653 SEGUNDA INTEGRAL09-1 1/3

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
ÁREA : ADMINISTRACION Y CONTADURIA

MODELO DE RESPUESTA

ASIGNATURA: DERECHO LABORAL

CÓDIGO: (653)

MOMENTO: SEGUNDA INTEGRAL

FECHA DE ADM: 16-05-2009

LAPSO: 2009-1 SEMANA: 20

OBJETIVOS (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,)

Item: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,

Respuesta: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
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MÒDULO 1, UNIDAD 1, OBJETIVO 1.

Pregunta 1
Respuesta:
Indudablemente que esta transacción verbal u oral no tiene ningún valor legal,
primero porque las transacciones deben ser por escrito y una vez concluido o
fenecido el contrato de trabajo o la relación laboral, nunca puede realizarse
estando activo el vínculo contractual.

CRITERIO DE CORRECCION: Coincidir con la idea expresada.

MÒDULO 1, UNIDAD 2, OBJETIVO 2.

Pregunta 2
Respuesta:
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son: Consentimiento, objeto
y causa.

Criterio de Corrección: Coincidir con lo expresado.

MÒDULO 1, UNIDAD 3, OBJETIVO 3.

Pregunta 3
Respuesta:
El pago de un salario inferior al mínimo establecido será sancionado de
conformidad con la legislación laboral (articulo 627), es decir se le impondrá
una multa no menor del equivalente un cuarto de un salario mínimo, ni mayor
del equivalente a uno y medios salarios mínimo. Además el patrono infractor
quedará obligado a rembolsar a los trabajadores la diferencia entre el salario
pagado y el mínimo pautado en la Ley, por todo el tiempo en que hubiere
recibido salarios más bajos que los fijados como mínimo por la Ley.

CRITERIO DE CORRECCION: Coincidir con la idea expresada.

MÒDULO 1, UNIDAD 4, OBJETIVO 4.

Pregunta 4
Respuesta:
Cuando el patrono o empleador esté obligado legal o convencionalmente al
transporte de los trabajadores desde un sitio determinado hasta el lugar de
trabajo, se computará como jornada efectiva la mitad del tiempo que debe
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durar normalmente ese transporte, salvo que el sindicato y el patrono o

empleador acuerden no imputarlo, mediante el pago de la remuneración
correspondiente

CRITERIO DE CORRECCION: Coincidir con la idea expresada.

MÒDULO 1, UNIDAD 5, OBJETIVO 5.

Pregunta 5
Respuesta:
En ningún caso el patrono podrá exigir a la mujer aspirante a un trabajo que se
someta a exámenes médicos o de laboratorio destinados a diagnosticar
embarazos ni a pedir la presentación de certificados médicos con ese fin.

CRITERIO DE CORRECCION: Coincidir con la idea expresada

MÒDULO 2 , UNIDAD 6, OBJETIVO 6.

Pregunta 6
Respuesta:
En caso de celebrarse elecciones sindicales los trabajadores de la empresa
Gozarán de inamovilidad sindical desde el momento de la convocatoria hasta
el de la elección. El lapso respectivo no podrá exceder de dos meses durante el
Periodo de dos años.
CRITERIO DE CORRECCION: Coincidir con la idea expresada.

MÒDULO 2, UNIDAD 7, OBJETIVO 7.

Pregunta 7
Respuesta:
El tiempo de servicio de un trabajador no se considerará interrumpido por su
ausencia del trabajo con motivo de un conflicto colectivo, cuando éste se haya
tramitado de conformidad con lo dispuesto en la Ley laboral.

CRITERIO DE CORRECCION: Coincidir con la idea expresada.

FIN MODELO DE RESPUESTAS