4/2/2019 Valores Scrum y metodologías ágiles para la gestión de proyectos

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Valores de Scrum
En 2001, un grupo de 17 pensadores independientes de desarrollo de software se reunieron en las montañas
de Utah para hablar sobre metodologías ágiles. Trabajaron para crear un conjunto de valores compatibles
basados en la confianza y el respeto entre ellos, y para promover modelos organizacionales centrados en las
personas, la colaboración y la construcción de comunidades en las que ellos, y otros, quisieran trabajar.

Después de mucho esquiar, hablar, relajarse y comer, llegaron a cuatro valores comunes que llevaron al
desarrollo del Manifiesto Ágil (http://agilemanifesto.org/) , cuyos valores fundamentales son:

Individuos e interacciones

sobre procesos y herramientas

Software de trabajo

sobre la documentación completa

Colaboración con el cliente

sobre negociación de contrato

Respondiendo al cambio

sobre seguir un plan

Usando estos como una guía, se han creado valores Scrum adicionales, y se continúan desarrollando y
modificando (de manera ágil). Estos cinco valores son la base de los procesos e interacciones de un equipo
Scrum:

Atención
Todos se centran en el trabajo del Sprint y los objetivos del
Equipo Scrum.

https://www.scrumalliance.org/learn-about-scrum/scrum-values 1/3
4/2/2019 Valores Scrum y metodologías ágiles para la gestión de proyectos

Valor
Los miembros de Scrum Team tienen el coraje de hacer lo
correcto y trabajar en problemas difíciles.

Franqueza
El Equipo Scrum y sus partes interesadas acuerdan ser
abiertos sobre todo el trabajo y los desafíos con la
realización del trabajo.

Compromiso
Las personas se comprometen personalmente a alcanzar
los objetivos del Equipo Scrum.

El respeto
Los miembros de Scrum Team se respetan mutuamente
para ser personas capaces e independientes.

https://www.scrumalliance.org/learn-about-scrum/scrum-values 2/3
4/2/2019 Valores Scrum y metodologías ágiles para la gestión de proyectos

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