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Scribd. (s.f.). foraleza y debilidades de las teorias conuctuales del aprendizaje. Obtenido de
https://es.scribd.com/doc/268480878/Fortalezas-y-Debilidades-de-Las-Teorias-Conductuales-
Del-Aprendizaje
Profesor.
Alumno.
Enseñanza.
Aprendizaje.
Estrategias y técnicas de enseñanza.
Evaluación.
Introducción
El presente trabajo es una investigación documental, sobre los fundamentos, implicaciones
y características de los paradigmas psicopedagógicos: conductista, humanista, cognitivo,
psicogenético y sociocultural.
Objetivo general
Realizar una investigación documental de los diferentes paradigmas psicopedagógicos, con
la finalidad de conocerlos y analizarlos, para que en futuro cercano, aplicarlos -según sea el
caso- en el actuar docente de cada uno de los participantes.
Objetivos particulares
Investigar la definición, caracterización y descripción de cada uno de los paradigmas
psicopedagógicos seleccionados.
Elaborar una tabla comparativa que permita contrastar los diferentes paradigmas
psicopedagógicos, con la finalidad de tomar decisiones adecuadas al momento aplicar alguno
de ellos.
Conceptos básicos a utilizar en este trabajo.
Paradigma psicopedagógico: representa una postura sustenta por una comunidad científica
que caracteriza de manera similar, un objeto de estudio, fundamentos epistemológicos en los
que se sustenta, concepción de la enseñanza, concepción del aprendizaje, entre otros. ¿En
quién se basan, autor? no hay referencia.
Justificación
Investigar los diferentes paradigmas psicopedagógicos como el conductista, humanista,
cognitivo, psicogenético y sociocultural, nos brinda la oportunidad de conocer las diferentes
formas en que puede llevarse a cabo el proceso de enseñanza – aprendizaje; de igual manera
cómo se interrelacionan los diversos elementos que intervienen.
Los profesores que participamos en esta investigación nos veremos beneficiados con el
conocimiento entre todos conjuntado, para mejorar nuestro actuar docente. Nos permitirá
analizar de manera introspectiva lo que hemos hecho bien y lo que no; y cómo podemos
mejorarlos aplicando algún paradigma psicopedagógico de los aquí analizados.
Desarrollo
El presente desarrollo pretende cumplir con el objetivo: “Investigar la definición,
caracterización y descripción de cada uno de los paradigmas psicopedagógicos
seleccionados”.
A continuación se expone cada uno de estos paradigmas psicopedagógicos. En cada uno
de ellos se explorarán los siguientes rubros característicos: definición, conceptualización del
trabajo del profesor y del estudiante, forma de llevar a cabo el aprendizaje, la enseñanza y la
evaluación, así como sus respectivas estratégias y técnicas para llevar a cabo lo anterior.
El trabajo del profesor es: determinar cuales son aquellas ‘pistas’ que pueden lograr la
respuesta deseada; organizar situaciones de práctica en las cuales la conjunción de
estímulos, logren un ambiente ‘natural’ de desempeño; adicionalmente “organizar condiciones
ambientales de tal forma que los estudiantes puedan dar las respuestas correctas en la
presencia de los estímulos correspondientes y recibir refuerzos por las respuestas
correspondientes” Ertmer, P. y Newby. T. (1993).
La evaluación conductista ”parte del supuesto de que todos los alumnos son iguales, por lo
tanto, todos reciben la misma información; y se evalúan generalmente de la misma manera,
con los mismos instrumentos y pautas establecidas para calificarlos” (Hernández Rojas, 2010,
p. 114).
Se dice que “el logro de los objetivos ha hecho de los exámenes (sean de ensayo, objetivos
u orales), la herramienta por excelencia para medir los aprendizajes (conocimientos) que el
alumno demostrará como evidencia de su rendimiento educacional” (Hernández Rojas, 2010,
p. 117). Por ser un paradigma un tanto rígido, no se contemplan aspectos dentro de la
evaluación como pueden ser, la actitud, la participación, asistencia, trabajo colaborado o
aplicación del conocimiento a problemáticas reales.
Una evaluación basada en criterios conductistas se orienta hacia: la evaluación de los productos
Evaluación por objetivos expresados en función de conducta esperada. Evaluación externalista. Des
retroalimentación. Cuantificación de las conductas. La atención centrada en las conductas de tipo co
de conductas y posibilidad de respuesta. Precisión de indicadores. Valoración de los cambios en el a
(Castro O. 1999, p. 23).
La evaluación es el punto terminal del proceso didáctico, ya que la misma se realiza una
vez que finaliza el objetivo o la actividad programada” (Hernández Rojas, 2010, p. 117). Este
enfoque, como todos, tiene sus desventajas, por ejemplo: la calificación (nota) se usa como
una forma de presión para mantener callados a los alumnos e imponer la autoridad del
profesor. En la evaluación del aprendizaje, el alumno es el único sujeto de la evaluación, no se
toma en cuenta ningún otro aspecto; hacia él se dirigen las acciones evaluativas. Es práctica
común en este paradigma el confundir la medición con evaluación.
Concepciones
Enseñanza - Para éste proceso se diseñan una serie de estímulos que generar
Enseñanza cuales permitirán tomar decisiones sobre el futuro del educando.
Estrategias y
técnicas de Son aquellos condicionamientos (clásico, condicionado, operante
enseñanza a los estudiantes para lograr un aprendizaje.
5. Ayuda a inducir aprendizajes de los alumnos vinculando los contenidos con aspectos
cognitivos y vivenciales.
Para este paradigma, los alumnos son entes individuales, únicos y diferentes de los demás,
donde al final del proceso de aprendizaje su individualidad será respetada e incluso
potencializada (Hamachek, 1987, en Hernández, 2010) . Los alumnos son conscientes de su
aprendizaje. Manejan su propia personalidad y manejan de forma eficiente sus relaciones
interpersonales. Este paradigma es un esquema centrado en el alumno. Los alumnos poseen
afectos, valores e intereses particulares, los cuales se respetan. El principio básico es ser
mejores personas más que entes repletos de conocimientos. Por lo tanto, los alumnos son
personas totales y no entes fragmentados.
Resct altema de la enseñanza, el paradigma humanista se centra en la autorealización del
individuo en todas sus áreas incluyendo su personalidad. De acuerdo con (Rogers,1978, en
Hernández, 2010), para que el aprendizaje sea significativo, se necesita desarrollar de forma
experiencial dentro de cada alumno. La educación se centra en lo que los alumnos son y en lo
que quieren llegar a ser. Para (Weistein, 1975, en Hernández, 2010) se tienen 5 aspectos
característicos:
1. Retoma las necesidades de los alumnos como la base de las decisiones educativas.
3. Los alumnos tienen iniciativa y autodeterminación, así como colaboran con diferentes
personas, sin perder su individualidad.
2. Proporcionar recursos.
3. Utilizar contratos.
Concepciones
Enseñanza -
Enseñanza La enseñanza se caracteriza por lograr la autorealización de
Algunas de las características más relevantes que requiere un profesor para que sus
alumnos logren aprendizajes significativos son: Ser mejores en su área de conocimiento y en
la situación instruccional, además de inferencias, poseer esquemas de clasificación de los
problemas sobre aspectos relevantes, también estrategias auto reguladoras y metagocnitivas,
mostrarse muy orientados hacia la tarea, el trabajo de clase y situaciones de enseñanza
aprendizaje que permitan lograr los objetivos propuestos, desarrollar su “intuición”
(Hernández, 2010, p.135). Para identificar las características de los alumnos, debemos ser
más sensibles al captar la información que ofrece la clase, para luego utilizarla en una mejor
comprensión, interpretación y evaluación de los hechos.
Todo profesor tiene como finalidad el de enseñar a pensar, dando la oportunidad de
experimentar y reflexionar sobre tópicos definidos que emerjan de las inquietudes de los
educandos como apoyo y retroalimentación continua.
“Para lograr una enseñanza efectiva se requiere que la transmisión de los conocimientos
por parte de los agentes instruccionales (profesores, materiales curriculares, software
educativo, etc.), estos deben de planearse y organizarse en los procesos didácticos para que
recreen las condiciones mínimas para lograr un aprendizaje significativo. Además se requiere
de la creación de un contexto propicio para motivar afectivamente al alumno a participar en su
dimensión cognitiva”(Hernández, 2010, p.134). Es importante lograr la motivación para poder
lograr los objetivos establecidos.
La concepción de la enseñanza es fomentar que los alumnos se guíen siguiendo ciertos
modelos motivacionales adaptativos o metas de aprendizaje (Hernández, 2010, p.134).
Independientemente de cualquier situación instruccional, se debe dar énfasis a que el alumno
desarrolle su potencial cognitivo y se convierta en un aprendiz estratégico (que sepa como
aprender y solucionar problemas, para apropiarse de los contenidos curriculares.
Según Hernández (2010) se clasifican en dos grupos: El primer caso depende de sus
dimensiones básicas: En las cuales se caracteriza por el tipo de aprendizaje y a su vez,
debemos considerar si se trata de un aprendizaje memorístico ó un aprendizaje significativo y
el otro grupo, según el tipo de estrategia y metodología de enseñanza que se sigue, esto
corresponde al aprendizaje receptivo y al aprendizaje por descubrimiento.
“El aprendizaje se equipara a cambios discretos entre los estados del conocimiento más
que con los cambios en la probabilidad de respuesta. Las teorías cognitivas se dedican a la
conceptualización de los procesos del aprendizaje del estudiante y se ocupan de como la
información es recibida, organizada, almacenada y localizada” (Hernández, 2010, p.150). El
aprendizaje se vincula, no tanto con lo que los estudiantes hacen, sino cómo es que lo saben
y lo adquieren.
“Los procedimientos o recursos que el docente o diseñador de materiales educativos
(textos instruccionales, software educativo) puede utilizar para el logro de aprendizajes
significativos en los alumnos” (Díaz, 2010, p.118).
Díaz 2010) dice “Es posible clasificar las estrategias instruccionales con base a los
procesos cognitivos que estás se enlistan para promover mejores aprendizajes” hay
estrategias que sirven para activar o (generar) conocimientos previos, para organizar la
información nueva y para la elaboración ó enlace entre los conocimientos previos y la nueva
información por aprender.
“Los cognitivistas mencionan que todas las estrategias descritas pueden utilizarse
simultáneamente e incluso pueden hacerse combinaciones a criterio del profesor”
(Hernández, 2010, p.154). El uso de las estrategias también depende del contenido del
aprendizaje, de las tareas que los alumnos realizan y de las actividades didácticas efectuadas.
Entre las consideraciones más relevantes para la organización de la información, en sentido
instruccional y curricular.
La evaluación en el paradigma cognitivo.
La evaluación es el valor de la importancia de un aprendizaje, en el caso de un aprendizaje
significativo se considera el grado de significado que tiene. Hernández (2010) Señala los
valores de los procesos mentales que desarrollan los alumnos durante el proceso de
aprendizaje y los resultados de los mismos.
La evaluación es el punto terminal del proceso didáctico, ya que la misma se realiza una
vez que finaliza el objetivo o la actividad programada. En la evaluación de los aprendizajes, el
alumno es fundamentalmente el único sujeto de evaluación; hacia él se dirigen las acciones
evaluativas, nos interesa conocer en qué medida se han dado los cambios de comportamiento
y/o aprovechamiento.
En la Tabla 3, se da a conocer de forma sintética los principales elementos que conforman
este enfoque educacional.
Concepciones
Estrategias y
técnicas de Los procedimientos o recursos que el docente o diseñador de materiales ed
enseñanza software educativo) puede utilizar para el logro de aprendizajes significativo
Son los valores de los procesos mentales que desarrollan los alumnos dura
Evaluación resultados de los mismos.
Elaboración propia.
El paradigma que se presenta a continuación, toma en cuenta los procesos de cognición
de los estudiantes, se centra en la forma en que estos aprenden. Este enfoque contempla
aspectos de los cuales difiere el esquema conductista, en el cual el alumno es meramente un
sujeto pasivo. Amplía el espectro marcado por el concepto humanista y complementa al
paradigma cognitivo.
Concepciones
Alumno -
Alumno Es un constructor y reconstructor activo de su propio conocimiento
Enseñanza -
Enseñanza Es una actividad subordinada al aprendizaje, la cual tiene un ampl
Estrategias y
técnicas de Deben aportar a los alumnos toda la información necesaria para q
enseñanza conocimiento. Favorecen el diálogo y la reflexión.
Elaboración propia.
Para finalizar se desglosa el paradigma psipedagógico denominado, sociocultual, en el
cual se toma en cuenta la influencia social del medio ambiente que rodea al estudiante como
parte fundamental de su proceso de aprendizaje. Es un enfoque completamente diferente al
conductista, en el cual el alumno es un ser pasivo. Y se diferencía del resto, precisamente por
considerar la influencia del medio ambiente que rodea al alumno, en su proceso de
adquicisión de conocimientos.
“Debe de ser entendido como un agente cultural que enseña en un contexto de practicas y
medios socio culturalmente determinado, como un mediador esencial dentro el saber
sociocultural y los procesos de apropiación de los alumnos así, entre actividades conjuntas e
interactivas, el docente procede promoviendo zonas de construcción para que el alumno se
apropie de los saberes, gracias a sus aportes ayudas estructurados en las actividades
escolares siguiendo cierta dirección intencionalmente determinada.
La educación formal debe de estar dirigida en su diseño y en sus concepciones a promover
el desarrollo de las “funciones sicológicas superiores y con ello el uso funcional y reflexivo y
descontextualizado de los instrumentos (físico y psicológico) y tecnologías de mediación
sociocultural (la escritura la computadora etc.) en los educandos“.
El alumno debe de ser entendido como un ser social producto y protagonista de las
múltiples interacciones sociales en las que se involucran en lo largo de su vida social y
extracurricular (Hernández Rojas, 1997).
Es el alumno quien reconstruye los saberes entremezclando los procesos de construcción
personal y proceso auténticos de co-construcción en colaboración con los otros que
intervinieron de una o de otra forma en ese proceso.
“De acuerdo con los escritos vygostkianos, el “buen aprendizaje” es aquel que precede al
desarrollo, entre estos existe una relación de tipo dialéctica (de influencia recíproca, de unidad
de contrarios dialéctica). Adecuadamente organizada, puede conducir a crear zonas de
desarrollo próximo; es decir a servir como un “imán” para hacer que el nivel potencial de
desarrollo del educando se integre con el actual. Estas modificaciones. a su vez pueden
promover progresos en el desarrollo cognoscitivo general. Como han señalado algunos, la
ZDP es un diálogo entre el niño y su futuro, entre lo que es capaz de hacer hoy y lo que será
capaz de hacer mañana y no entre el niño y su pasado (Del Río y Álvarez, 1990, Palacios,
1989: Vygotsky, 1978) Dos procesos revalorados en la concepción del aprendizaje desde la
óptica de la ZDP son la conducta de imitación (necesaria para el proceso del traspaso de
competencia del experto al novato) y el uso del discurso lingüístico (preguntas, demandas,
peticiones, apoyos, explicaciones, etc.).”. (Hernández Rojas, 2010).
Por medio de formas de sociabilizacion (zona de desarrollo próximo) ZDP por medio del
nivel de desarrollo obtiene la capacidad de resolver un problema mediante el área potencial
resuelve el problema (herramientas, símbolos, estructuras, dominio).
”Se separan las funciones elementales ocupando signos como mediadores pasando al
contexto social del individuo permitiéndole anticipar y plantificar su acción refiriéndose a los
sistemas de signos permitiendo una interpretación y control de la acción social dando
una conducta individual.. (Hernández Rojas, 2010).
”Por medio del andamiaje educativo entre las aplicaciones, enseñanza reciproca,
conducción social de aprendizaje y la colaboración entere los compañeros. (Entre las
herramientas símbolo, estructura y dominio)
Conclusiones
Los paradigmas psicopedagógicos analizados con anterioridad, brindan un conocimiento
sobre las distintas maneras de transmitir el conocimiento a los estudiantes, así como del papel
que juegan en los procesos tanto el profesor cómo el estudiante.
Bajo este enfoque, la evaluación es más crítica y analítica y como docente se deben de
analizar los factores que influyen en el desarrollo del alumno.
Todo el análisis vertido nos aporta a los docentes que desarrollamos ésta investigación,
información suficiente y completa para tomar decisiones futuras, en cuanto a la aplicación de
algún paradigma, o bien para mejorar nuestra práctica docente.
Bibliografía
Hernández Rojas, G. (2010). Paradigmas en psicología de la educación. Primera edición.
pp. 79-245. México. D.F. México.: Paidós.
ROMÁN, M. y DIEZ, E (1989). Currículum y Aprendizaje. Un modelo de diseño curricular de
aula en el marco de la reforma. Madrid. Itaka.
CASTRO, O (1999). Evaluación Integral del Paradigma a la Práctica. La Habana. Pueblo y
Educación.
Lizano N., Rojas M. y Campos N. (2002). La administración escolar. Para el cambio y el
mejoramiento de las instituciones educativas. San José de Costa Rica. Universidad de Costa
Rica.
Pozo, J.I. (1989) Teorías cognitivas del aprendizaje. Barcelona: Morata.
Profesor.
Alumno.
Enseñanza.
Aprendizaje.
Estrategias y técnicas de enseñanza.
Evaluación.
El paradigma de aprendizaje seleccionado por la autora es: conductista.
En (Hernández Rojas, 2010, p. 114) un alumno “es considerado como un receptor de las
informaciones, su misión es aprenderse lo que se le enseña”. Define al estudiante como un
receptor pasivo en un mundo activo que escribe sus mensajes. Una característica primordial
del estudiante es ser una persona cuyo desempeño y aprendizaje escolar puede ser
modificado o condicionado desde el exterior. Desde este punto de vista se tiene la creencia
que el alumno es un ser autómata al cual se le suministra “X” información y produce un
resultado determinado (Hernández Rojas, 2010, p. 114).
En lo que se refiere a la enseñanza, en (Hernández Rojas, 2010, p. 114) se indica que “el
modelo de enseñanza subyacente es un modelo que al condicionar facilita el aprendizaje”. El
objetivo es “lograr del estudiante la respuesta deseada cuando se le presenta un estímulo.
Para obtener esto, el alumno debe saber como ejecutar la respuesta apropiada, así como
también las condiciones bajo las cuales tal respuesta debe hacerse” (Ertmer, P. y Newby, T.,
1993, p.9).
En (Román, M y Diez, E., 1989, p.37) se indica que el aprendizaje “es la manifestación
externa de una conducta sin importar los procesos internos que se dan en la mente del sujeto,
objeto del mismo. Otros autores indican que ‘La enseñanza se convierte en una manera de
adiestrar-condicionar para así aprender-almacenar… Y el aprendizaje es algo externo al
sujeto y que se deriva de la interacción mecánica con el medio (familia, escuela). (Hernández
Rojas, 2010, p. 114). Otras definiciones dicen que el aprendizaje es “cualquier conducta que
puede ser aprendida, ya que considera la influencia del nivel de desarrollo psicológico y de
las diferencias individuales” (Pozo, 1989, P. 57).
En el paradigma conductista las estrategias y técnicas de aprendizaje son aquellos
condicionamientos (clásico, condicionado, operante y semántico) aplicados a los estudiantes
para lograr un aprendizaje. En (Hernández Rojas, 2010, p. 115) se expresa que son
“esquemas de instrucción que se basan en: determinar y describir en términos claros y
precisos los objetivos que se desean lograr con la enseñanza.. Determinar las actividades de
enseñanza y las experiencias de aprendizaje en función del conocimiento de los alumnos. Y
evaluar hasta qué punto se alcanzaron los objetivos.
”Los conductistas intentan prescribir estrategias que son más útiles para construir y reforzar
asociaciones estímulo-respuesta, incluyendo el uso de “pistas” o “indicios” instruccionales
(“cues”), práctica y refuerzo. Estas prescripciones, generalmente, han probado ser confiables
y efectivas en la facilitación del aprendizaje que tiene que ver con discriminaciones (recuerdo
de hechos), generalizaciones (definiendo e ilustrando conceptos), asociaciones (aplicando
explicaciones), y encadenamiento (desempeño automático de un procedimiento especificado)”
(Ertmer, P. y Newby, T., 1993, p.9).
La evaluación conductista ”parte del supuesto de que todos los alumnos son iguales, por lo
tanto, todos reciben la misma información; y se evalúan generalmente de la misma manera,
con los mismos instrumentos y pautas establecidas para calificarlos” (Hernández Rojas, 2010,
p. 114).
Se dice que “el logro de los objetivos ha hecho de los exámenes (sean de ensayo, objetivos
u orales), la herramienta por excelencia para medir los aprendizajes (conocimientos) que el
alumno demostrará como evidencia de su rendimiento educacional” (Hernández Rojas, 2010,
p. 117).
Una evaluación basada en criterios conductistas se orienta hacia: la evaluación de los productos
Evaluación por objetivos expresados en función de conducta esperada. Evaluación externalista. Des
retroalimentación. Cuantificación de las conductas. La atención centrada en las conductas de tipo co
de conductas y posibilidad de respuesta. Precisión de indicadores. Valoración de los cambios en el
(Castro O. 1999,p. 23).
En (Hernández Rojas, 2010, p. 117) “La evaluación es el punto terminal del proceso
didáctico, ya que la misma se realiza una vez que finaliza el objetivo o la actividad
programada, de ahí que se vea como algo destemporalizado, con relación a la dinámica que
implica el proceso de enseñanza aprendizaje. La calificación (nota) se usa como una forma de
presión para mantener callados a los alumnos e imponer la autoridad del profesor. En la
evaluación de los aprendizajes, el alumno es fundamentalmente el único objeto sujeto de la
evaluación; hacia él se dirigen las acciones evaluativas, nos interesa conocer en qué medida
se han dado los cambios de comportamiento y/o aprovechamiento. Se basa en la
cuantificación de los conocimientos y saberes que posteriormente se convierten en una
mercancía de cambio. Se confunde medición con evaluación”.
Concepciones
Estrategias y
técnicas de Son aquellos condicionamientos (clásico, condicionado, operante y s
enseñanza para lograr un aprendizaje.
“Se centra en el producto, es decir, en las ejecuciones mecánicas de
a la reflexión sobre la conducta ejecutada, las cuales deben ser medible
Evaluación comparación a utilizar para su valoración son los objetivos establecidos