Asesores y Consultores de Entidades Territoriales

ULPIANO MANRIQUE PLATA
ADMINISTRADOR PÚBLICO
ESPECIALISTA EN PROYECTO DE INVERSIÓN
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
2018
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESOR Y CONSULTOR
CERTIFICACIONES ICONTEC EN SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
Oficina: Neiva; Huila Calle 9 No. 11-13; celular 3166998959
ÍNDICE
1. QUIENES SOMOS ................................................................................................................... 3
2. COORDINADOR DEL EQUIPO: ............................................................................................ 4
2.1 Cursos Icontec: .......................................................................................................................... 4 2
2.2 Asesorías y consultorías realizadas ........................................................................................... 4
2.3 Rediseños Institucionales: ......................................................................................................... 4
2.4 Sistema Integrado de Gestión ................................................................................................... 5
3. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO............................................................................................ 5
3.1 MISIÓN ...................................................................................................................................... 5
3.2 VISIÓN ....................................................................................................................................... 5
3.3 POLÍTICA DE CALIDAD ............................................................................................................... 5
3.4 VALORES CORPORATIVOS ......................................................................................................... 5
3.5 COMPROMISO ........................................................................................................................... 5
3.6 CONFIDENCIALIDAD .................................................................................................................. 6
3.7 ÉTICA ......................................................................................................................................... 6
3.8 PROACTIVIDAD .......................................................................................................................... 6
3.9 TRABAJO EN EQUIPO ................................................................................................................. 6
4. OFERTA DE SERVICIOS .................................................................................................................... 6
4.1 ASESORÍA ADMINISTRATIVA ..................................................................................................... 6
4.2 ASESORÍA JURÍDICA ................................................................................................................... 6
4.3 CONSULTORÍA ........................................................................................................................... 6
4.4 CAPACITACIÓN .......................................................................................................................... 7
4.5 PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y POLÍTICAS PÚBLICAS ............................................................... 8
4.6 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA ........................................................................................... 8
4.7 SERVICIOS EXTERNOS ................................................................................................................ 8
4.8 REDISEÑO INSTITUCIONAL ........................................................................................................ 8
4.9 SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN EN SALUD (SUA) ............................................................... 9

ASESOR Y CONSULTOR
1. QUIENES SOMOS
Somos un equipo de profesionales interdisciplinario dedicados a desarrollar actividades de

consultoría, asesoría administrativa y Jurídica, capacitación e implementación del Modelo 3
Integrado de Gestión MIPG. Contamos con personal calificado que con su experiencia
busca ofrecer a nuestros clientes, la mejor opción de nuestros servicios que les permita
optimizar su desempeño, productividad y competitividad en un mercado cada vez más
exigente, modernizando las entidades públicas con el fin de prestar un mejor servicio a la
comunidad.
Nuestra actividad está orientada a la consultoría y asesoría de las entidades territoriales, la
cual permite dar acompañamiento técnico y estratégico a una organización durante el
proceso de implementación de su sistema de gestión (Rediseño Institucional e
implementación del modelo integrado de planeación y gestión articulado al MECI. el cual se
caracteriza por ser un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento,
evaluar y controlar la gestión de las entidades públicas, con el fin de generar resultados que
atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los
ciudadanos”, con integridad y calidad en el servicio a través de la operación por procesos.,
según dispone el Decreto1499 de 2017 en sus siete (7) dimensiones y diez y seis (16)
políticas de gestión y desempeño institucional, alineado a las necesidades del
direccionamiento estratégico, estándares nacionales e internacionales de calidad”, para
asegurar el éxito del mismo y aportar al mejoramiento continuo a las entidades Territoriales.

ASESOR Y CONSULTOR
2. COORDINADOR DEL EQUIPO:
1. ULPIANO MANRIQUE PLATA

Profesión: Administrador Público
Tarjeta Profesional 1003573-T 4
Colegio colombiano de Administración Pública CCAP
Especialista en proyectos de inversión
Cargos de Dirección
Exdirector Territorial de la ESAP Huila Caquetá Putumayo
Exdirector de la ESAP del Tolima
Exdirector de la ESAP Nariño
Ex Gerente del Proyecto de Modernización de la secretaria de Educación de Neiva
Ex Gerente Del Terminal De Transporte de Neiva
2.1 Cursos Icontec:

Auditores internos ISO 9001 Énfasis certificación de procesos año 2011
Acciones correctivas y preventivas y de mejora en un SGC 2011
Formación de auditores Internos en sistemas de gestión integrado HDEQ NTC ISO
9001:2015, NTC ISO: 14001: 2015 y NTC OHSAS 18001:2007 Año 2016
PRAXIS Técnicas avanzadas en auditorias bajo la norma TCGP: 1000:2009 - 2013
2.2 Asesorías y consultorías realizadas

Plan de Desarrollo Municipio de Algeciras Huila
Plan de desarrollo Municipio de Puerto Guzmán Putumayo
Planes de Desarrollo: Asesoría ESAP: Municipios de Pitalito; Altamira. Guadalupe, Tarqui

y Gigante en el Departamento del Huila
2.3 Rediseños Institucionales:

Municipios de: Pitalito, Isnos, Rivera, Paicol, La Plata, Nátaga, Santa María
Empresas Públicas de Gigante. Empresa Social del Estado ESE San José de Isnos,
Personería Municipal de Elías y el SETP Sistema Estratégico de Transporte Público de
Neiva

ASESOR Y CONSULTOR
2.4 Sistema Integrado de Gestión

Empresas Públicas de Pitalito –Huila
Secretaría de Educación de Neiva 5
3. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
3.1 MISIÓN
M&LT CONSULTORES Y ASESORES es una organización dedicada al asesoramiento,

consultoría, capacitación e implementación en sistemas de gestión y modernización
administrativa de las entidades públicas de acuerdo a los lineamientos establecidos por el
Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP, construyendo vínculos de
confianza con nuestros clientes logrando el crecimiento y reconocimiento de nuestra labor
en la región SurColombiana.
3.2 VISIÓN
Establecernos en la región SurColombiana en una empresa reconocida como un soporte
de las organizaciones aportando a su desarrollo y crecimiento.
3.3 POLÍTICA DE CALIDAD

M&LT CONSULTORES., realiza servicios de asesoría, consultoría y capacitación en
sistemas integrados de gestión, en las áreas de calidad, ambiental, sistema de gestión en
seguridad y salud ocupacional; manteniendo altos estándares de servicio contando con
personal calificado y en constante capacitación con el fin de satisfacer los requisitos de
nuestros clientes y mejorando continuamente.
3.4 VALORES CORPORATIVOS
3.5 COMPROMISO: Trabajamos con orgullo y pasión por lo que hacemos en nuestra
organización como socios operacionales y estamos decididos a retribuirla con nuestras
fortalezas individuales y grupales que garanticen efectividad y cumplimiento de entregables
en cada proyecto o servicio ofrecido a nuestros clientes.
ASESOR Y CONSULTOR
3.6 CONFIDENCIALIDAD: Gestionamos toda la información y documentación tanto de las

que asesoramos como de terceros, con absoluta confidencialidad.
3.7 ÉTICA: Individual y corporativamente nos identificamos por un proceder digno,

establecido por nuestras convicciones y demostrado por la rectitud de nuestros actos.
6
3.8 PROACTIVIDAD: Nos distingue el desempeño dinámico, creativo y de respuestas

efectivas y ajustables a las cambiantes expectativas de nuestros clientes.
3.9 TRABAJO EN EQUIPO: Trabajamos con comunicación, confianza y compromiso para

garantizar la ejecución exitosa de cada proyecto o servicio.
Orientación al cliente: Mantenemos actualización permanente y adecuamos nuestros
servicios de acuerdo a las necesidades de los clientes, para de esta manera lograr su
satisfacción.
4. OFERTA DE SERVICIOS:
4.1 ASESORÍA ADMINISTRATIVA: Asesorar a las organizaciones a enfocar su actividad en
torno a los sistemas de gestión a través de la implementación de los mismos, de forma que
se pueda contribuir interna y externamente de la organización (Decreto 1499 de 2017
MIPG).
4.2 ASESORÍA JURÍDICA: Prestar asesoría Jurídica en los diferentes temas: Contratación
Administrativa, Derecho Administrativo, Derecho Laboral
4.3 CONSULTORÍA: Desarrollo Organizacional

Los servicios en esta área consisten en diseñar y organizar la estructura, la gente y las
competencias requeridas por la estrategia empresarial y crear una cultura organizacional
que la apoye. También ayudamos a diseñar e implementar procesos de transformación a
gran escala para lograr objetivos de cambio en corto tiempo y con menor riesgo.
Algunos de los servicios son:
1. Alineamiento estratégico de la organización

2. Estudio de cultura organizacional
3. Cambio de cultura organizacional
4. Administración del conocimiento
ASESOR Y CONSULTOR
5. Trabajo en equipo
A. Realizar consultorías en los siguientes sistemas de gestión:
1. Sistemas de Gestión de la Calidad 7

2. Implementación de Sistemas de calidad ISO 9001:2015, y mantenimiento de los
mismos. los requisitos para los sistemas de gestión aplicables a toda organización
que necesite demostrar su capacidad para proporcionar productos que cumplan los
requisitos de sus clientes y los reglamentarios. Su fin es la satisfacción del cliente.
3. Implementación del sistema de gestión bajo la normativa en Seguridad y Salud en el
trabajo en Colombia (Decreto 1072 de 2015, OSHAS 18001 e ISO/DIS 45001) y RUC
(registro único de contratitas) lo cual le permite a una organización controlar sus
riesgos y mejorar el desempeño a cualquier organización.
4. Consultoría para la implementación de sistema de gestión del ambiente bajo la norma

ISO 14001:2015; Ayuda a las organizaciones a implementar sus compromisos con
la excelencia ambiental más allá de las exigencias regulatorias, mantener su
cumplimiento y preservar el Medio Ambiente.
5. Sistemas de Gestión y Control del riesgo
4.4 CAPACITACIÓN
Para las ofertas de implementación o mantenimiento de sistemas de gestión las cuales se
desarrollan de acuerdo a las necesidades de la organización.
Temas relacionados con implementación de sistemas de gestión:
a) Sistemas integrados de Gestión
b) Sensibilización al personal para implementación de sistemas de gestión
c) Normas ISO
d) Conocimiento e interpretación Norma ISO – definiciones aplicables
e) Direccionamiento estratégico
f) Ciclo PHVA
g) Gestión de procesos y manejo de la documentación del sistema de Gestión
h) Objetivos de calidad e Indicadores de Gestión
i) Acciones Correctivas y Preventivas
j) Auditorías internas bajo la norma ISO 19011:2018
k) Análisis de riesgos y puntos críticos de control
l) módulos de participación ciudadana

ASESOR Y CONSULTOR
4.5 PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y POLÍTICAS PÚBLICAS

La participación ciudadana en Materia de Transparencia y Acceso a la Información
Mecanismos de participación ciudadana previstos en los programas públicos
4.6 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA 8
4.7 SERVICIOS EXTERNOS

Auditorías Internas: Las cuales buscan evaluar la conformidad y eficacia de los sistemas de
gestión.
1. Experiencia en procesos de documentación, formación, implementación, coordinación

y ejecución de estándares, de conformidad con sistemas de gestión en múltiples
organizaciones.
2. Experiencia en elaboración de estudios técnicos de rediseño Institucional de acuerdo a
la Metodología establecida por el DAFP
3. Experiencia en Planificación y ejecución de procesos de auditorías de sistemas de
gestión.
4. Aplicación de metodologías pedagógicas para la construcción y mejoramiento del
conocimiento organizacional y competencia de su personal.
5. Trabajo ajustado a la realidad de la organización, bajo análisis de su contexto.
6. Compromiso con la Calidad bajo criterios preestablecidos.
4.8 REDISEÑO INSTITUCIONAL

Elaboración del estudio técnico que soporte la organización administrativa de las entidades
territoriales de conformidad con la ley 909 de 2004, decreto 227, 785 de 2005 y el decreto
1083 de 2015 artículo 2.2.1.2.12 y la “guía de rediseño institucional para entidades públicas
en el orden territorial” expedida por el DAFP.
El objetivo es elaborar el estudio técnico de rediseño Institucional con el fin de modernizar

la administración de acuerdo con la nueva normatividad vigente, diseñando una nueva
arquitectura administrativa para apoyar la efectiva implementación del modelo integrado de
planeación y gestión –MIPG (Decreto 1499 de 2017 MIPG) , el cual se enmarca en los
lineamientos de una de las dimensiones del modelo: “Gestión con valores para resultados”
y se enfoca en lo que corresponde a los aspectos relevantes para una adecuada operación
de la organización el cual está integrado por dos títulos:
ASESOR Y CONSULTOR
Primer Título diagnostico

El diagnóstico es un proceso de investigación que consiste en la evaluación de la situación 9
actual de la organización
Segunda Parte Diseño de estructura interna
1. Diseño de planta de personal

a. Perfiles y cargas de trabajo
b. Planta de personal
c. Comparativa planta de personal actual y planta propuesta
d. Escala salarial
e. Empleos de carácter temporal
f. Manual de funciones y competencias laborales
4.9 SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN EN SALUD (SUA)
El Sistema Único de Acreditación en Salud es el conjunto de procesos, procedimientos y

herramientas de implementación voluntaria y periódica por parte de las instituciones
prestadoras de servicios de salud, las Entidades Promotoras de Salud, las Entidades
Administradoras de Riesgos Laborales y las Instituciones Prestadoras de Servicios de
Salud que presten servicios de salud ocupacional, los cuales están destinados a comprobar
el cumplimiento gradual de niveles de calidad superiores a los requisitos mínimos
obligatorios, para la atención en salud, bajo la dirección del Estado y la inspección, vigilancia
y control de la Superintendencia Nacional de Salud.
Para lo cual ofrecemos los servicios de auditoría interna con el fin de establecer los planes
de mejoramiento continua para que la entidad prestadora del servicio de salud pueda
realizar su proceso de acreditación ante el ente certificador establecido para tal fin.

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Somos un equipo de profesionales interdisciplinario dedicados a desarrollar actividades de

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2. COORDINADOR DEL EQUIPO:

1. ULPIANO MANRIQUE PLATA

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2.1 Cursos Icontec:

2.2 Asesorías y consultorías realizadas

Plan de desarrollo Municipio de Puerto Guzmán Putumayo

Planes de Desarrollo: Asesoría ESAP: Municipios de Pitalito; Altamira. Guadalupe, Tarqui

2.3 Rediseños Institucionales:

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2.4 Sistema Integrado de Gestión

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3.3 POLÍTICA DE CALIDAD

3.4 VALORES CORPORATIVOS

3.6 CONFIDENCIALIDAD: Gestionamos toda la información y documentación tanto de las

3.7 ÉTICA: Individual y corporativamente nos identificamos por un proceder digno,

3.8 PROACTIVIDAD: Nos distingue el desempeño dinámico, creativo y de respuestas

3.9 TRABAJO EN EQUIPO: Trabajamos con comunicación, confianza y compromiso para

4.3 CONSULTORÍA: Desarrollo Organizacional

Algunos de los servicios son:

1. Alineamiento estratégico de la organización

A. Realizar consultorías en los siguientes sistemas de gestión:

1. Sistemas de Gestión de la Calidad 7

4. Consultoría para la implementación de sistema de gestión del ambiente bajo la norma

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4.5 PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y POLÍTICAS PÚBLICAS

4.6 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA 8

4.7 SERVICIOS EXTERNOS

1. Experiencia en procesos de documentación, formación, implementación, coordinación

4.8 REDISEÑO INSTITUCIONAL

El objetivo es elaborar el estudio técnico de rediseño Institucional con el fin de modernizar

Primer Título diagnostico

Segunda Parte Diseño de estructura interna

1. Diseño de planta de personal

4.9 SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN EN SALUD (SUA)

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