Universidad abierta para adultos

(uapa)

Asignatura:

Administración I

Facilitador:

Daniel Gomez

Tema:

Tarea I

Sección:

155

Matricula:

15-1654
1.1- Conceptualización de la administración.

Se define como el proceso de crear, diseñar y

mantener un ambiente en el que las personas,
laborar o trabajando en grupos, alcancen con
eficiencia metas seleccionadas. Como
administración, las personas realizan funciones
de administración de planeación, organización,
integridad de personal, dirección y control.

1.2- Antecedentes históricos de la administración.

Desde que el hombre apareció en la tierra ha

trabajado para subsistir, tratando de lograr en
sus actividades la mayor efectividad posible; para
ello, ha utilizado en cierto grado la
administración. Para comprender mejor la
administración, es necesario efectuar una breve
revisión histórica donde se manifiesta más
representativamente el fenómeno administrativo.

Sociedad Primitiva

Uno de los avances de la sociedad primitiva, fue

la coordinación de esfuerzos y la división natural
del trabajo de acuerdo al sexo y edad entre
mujeres y hombres.

Dio paso a la formación de las hordas y gens, es

una formación de grupos de personas unidas por
vínculos de sangre y varias hordas o gens de
modo pasan a formar tribus que era una “forma
superior de organización de la sociedad
primitiva”

El Pueblo Judío

El pueblo judío es el primero en aceptar el

monoteísmo. Práctico formas de capitalistas desde
el año a.C. eh influyo en Europa, en diversas
épocas a través de la inmigración constante que
realizo.

Administración Egipcia

Egipto tenía una economía planeada y un sistema

administrativo bastante amplio, que ha sido
clasificado por Weber como “burocrático”

A fin de La idea que prevaleció la antigua egipcia

es la dinastía debido a tener una severa
coordinación de los esfuerzos económicos de toda
población garantizar a cada uno de los miembros
de la comunidad prosperidad.

Administración China

Según Confucio paso la juventud en la pobreza

China sentó un buen gobierno. Donde desempeño
cargos de magistrado local. Al retirarse dejo
escrito sobre la vida pública:

Dijo que para que ocuparan posiciones públicas,

deberían conocer las condiciones del país.
Consideraba que el arte de gobernar había de
tener presente los asuntos públicos sobre todas las
cosas y en practicarlos.

Administración Democrática Griega

La administración gubernamental griega tuvo

cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados
tuvieron:

Monarquías : gobierno de uno solo.

Aristocracias: gobierno de la nobleza o clase alta.

Tiranías : gobierno de una solo persona.

Democracias: gobierno del pueblo.

En los tres primeros gobiernos de Grecia tuvo

poca importancia pero en el gobierno democrático
si tuvieron gran trascendencia. su sistema de
gobierno consistía en una asamblea popular
denominada la eclesial, en el cual residía la
autoridad máxima.

En la eclesial se discutían los asuntos y se

formulaban las políticas a través de decisiones en
las cuales tenían participación todos los
ciudadanos.
Platón

Concibe a la sociedad organizada en torno a dos

regímenes económicos sociales: el comunista para
los gobernantes y guerreros, y el de la propiedad
privada para todos aquellos que no deben
intervenir en el gobierno.

Aristóteles

Aristóteles señalaba ya que el estado se debe

orientar teológicamente o sea tener presente su
finalidad y objetivos: el bien común añade que el
hombre debe de buscar su perfección en la
realización de sus objetivos. Señalaba que
comprar y vender es una manera de hacer dinero
“contraria a la naturaleza”

Administración Romana

El espíritu del orden administrativo que tuvo el

imperio romano hizo que se lograra parte de las
guerras y conquistas, en la organización de las
instituciones fuese de manera satisfactoria. El
estudio de estos aspectos se puede dividir en las
dos etapas principales por las cuales paso la
evolución romana. La república y el imperio.
1.3- Las funciones de la administración (planear,
organizar, dirigir y controlar).

En una organización clara y útil se han utilizado

cinco funciones del gerente:

Planeación: definir los objetivos.

Organización: agrupar actividades en una

estructura

Integración de personal.

Dirección: dirigir los esfuerzos hacia un propósito

común.

Control : definir los estándares de desempeño.

1.4- Evolución histórica de los diferentes enfoques

de la administración.

Las actuales concepciones administrativas son la

resultante de un proceso iniciado en los mismos
albores de la humanidad y que ha venido
evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles
a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un
hecho obligado cuando dos individuos tuvieron
que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que
ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y
evolucionó hasta convertirse en un acto previo y
cuidadosamente planificado y racional que
permite alcanzar objetivos con los menores
esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones
para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución
administrativa nos muestra los enfoques que tuvo
esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la
influencia que tuvieron ciertos procedimientos
utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas
actuales en el campo, entre ellas de la
organización funcional de los poderes del Estado.
El conocimiento de la organización de la Iglesia
Católica Apostólica Romana es también muy
interesante para conocer la importancia que
tiene en administración el adoctrinamiento para
la prosecución de un objetivo, a pesar de que las
estructuras y procedimientos puedan no
satisfacer todos los principios teóricos
administrativos.
Se adquiere un mejor entendimiento de la
transformación que tuvo la ciencia de la
administración; ella viene a consolidarse en la
Edad Contemporánea con los valiosos estudios de
Woodrow Wilson.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de
Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en
la evolución de esa ciencia y la Administración
Científica, que postularon ellos y continuaron sus
discípulos viene a ser uno de los medios más
efectivos para a tecnificación de las industrias
nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación
ha influido grandemente también en el desarrollo
económico y el mejoramiento de muchos países
por su aplicación en el sector público.

1.5- La administración, su importancia y

adecuación a las empresas modernas.

Lista completa de todos aquellos beneficios que

ofrece la administración y que dan lugar a su
importancia para las organizaciones.

* Crea conocimiento relevante sobre la forma de

uso y optimización de los recursos con que se
cuente para operar una organización.

* Otorga efectividad a los esfuerzos humano.

* Permite el crecimiento sustentable de las

organizaciones.

* Mide el desempeño y crea información

relevante para realizar los cambios pertinentes
que mejoren la operación de las organizaciones.

Con el surgimiento de la filosofía moderna, la

administración deja de recibir contribuciones e
influencias de tipo filosófico puesto que el objeto
de estudio de la filosofía se aleja enormemente de
los problemas organizacionales.