Escuela Cultural de Lenguaje y Jardín Infantil Alborada

RBD: 31218-5
Las Dalias #691, Sindempart, Coquimbo

PAUTA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE

PROFESORA: _________________________________________________ FECHA:___________

AMBITO:__________________________________NUCLEO:______________________________
NIVEL:______________________

 LOS CRITERIOS SON:

o 1: la conducta nunca está presente o su nivel es insatisfactorio.
o 2: a veces está presente o alcanza un nivel básico.
o 3: se presenta frecuentemente.
o 4: está siempre presente o se destaca.
o n/o: la conducta no ha sido observada.

PARTE I OBSERVACIÓN DEL PROCESO

A. DIMENSIÓN: ORGANIZACIÓN Y AMBIENTE DE LA CLASE

INDICADORES 1 2 3 4 N/O OBSERVACIONES

1. Es puntual en el inicio de la
clase. _____________________
2. Utiliza estrategias para crear y ____________________
mantener un clima de trabajo ____________________
organizado. ____________________
3. Mantiene un trato respetuoso ____________________
con sus alumnos(as).
____________________
4. Dispone de los materiales que
____________________
necesita para el desarrollo de la
clase. ____________________
5. Comunica las instrucciones y ____________________
explicaciones de modo claro y ____________________
preciso. ____________________
6. Posee una dicción y volumen ____________________
de voz apropiada para el curso. ____________________
7. Toma medidas asertivas para ____________________
resolver dificultades emergentes. ____________________
8. Propicia una participación ___________________
respetuosa de los alumnos(as)

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B. DIMENSIÓN: PLANIFICACIÓN Y METODOLOGÍA

INDICADORES 1 2 3 4 N/O OBSERVACIONES

1. Comunica los objetivos o
propósito de la clase.
2. Desarrolla su clase siguiendo
una estructura ordenada y
organizada.
3. Utiliza una metodología
motivadora y significativa para los
estudiantes.
4. Estructura actividades
considerando conocimientos o
experiencias previas de los
alumnos(as).
5. Considera las sugerencias,
opiniones o dudas de los
alumnos(as).
6. Refuerza los logros de los
alumnos.
7. Proporciona oportunidades de
participación en distintos
momentos de la clase.
8. Utiliza alguna estrategia
diferenciada con alumnos(as) que
lo requieren.

C. DIMENSION: EVALUACION DE LA ENSEÑANZA

INDICADORES 1 2 3 4 N/O OBSERVACIONES

1. Utiliza preguntas u otras
estrategias para evaluar la
comprensión de los alumnos(as).
2. Considera los errores de los
alumnos(as) como oportunidad
para reforzar aprendizaje.
3. Revisa y monitorea
regularmente el trabajo de sus
alumnos(as).
4. Realiza una revisión final o
retroalimentación de la clase,
clarificando los aprendizajes.

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D. DIMENSIÓN: ESPECIALIDAD

INDICADORES 1 2 3 4 N/O OBSERVACIONES

1. Demuestra dominio de los
contenidos.
2. Presenta los contenidos de
manera clara, precisa, con
vocabulario técnico.
3. Profundiza los contenidos de
acuerdo a los requerimientos del
nivel.
4. Implementa estrategias
metodológicas congruentes con la
planificación y el tema de la clase.
5. Utiliza recursos y materiales
apropiados para el logro de los
objetivos.
6. El profesor planifica la clase y
se orienta por dicha planificación.
7. Mantiene su planificación en el
panel técnico

DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA

INDICADORES 1 2 3 4 N/O OBSERVACIONES

1. Es puntual en la hora de
entrada
2. Utiliza delantal institucional
3. mantiene una presentación
adecuada según reglamento in
terno de la institución
4. Mantiene un trato respetuoso y
de comunicación con
directivos
5. Mantiene un trato respetuoso y
comunicación con sus pares
6. Mantiene un trato respetuoso y
de comunicación con
apoderados
7. Participa en las actividades de
la escuela
8. Toma medidas asertivas para
resolver dificultades emergentes.
9. Mantiene y cuida el orden de su
sala
_____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
sus
____________________
____________________
____________________
____________________
los ____________________
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____________________
____________________
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Otras observaciones/sugerencias/elementos destacados:

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VIVIANA IBORRA CRISTOFORI
DIRECTORA - UTP