Rescisão do Contrato de Trabalho - Verbas

FGTS
Depósito em
-aviso conta vinculada
férias (5) FGTS
prévio FGTS
saldo de férias proporcionais vencidas FGTS + (Código
  13º salário (487 CLT) +
salário + 1/3 da CF/88 + 1/3 da 8% 20% de
- 479 CLT 8% 40%
CF/88 (8,5%)
(8,5%) saque)
- 481 CLT mês
mês
anterior a
rescisão
rescisão

SIM SIM
SIM
SIM (Lei nº 4.090/62; (art. 487 da
com (art. 146, parágrafo único
(arts. 457 e Decreto nº CLT, art. 7º, SIM
menos de da CLT, art 7º, XVII da NÃO SIM SIM SIM NÃO
458 c/c 462 57.155/65; art. 7º, XXI da CF e CÓD. (01)
um ano CF e art. 28, § 1º da IN
da CLT) VIII da CF e art. 32 arts. 17 e 23
Dispensa sem justa causa nº 3/02)
da IN nº 03/02) da IN nº 3/02)
(arts. 477; 478 e 481 da
CLT) SIM SIM SIM SIM
(arts. 457 e SIM (art. 146 e 137 c/c (Lei nº 4.090/62; (art. 487 da
com mais
458 c/c 462 (art. 146, parágrafo único 130 da CLT, art. Decreto nº CLT, art. 7º, SIM
de um SIM SIM SIM NÃO
da CLT, art. da CLT e art 28, § 1º da 7º, XVII da CF e 57.155/65; art. 7º, XXI da CF e CÓD. (01)
ano
15, I, da IN nº IN nº 3/02) art. 28, § 1º da IN VII da CF e art. 32 arts. 17 e 23
3/02) nº 3/02) da IN nº 3/02) da IN nº 3/02)

SIM
(arts. 457 e
com
458 c/c 462 NÃO
menos de NÃO NÃO NÃO NÃO SIM SIM NÃO NÃO
da CLT)e (1)
um ano
art.15, I, da IN
nº 3/02
Dispensa com justa causa
(art. 482 da CLT)
SIM SIM
(arts. 457 e (arts. 146 e 137
com mais
458 c/c 462 c/c 130 da CLT, NÃO
de um NÃO NÃO NÃO SIM SIM NÃO NÃO
da CLT e art. art. 7º, XVII da CF (1)
ano
15, I, da IN nº e art. 28, § 1º da
3/02) IN nº 3/02)

Rescisão indireta com SIM SIM NÃO SIM SIM SIM SIM SIM NÃO SIM
(art. 483 da CLT) menos de (arts. 457 e (art. 146, parágrafo único (Lei nº4.090/62; (art. 487, § 4º CÓD. (01)
um ano 458 c/c 462 da CLT, art. 7º, XVII da Decreto nº da CLT, art.
da CLT) e art. CF e art. 28, § 1º da IN 57.155/65; art. 7º, 7º da CF e
15, I, da IN nº nº 3/02) VIII da CF e art. 32 arts.17 e 23
3/02) da IN nº 3/02) da IN nº 3/02)
 SIM SIM SIM SIM
SIM
(arts. 457 e (arts. 146 e 137 (Lei nº4.090/62; (art. 487 da
(art. 146, parágrafo único
com mais 458 c/c 462 c/c 130 da CLT, Decreto nº CLT, art. 7º, SIM
da CLT, art. 7º, XVII da SIM SIM SIM NÃO
um ano da CLT e art. art. 7º, XVII da CF 57.155/65; art. 7º, XXI da CF e (01)
CF e art. 28, §1º da IN nº
15, I, da IN nº e art. 28, § 1º da VIII CF e art. 32 da arts. 17 e 23
3/02)
3/02) IN nº 3/02) IN nº 3/02) da IN nº 3/02)

SIM
SIM
(arts. 457 e
com (Lei nº
458 c/c 462 SIM SIM SIM SIM
menos de NÃO SIM SIM NÃO 8.036/90 e
da CLT)e (2) (2) (2) CÓD. (02)
um ano Decreto nº
art.15, I da IN
99.684/90)
Culpa recíproca nº 3/02)
(art. 484 da CLT) SIM SIM
SIM
(arts. 457 e (arts. 146 e 137
com mais (Lei nº
458 c/c 462 SIM c/c 130 da CLT, SIM SIM SIM
de um SIM SIM NÃO 8.036/90 e
da CLT)e art. (2) art 7º, XVII da CF (2) (2) CÓD. (02)
ano Decreto nº
15, I da IN e art. 28, § 1º da
99.684/90)
3/02) IN nº 3/02)

SIM SIM
(arts. 457 e (Lei nº4.090/62;
com
458 c/c 462 SIM Decreto nº NÃO NÃO
menos de NÃO SIM SIM NÃO NÃO
da CLT) e art. (3) 57.155/65; art. 7º, (4) (1)
um ano
15, I da IN nº VIII da CF e art. 32
3/02) da IN nº 3/02)
Pedido de demissão
SIM SIM SIM
(arts. 457 e SIM (arts. 146 e 137 (Lei nº 4.090/62;
com mais
458 c/c 462 (art. 146, parágrafo único c/c 130 da CLT, Decreto nº NÃO NÃO
de um SIM SIM NÃO NÃO
da CLT e art. da CLT e art. 28, § 1º da art 7º, XVII da CF 57.155/65; art. 7º, (4) (1)
ano
15, I, da IN nº IN nº 3/02) e art. 28, § 1º da VIII da CF e art. 32
3/02) IN nº 3/02) da IN nº 3/02)

SIM SIM
(arts. 457 e SIM (Lei nº 4.090/62;
com
458 c/c 462 (art. 147, da CLT, art. Decreto nº SIM SIM
menos de NÃO SIM SIM SIM NÃO
Rescisão antecipada de da CLT) e art. 7º , XVII da CF e art. 28, 57.155/65; art. 7º, (6) CÓD. (01)
um ano
15, I da IN nº § 1º da IN nº 3/02) VIII da CF e art. 32
contrato a prazo
determinado sem justa 3/02) da IN nº 3/02)
causa e sem previsão do SIM SIM SIM
aviso prévio, regido pelo SIM
(arts. 457 e (art. 146 e 137 c/c (Lei nº 4.090/62;
art. 479 da CLT com mais (art. 146, parágrafo único
458 c/c 462 130 da CLT, art. Decreto nº SIM SIM
de um da CLT, art. 7º, XVII da SIM SIM SIM NÃO
da CLT e art. 7º, XVII da CF e 57.155/65; art. 7º, (6) CÓD. (01)
ano CF e art. 28, § 1º da IN
15, I, da IN nº art. 28, § 1º da IN VIII da CF e art. 32
nº 3/02)
3/02) nº 3/02) da IN nº 3/02)
 SIM
(arts. 457 e
com
458 c/c 462 NÃO NÃO
menos de NÃO NÃO NÃO SIM SIM NÃO NÃO
Rescisão de contrato a da CLT) e art. (6) (5)
um ano
15, I da IN
prazo determinado com
justa causa e sem 3/02)
previsão do aviso prévio, SIM SIM
regido pelo art. 479 da
com mais (arts. 457 e (arts. 146 e 137
CLT de um 458 c/c 462 c/c 130 da CLT, NÃO NÃO
NÃO NÃO SIM SIM NÃO NÃO
ano (até da CLT e art. art. 7º, XVII da CF (6) (1)
2 anos 15, I, da IN nº e art. 28, § 1º da
3/02) IN nº 3/02)

SIM
SIM
(arts. 457 e
com (Lei nº 4.090/62;
458 c/c 462 NÃO NÃO
menos de NÃO Decreto nº NÃO SIM SIM NÃO NÃO
Rescisão antecipada de da CLT) e art. (3) (1)
contrato a prazo um ano 57.155/65 e art 7º,
15, I da IN nº
VIII da CF)
determinado por pedido 3/02)
de demissão, sem
previsão do aviso prévio, SIM SIM SIM
SIM
regido pelo art. 479 da (arts. 457 e (arts. 146 e 137 (Lei nº 4.090/62;
com mais (art. 146, parágrafo único
CLT 458 c/c 462 c/c 130 da CLT, Decreto nº NÃO
de um da CLT, art. 7º, XVII da NÃO SIM SIM NÃO NÃO
da CLT e art. art. 7º, XVII da CF 57.155/65; art. 7º, (1)
ano CF e art. 28, § 1º caput
15, I, da IN nº e art. 28, § 1º da VIII da CF e art. 32
da IN nº 3/02)
3/02) IN nº 3/02) da IN nº 3/02)

SIM
SIM SIM (Lei nº 4.090/62;
com
(arts. 457 e (art. 146 da CLT, art. 7º, Decreto nº SIM SIM
menos de NÃO SIM SIM SIM NÃO
458 c/c 462 XVII da CF e art. 28, § 1º 57.155/65; art. 7º, (7) CÓD. (01)
Rescisão antecipada de um ano
da CLT) da IN nº 3/02) VIII da CF e art. 32
contrato a prazo da IN nº 3/02)
determinado sem justa
causa, regido pelo art. 481 SIM SIM SIM
da CLT (arts. 457 e SIM (arts. 146 e 137 (Lei nº 4.090/62;
com mais
458 c/c 462 (art. 146 CLT, art. 7º, c/c 130 da CLT, Decreto nº SIM SIM
de um SIM SIM SIM NÃO
da CLT e art. XVII da CF e art. 28, § 1º art. 7º, XVII da CF 57.155/65; art. 7º, (7) CÓD. (01)
ano
15, I, da IN nº da IN nº 3/02) e art. 28, § 1º da VIII da CF e art. 32
3/02) IN nº 3/02) da IN nº 3/02)

Rescisão antecipada de com SIM NÃO NÃO SIM NÃO SIM SIM NÃO NÃO NÃO
contrato a prazo menos de (arts. 457 e (3) (Lei nº 4.090/62; (1)
determinado por pedido um ano 458 c/c 462 Decreto nº
de demissão, regido pelo da CLT) e 57.155/65; art. 7º,
art. 481 da CLT art.15, I, da nº VIII da CF e art. 32
IN 3/02) da IN nº 3/02)
 SIM SIM SIM
(arts. 457 e SIM (arts. 146 e 137 (Lei nº 4.090/62;
com mais
458 c/c 462 (art. 146 CLT, art. 7º, c/c 130 da CLT, Decreto nº NÃO
de um NÃO SIM SIM NÃO NÃO
da CLT e art. XVII da CF e art. 28, I, art. 7º, XVII da CF 57.155/65; art. 7º, (1)
ano
15, I,da IN nº da IN nº 3/02) e art. 28, § 1º da VIII da CF e art. 32
3/02) IN nº 3/02) da IN nº 3/02)

SIM SIM
(arts. 457 e (Lei nº 4.090/62;
com
458 c/c 462 NÃO Decreto nº SIM
menos de NÃO NÃO SIM SIM NÃO NÃO
da CLT) e art. (3) 57.155/65; art. 7º, CÓD. (23)
um ano
15, I, da IN nº VIII da CF e art. 32
Extinção do contrato por 3/02) da IN nº 3/02)
falecimento do empregado SIM SIM SIM
(arts. 457 e SIM (arts. 146 e 137 (Lei nº 4.090/62;
com mais
458 c/c 462 (art. 146 da CLT, art. 7º, c/c 130 da CLT, Decreto nº SIM
de um NÃO SIM SIM NÃO NÃO
da CLT e art. XVII da CF e art. 28, § 1º art. 7º, XVII da CF 57.155/65; art. 7º, CÓD. (23)
ano
15, I, da IN nº da IN nº 3/02) e art. 28, § 1º da VIII da CF e art. 32
3/02) IN nº 3/02) da IN nº 3/02)

SIM SIM
(arts. 457 e SIM (Lei nº 4.090/62;
com
458 c/c 462 (art. 147 da CLT, art. 7º, Decreto nº SIM SIM
menos de NÃO SIM SIM SIM NÃO
da CLT) e art. XVII da CF e art. 28, § 1º 57.155/65; art. 7º, (6) CÓD. (03)
Extinção do contrato a um ano
15, I, da IN nº da IN nº 3/02) VIII da CF e art. 32
prazo determinado por 3/02) da IN nº 3/02)
fechamento da empresa,
sem previsão de aviso SIM SIM SIM
prévio (arts. 457 e SIM (arts. 146 e 137 (Lei nº 4.090/62;
com mais
458 c/c 462 (art. 147 da CLT, art 7º , c/c 130 da CLT, Decreto nº SIM SIM
de um SIM SIM SIM NÃO
da CLT e art XVII da CF e art. 28, § 1º art. 7º, XVII da CF 57.155/65; art. 7º, (6) CÓD. (03)
ano
15, I, da IN nº da IN nº 3/02) e art. 28, § 1º da VIII da CF e art. 32
3/02). IN nº 3/02) da IN nº 3/02)

SIM SIM
(arts. 457 e SIM (Lei nº 4.090/62;
com
458 c/c 462 (art. 147 da CLT, art. 7º, Decreto nº SIM
menos de NÃO NÃO SIM SIM NÃO NÃO
da CLT) e art. XVII da CF e art. 28, § 1º 57.155/65; art. 7º, CÓD. (04)
um ano
15, I da IN nº da IN nº 3/02) VIII da CF e art. 32
Extinção de contrato a
prazo determinado 3/02) da IN nº 3/02)
(inclusive o contrato de SIM SIM SIM
experiência)
(arts. 457 e SIM (arts. 146 e 137 (Lei nº 4.090/62;
com mais
458 c/c 462 (art. 147 da CLT, art 7º, c/c 130 da CLT, Decreto nº SIM
de um NÃO SIM SIM NÃO NÃO
da CLT e art. XVII da CF e art. 28, § 1º art. 7º, XVII da CF 57.155/65; art. 7º, CÓD. (04)
ano
15, I da IN nº da IN nº 3/02) e art. 28, § 1º da VIII da CF e art. 32
3/02) IN nº 3/02) da IN nº 3/02)
OBS:

(1) Veja hipóteses de levantamento ou utilização do FGTS, além dos motivos de despedida sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca ou força
maior, nos incisos III a XV do art. 20 da Lei nº 8.036/1990.

(2) O Enunciado TST nº 14 estabelece: "Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o empregado tem direito a
50% (cinquenta por cento) do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias proporcionais".

(3) O Enunciado TST nº 261 dispõe: "O empregado que se demite antes de completar 12 (doze) meses de serviço tem direito à férias proporcionais".

(4) No pedido de demissão é devido o aviso prévio pelo empregado sob pena de desconto do valor correspondente, pelo empregador, das verbas
rescisórias.

(5) Lembra-se que nos termos da Lei Complementar nº 110, de 29.06.01 - DOU de 30.06.01, que instituiu contribuições sociais, autoriza créditos de
complementos de atualização monetária em contas vinculadas do FGTS, entre outras providências, há previsão, em seus arts. 1º e 2º, de que ficam
instituídas as contribuições sociais a cargo das empresas, da seguinte forma:
a) contribuição de 10% sobre o montante de todos os depósitos devidos, referentes ao (FGTS) durante a vigência do contrato de trabalho, acrescido das
remunerações aplicáveis às contas vinculadas, no caso de despedida de empregado sem justa causa.
b) contribuição de 0,5% sobre a remuneração devida no mês anterior, a cada trabalhador, incluídas as parcelas de que trata o art. 15 da Lei nº 8.036/1990,
devida por 60 meses a contar de sua exigibilidade.

Os empregadores domésticos estão isentos das contribuições mencionadas anteriormente.

Também estão isentos da contribuição de 0,5% sobre a remuneração dos trabalhadores:

a) as empresas inscritas no Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuições das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte(Simples),
desde que o faturamento anual não ultrapasse o limite de R$1.200.000,00;
b) as pessoas físicas, em relação à remuneração de empregados rurais, desde que sua receita bruta anual não ultrapasse o limite de R$ 1.200.000,00.

A Lei Complementar nº 110/2001 entrou em vigor na data de sua publicação (DOU de 30.06.01), produzindo efeitos:
a) 90 dias a partir da data inicial de sua vigência, relativamente à contribuição social de 10% sobre o montante de todos os depósitos do FGTS efetuados
durante a vigência do contrato de trabalho, acrescido das remunerações aplicáveis às contas vinculadas, no caso de dispensa de empregado sem justa
causa;
b) a partir do primeiro dia do mês seguinte ao 90º dia da data de início de sua vigência, no tocante à contribuição social de 0,5% sobre a remuneraçãodos
trabalhadores devida no mês anterior.
As supracitadas contribuições sociais foram regulamentadas pelo Decreto nº 3.914, de 11.09.01 - DOU de 12.09.01, o qual entre outras disposições prevê
que:
a) a contribuição social que tem por fato gerador a despedida de empregado sem justa causa (10%) será devida em relação às despedidas que ocorrerem a
partir de 28.09.01, inclusive;
b) a contribuição social incidente sobre a remuneração do trabalhador (0,5%) será devida a partir da remuneração relativa ao mês 10/01 até a remuneração
relativa ao mês 09/06.

(6) Refere-se a indenização por metade da remuneração a que teria direito o empregado na rescisão antecipada do contrato a prazo determinado.

(7) Quando houver clausúla assecuratória do direito recíproco de rescisão, na sua utilização, aplicar os princípios da rescisão dos contratos a prazo
indeterminado, inclusive com direito ao aviso prévio.

Leia mais: http://www.fiscosoft.com.br/index.php?PID=97881#ixzz135r05Ufg