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5°A
2018.
MISION
La Institución Educativa Madre Laura, es una Institución Educativa de carácter oficial,
inspirada en principios cristianos, con la espiritualidad Laurista. Forma a sus
educandos en procesos curriculares pertinentes y flexibles donde la ética y los
valores, son fundamentales para su desarrollo integral preparándolos para una
sociedad que le exige no solo conocimientos científicos y técnicos sino además
personas con gran capacidad humana y sentido de pertinencia, elementos
esenciales para una mejor relación con el hombre, con la naturaleza y el entorno
favoreciendo así su realización personal, profesional y dignificado su proyecto de
vida.
VISION
La Institución Educativa Madre Laura, proyecta sus educandos en el nuevo milenio
con un espíritu humanista, investigativo y crítico, capaces de vivir y aportar el
desarrollo de la nueva sociedad, siendo personas integras al pensar, competentes al
actuar y cabales al amar, idóneos para el saber pensar, saber ser, saber estar, saber
actuar y saber convivir, cumpliendo el verdadero objetivo de la educación
colombiana: formar por y para la vida.
FILOSOFIA
La Institución Educativa Madre Laura de Apartadó, es una comunidad educativa en
pastoral, fundamentada en el evangelio y principios pedagógicos de Laura Montoya
Upegui. Impulsa la promoción integral de la persona, desarrolla una estrategia de
participación comunitaria para fortalecer la institución en los aspectos esenciales de
la autonomía, autogestión, identidad y calidad educativa.
POLITICA DE CALIDAD
La Institución Educativa Madre Laura, brinda una educación integral de calidad con
un enfoque académico y técnico. Cuenta con docentes y directivos docentes
competentes que siguen la filosofía de Madre Laura. Comprometidos con el
cumplimiento de los requisitos de la comunidad y el mejoramiento continuo del
sistema general de calidad.
OBJETIVOS DE CALIDAD
Garantizar la educación de la calidad a nuestra comunidad educativa
cumpliendo con los requerimientos legales vigentes.
NOMBRE DEL
PROYECTO PROYECTO DE AULA “ETICA Y VALORES”
DATOS ACADEMICOS:
AREA(S) Y/O
ASIGNATURAS: MATEMÁTICAS Y ÉTICA.
AÑO: 2018.
III. LISTADO DE ESTUDIANTES Y PADRES DE FAMILIADE LA A – Z
Proyectarse como los futuros líderes estudiantiles del próximo año Municipio.
SITUACION SOCIAL LA A – Z
No. APELLIDOS Y NOMBRES DESPLAZADOS DESMOVILIZADOS OTRAS TELEFONO
SITUACIONES
1 AGUDELO GUTIERREZ JEAN PAUL X X __ 3148300673 –
3137480543
8283607
2 AGUDELO RESTREPO MARIA X X __ 3122666808 -
PAULINA 3127686883
3 AREIZA TORRES KATHERIN X X __ 3127860085 -
VANESSA 3116531486
4 ATEHORTUA BELLO CAMILO JOSE X X __ 3112129628 -
3104006972
5 BORJA CALLE ZULEIMA GISEL X X __ 3137696606-
3137338087 -
3148896927
6 CALDERON CATAÑO MARIA ISABEL X X __ 3207360443 –
3234405753 -
3106039438
7 CORDOBA DE OSSA CHRISTOPHER X X __ 3128772710 -
3116332611
8 CORDOBA MANCO ALEXANDRA X X __ 3127922611 -
3215160016
9 DURAN ARANGO KANETH ANDREY X X __ 3185580076 -
3176551530
10 ESCOBAR MIRANDA MATIAS X X __ 3136604347 -
8244284
11 ESCOBAR MOLINA SANTIAGO X __ 3205632392 -
3173728050
12 GALEANO DUSSAN JUAN ESTEBAN X X __ 3207629932 -
3216386320
13 HENAO BASA EDUARDO JOSE X __ 3233466816 –
3137070751 -
8281422
14 IBAÑEZ LOPEZ MELISSA X __ 3217182941 -
3147564199
15 LOAIZA SUAREZ LUIS ANGEL X X __ 3126162216 -
3104674934
16 LOPEZ
ALEXANDRA
CABRERA VALERY X __ 3105024719 -
3234826011
17 MANCO HENAO ETHAN SNAYDER X X __ 3024645734 -
3136844246
18 MARTINEZ MOSQUERA SALOME X X __ 3136906004 -
19 MEJIA GONZALEZ MARIA LEJANDRA X __ 3113628340 -
8295215
20 MEJIA MORALES JUAN JOSE X X __ 3116516705 -
32166677369
21 MENCO BARRAGAN JUAN
SEBASTIAN
X __ 321636162
DESPLAZADOS
DESMOVILIZADOS
88% NORMAL
CONVIVENCIA FAMILIAR
23%
PAPÁ Y MAMÁ
4% 51% MAMÁ
22% PAPA
ABUELOS
28%
PAPÁ Y MAMÁ
9% 63% PADRASTROS
ABUELOS
CONVIVENCIA FAMILIAR LA A – Z
No. APELLIDOS Y NOMBRES Papá Mamá Papá Abuelos Tíos Hermanos Padrastros Otros
y
Mamá
1 AGUDELO GUTIERREZ JEAN PAUL
2 AGUDELO
PAULINA
RESTREPO MARIA
3 AREIZA
VANESSA
TORRES KATHERIN
4 ATEHORTUA BELLO CAMILO JOSE
5 BORJA CALLE ZULEIMA GISEL
6 CALDERON
ISABEL
CATAÑO MARIA
7 CORDOBA DE OSSA
CHRISTOPHER
8 CORDOBA MANCO ALEXANDRA
9 DURAN ARANGO KANETH
ANDREY
10 ESCOBAR MIRANDA MATIAS
11 ESCOBAR MOLINA SANTIAGO
12 GALEANO
ESTEBAN
DUSSAN JUAN
13 HENAO BASA EDUARDO JOSE
14 IBAÑEZ LOPEZ MELISSA
15 LOAIZA SUAREZ LUIS ANGEL
16 LOPEZ
ALEXANDRA
CABRERA VALERY
17 MANCO HENAO ETHAN SNAYDER
18 MARTINEZ MOSQUERA SALOME
19 MEJIA GONZALEZ MARIA
LEJANDRA
20 MEJIA MORALES JUAN JOSE
21 MENCO BARRAGAN JUAN
SEBASTIAN
22 MONTALVO ESCOCIA SHARITH
DAYANA
23 MONTES MORALES JUAN PABLO
24 MONTOYA MELO YISELA DAYANA
25 MOSQUERA FLOREZ STIVEN
SANTIAGO
DOCENTE ASIGNATURA
Si en tu salón hay algún compañero con estas características, me imagino que debe
ser su representante y si no es así, no pierdan tiempo postúlenlo y elíjanlo que
seguramente realizara un buen trabajo. Ah pero no olviden que ese representante
tiene una funciones que cumplir, así que colabórenle lo más que puedan, porque el
necesita de su ayuda para llevar a cabo sus proyectos.
1. Reunirse cada vez que el Rector los convoque o a solicitud del presidente del
Consejo, previa autorización del rector
2. Invitara sus deliberaciones a aquellos estudiantes que presentan iniciativas sobre
el desarrollo de la vida estudiantil.
3. Propender por la excelencia académica del grupo que representa,
4. Participar en las actividades propuestas por el Consejo Estudiantil y compartirlas
con su grupo.
5. Participar como líder en las distintas propuestas de la institución.
6. Ser un vínculo entre los directivos y los demás estudiantes.
7. Escuchar y analizar cualquier iniciativa que presenten los estudiantes sobre el
desarrollo estudiantil.
8. Guardar discreción sobre los asuntos tratados en el consejo estudiantil
9. Ser de los(as) mejores estudiantes del grupo.
10. Destacarse por sus excelentes relaciones humanas.
11. Ser leal, respetuoso(a), honesto(a), leal y dinámico(a).
12. Tener un comportamiento correcto y digno dentro y fuera del Colegio.
14. Comunicativo(a) con su Consejera de grupo.
15. Con buena disciplina y sin antecedentes disciplinarios en el Colegio.
16. Servir de mediador en la solución de conflictos presentados entre los
compañeros y profesores.
17. Dirigir las actividades cotidianas.
18. Ayudar a organizar el curso con trabajos, en ausencia del docente.
19. Expresar con hechos su amor al colegio.
20. Colaborar con la disciplina dentro y fuera del aula.
21. Motivar a los compañeros para el trabajo académico.
23. Estar atento a las observaciones, sugerencias y otras presentadas en las
reuniones del Consejo de estudiantes, dirección de grupo, profesores y directivos con
el fin de mejorar la calidad de vida en el aula y en la Institución.
24. Llevar el control diario de asistencia de sus compañeros.
25. Velar por el cuidado y mantenimiento de los enseres de su aula.
26. Controlar los turnos de aseo y organización de las aulas.
X. MONITORES DE AREAS.
DISCIPLINA:
ASEO:
ACADÉMICA:
Por lo dicho anteriormente es necesario en valores y motivar a los padres para que
colaboren o ayuden a inculcar los buenos hábitos de convivencia y la práctica de
dichos valores a sus hijos.
OBJETIVO GENERAL
Concientizar a los alumnos de la importancia que tienen los valores para su
crecimiento personal.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Fomentar en los educando los valores.
Motivar a los alumnos a que pongan en práctica el respeto mutuo.
JUSTIFICACION
Sentí la necesidad de hacer este proyecto. Buscando apoyarme en los valores,
conociendo o detectando la problemática que se vive dentro del grado 6ª de la
institución Madre Laura Darién, ya que los alumnos no poseen o no manifiestan
ningún grado de respeto hacia los demás y consigo mismo, también he evidenciado
que no se maneja el respeto de la propiedad ajena (útiles y dinero).
A todo esto hay que sumarle que en su gran mayoría de estos alumnos no tiene
unas bases sólidas de lo que son las normas de comportamiento en grupo
(sociedad). También hay que establecer un precedente es en el caso de las
actitudes que adoptan ciertos educandos frente algunas situaciones. Se trata
básicamente de formar personas ante todo “seres humano” de bien para construir
una mejor sociedad.
Con este proyecto de aula se podrán obtener buenos resultados con alumnos del
grado 5ª. Ya que el objetivo que se busca alcanzar en primera instancia es mejorar el
comportamiento de los alumnos en general y por ende la calidad de vida; basados en
el respeto, la solidaridad, la responsabilidad, la tolerancia, el amor, la afectividad
entre otros.
EL VALOR MORAL
EL RESPETO
LA PALABRA RESPONSABILIDAD
Proviene del Latín “resposum” que es una forma latina del verbo responder
(sabilidad) = Habilidad. Existen varios significados de responsabilidad:
Virtud de ser la causa de los propios actos, es decir ser libres (ejemplo). No
podremos atribuir la responsabilidad que mató al pobre hombre, porque se
trata de un objeto inerte que cayó al suelo por inercia o por azar.
RESPONSABLE
Es la persona que responde a una determinada tarea u oficio que se le asignada.
MARCO LEGAL
I. Ley General de la Educación. Ley 115 de1994,
II. Manual de Convivencia Institución Educativa Madre Laura.
III. Manual de Comportamiento y Conducta Carreño 1853.
IV. Ley de la infancia y el menor infractor.
V. Ley de la adolescencia.
VI. Ley 1620.
BENEFICIARIOS
Alumnos.
Docentes.
Comunidad Educativa.
La Sociedad.
RECURSOS
o Humanos.
o Lápiz.
o Marcadores.
o Cartillas
o Fotocopias
o Imágenes.
o Cartulina.
o Colores.
o Cartón
o Hojas en blanco.
o Papel periódico.
o Foami.
EVALUACION
FECHA ACTIVIDAD PROPÓSITO RECURSOS RESPONSABLE
%EFECTIVIDAD
13 de Abril Cierre del primer periodo Realizar la culminación del Humanos: Docente DOCENTE DG de 5A
primer periodo académico. a cargo del DG, 100%
académico,
Recomendaciones generales sobre Dar a conocer la
el comportamiento de los alumnos, importancia de nuestra
ENTREGA DE BOLETINES labor como docente, e Humanos: Docente DOCENTE DG de 5A
26 de Abril Reunión extraordinaria con los informar el estado de los 100%
a cargo del DG,
padres de familia, estudiantes tanto
académicos y
disciplinarios.
ESTIMULO PARA LOS ESTUDIANTES.
Recomendaciones generales sobre Aplicar los buenos hábitos Humanos: Docente a DOCENTE DG de
el comportamiento de los alumnos, de lectura y escritura de cargo del DG, 5A
100%
Gran Semana por el Lenguaje. nuestra lengua materna. estudiantes y circular
24-28-04-2017
(papel), cartulina,
marcadores.
Reconocer la
importancia de conocer
Recomendaciones generales sobre los deberes y derechos Humanos: Docente a DOCENTE DG de
el comportamiento de los alumnos, de los estudiantes para cargo del DG, 5A
60%
Se dio inicio al MES MARIANO. mantener buenos estudiantes.
02-05-2017
espacios de
convivencia.
100%
08-05-2017 Recomendaciones generales sobre Dar a conocer la Humanos: Docente a DOCENTE DG de
el comportamiento de los alumnos, importancia de la Cruz para cargo de la prueba y del 5A
DIA DE LA CRUZ. los cristianos. evento central DG.
10-05-2017 No hubo clase, DIA E Y LA Los docentes en pleno no Humanos: Docente a DOCENTE DG de
0.0%
DESOBEDIENCIA CIVIL, SE INICIA realizamos el DIA E. cargo del DG, 5A
EL PARO NACIONAL DE estudiantes
DOCENTES.
0,0%
11-05-2017 No hubo clase, Se realizaría en este Los docentes en pleno no Humanos: Docente a
DOCENTE DG de
día EL PREINFORMES, E INICIO realizamos EL cargo del DG,
5A
DE LLENO EL GRAN PARO PREINFORMES. estudiantes.
NACIIONAL.
No hubo clase, Se realizaría en este Promover el respeto entre Humanos: Docente a
día el DIA DE maestro como los estudiantes, con el fin cargo del DG,
normalmente, solamente una de generar espacios sanos estudiantes. DOCENTE DG de 100%
15-05-2017
eucaristía en la Institución Educativa de convivencia Y 5A
San Pedro Claver, continuó de lleno esparcimiento, CON LO
EL GRAN PARO NACIIONAL. DEL DIA DEL MAESTRO.
EVALUACION
FECHA ACTIVIDAD PROPÓSITO RECURSOS RESPONSABLE
%EFECTIVIDAD