Test de Descubrimiento de la Personalidad DISC 12-02-19 23(55

Test de Descubrimiento de la Personalidad

DISC
Caro

Introducci�n

Su personalidad - as� como sus habilidades y experiencia - tienen

un tremendo impacto sobre el �xito en su trabajo, crecimiento
personal y relaciones con los dem�s.

El test de Descubrimiento de la Personalidad DISC analiza su

personalidad y conducta - ya sea en el trabajo y situaciones fuera
de �ste. Basado en el ampliamente usado Modelo de Personalidad
DISC, su reporte indica sus fortalezas y posibles �reas de auto-
desarrollo.

Este reporte no pretende ser 100% preciso - todos los test de

personalidad contienen alg�n margen de error.

Quiz�s le gustar�a compartir su reporte con otras personas que no

lo conocen bien. Preg�nteles si ellos piensan es una descripci�n
precisa de su personalidad.

Modelo de la Personalidad DISC

Describe la manera como lidia con los problemas, se
Dominancia
reafirma a s� mismo y controla las situaciones.
Describe la manera en que lidia con las personas, la
Influencia
forma en que se comunica y se relaciona con otros.
Describe su temperamento - paciencia, persistencia,
Estabilidad
y amabilidad.
Describe como afronta y organiza sus actividades,
Concienzudez
procedimientos y responsabilidades.

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Su Perfil DISC
Sus respuestas indican que....

Gusta reafirmarse a s� mismo y tener el

control.
Disfruta la competici�n y los retos.
Es individualista y auto-suficiente.
Es orientado a metas.

Tiende a ser directo y franco con las personas.

Le gusta arrasar a las personas con su fuerza.
Es persuasivo - especialmente buscando ayuda
o compromiso.

Se vuelve inquieto o aburrido cuando se ve

envuelto en trabajos repetitivos o actividades
rutinarias.
Necesita el cambio y la variedad en su trabajo y
fuera de �ste.
Puede volverse impaciente con personas que
son menos din�micas que usted.

Es independiente y desinhibido.
Se siente refrenado por reglas y restricciones.
Prefiere ser medido por resultados a corto plazo
en vez de a largo plazo.
Est� dispuesto a tomar un camino poco
convencional o poco ortodoxo.

Su Perfil de Personalidad & Resumen

Usted es una persona individualista,

exigente y persistente. Usted busca Su principal valor a la
activamente situaciones desafiantes organizaci�n
y es receptivo a la competencia. Su fuerte empuje y
determinaci�n para alcanzar
Usted es capaz de lidiar con los los objetivos.
problemas y el estr�s diario del
lugar de trabajo. Sin embargo, T�cticas & Estrategias
cuando de verdad es exigido, se para aumentar la
puede convertir en una persona efectividad

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irritable y cr�tica de los dem�s.
Las personas lo ven como aquel 'que
se hace cargo', que tiene confianza
en si mismo y se esfuerza por
obtener los resultados deseados.
Patr�n 'Cl�sico' DISC
Compare su perfil de
personalidad con los Perfiles
'cl�sicos' DISC
Con el fin de ayudar a una mejor
comprensi�n y comunicaci�n de
los resultados, investigadores y
expertos en el Modelo de
Personalidad DISC han definido lo
que son los Patrones Cl�sicos.
Los patrones cl�sicos est�n
basados en la relaci�n entre los
puntajes para las cuatro �reas
DISC medidas ... sobre la 'forma'
del perfil.
(Los Patrones Cl�sicos son
nombres dados. El objetivo de
estos nombres es dar un �nico
t�rmino descriptivo que capture la
esencia de ese perfil de
personalidad.)
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usted aprecia que algunas
personas no sean tan
din�micas y fuertes como
usted. Evite la confrontaci�n
desarrollando su empat�a y
aumentando su tolerancia.
Imp�ngase un poco m�s de
auto-disciplina al momento de
lidiar con trabajos repetitivos
o rutinarios.
El Patr�n Cl�sico DISC El
Orientado a Resultados
'El Orientado-a-resultados
El Patr�n Cl�sico m�s
parecido a su perfil de
personalidad es llamado
frecuentemente 'El Orientado-
a-resultados'.
Aqu� hay algunas palabras
claves que las personas
frecuentemente usan para
describir el patr�n El
Orientado-a-resultados:
Exigente; directo;
egoc�ntrico; seguro de s�
mismo; orientado al cambio;
frustrado por la falta de
progreso; persistente;
determinado; testarudo;
independiente; individualista.
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Notas

● Comparta su CV
Usted puede encontrar valioso compartir este informe con personas
que lo conocen bien ya sea en situaciones relacionadas con su trabajo
o bien fuera de �ste.

● Opciones de Carrera
Obviamente cuando considere opciones, Usted debe tomar en cuenta
los requerimientos acad�micos y profesionales; habilidades
adquiridas/transferidas , experiencia y sus propias necesidades
financieras.

Basado en su perfil de personalidad le sugerimos que usted considere

particularmente trabajos que le permitan encontrar soluciones por s�
mismo. Un trabajo que involucre un buen grado de cambio y nuevos
retos.

● Historial/CV
Si usted est� buscando empleo le sugerimos que quiz�s le gustar�a
dejar a un posible empleador saber sus fortalezas y valor clave para la
organizaci�n como ha sido definido por El Test de Descubrimiento
de la Personalidad Disc. Entonces por qu� no incluye esto en su
CV? por ejemplo usted podr�a copiar y pegar lo siguiente:

He tomado el Test DISC en www.innovanorte.cl. Aqu� hay un

extracto de mi reporte:
'Su principal valor a la organizaci�n es su fuerte empuje y
determinaci�n para alcanzar los objetivos.'

� SpectrumX Co. Ltd. | testsonthenet.com | Psychological Research Foundation LLC | Innovanorte

Ltda. | email

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