EVALUACIÓN - RE INDUCCIÓN 2018

A continuación deberá responder cada una de las siguientes preguntas de acuerdo a los temas
vistos en la Re inducción corporativa de SoEnergy -2018. Todas las preguntas son de selección
múltiple con única respuesta.

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1. La norma que regula el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

en la República de Colombia es:

o a) Decreto único reglamentario del sector trabajo numero 1072 de 2015

o b) Resolución 1111 de 2017 por la cual se expide los requisitos mínimos del SG-SST
o c) Resolución 1231 de 2016 por la cual se establece la evaluación de los planes
estratégicos de seguridad vial
o d) Constitución política de Colombia

2. Dentro de la Política de calidad integral de SoEnergy esta contemplado

o a) Estandarizando procesos que agreguen valor.

o b) Actuar como un ciudadano global responsable
o c) Cumpliendo los requerimientos legales y las regulaciones aplicables.
o d) todas son correctas

3. Al ingresar a la compañía debo reconocer los peligros y establecer controles

dentro de los cuales están:

o a) Ruido y uso de protectores auditivos en el área

o b) Orden publico y el plan de gestión de prevención de desastres
o c) Aptitud ocupacional medica y Tener el examen medico ocupacional vigente
o d) Todas son Verdaderas

4. El COPASST es:

o a) Grupo de personas que se encargan del área de bienestar

o b) Grupo de personas encargadas de los vehículos de la compañía
o c) Comité paritario de la seguridad y salud en el trabajo
o d) Ninguna de las anteriores

5. Estos programas hacen parte de la gestión del sistema EXIMS:

o a) Uso y ahorro eficiente del agua y la energía

o b) Orden y Aseo.
o c) Programa de vigilancia epidemiológica de riesgo cardiovascular
o d) Todas son Verdaderas

6. Uno de los métodos participación en el sistema EXIMS es:

o a) Tarjeta de Observación
o b) A través del COPASST y otros comités
o c) Peticiones Quejas y reclamos
o d) Todas son Verdaderas

7. Si sufro un accidente en el trabajo debo reportarlo a: *

o a) Otros compañeros
o b) Verificar que sea reportado al comité de Seguridad Vial.
o c) Jefe inmediato
o d) Ninguna es verdadera

8. Para que una conducta se considere acoso laboral, debe ser:

o a) Conducta Persistente
o b) Conducta Demostrable
o c) Conducta que acarreé consecuencias
o d) Todas son Verdaderas

9. De las conductas a continuación cuales NO constituyen Acoso Laboral

o a) Actos destinados a ejercer potestad disciplinaria que corresponde a superiores

jerárquicos.
o b) Circulares o memorandos de servicio encaminados a solicitar exigencias técnicas o
mejorar la eficiencia laboral.
o c) Las dos son Verdaderas
o d) Ninguna es Verdadera

10. Aplicando correctamente los controles de Prevención y Control al lavado de

activos y financiación del terrorismo evitamos

o a) Multas y sanciones administrativas

o b) Sanciones penales y pecuniarias
o c) Bloqueo y sanciones internacionales
o d) Todas las anteriores