Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
1. Arbitraje
Definición
En la literatura, encontramos diferentes defunciones que han esgrimido los
estudiosos, acerca del arbitraje; así tenemos que:
El arbitraje, según diez-picazo, es “aquella institución consistente en que dos o
más personas pacten entre si que un tercero resuelva un litigio ya surgido o que
pueda surgir entre ellas, excluyendo que los tribunales conozcan del mismo”
Lo dicho hasta ahora sirve para, con arreglo a un criterio de procedencia, distinguir entre el
arbitraje voluntario o facultativo y el obligatorio o de oficio. Los primeros surgen de la
recomendación de la junta de conciliación o por acuerdo directo entre las partes, los
segundos de un acto de autoridad y están previstos en L.O.T. Art. 504 para los conflictos
que pongan en peligro inmediato la vida o la seguridad de la población de una parte de ella.
Solución del conflicto impuesta a las partes, ésta, que muestra de muy particular manera
una heterocomposición de la controversia en toda su virtualidad. Con arreglo al Art. 504 el
ejecutivo puede ordenar la reanudación de faenas al tiempo que somete el conflicto al
arbitraje.
El arbitraje debe ser precedido del compromiso arbitral. En efecto, cuando de la junta de
conciliación surge éste como recomendación unánime, deberá ella contener o adjuntar
necesariamente los términos del compromiso, todo lo cual no obsta para que la propia acta
de recomendación de la junta de conciliación haga sus veces.
El compromiso arbitral, con independencia de la forma que tome, debe contener al menos:
A. El mandato a los árbitros para actuar como tales.
B. La delimitación competencial, esto es, sobre qué materias podrán decidir y
C. La adhesión al laudo que recaiga.