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Sub-programa de adiestramiento.
El profesional de cada área del programa deberá adaptar los términos y
expresiones idiomáticas al lenguaje de la región ó al grupo de familias y
seleccionar las ayudas educativas de acuerdo con los recursos existentes en las
entidades de salud encargadas de su desarrollo.
Incluye un primer acercamiento a las familias con las cuales se desarrolla el
programa, y que para este caso se refiere a la penetración inicial a los núcleos
familiares de la población en situación de desplazamiento, localizada en un ámbito
territorial particular como es el de las comunas.
En este primer acercamiento lo que se realiza es una sensibilización inicial
al nuevo concepto de salud familiar y la recolección de las variables básicas
relacionadas con la salud familiar y comunitaria. Esta labor es adelantada por el
equipo de Promotores de Desarrollo Local que, en su calidad de líderes, pueden
acceder con mayor facilidad a las familias y a su información.
El instrumento que aplica el profesional médico permite levantar la
información básica para el diagnóstico social y comunitario y permite al equipo de
salud conocer de antemano las características y tipos de familias que tendrá bajo
su responsabilidad.
Programas de salud.
1. PROYECTO MADRE:
2. PROYECTO CAREMT:
- Componente Endocrino-Metabólico
- Componente Oncología
- Componente Neurología
- Componente VIH/SIDA
- Componente ITS
- Componente Salud Respiratoria
- Componente Asma
- Componente PASDIS
- Componente Trasplante
Todos estos programas de salud son una respuesta a las necesidades que
tiene la población en general, por lo tanto no existen problemas, enfermedades ni
grupos o personas excluidas de la atención. Sin embargo, para cada etapa del
desarrollo de sus acciones, tanto de promoción y prevención como de
recuperación y rehabilitación, se definen planes estratégicos o prioridades sobre la
base de criterios como la magnitud del problema, su epidemiología, su impacto
social, su costo económico, la eficacia de las intervenciones posibles y la
disponibilidad real de recursos humanos con las capacidades necesarias para
solventarlos.
Introducción.