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abREvIatuRaS .................................................................................................. XI

CaPÍtulO I. El DEREChO DEl tRabaJO ............................................... 1

1. Delimitación conceptual ................................................................................... 3
1.1. El derecho del trabajo ............................................................................... 
1.2. Ámbito de aplicación del derecho del trabajo ........................................... 
2. SujetoS Del Derecho Del trabajo ....................................................................... 7
2.1. El trabajador .............................................................................................. 
A) Trabajo personal ................................................................................. 
B) Trabajo voluntario .............................................................................. 
C) Trabajo retribuido .............................................................................. 10
D) Trabajo por cuenta ajena.................................................................... 10
E) Trabajo dependiente ........................................................................... 11
2.2. El empleador .............................................................................................. 
 /DHPSUHVD................................................................................................. 
A) El principio de continuidad de la empresa ......................................... 20
bibliografía relevante .............................................................................................. 22

CaPÍtulO II. El CONtRatO DE tRabaJO ............................................. 

1. el contrato De trabajo: Definición, caracteríSticaS y conDicioneS De valiDez 25
 'H¿QLFLyQ .................................................................................................. 
1.2. El vínculo de dependencia y subordinación .............................................. 
 &DUDFWHUtVWLFDVJHQHUDOHV ........................................................................... 29
 &RQGLFLRQHVGHYDOLGH]GHOFRQWUDWRGHWUDEDMR ......................................... 
A) El consentimiento................................................................................ 
a. El error .......................................................................................... 
II Luis Lizama PortaL - Diego Lizama Castro

b. la fuerza ....................................................................................... 

c. El dolo ........................................................................................... 
B) El objeto del contrato de trabajo ........................................................ 
C) La causa del contrato de trabajo ........................................................ 
',QH¿FDFLDGHFRQWUDWRVGHWUDEDMRHQQXHVWURGHUHFKR ...................... 
a. Contratos de trabajo entre cónyuges casados en régimen de socie-
dad conyugal ................................................................................. 
b. El contrato de trabajo celebrado por el socio mayoritario con su
misma sociedad ............................................................................. 
 'LVWLQFLyQUHVSHFWRGH otros contratos ....................................................... 
A) El contrato de arrendamiento de servicios inmateriales .................... 
B) El contrato de sociedad ...................................................................... 
C) El contrato de mandato....................................................................... 
D) El contrato de transporte .................................................................... 
E) El contrato de confección de obra material ....................................... 
2. la capaciDaD De contratar ................................................................................ 36
2.1. la capacidad jurídica ................................................................................ 
2.2. Prohibiciones ............................................................................................. 
3. la nacionaliDaD De loS trabajaDoreS ............................................................... 39
 5HVWULFFLRQHVQXPpULFDVSDUDODFRQWUDWDFLyQGHH[WUDQMHURV .................... 
 7UDEDMDGRUHVH[WUDQMHURV............................................................................ 
4. formaliDaDeS Del contrato De trabajo ............................................................. 43
 /DFRQVHQVXDOLGDGGHOFRQWUDWRGHWUDEDMR................................................ 
 /DVIRUPDOLGDGHVGHOFRQWUDWRGHWUDEDMR................................................... 
A) Escrituración del contrato de trabajo ................................................ 
B) El contrato de trabajo electrónico ...................................................... 
&0RGL¿FDFLRQHVDOFRQWUDWRGHWUDEDMR ................................................ 
 /DSUXHEDGHOFRQWUDWRGHWUDEDMR ............................................................. 
A) Presunción de existencia del contrato de trabajo............................... 
B) Casos en los que no existe contrato de trabajo .................................. 
D /RVSUHVWDGRVSRUSHUVRQDVTXHUHDOL]DQR¿FLRVRHMHFXWDQWUDED-
jos directamente al público o aquellos que se efectúan disconti-
nua o esporádicamente a domicilio ............................................... 
b. El desarrollo de prácticas profesionales ........................................ 
c. los prestados por trabajadores independientes ............................. 
5. laS cláuSulaS Del contrato De trabajo ............................................................ 50
 /DVFOiXVXODVPtQLPDVGHOFRQWUDWRGHWUDEDMR .......................................... 
$ (OOXJDU\ODIHFKDGHOFRQWUDWRDUWGHO&7 ............................ 
% /DLQGLYLGXDOL]DFLyQGHODVSDUWHVDUWGHO&7 ......................... 

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Manual de derecho individual del trabajo III

C) La determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar de

WUDEDMRDUWGHO&7.................................................................... 
D) El monto, forma y período de pago de la remuneración acordada
DUWGHO&7 ................................................................................ 
( /D GXUDFLyQ\ GLVWULEXFLyQGH ODMRUQDGDGH WUDEDMRDUWGHO
CT) ...................................................................................................... 
F) El plazo del contrato ........................................................................... 
 /DVFOiXVXODVSHUPLWLGDV ............................................................................ 
 /DVFOiXVXODVSURKLELGDV ............................................................................ 
 /DVFOiXVXODVSUHVXQWDV.............................................................................. 
bibliografía relevante .............................................................................................. 56

CaPÍtulO III. El INgRESO DEl tRabaJaDOR EN la EMPRESa 

1. la colocación De trabajaDoreS......................................................................... 59
1.1. Selección y contratación de trabajadores .................................................. 
 /DV2¿FLQDV0XQLFLSDOHVGH,QIRUPDFLyQ/DERUDO ................................... 
 /DVDJHQFLDVSULYDGDVGHFRORFDFLyQ ......................................................... 
 2WUDVIRUPDVGHLQWHUYHQFLyQ.................................................................... 
2. alternativaS a la contratación De trabajaDoreS ............................................ 64
2.1. la cesión temporal de trabajadores a través de las ESt ........................... 
A) La constitución y funcionamiento de la EST ...................................... 
B) El contrato de puesta a disposición entre la EST y la empresa
usuaria ................................................................................................ 
C) El contrato de trabajo transitorio....................................................... 
D) La responsabilidad de la empresa usuaria ........................................ 
2.2. la subcontratación..................................................................................... 
A) Los elementos del trabajo en subcontratación ................................... 
B) La responsabilidad subsidiaria de la empresa principal.................... 
a. Derecho de información ............................................................... 
b. Derecho de retención .................................................................... 
c. Derecho de pago por subrogación ................................................. 
&/DUHVSRQVDELOLGDGGLUHFWDGHODHPSUHVDSULQFLSDOHQKLJLHQH\VH-
guridad ................................................................................................ 
3. laS moDaliDaDeS De contratación laboral ....................................................... 75
 (OFRQWUDWRGHMRUQDGDSDUFLDO .................................................................... 
 /RVFRQWUDWRVGHIRUPDFLyQ ....................................................................... 
A) El contrato de aprendizaje .................................................................. 
a. Requisitos para la celebración....................................................... 
b. Efectos del contrato de aprendizaje base ...................................... 

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Iv Luis Lizama PortaL - Diego Lizama Castro

c. Efectos del contrato de aprendizaje promovido en la relación en-

tre el empleador y el SENCE ........................................................ 
d. Efectos del contrato de aprendizaje promovido entre las partes ... 
B) El contrato de capacitación ................................................................ 
C) Contrato de empleo-formación ........................................................... 
 /RVFRQWUDWRVWHPSRUDOHV ........................................................................... 
$ (OFRQWUDWRGHSOD]R¿MR 
B) El contrato por obra o faena ............................................................. 
C) Contratos especiales temporales ........................................................ 
a. El contrato de trabajadores de artes y espectáculos ..................... 
b. El contrato de deportistas profesionales........................................ 
c. El contrato de trabajadores portuarios eventuales......................... 
bibliografía relevante .............................................................................................. 86

CaPÍtulO Iv. El CONtENIDO DEl CONtRatO DE tRabaJO ....... 

1. el conteniDo Del contrato De trabajo .............................................................. 89
2. DerechoS Del trabajaDor en el contrato De trabajo ....................................... 90
 /RVGHUHFKRVIXQGDPHQWDOHVHVSHFt¿FRV ................................................... 91
A) La libertad de trabajo ........................................................................ 91
% (OGHUHFKRDODMXVWDUHWULEXFLyQ ........................................................ 92
&(OGHUHFKRDODQRGLVFULPLQDFLyQODERUDO ......................................... 92
'(OGHUHFKRGHVLQGLFDFLyQ .................................................................. 
( (OGHUHFKRDODQHJRFLDFLyQFROHFWLYD ................................................ 
) (OGHUHFKRDKXHOJD ........................................................................... 
 /RVGHUHFKRVIXQGDPHQWDOHVLQHVSHFt¿FRV ................................................ 
$ (OGHUHFKRDODYLGD\DODLQWHJULGDGItVLFD\SVtTXLFD...................... 
% (OGHUHFKRDODYLGDSULYDGDLQWLPLGDG\KRQUD ................................ 
& (OGHUHFKRDODLQYLRODELOLGDGGHWRGDIRUPDGHFRPXQLFDFLyQSULYDGD 100
D) La libertad de expresión, opinión e información sin censura previa 101
( (OGHUHFKRDODOLEHUWDGUHOLJLRVD ...................................................... 102
 /RVGHUHFKRVHVWDEOHFLGRVHQHO&7........................................................... 102
$ (OGHUHFKRDODRFXSDFLyQHIHFWLYD ..................................................... 102
% (OGHUHFKRDODFDSDFLWDFLyQRFXSDFLRQDO.......................................... 
&(OGHUHFKRDODSURWHFFLyQGHVXYLGD\VDOXGHQHOOXJDUGHWUDEDMR
'(OGHUHFKRDODGHELGDFRQVLGHUDFLyQGHVXGLJQLGDG ........................ 
( (OGHUHFKRDODLQGHPQLGDGODERUDO ................................................... 
3. obligacioneS Del trabajaDor en el contrato De trabajo ................................. 109
 /DREOLJDFLyQGHHMHFXWDUHOFRQWUDWRGHWUDEDMRGHEXHQDIH .................... 109
 /DREOLJDFLyQGHREVHUYDUODVPHGLGDVGHKLJLHQH\VHJXULGDG................. 111
 /DREOLJDFLyQGHFXPSOLUODVyUGHQHVHLQVWUXFFLRQHVGHOHPSOHDGRU ....... 111
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Manual de derecho individual del trabajo v

4. poteStaDeS Del empleaDor ................................................................................. 112

 /DSRWHVWDGGHGLUHFFLyQ ............................................................................ 
 /DSRWHVWDGGHYDULDFLyQ ............................................................................ 
 /DSRWHVWDGGLVFLSOLQDULD ............................................................................ 
5. la SuSpenSión Del contrato De trabajo ............................................................. 116
 /DVXVSHQVLyQSRUDFXHUGRGHODVSDUWHV.................................................... 
 /DVXVSHQVLyQSRUFLUFXQVWDQFLDVTXHDIHFWDQDOWUDEDMDGRU ...................... 
 /DVXVSHQVLyQSRUFLUFXQVWDQFLDVTXHDIHFWDQDOHPSOHDGRU ..................... 
 /DVXVSHQVLyQSRUXQFRQÀLFWRFROHFWLYR .................................................. 
bibliografía relevante .............................................................................................. 125

CaPÍtulO v. El tIEMPO y El lugaR DE tRabaJO .......................... 

1. el tiempo De la preStación laboral: jornaDa y horario De trabajo ................ 129
1.1. El tiempo de la prestación ......................................................................... 129
1.2. la jornada de trabajo ................................................................................. 
A) Concepto ............................................................................................. 
B) Límites................................................................................................. 
C) Trabajadores sin jornada de trabajo .................................................. 
D) Reducciones de jornada ...................................................................... 
E) La potestad de variación de la jornada laboral ................................. 
F) Jornadas especiales ........................................................................... 
a. Jornadas especiales en virtud de la duración del tiempo del trabajo 
b. Jornadas especiales en virtud de la distribución del tiempo de
trabajo............................................................................................ 
G) Jornada extraordinaria ....................................................................... 
 (OKRUDULRGHWUDEDMR .................................................................................. 
A) Concepto ............................................................................................ 
B) Trabajo nocturno ............................................................................... 
C) Trabajo por turnos .............................................................................. 
2. DeScanSoS, permiSoS y feriaDo ........................................................................... 149
2.1. Descanso dentro de la jornada ................................................................... 
2.2. Descanso entre las jornadas ....................................................................... 
 'HVFDQVRVHPDQDO...................................................................................... 
A) Trabajadores exceptuados del descanso dominical y en días festivos 
B) Sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y des-
cansos.................................................................................................. 
C) Jornada bisemanal.............................................................................. 
 'HVFDQVRDQXDO .......................................................................................... 

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vI Luis Lizama PortaL - Diego Lizama Castro

A) Feriado legal básico ........................................................................... 

B) Feriado aumentado ............................................................................. 
C) Feriado colectivo ................................................................................ 
D) Feriados especiales............................................................................. 
 3HUPLVRV .................................................................................................... 
3. el lugar De trabajo .......................................................................................... 173
 &Rncepto .................................................................................................... 
 /DSRWHVWDGGHYDULDFLyQ ........................................................................... 
 &DPELRGH domicilio del trabajador .......................................................... 
bibliografía relevante .............................................................................................. 176

CaPÍtulO vI. la REMuNERaCIóN DEl tRabaJaDOR .................

1. la remuneración ................................................................................................ 181
1 'H¿QLFLyQGHUHPXQHUDFLyQ ...................................................................... 
1.2. Percepciones no remuneratorias ................................................................ 
A) Percepciones compensatorias ............................................................. 
a. asignación de colación ................................................................. 
b. asignación de movilización .......................................................... 
c. viáticos.......................................................................................... 
d. Devolución de gastos en que incurra el trabajador por causa del
contrato de trabajo......................................................................... 
e. gastos de traslado ........................................................................ 
B) Percepciones indemnizatorias ............................................................ 
a. asignación de pérdida de caja ...................................................... 
b. asignación de desgaste de herramientas ....................................... 
C) Indemnizaciones por término del contrato del trabajo ...................... 
D) Prestaciones de seguridad social........................................................ 
a. Prestaciones familiares legales...................................................... 
E %HQH¿FLRVSUHYLVLRQDOHV................................................................ 
c. Depósitos convenidos ................................................................... 190
E) Propinas .............................................................................................. 190
2. la remuneración mínima menSual...................................................................... 192
3. la eStructura De la remuneración ................................................................... 193
 (OVXHOGR .................................................................................................... 
 (OVREUHVXHOGR ........................................................................................... 
 /DFRPLVLyQ ............................................................................................... 
 /DSDUWLFLSDFLyQ ......................................................................................... 
 *UDWL¿FDFLyQOHJDO ..................................................................................... 200

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Manual de derecho individual del trabajo vII

$ /DVHPSUHVDVREOLJDGDVDJUDWL¿FDUOHJDOPHQWHDVXVWUDEDMDGRUHV 200
B) La utilidad líquida .............................................................................. 201
C) Los sistemas para el cumplimiento de la obligación legal de grati-
¿FDU .................................................................................................... 202
D 'LVWULEXFLyQGHOGHODVXWLOLGDGHVOtTXLGDV ............................ 
E 3DJRRDERQRGHOGHODVUHPXQHUDFLRQHVDQXDOHV ................. 
'(OSDJRGHODJUDWL¿FDFLyQ.................................................................. 
D $QWLFLSRVGHJUDWL¿FDFLyQ ............................................................. 
E *UDWL¿FDFLyQSURSRUFLRQDO ............................................................ 
F 'HGXFFLRQHVDODVJUDWL¿FDFLRQHV ................................................. 
( /DJUDWL¿FDFLyQFRQYHQFLRQDO ............................................................ 
 /DVHPDQDFRUULGD...................................................................................... 
A) La remuneración de la semana corrida .............................................. 
B) La incidencia en el sobresueldo .......................................................... 
 /DUHPXQHUDFLyQHQORVFRQWUDWRVLJXDOHVRLQIHULRUHVDGtDV ............... 
4. forma, períoDo, lugar y oportuniDaD De pago De la remuneración ................. 209
 Forma de pago ........................................................................................... 209
 3HUtRGRGHSDJR ......................................................................................... 210
 /XJDU y oportunidad del pago.................................................................... 210
5. protección De laS remuneracioneS .................................................................... 211
 *DUDQWías frente al empleador .................................................................... 211
A) Pago total de la remuneración ........................................................... 211
a. Descuentos obligatorios ................................................................ 211
b. Descuentos permitidos .................................................................. 212
c. Descuentos prohibidos .................................................................. 
B) Incorporación al patrimonio del trabajador de sus remuneraciones
devengadas ......................................................................................... 
C) Reajustabilidad de las remuneraciones adeudadas ............................ 
D) Publicidad del pago de las remuneraciones ....................................... 
 *DUDQWtDVIUHQWHDORVDFUHHGRUHVGHOWUDEDMDGRU ....................................... 
 *DUDQWtDVSDUDODIDPLOLDGHOWUDEDMDGRU..................................................... 
 *DUDQWtDVIUHQWH a los acreedores del empleador ...................................... 
bibliografía relevante .............................................................................................. 220

CaPÍtulO vII. la tERMINaCIóN DEl CONtRatO DE tRabaJO 221

1. la terminación Del contrato De trabajo .......................................................... 224
2. terminación Del contrato por voluntaD concurrente De laS parteS ............... 227
2.1. El mutuo acuerdo de las partes .................................................................. 

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vIII Luis Lizama PortaL - Diego Lizama Castro

2.2. El vencimiento del plazo convenido.......................................................... 

 /DFRQFOXVLyQGHOWUDEDMRRVHUYLFLRTXHGLRRULJHQDOFRQWUDWR ................ 
3. terminación Del contrato por muerte o invaliDez Del trabajaDor o proceDi-
miento concurSal De liquiDación Del empleaDor .............................................. 231
 /DPXHUWHGHOWUDEDMDGRU ............................................................................ 
 /DLQYDOLGH]GHOWUDEDMDGRU ....................................................................... 
 (OSURFHGLPLHnto concursal de liquidación del empleador........................ 
4. terminación Del contrato por DeciSión unilateral Del trabajaDor ................ 235
 /DUHQXQFLDYROXQWDULDGHOWUDEDMDGRU ........................................................ 
 (OGHVSLGRLQGLUHFWR ................................................................................... 
5. terminación Del contrato por DeciSión unilateral Del empleaDor ................. 238
 (OGHVSLGR .................................................................................................. 
 (OGHVSLGRSRUFDXVDOHVGHFDGXFLGDG ....................................................... 
A) Las conductas indebidas y graves ..................................................... 
a. la falta de probidad ...................................................................... 
b. las conductas de acoso sexual ...................................................... 
c. las vías de hecho ......................................................................... 
d. las injurias .................................................................................... 
e. la conducta inmoral...................................................................... 
f. las conductas de acoso laboral o “mobbing” ............................... 
B) Las negociaciones incompatibles ....................................................... 
&/DVDXVHQFLDVLQMXVWL¿FDGDV................................................................ 
D) El abandono de trabajo ...................................................................... 
E) Las acciones, omisiones o imprudencias temerarias.......................... 
F) El perjuicio material intencional en bienes del empleador ................ 
G) El incumplimiento grave de las obligaciones contractuales .............. 
 (OGHVSLGRSRUQHFHVLGDGHVGHODHPSUHVDHVWDEOHFLPLHQWRRVHUYLFLR ..... 
 (OGHVDKXFLR............................................................................................... 
 (Odespido por caso fortuito o fuerza mayor ............................................. 
6. laS formaliDaDeS ............................................................................................... 258
 (ODYLVR ...................................................................................................... 
 6DQFLRQHVSRUODRPLVLyQRHUURUHVHQHODYLVR.......................................... 
 1XOLGDGGHOGHVSLGR ................................................................................... 
7. laS inDemnizacioneS por término De contrato De trabajo ................................ 262
 ,QGHPQL]DFLRQHVOHJDOHV ............................................................................ 
A) La indemnización sustitutiva del aviso previo .................................... 
B) La indemnización por años de servicio .............................................. 

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Manual de derecho individual del trabajo IX

a. Naturaleza jurídica ........................................................................ 

b. Monto y base de cálculo................................................................ 
c. Pago de las indemnizaciones ........................................................ 
C) La indemnización a todo evento de los trabajadores contratados por
obra o faena ........................................................................................ 
D) La indemnización a todo evento de los trabajadores de casa particu-
lar ........................................................................................................ 
E) La indemnización sustitutiva a todo evento ....................................... 
) /DLQGHPQL]DFLyQSRUGHVSLGRLQMXVWL¿FDGR ....................................... 
G) La indemnización por despido abusivo .............................................. 
H) La indemnización por despido indirecto............................................. 
, /DLQGHPQL]DFLyQSRUGHVSLGROHVLYRGHGHUHFKRVIXQGDPHQWDOHV ..... 
J) La indemnización por despido discriminatorio grave ........................ 
K) La indemnización por despido por procedimiento concursal............. 
L) La indemnización del feriado ............................................................. 
 ,QGHPQL]DFLRQHVFRQYHQFLRQDOHV .............................................................. 
A) Las indemnizaciones pactadas en contratos colectivos de trabajo .... 
B) Las indemnizaciones pactadas en convenios colectivos de trabajo o
acuerdos de grupo negociador .......................................................... 
C) Las indemnizaciones pactadas en contratos individuales de trabajo 
 /DVLQGHPQL]DFLRQHVYROXQWDULDV ............................................................... 
 /DLQGHPQL]DFLyQGHOGDxRPRUDOHQHOWpUPLQRGHOFRQWUDWRGHWUDEDMR.... 
 7ULEXWDFLyQGHODVLQGHPQL]DFLRQHV .......................................................... 
A) Indemnizaciones que no constituyen renta ......................................... 
B) Indemnizaciones que son renta ........................................................... 
a. tributación de 2 o más indemnizaciones ...................................... 
b. Pago del impuesto ......................................................................... 
8. el finiquito ......................................................................................................... 282
 )Rrmalidades ............................................................................................. 
A) Formalidades generales ..................................................................... 
B) Acreditación del pago de cotizaciones previsionales ......................... 
&2SRUWXQLGDGSDUDH[WHQGHUHO¿QLTXLWR\SDJDUODVSUHVWDFLRQHVHQpO
convenidas .......................................................................................... 
 2PLVLyQGHODVIRUPDOLGDGHV ..................................................................... 
 (IHFWRVGHO¿QLTXLWR.................................................................................. 

9. el fuero laboral ............................................................................................... 286

9.1. titulares de fuero laboral ........................................................................... 
9.2. El desafuero ............................................................................................... 
 6HSDUDFLyQSURYLVLRQDO .............................................................................. 290

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X Luis Lizama PortaL - Diego Lizama Castro

 (IHFWRV GHO GHVSLGR GH XQ WUDEDMDGRU DIRUDGR VLQ DXWRUL]DFLyQ MXGLFLDO
previa ......................................................................................................... 290
bibliografía relevante .............................................................................................. 291

bIblIOgRaFÍa gENERal............................................................................... 

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