6072 P1 PPSP Akuntansi K13

No.
Peserta
DOKUMEN NEGARA Paket

1
UJI KOMPETENSI KEAHLIAN

TAHUN PELAJARAN 2018/2019
LEMBAR PENILAIAN
UJIAN PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan

Kompetensi Keahlian : Akuntansi
Kode : 6072
Alokasi Waktu : 12 jam
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
Judul Tugas : Siklus Akuntansi Perusahaan Sistem
Perpetual
Nama Peserta :
Form Penilaian Aspek Pengetahuan
Metode Jawaban
Indikator Pencapaian Kompetensi Tes Tes
Benar Salah
Tulis Lisan
1 2 3 4 5
Mengidentifikasi luas, sektor dan tanggung jawab V
industri
Menerapkan pedoman, prosedur, dan aturan V
Mengelola informasi V
Merencanakan penyelesaian pekerjaan dengan V
mempertimbangkan keterbatasan waktu dan sumber daya
Merancang dan mengelola kompetensi personal V
Mengikuti prosedur kerja untuk mengidentifikasi bahaya V
dan pengendalian resiko
Berkontribusi untuk berpartisipasi dalam pengaturan V
manajemen kesehatan dan keselamatan kerja.
Menerapkan praktik-praktik kesehatan dan keselamatan V
kerja
Menganalisis dokumen sumber dan dokumen pendukung V
Menentukan pencatatan dokumen sumber ke dalam jurnal V
Menentukan arsip dokumen sumber dan pendukung V
Memahami penggunaan format buku besar V

Memahami prosedur menyusun laporan keuangan V
6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-1/27

No. Peserta
Metode Jawaban
Indikator Pencapaian Kompetensi Tes Tes
Benar Salah
Tulis Lisan
1 2 3 4 5
Memahami penggunaan Aplikasi Komputer Akuntansi V
Nilai Pengetahuan
Catatan :
 Asesor/Penguji mengembangkan butir tes pengetahuan berdasarkan Indikator Pencapaian
Kompetensi
 Bobot penilaian per butir soal ditentukan oleh asesor/penguji
 Nilai Pengetahuan merupakan hasil pengolahan penskoran jawaban benar
 Nilai Pengetahuan berupa bilangan bulat berada pada rentang 0-100
…………, ………………. 2019

Penilai 1/ Penilai 2 *)

No. Peserta
Form Penilaian Aspek Keterampilan
Kompeten
Ya
Belu
No Komponen/Sub Komponen Cukup Baik Sangat Catatan
m
Baik
0 1 2 3
1 2 3 4 5 6 7
I Persiapan
1.1 Mempersiapkan bahan sesuai
kebutuhan
1.2 Menyediakan peralatan sesuai
kebutuhan
Rerata capaian kompetensi

komponen Persiapan
II Pelaksanaan
2.1 Mencatat trans kedalam jur. Pembelian
2.2 Mencatat trans.kedalam jur, Penjualan
2.3 Mencatat trans ke dlm jur umum
2.4 Mencatat trans kedalam jurnal
Penerimaan
2.5 Mencatat trans kedalam Jur
Pengeluaran Kas
2.6 Mencatat transaksi kas kecil
2.7 Membuat Buku Pembantu piutang
2.8 Membuat Buku Pembantu utang
2.9 Membuat Buku Pembantu persediaan
2.10 Mengerjakan Daftar Saldo Piutang
2.11 Mengerjakan Daftar Saldo Utang
2.12 Mengerjakan Daftar Persediaan
2.13 Memposting jurnal ke buku besar
2.14 Mengerjakan neraca saldo
2.15 Mencatat transaksi penyesuaian ke
dalam jurnal umum
2.16 Mengerjakan Worksheet
2.17 Menyusun Profit & Loss Statement
2.18 Menyusun Capital Statement
2.19 Menyusun Balance Sheet
2.20 Menyusun Cash Flow Statement
2.21 Mencatat transaksi penutup ke dalam
jurnal umum
2.22 Memposting jurnal penyesuaian dan
jurnal penutup ke buku besar
2.23 Menutup buku besar

No. Peserta
Kompeten
Ya
Belu
m
Baik
0 1 2 3
1 2 3 4 5 6 7
2.24 Menyusun Post Closing Trial Balance
2.25 Mengentry data
2.26 Mengolah data dengan menggunakan
fungsi-fungsi program pengolah angka
2.27 Menyusun data setup awal dan salso
awal
2.28 Melakukan entri transaksi
2.9 Mencetak laporan keuangan dan
laporan lainnya
2.30 Membuat backup file
komponen Proses
III Hasil
3.1 Purchase Journal
3.2 Sales Journal
3.3 General Journal
3.4 Cash Receipt Journal
3.5 Cash Payment Journal
3.6 Petty Cash
3.7 Subsidiary Ledger Acc. Receivable
3.8 Subsidiary Ledger Acc. Payable
3.9 Merchandise Inventory Card
3.10 Account Receivable List
3.11 Account Payable List
3.12 Inventory Card List
3.13 General ledger
3.14 Trial Balance
3.15 General Journal (Adjustment)
3.16 Work Sheet
3.17 Profit & Loss Statement
3.18 Balance Sheet
3.19 Capital Statement
3.20 Cash Flow Statement
3.21 General Journal (Closing Entry)
3.22 Posting (Adjustment & Closing)
3.23 Closing General Ledger
3.24 Post Closing Trial Balance
3.25 Laporan dalam bentuk tabel
3.26 Laporan dalam bentuk grafik

No. Peserta
Kompeten
Ya
Belu
m
Baik
0 1 2 3
1 2 3 4 5 6 7
3.27 Laporan keuangan
3.28 Laporan lainnya
komponen Hasil
Keterangan :
 Capaian kompetensi peserta uji per Sub Komponen dituliskan dalam bentuk ceklis (√)
 Rerata Capaian kompetensi peserta uji per Komponen dituliskan dalam bentuk ceklis (√)
 Jika peserta uji dinilai tidak baik pada salah satu komponen, maka peserta uji diberi kesempatan
untuk mengulang
 Catatan diberikan sebagai keterangan tambahan unjuk kerja
 Catatan positif diberikan kepada peserta uji yang mampu menunjukkan inovasi, efisiensi kerja,
dan pemecahan masalah secara kreatif
 Catatan negatif diberikan kepada peserta uji yang mengulangi proses atau unjuk kerja lainnya
yang bertentangan dengan kriteria unjuk kerja

No. Peserta
Rekapitulasi Penilaian Aspek Keterampilan
Jumlah
Catatan
Catatan Positif
Catatan Negatif
Nilai Tambahan
Keterangan:
 Nilai tambahan diberikan berdasarkan penjumlahan dari catatan positif (bernilai positif) dan
catatan negatif (bernilai negatif) dengan maksimal 10 poin dan minimal -10 poin
Tingkat Pencapaian Kompetensi Nilai

Nilai
Skor Nilai Akhir
Perolehan
Awal Tamba Aspek
Keterampilan (Hasil
(pembul han Keteram
Konversi)
atan) pilan
Persiapan Pelaksanaan Hasil
Nilai rata-rata
(pembulatan)
Bobot 20.% 30% 50 %
Nilai Komponen
Keterangan:
 Nilai rata-rata diperoleh dari lembar penilaian (Tidak = 0; Cukup = 1; Baik = 2; Sangat Baik =
3)
 Bobot ditetapkan secara terpusat dan dapat berubah sesuai persetujuan dengan industri
(dibuktikan dengan berita acara)
 Nilai Komponen diperoleh dari hasil perkalian Nilai rata-rata dengan Bobot
 Skor Awal diperoleh dari pembulatan hasil penjumlahan komponen Persiapan, Pelaksanaan,
dan Hasil
 Nilai Perolehan diperoleh dari nilai maksimal hasil konversi skor awal
 Nilai Tambahan diperoleh dari rekapitulasi jumlah catatan dengan maksimal +10 poin dan
minimal -10 poin
 Nilai Akhir diperoleh dari penjumlahan Nilai Perolehan dengan Nilai Tambahan
Konversi Nilai:
Skor Awal Nilai Konversi Kesimpulan
0 <61 Belum Kompeten
1 61-70 Cukup Kompeten
2 71-80 Kompeten
3 81-90 Sangat Kompeten
91-100 Istimewa
Kesimpulan Akhir: Belum Kompeten/Cukup Kompeten/Kompeten/Sangat Kompeten/Istimewa*

No. Peserta
Nilai Akhir
Aspek Aspek Nilai Akhir
Pengetahuan Keterampilan (pembulatan)
Nilai Perolehan
Bobot 30% 70%
Nilai Komponen
Keterangan:
 Nilai rata-rata diperoleh dari lembar penilaian
 Bobot ditetapkan secara terpusat oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan bersifat
mutlak
 Nilai Komponen diperoleh dari hasil perkalian Nilai rata-rata dengan Bobot
 Nilai Akhir berupa bilangan bulat berada pada rentang 0-100
…………, ………………. 2019

*) Coret yang tidak perlu

No. Peserta
Form Penilaian Aspek Sikap (Sikap Kerja)
Tingkat Pencapaian Kompetensi

Indikator Pencapaian Kompetensi Sangat
Kurang Cukup Baik
Baik
2 3 4 5 6
Ketelitian dan keakuratan
Kerapian catatan dan arsip
Ketepatan waktu
Kecermatan
Rata-rata pencapaian kompetensi
Kesimpulan : Kurang Baik/Cukup Baik/Baik/Sangat Baik*

Catatan :
…………, ………………. 2019

*) Coret yang tidak perlu

KRITERIA/RUBRIK PENILAIAN UJIAN
PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan

Kompetensi Keahlian : Akuntnasi
Kode : 6072
Alokasi Waktu : 12 jam
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
Judul Tugas : Siklus Akuntansi Perusahaan Sistem Perpetual
Rubrik Penilaian Aspek Keterampilan
No. Komponen/Sub Komponen Indikator Penilaian Capaian

Kompetensi
1 2 3 4
I Persiapan
1.1 Mempersiapkan bahan sesuai Kriteria unjuk kerja:
kebutuhan  Dokumen sumber dan dokumen
pendukung disiapkan sesuai dengan
kebutuhan
 Dokumen sumber dan dokumen
pendukung diperiksa sesuai dengan
kebutuhan
Menampilkan 2 kriteria unjuk kerja dengan Sangat Baik
sempurna
menampilkan 2 kriteria unjuk kerja Baik
menampilkan 1 kriteria unjuk kerja Cukup Baik
tidak menampilkan kriteria unjuk kerja Belum
1.2 Mempersiapkan peralatan Kriteria unjuk kerja:
sesuai kebutuhan  Peralatan disiapkan sesuai dengan
kebutuhan
 Peralatan diperiksa sesuai dengan
kebutuhan
sempurna
tidak menampilkan kriteria unjuk kerja Belum
II Pelaksanaan

Kompetensi
1 2 3 4
2.1 Mencatat transaksi ke dalam Kriteria unjuk kerja:
jurnal Pembelian  Jurnal diotorisasi sesuai dengan
kebijakan dan prosedur perusahaan
 Dokumen sumber dicatat ke dalam jurnal
pembelian secara akurat dan sesuai
dengan standar yang ditetapkan
perusahaan
 Transaksi secara tepat dialokasikan
kedalam sistem dan akun
Menampilkan 3 kriteria unjuk kerja Sangat Baik
Menampilkan 1 kriteria unjuk kerja Cukup Baik
Tidak menampilkan kriteria unjuk kerja Belum
jurnal Penjualan  Jurnal diotorisasi sesuai dengan
penjualan secara akurat dan sesuai
perusahaan
jurnal Umum  Jurnal diotorisasi sesuai dengan
umum secara akurat dan sesuai dengan
standar yang ditetapkan perusahaan

Kompetensi
1 2 3 4
jurnal Penerimaan Kas  Jurnal diotorisasi sesuai dengan
penerimaan kas secara akurat dan sesuai
perusahaan
jurnal Pengeluaran kas  Jurnal diotorisasi sesuai dengan
pengeluaran kas secara akurat dan sesuai
perusahaan
2.6 Mencatat transaksi ke dalam  Bukti diotorisasi sesuai dengan
Buku Kas Kecil kebijakan dan prosedur perusahaan
buku kas kecil secara akurat dan sesuai
perusahaan
menampilkan 3 kriteria unjuk kerja Sangat Baik
menampilkan 2. kriteria unjuk kerja Baik
menampilkan 1 . kriteria unjuk kerja Cukup Baik

Kompetensi
1 2 3 4
buku besar pembantu piutang  Akun-akun dalam buku besar yang
diperlukan diidentifikasi
 Buku besar yang diperlukan disediakan
 Dokumen sumber dicatat ke dalam buku
pembantu piutang secara akurat dan
sesuai dengan standar yang ditetapkan
perusahaan
buku besar pembantu utang  Akun-akun dalam buku besar yang
pembantu utang secara akurat dan sesuai
perusahaan
buku besar pembantu  Akun-akun dalam buku besar yang
persediaan diperlukan diidentifikasi
pembantu persediaan secara akurat dan
sesuai dengan standar yang ditetapkan
perusahaan
2.10 Mencatat transaksi ke dalam  Akun-akun dalam buku besar yang
buku besar umum diperlukan diidentifikasi
 Jumlah yang ada dalam rekapitulasi
jurnal dibukukan
Kompetensi
1 2 3 4
2.11 Menyusun daftar saldo Kriteria unjuk kerja:
 Daftar saldo akun dalam buku besar
pembantu disajikan sesuai dengan format
yang telah ditetapkan
 Saldo akun buku besar pembantu
dipastikan kebenarannya
menampilkan 2 kriteria unjuk kerja dengan Sangat Baik
sempurna
Menampilkan 2 kriteria unjuk kerja Baik
2.12 Menyusun Neraca saldo Kriteria unjuk kerja:
 Mencatat nama akun secara sistematis
 Mencatat jumlah debet dan kredit sesuai
dengan konsep Debet dan Kredit
 Saldo akun buku besar umum dipastikan
kebenarannya
2.13 Mencatat Jurnal penyesuaian Kriteria unjuk kerja:
 Dokumen sumber penyesuain disediakan
 Akun-akun yang memerlukan
penyesuaian diidentifikasi
 Jurnal penyesuaian yang diperlukan
dicatat
2.14 Mengerjakan worksheet Kriteria unjuk kerja:
 Neraca lajur disiapkan sesuai ketentuan
SOP
 Akun-akun nominal diselesaikan
dikolom Laba/rugi
 Akun-akun neraca/riil diselesaikan di
kolom neraca
 Saldo Laba/Rugi dapat dipastikan sesuai
dengan ketentuan yang telah ditetapkan

Kompetensi
1 2 3 4
menampilkan 1 kriteria unjuk kerja Belum
2.15 Menyusun Laporan laba/rugi Kriteria unuk kerja:
 Format Laporan laba/rugi disiapkan
sesuai ketentuan SOP
 Laporan laba/rugi disajikan sampai
penghitungan Harga Pokok penjualan
sesuai ketentuan SOPLaporan laba/rugi
disajikan sampai penghitungan beban
operasi
 Laporan profit and loss( laba/rugi
disajikan sesuai ketentuan
SOP/SAK/SAK ETAP
menampilkan <2 kriteria unjuk kerja Belum
2.16 Menyusun Perubahan Ekuitas Kriteria unjuk kerja:
 Saldo modal awal didentifikasi
 Jumlah Laba/Rugi bersih didentifikasi
 Jumlah pengambilan Pribadi
didentifikasi
 Laporan perubahan ekuitas disajikan
sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP
menampilkan 3kriteria unjuk kerja Baik
menampilkan 2. kriteria unjuk kerja Cukup Baik
menampilkan < 2 kriteria unjuk kerja Belum
2.17 Menyusun Laporan Posisi Kriteria unjuk kerja:
keuangan  Akun harta didentifikasi
 Akun hutang didentifikasi
 Akun modal didentifikasi
 Laporan posisi keuangan /Neraca
SOP/SAK/SAK ETAP
Menampilkan <2 kriteria unjuk kerja Belum

Kompetensi
1 2 3 4
2.18 Menyusun cah Flow Statement Kriteria unjuk kerja:
 Dana kas digunakan untuk kegiatan
operasi diidentifikasi
investasi diidentifikasi
pendanaan diidentifikasi
 Laporan Arus kas disajikan sesuai
ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP
2.19 Mencatat transaksi penutup ke Kriteria unjuk kerja:
dalam jurnal umum  Akun yang didebet dan dikredit
diidentifikasi
 Akun nominal diidentifikasi untuk
ditutup
 Jurnal ditutup dengan jumlah debet dan
kredit seimbang
Menampilkan 2. kriteria unjuk kerja Baik
2.20 Memposting jurnal penyesuaian Kriteria unjuk kerja:
dan penutup ke buku besar  Jurnal penyesuaian diposting
 Jurnal penutup diposting
 Tanda posting lengkap
2.21 Menutup buku besar Kriteria unjuk kerja:
 Postingan jurnal penyesuaian
diidentifikasi
 Postingan jurnal penutup didentifikasi
 Mengidentifikasi akun nominal
 Memberi garis dua untuk buku besar
yang bersaldo nol

Kompetensi
1 2 3 4
2.22 Menyusun Neraca saldo setelah Kriteria unjuk kerja:
penutupan  Mengidentifikasi buku besar yang masih
bersaldo
 Saldo dalam buku besar setelah ditutup
disajikan sesuai dengan SOP
Mengolah data dengan Kriteria unjuk kerja:
menggunakan fungsi –fungsi  Data diolah dengan rumus matematika
program pengolah angka  Data diolah dengan rumus statistika
 Data diolah dengan menggunakan rumus
semi absolut, absolut dan fungsi logika
 Data diolah dengan menggunakan fungsi
Finansial
Date-time
logika
menampilkan 4-5 kriteria unjuk kerja Baik
Menampilkan 2-3. kriteria unjuk kerja Cukup Baik
Menampilkan <2. kriteria unjuk kerja Belum
Menyusun data setup awal dan Kriteria unjuk kerja:
saldo awal  Daftar akun disusun dan saldo awal akun
dientry
 Kode pajak disiapkan
 Kartu piutang dan pelanggan dibuat dan
saldo awal piutang dientry
 Kartu utang dan pemasok dibuat dan
saldo awal utang dientry
 Kartu persediaan dibuat dan saldo awal
persediaan dientry
Menampilkan 1-2 kriteria unjuk kerja Cukup Baik

Kompetensi
1 2 3 4
Melakukan entry transaksi Kriteria unjuk kerja:
 Transaksi yang akan dientry dianalisis
 Transaksi dientry dengan menggunakan
menu yang tepat
 Penyesuaian dientry dengan tepat
 Proses tutup buku dilakukan secara tepat
Menampilkan 2. kriteria unjuk kerja Cukup Baik
Menampilkan <2. kriteria unjuk kerja Belum
Membuat back file Kriteria unjuk kerja:
 Back Up file data dibuat sesuai dengan
ketentuan SOP
 Back file data disimpan dalam media
penyimpanan data
Tidak menampilkan kriteria unjuk kerja Cukup Baik
III Hasil
3.1 Jurnal Pembelian Kriteria unjuk hasil:
 Transaksi pembelian kredit secara tepat
dialokasikan ke dalam sistem dan akun
 Jumlah jurnal pembelian dalam keadaan
seimbang
 Dokumen sumber dan pendukung
disimpan secara tepat waktu dan sesuai
dengan prosedur dan kebijakan
perusahaan
3.2 Jurnal Penjualan Kriteria unjuk hasil:
 Transaksi penjualan kredit secara tepat
 Jumlah jurnal penjualan dalam keadaan
seimbang
perusahaan
Kompetensi
1 2 3 4
3.3 Jurnal Umum Kriteria unjuk hasil:
 Transaksi retur penjualan kredit secara
tepat dialokasikan ke dalam sistem dan
akun
 Transaksi retur pembelian kredit secara
akun
 Jumlah jurnal penjualan dalam keadaan
seimbang
perusahaan
Menampilkan 2< kriteria unjuk kerja Belum
3.4 Jurnal Penerimaan kas Kriteria unjuk hasil:
 Transaksi penerimaan secara tepat
 Jumlah jurnal penerimaan kas dalam
keadaan seimbang
perusahaan
3.5 Jurnal pengeluaran kas Kriteria unjuk hasil:
 Transaksi pengeluaran kas secara tepat
 Jumlah jurnal pengeluaran kas dalam
keadaan seimbang
perusahaan

Kompetensi
1 2 3 4
3.6 Buku Kas kecil Kriteria unjuk hasil:
 Transaksi pengeluaran kas kecil secara
akun
 Jumlah pengeluaran kas kecil dicatat
sesuai dengan dokumen sumber
perusahaan
3.7 Buku besar pembantu piutang Kriteria unjuk hasil:
 Transaksi penjualan kredit diidentifikasi
 Transaksi retur penjualan kredit
didentifikasi
 Transaksi penerimaan piutang
didentifikasi
 Saldo akun dalam buku beasar
pembantu piutang dipastikan
kebenarannya
3.8 Buku besar pembantu utang Kriteria unjuk hasil:
 Transaksi pembelian kredit diidentifikasi
 Transaksi retur penjualan kredit
didentifikasi
 Transaksi pembayaran utang
didentifikasi
pembantu utang dipastikan kebenarannya

Kompetensi
1 2 3 4
3.9 Buku besar pembantu Kriteria unjuk hasil:
persediaan  Transaksi pembelian diidentifikasi
 Transaksi retur pembelian diidentifikasi
 Transaksi penjualan diidentifikasi
 Transaksi retur pembelian didentifikasi
pembantu persediaan dipastikan
kebenarannya
Menampilkan 3-4 kriteria unjuk kerja Baik
Menampilkan 1-2 kriteria unjuk kerja Cukup Baik
3.10 Buku besar Umum Kriteria unjuk hasil:
 Akun-akun dalam buku besar yang
 Jumlah yang ada dalam rekapitulasi
jurnal dibukukan
 Jumlah saldo di buku besar dicatat
 Kolom referensi diisi
menampilkan < 2kriteria unjuk kerja Belum
3.11 Daftar saldo Kriteria unjuk hasil:
 Daftar saldo piutang disajikan sesuai
dengan format yang telah ditetapkan
 Daftar saldo utang disajikan sesuai
 Daftar saldo persediaan disajikan sesuai
3.12 Neraca Saldo Kriteria unjuk hasil:
 Mencatat jumlah debet dan kredit sesuai
dengan konsep Debet dan Kredit
 Saldo akun buku besar umum dipastikan
kebenarannya
 Neraca Saldo disajikan sesuai dengan
format yang telah ditetapkan

Kompetensi
1 2 3 4
3.13 Jurnal Peeyesuain Kriteria unjuk kerja:
 Dokumen sumber penyesuain disediakan
 Akun-akun yang memerlukan
penyesuaian diidentifikasi
 Jurnal penyesuaian yang diperlukan
dicatat
3.14 Neraca Lajur Kriteria unjuk kerja:
 Neraca lajur disiapkan sesuai ketentuan
SOP
 Akun-akun nominal diselesaikan
dikolom Laba/rugi
 Akun-akun neraca/riil diselesaikan di
kolom neraca
 Saldo Laba/Rugi dapat dipastikan sesuai
dengan ketentuan yang telah ditetapkan
menampilkan 1 kriteria unjuk kerja Belum
3.15 Laporan laba Rugi Kriteria unuk kerja:
sesuai ketentuan SOP
 Laporan laba/rugi disajikan sampai
penghitungan Harga Pokok penjualan
sesuai ketentuan SOPLaporan laba/rugi
disajikan sampai penghitungan beban
operasi
 Laporan profit and loss( laba/rugi
SOP/SAK/SAK ETAP

Kompetensi
1 2 3 4
3.16 Laporan perubahan Kriteria unjuk kerja:
Ekuitas/Modal  Saldo modal awal didentifikasi
 Jumlah Laba/Rugi bersih didentifikasi
 Jumlah pengambilan Pribadi
didentifikasi
 Laporan perubahan ekuitas disajikan
sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP
3.17 Laporan Posisi Keuangan Kriteria unjuk kerja:
 Akun harta didentifikasi
 Akun hutang didentifikasi
 Akun modal didentifikasi
 Laporan posisi keuangan /Neraca
SOP/SAK/SAK ETAP
3.18 Laporan Arus Kas Kriteria unjuk kerja:
operasi diidentifikasi
investasi diidentifikasi
pendanaan diidentifikasi
 Laporan Arus kas disajikan sesuai
ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP
menampilkan 2< kriteria unjuk kerja Belum
3.19 Jurnal Penutup Kriteria unjuk kerja:
 Akun yang didebet dan dikredit
diidentifikasi
 Akun nominal diidentifikasi untuk
ditutup
 Jurnal ditutup dengan jumlah debet dan
kredit seimbang

Kompetensi
1 2 3 4
Menampilkan 2. kriteria unjuk kerja Baik
3.20 Posting Jurnal penyesuaian dan Kriteria unjuk kerja:
jurnal penutup ke buku besar  Jurnal penyesuaian diposting
 Jurnal penutup diposting
 Tanda posting lengkap
3.21 Menutup buku besar Kriteria unjuk kerja:
 Postingan jurnal penyesuaian
diidentifikasi
 Postingan jurnal penutup didentifikasi
 Mengidentifikasi akun nominal
 Memberi garis dua untuk buku besar
yang bersaldo nol
3.22 Neraca saldo setelah penutupan Kriteria unjuk kerja:
 Mengidentifikasi buku besar yang masih
bersaldo
 Saldo dalam buku besar setelah ditutup
disajikan sesuai dengan SOP
3.23 Laporan tercetak Kriteria unjuk kerja:
 Laporan dibuat dalam bentuk table
 Laporan dibuat dalam bentuk grafik
sempurna

Kompetensi
1 2 3 4
3.24 Mencetak Laporan Kriteria unjuk kerja:
 Laporan laba/rugi dibuat sesuai dengan
ketentuan SOP
 Laporan neraca dibuat sesuai dengan
ketentuan SOP
 Laporan ekuitas dibuat sesuai dengan
ketentuan SOP
 Laporan arus kas dibuat sesuai dengan
ketentuan SOP
 Laporan piutang dibuat sesuai dengan
ketentuan SOP
 Laporan utang dibuat sesuai dengan
ketentuan SOP
Laporan persediaan dibuat sesuai dengan
ketentuan SOP
Menampilkan 1-3.kriteria unjuk kerja Cukup Baik

Rubrik Penilaian Aspek Sikap
No. Komponen/Sub Indikator Penilaian Tingkat

Komponen
1 2 3 4
Kecermatan Kriteria unjuk sikap kerja:
 Pekerjaan dilaksanakan secara teliti dan
hati-hati
 Alat hitung digunakan sesuai dengan
fungsinya
 Bukti transaksi dapat dibaca sesuai
dengan yang tertulis
Menampilkan 3. kriteria unjuk sikap kerja Sangat Baik
Menampilkan 2. kriteria unjuk sikap kerja Baik
Menampilkan 1 kriteria unjuk sikap kerja Cukup
menampilkan < 1. kriteria unjuk sikap kerja Kurang
Kerapihan Kriteria unjuk sikap kerja:
 Kerja dilaksanakan dengan aman
sehubungan sesuai prosedur.
 Perlengkapan hitung dipakai dan
disimpan sesuai dengan prosedur
 Semua perlengkapan dan alat-alat
keselamatan digunakan sesuai dengan
kegunaannya.
 Tanda-tanda/simbol keselamatan dikenali
dan diikuti sesuai instruksi.
 Semua pedoman penanganan
dilaksanakan sesuai kebutuhan.
menampilkan 5 kriteria unjuk sikap kerja Sangat Baik
menampilkan 4 kriteria unjuk sikap kerja Baik
menampilkan 3 kriteria unjuk sikap kerja Cukup
menampilkan <3 kriteria unjuk sikap kerja Kurang
Kedisiplinan Kriteria unjuk sikap kerja:
 Tugas yang harus diselesaikan kondisi
yang relevan ditentukan
 Pekerjaan direncanakan secara mandiri
maupun secara tim untuk periode tertentu
dengan mempertimbangkan sumber
daya, waktu dan skala prioritas
 Perubahan tekhnologi can organisasi
kerja dapat diadaptasi
Tidak menampilkan kriteria unjuk sikap Kurang
kerja

Komponen
1 2 3 4
Ketelitian Kriteria unjuk sikap kerja:
 Pekerjaan dilaksanakan dengan sesuai
dengan dengan data dokumen sumber
 Pekerjaan dilaksanakan dengan runtut
 Pekerjaan diselesaikan sesuai dengan
waktu yang telah ditentukan
Menampilkan 2 kriteria unjuk sikap kerja Baik
kerja
Kecermatan Kriteria unjuk sikap kerja:
 Keterbacaan
 Kerapihan
 Kebersihan
 Kecepatan
Menampilkan 4. kriteria unjuk sikap kerja Sangat Baik
Menampilkan 3. kriteria unjuk sikap kerja Baik
Menampilkan 2. kriteria unjuk sikap kerja Cukup
menampilkan < 2. kriteria unjuk sikap kerja Kurang
Kerapihan Kriteria unjuk sikap kerja:
 Kerja dilaksanakan dengan aman
sehubungan sesuai prosedur.
 Perlengkapan pelindung diri dipakai dan
disimpan sesuai dengan prosedur
 Semua perlengkapan dan alat-alat
keselamatan digunakan sesuai dengan
kegunaannya.
 Tanda-tanda/simbol keselamatan dikenali
dan diikuti sesuai instruksi.
 Semua pedoman penanganan
dilaksanakan sesuai kebutuhan.
menampilkan <3 kriteria unjuk sikap kerja Kurang

Komponen
1 2 3 4
Kedisiplinan Kriteria unjuk sikap kerja:
 Tugas yang harus diselesaikan kondisi
yang relevan ditentukan
 Pekerjaan direncanakan secara mandiri
maupun secara tim untuk periode tertentu
dengan mempertimbangkan sumber
daya, waktu dan skala prioritas
 Perubahan tekhnologi can organisasi
kerja dapat diadaptasi
kerja

6072 P1 PPSP Akuntansi K13

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

6072 P1 PPSP Akuntansi K13

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

No.

DOKUMEN NEGARA Paket

UJI KOMPETENSI KEAHLIAN

Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan

Form Penilaian Aspek Pengetahuan

Memahami penggunaan format buku besar V

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-1/27

…………, ………………. 2019

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-2/27

Form Penilaian Aspek Keterampilan

Rerata capaian kompetensi

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-3/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-4/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-5/27

Rekapitulasi Penilaian Aspek Keterampilan

Tingkat Pencapaian Kompetensi Nilai

Kesimpulan Akhir: Belum Kompeten/Cukup Kompeten/Kompeten/Sangat Kompeten/Istimewa*

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-6/27

…………, ………………. 2019

*) Coret yang tidak perlu

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-7/27

Form Penilaian Aspek Sikap (Sikap Kerja)

Tingkat Pencapaian Kompetensi

Rata-rata pencapaian kompetensi

Kesimpulan : Kurang Baik/Cukup Baik/Baik/Sangat Baik*

…………, ………………. 2019

*) Coret yang tidak perlu

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-8/27

Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan

Rubrik Penilaian Aspek Keterampilan

No. Komponen/Sub Komponen Indikator Penilaian Capaian

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-9/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-10/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-11/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-13/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-14/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-15/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-16/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-18/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-19/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-20/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-21/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-22/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-23/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-24/27

No. Komponen/Sub Indikator Penilaian Tingkat

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-25/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-26/27

6072-P1 18/19 Hak Cipta pada Kemdikbud PP-27/27

Das könnte Ihnen auch gefallen