Evaluación del Proceso Electoral del sector 2

FODA
Sábado 17 de marzo 2018

Objetivo: realizar la evaluación sobre el proceso Electoral recién pasado.

Se realizó un FODA con la asistencia de 20 compañeros y compañeras del Sector 2 que

participaron en las diferentes comisiones.

A continuación se detalla:
FORTALEZAS El partido está en el Gobierno Local
4 periodos como Gobierno local
Votantes con la idea que el Gobierno trabaja a favor de la
Población.
Alianzas con Instituciones y Sectores.
Continuidad del Alcalde por 4 periodos
Gobierno Municipal no tiene mala imagen.
Incidencia del Gobierno Municipal en las comunidades.
Se rompió con el tabú de que los del FMLN somos ateos por
el trabajo cercano con las Iglesias a través del GM
Proyectos Sociales.
Compañeros que trabajan en cada elección en la defensa del
voto con experiencia
Militancia Disciplinada
Equipo superior con experiencia acumulada
Equipo superior con identidad con el EPEL.

OPORTUNIDADES Tener un candidato que se de a conocer en todas las

comunidades.
Posibilidad de proponer para los próximos comicios a Jaime
Recinos o René García.
Popularidad del FMLN.
Prepararnos con más tiempo para las próximas elecciones
Que la Dirección tome en cuenta la opinión de la Militancia
Mejor preparación y capacitación legal y política de la JRV-
Vigilantes
Nuevas estrategias para llegar a la gente.
Reestructuración de la Dirección del Partido o al menos
reinstalar los directivos electos (Que asuman su función).
Reorganizar el Comando de Campaña Municipal con
presencia de sectores electorales, con voz y voto y capacidad
de conformar comisiones de trabajo con miembros acorde a
capacidad, experiencia y confianza.
 Inexperiencia del trabajo municipal por la Alcaldesa electa y
los integrantes del concejo Municipal de ARENA
Reactivación o creación de Comités de Bases.
Formación Política para la militancia y simpatía del partido
con énfasis en la Juventud y Mujeres.
Formación de equipo de Comunicación para Generación de
mensajes políticos y electorales.

DEBILIDADES Personas sorteadas por el TSE sin compromiso o aliados a

ARENA
Candidato a Alcalde sin carisma ( relaciones interpersonales)
Candidato a Alcalde no contaba con la simpatía de alguna
parte de la militancia.
La dirección de partido no uso un mecanismo adecuado para
escuchar a la militancia.
Población percibió que los proyectos se hacían solo en
mariona.
Haber cambiado al Dr. Recinos por René.
Vigilantes y JRV con poca capacitación.
Inconvenientes con NAYIB.
Falta de obras de infraestructura en algunas comunidades.
Comando de campaña conformado por 4 personas y 3 de
ellas no son del Municipio.
3 carteras del estado que inciden negativamente en la
población ( ANDA, ECONOMIA, CEL-CAESS)
Candidato poco conocido por la población
Se hicieron obras de infraestructura en los últimos días de la
campaña
La Delegada de JEM de ARENA se extralimitó sus
atribuciones.
Dudas en el proceso de llenado de actas.
Cambios en las reglas del juego ( Voto cruzado)
Vigilantes de ARENA y el FMLN retomaban las mesas en el
proceso de votación y miembros de JRV avalaban eso.
Integrantes de JRV de ARENA, veían de menos a los que
participaban por primera vez.
Falta de empatía por parte del Comando con el Sector.
Mensaje de castigo de abstención por insuficiencia de logros
a nivel nacional.
Insuficiente organización territorial en función de la
campaña.
No haber asumido los logros de los 12 años del Gobierno
Municipal.
Debilidad del Equipo de Comunicaciones de la Alcaldía
 Municipal en difundir los logros Municipales.
Fuerte campaña de la derecha en los medios de
comunicación.
No hubo orientaciones mínimas para las visitas casa por casa.

AMENZAS Actividades de Nayib con los Jóvenes.

No poder recuperar 6176 ciudadanos votantes.
Voto nulo.
Que ARENA recupere todos los votantes de GANA
QUE ARENA recupere el Ejecutivo.
Que ARENA se organice territorialmente.
Que Nayib se desarrolle territorialmente con el partido
NUEVAS IDEAS
Tener una representación en el concejo con “NUEVAS
IDEAS”.
La Manipulación de la Derecha a través de los medios de
comunicación.

Santiago Fernández / Jefe de Centro Propietario

Aurora Martínez / Jefa de Centro Suplente.