Psicología del Mexicano en el Trabajo
Abstract-
Psychology of the Mexican
Work at Work, in the same
country, in the country, in the
future, in the world order,
and in the world part. with
more movement in the world.
The Mexican of today, this
moment, the account that has
tried, study and work more,
to achieve the goals and
objectives that have been
raised. The progress recorded
in recent years shows that
Mexico and Mexicans are
giving rise to a major change
in the way the world is
shaped and what what is
daily, is creating a change
mentality, of facing the
challenges to those who are
not used to, and get ahead
with intelligence and
knowledge. Over the years
The Mexican has had a
process of acculturation of
global practices that have
been benefited, this new way
of working life has generated
satisfactory results that once
conquered is not willing to be
set aside.
Finally, a new generation of
Mexican minds is being
forged, people with vigor who
are facing new technologies,
diverse knowledge,
contributing and innovating
in many fields of knowledge,
the workplace and of course
assimilating the best of
globalization. In addition,
being an important part in
the changes that are present
in the life of Mexican
companies and as an active
part in foreign capital
companies. There is no doubt
that Mexico in the short term
will be one of the countries
with the greatest future. All
those values that identify us
and follow us continue to
accompany us as a vital part
of our identity, that has
published all the taboos,
paradigms and myths that
surround the false and
stereotyped image that has
been created abroad.
Resumen- Psicología del
Mexicano en el Trabajo
reconoce que México es un
país de grandes
potencialidades y bastas
riquezas, pero que estas no
han sido bien aprovechadas
para impulsar a esta gran
nación a los primeros
planos en el orden mundial,
siendo en contra parte una
de las economías con
mayor movimiento en el
mundo.
El mexicano de hoy, de este
momento, ya se dio cuenta
que tiene que esforzarse,
estudiar y trabajar más,
para lograr las metas y
objetivos que se ha
planteado. El avance
registrado en los últimos
años muestra que México y
los mexicanos están dando
un cambio importante en la
forma en cómo ven el
mundo y lo que lo afecta
cotidianamente, está
creando una mentalidad de
cambio, de enfrentar retos
a los cuales no estaba
acostumbrado, y logra salir
adelante con inteligencia y
conocimiento. Con el pasar
de los años el mexicano ha
tenido un proceso de
aculturación de prácticas
globales que lo han
beneficiado, esta nueva
forma de vida laboral le ha
generado frutos
satisfactorios que una vez
conquistados no está
dispuesto a dejar de lado.
Por último, una nueva
generación de mentes
mexicanas se está forjando,
personas con vigor que
están haciendo frente a
nuevas tecnologías, a existente entre la psicología
conocimientos diversos,
aportando e innovando en
muchos campos del saber,
del ámbito laboral y por
supuesto asimilando lo
mejor de la globalización.
Además, siendo parte
importante en los cambios
que se están presentando
en la vida de las empresas
mexicanas y como parte
activa en compañías de
capital extranjero. No cabe
duda que México en el
corto plazo será uno de los
países con mayor futuro.
Todos aquellos valores que
nos identifican y nos sirven
nos seguirán acompañando
como parte vital de nuestra
identidad, dejando atrás
todos aquellos tabúes,
paradigmas y mitos que
envuelven la falsa y
estereotipada imagen que
se nos ha creado en el
exterior.
Palabras Clave- psicología,
cultura, trabajo, México,
capacitación, productividad.
INTRODUCCIÓN
En este libro al
mexicano, se generaliza y
describe el comportamiento
y actitudes propias del
mismo, positivas y
negativas, con el fin de
vernos a nosotros mismos y
lograr un cambio si es que
se hace consciencia sobre
ello. Además de mostrarnos
claramente los factores que
influyeron para que nuestra
sociedad obtuviera
determinadas
características, tomando en
cuenta sucesos históricos
que dejaron marca en
nuestro país, influencia de
diferentes culturas hacia la
nuestra, nuestros orígenes
como nación, los choques
entre culturas, entre otros.
Uno de los objetivos
centrales que plantea este
libro es mostrar que varios
de los problemas que
enfrenta cualquier tipo de
organización provienen del
factor humano, más que de
cualquier otro factor,
mostrando la relación
del mexicano y el impacto
que esta tiene en el ámbito
laboral, pues el mexicano
siempre encuentra razones
para justificar que no todo
en su vida es como lo desea,
de lo cual nos damos cuenta
que el mexicano no es
responsable ni de sí mismo,
que es conformista e
individualista, pues no
busca superación constante,
ya que su motivación es
momentánea y definida por
objetos materiales más que
por sentirse mejor consigo
mismo.
También se manejan
aspectos importantes de
porque nuestro país no se
desarrolla de la mejor
manera, como la auto
devaluación inducida en
parte por el malinchismo y
otros factores, pero no todos
son negativos pues el
mexicano es inteligente y
cuenta con gran
imaginación y capacidad,
sin embargo no se
aprovecha de la manera más
correcta, es por esto que
debemos de darnos cuenta
de quiénes somos y que
queremos, para lograr un
cambio, pues este no se da
por sí solo, si no que
nosotros lo hacemos.
CAPACITACIÓN,
PRODUCTIVIDAD Y
PSICOLOGÍA NACIONAL.
A) La sicología del
mexicano, clave para
interpretar nuestro
desarrollo.
Somos producto de una
herencia biológica y el
medio en que nos
desarrollamos son factores
importantes para determinar
la personalidad de una
persona. “Las raíces últimas
de las conductas laborables
hay que buscarlas en las
psicologías e idiosincrasias
nacionales”. Es
responsabilidad de todos
conocernos y saber quiénes
somos mediante las
vicisitudes de nuestra
historia nacional.
Pocas veces nos
tomamos el tiempo de
fijarnos en la forma en la
que hablamos, lo que
decimos, la forma en la que
lo externamos, nuestro
comportamiento y el de los
demás de una manera más
profunda que la simple y
vacía critica, incluso cuando
criticamos algo nos debemos
saber ver reflejados en
nuestra crítica, somos una
herencia de nuestros padres
y no termina ahí, tenemos
una conexión con nuestros
abuelos y los padres de
nuestros abuelos, sus logros,
fracasos, angustias,
frustraciones, éxitos son
parte de nuestra
personalidad, sería ingenuo
pensar lo contrario.
La mexicanidad, objeto de 3) A culturalismo edad media, los españoles utilitarismo. Con mucha fe
estudio filosófico y anglosajón: no supieron colonizar. (guadalupanos). Con una
psicológico. Cultura Siempre fueron sociedades incorregible dependencia
1) Tres elementos capitalista marginadas, y dio origen al psicológica e incapacidad de
materiales. consumista. tipo popular cínico, afrentar problemas. Actitud
2) Claves en la En este capítulo se corrupto, destructor y ante el cosmos, vida, y
empresa de plasma de manera muy siempre en la mano de obra. esfera moral, cinismo,
sistemas. acertada los factores que sin En 1857 se pierde la mitad corrupción, infidelidad
3) Factor humano. duda alguna son del territorio. Otro trauma conyugal, aviadores, y
Cada persona es determinaste en la fue que tuvieron cambios fraudes fiscales.
producto de la tendencia configuración de la sociedad consecutivamente y riqueza El mexicano ante la
biológica, medio ambiente, mexicana, sin embargo en la sin saber administrarla, las muerte:
reacciones personales y parte del factor indígena se devaluaciones y el control Son los únicos que
decisiones, el hombre se toma como punto de partida natal reprobado por la festejan la muerte (2
proyecta en su oficio y su a la cultura Azteca, no iglesia. noviembre) designan
profesión. Los pioneros de siendo está el origen de muertes privilegiadas en
autoconocimiento son nuestra esencia espiritual, NUESTRA PSICOLOGÍA combate de guerra parto
Vasconcelos, Caso y Ramos. no cabe duda que era un PROFUNDA. (muerte divina). El
pueblo guerrero, pero es mexicano juega con la
1) La crisis de
LOS PROCESOS DE responsabilidad nuestra identidad. muerte, la burlan y la
ACULTURACIÓN DEL ahondar un tanto más en el acarician.
Ambivalentes.
SER HUMANO. tema para lograr 2) Religiosidad,
comprender el sentido de LA DEPENDENCIA
Los procesos de superstición y
cosmovisión de los magia. ANCESTRAL.
aculturación del ser humano “antiguos mexicanos” como
es que él se adapta a la 3) Actitudes ante el 1) Cuadro general.
denomina así su libro cosmos y ante la 2) El fenómeno del
naturaleza y a la cultura Miguel León Portilla y
debido a sus medio físicos, vida. paternalismo.
quizás entender el proceso 4) Actitudes hacia 3) Un pueblo
psicológicos y sociales, la que tuvo el pueblo azteca
personalidad de un sujeto la sociedad. La manipulado.
para lograr ser tomado como esfera moral. De gobierno: servilismo
resulta de su herencia icono de las culturas
biológica y su historia 5) El mexicano ante poderosos, centralismo
prehispánicas, “Tlacaélel, el ante la muerte. exagerado.
personal, diferencias Azteca entre los Aztecas”
nacionales y raciales. La La crisis de identidad De lo divino a lo sobre
Antonio Velazco Piña. por estar devaluado, natural: doctrismo
influencia del medio se
conforma por tradiciones despreciado, y porque al dogmático, que congela las
LOS TRAUMAS A LO nombrarlo mestizo era mentes.
costumbres, normas LARGO DE LOS SIGLOS.
sociales, estilos, moda ofensivo se consideraba hijo En la familia: las
ideologías, valores etc. Los Se edificaron templos de puta o hijo de la familias, clan donde los
valores son elementos católicos sobre las ruinas de chingada. Todo esto hijos se casan y se quedan a
dinámicos que definen una sus antiguos dioses todo esto significaba una la sombra de los padres a
cultura y esta se desarrolla razón suficiente para una ambivalencia al reconocer y seguir dependiendo de ellos.
engramas que modelan el falta de cultura. La mujer al desconocer su identidad, Medio ambiente: es
carácter social. El primer unirse al español traicionaba además experimentaba dócil, resignado y
transmisor de la cultura es su raza, los hijos crecían a temor, masoquismo conformista.
la familia, los mexicanos la sombra de la madre y anonimato al disolverse en Tradiciones: abundan
ofrecen cierta resistencia al faltos de padre, por tanto, la lo social "NOSOTROS", rituales laicos.
trabajo, toda cultura moldea familia mexicana tiene siempre lejos de sí mismo. La naturaleza: son
a los miembros de una exceso de madre y falta de Aparenta que se ríe del confiados en los recursos no
colectividad. padre. Entonces el mestizo fracaso, de la desgracia son creados por su esfuerzo y
autentico ‘hijo de su madre’ mecanismos psicológicos trabajo.
LA SOCIEDAD no aceptado las mujeres para tapar la debilidad, de De los vecinos: el
MEXICANA; SU GÉNESIS eran poco más que una cosa ahí nuestro carácter rudo y espanglish, el malinchismo,
Y SU CULTURA. y la podían regalar de aquí el querer resolver todo el mexicano no es
tomo cortes a la Malinche. violentamente; Un pueblo responsable de nada.
Factores que compones Traumas: histérico, narcisista Un pueblo manipulado
nuestra sociedad. 1) Epidemias. esquizoide, paranoide. siempre dependiente de
1) Factor indígena: 2) Trabajos En religión tuvieron una alguien para el mexicano
inconsciente y forzados. conversión masiva, forzada respeto es: " es obedecer,
colectivo. 3) Construcción de y acelerada, característica de amar, sentir afecto" tiende a
2) Factor Hispano - templos. la religiosidad, el ser siempre hombre del
cristiano: Existían 3 ordenes: feudalismo, pasado.
Mezclado con el franciscanos, dominicos y providencialismo,
sincretismo agustinos. El renacimiento superstición, fanatismo con LA AUTODEVALUACIÓN
cultural Azteca. significaba la crítica y luego resignación masoquista, DEL MEXICANO.
el colapso de la cultura de la mandas espeluznantes y 1) Sintomatología.
 2) La corrupción
como
autodevaluación.
3) El disimulo.
Sobre valora todo
extranjero, se apoya en las
influencias porque siente no
valer sobre sí mismo, entre
otras características
fanfarronea, es impuntual,
amante de las antesalas,
queremos ser importantes,
insubordinación, anarquía,
miedo, envidia, despilfarro.
Critica y escucha en los
demás, abusa de
diminutivos en cosa y
personas, es altamente
susceptible y practica
muchísimas formas de
corrupción que deja de ser
un problema moral para
convertirse en cultural.
Los mexicanos son una
sociedad de dos caras: Por
un lado, la democracia que
en realidad es dedocracia ya
que la rectora oficial
designa los puestos por
"dedazo". Los políticos en
sus discursos muestran
interés por el campo y
campesinos, y en la vida
real son los que se olvidan y
así la mayoría de mexicanos
les da por aparentar ser
poderosos cuando no lo son.
LA SOCIEDAD
MEXICANA ACTUAL.
Somos dos naciones en
una. La nación moderna,
minoría privilegiada que
acapara ciencia, riqueza y
poder. Y la mayoría
oprimida y marginada. Los
componentes más
significativos de la
población son:
La familia: donde el
padre es una especie de jefe
y frustrado por experiencias
de servilismo llega a casa
mangoneado sobre su mujer
e hijos.
La mujer: coexisten dos
estereotipos muy constantes.
La dulce, fiel, amorosa,
abnegada, dependiente. Y la
ambiciosa, manipuladora,
traidora, prostituta,
cómplice.
Los jóvenes: que
quieren ser dueños del
mundo y transformarlo
donde creen que lo único
que vale es el valor personal
y en última instancia la
capacidad de imponerse.
Las clases sociales y
castas: se dividen en tres
clases. Baja. Son
marginados, humillados
tienen una resignación de
impotencia y de la derrota.
Media. suelen ser dinámicos
mostrando espíritu de
competencia tienden al
autoengaño (aparentar y
presumir)
El individualismo: El
mexicano prefiere trabajar
solo: no cree en el equipo.
EL TRABAJADOR
MEXICANO.
Sus actitudes: Por un
lado, muchos mexicanos en
el trabajo solo es un medio
para subsistir "clase
oprimida’ lo que sus
actitudes son muy
conformistas y por otro lado
la clase privilegiada creas
que entre más grande sea su
mando tiene más poder y
respeto.
Motivaciones laborales:
son los motores de conducta
que mueven al individuo a
buscar su satisfacción. Sus
necesidades fisiológicas, de
seguridad, sociales,
autoestima,
autorrealización.
Diferencias
geográficas: las diferencias
surgen debido al clima, en
los fríos la gente es más
activa para generar, el calor,
climas cálidos son más
despilfarradores
inclinándose a las
diversiones.
La mujer en el trabajo:
tiene más oportunidad de
trabajar, estudiar, tener una
vida social. Mas activa, pero
se encuentra más
preocupada por su familia
que por su trabajo.
La contra parte, los
directivos: el liderazgo que
se ejerce es de tipo
autoritario o paternalista,
que mantiene al personal en
actitud de dependencia y de
inferioridad y menosprecia
sus aportes o habilidades.
OTRAS CULTURAS,
OTRAS CONDUCTAS
LABORALES.
“Ciertamente la cultura
moldea a los habitantes de
un país; las tradiciones,
costumbres y valores
difieren de una sociedad a
otra, y en consecuencia la
conducta de sus pueblos es
también distinta”. (Es
curioso creo que la cultura
es la consecuencia delo que
sus habitantes recrean día a
día, sin la gente que siga
recreando su cultura no
existiría, y no al revés)
La cultura moldea a los
habitantes de un país.
Norteamericana:
conciben la vida para
disfrutarla transforman su
entorno para lograr la
competencia y el logro. Lo
que cuente es el desempeño.
China: utiliza la mano
de obra disponible, se basa
en los precios bajos.
Japonesa: destacan el
valor de pertenencia a
grupo, su trabajo tiene un
sentido religioso.
Taiwán, Corea del Sur,
Hong Kong: tienen en
común la disciplina, lealtad
y perseverancia; altos
niveles educativos en donde
se fomenta la creatividad y
se vincula muy de cerca la
escuela con la industria.
LOS ASPECTOS MÁS
POSITIVOS DE NUESTRA
PSICOLOGÍA.
Valores del mexicano
en general: costumbres y
tradiciones mexicanas
refuerzan el valor de la
familia como fuente de
apoyo y protección, así
como su orientación al
afecto y amor, como base
fundamental de las
relaciones. Donde tienen
actitudes flexibles dispuestas
al servicio, solidarios.
Costumbres y tradiciones
mexicanas que refuerzan el
valor de la familia como
fuente de apoyo y refleja la cultura" tenemos
protección, así como su
orientación al afecto y amor
como base fundamental de
las relaciones, son aspectos
positivos de la cultura
mexicana; lo malo es que, si
se llevan al extremo,
producen comportamientos
negativos.
Aspectos positivos del
trabajador mexicano:
actitud servicial,
colaboración, su arraigada
religiosidad, su sentido del
humor, su capacidad
imaginaria, su respeto, la
obediencia, unidos a su
flexibilidad e ingenio.
Valores de la empresa
mexicana: son la
constancia, la disciplina, la
paciencia, junto con la
unión de esfuerzo hacia la
calidad de productos y
servicios como de personas.
Al saltar a la etapa
laboral, encontramos que es
un mundo completamente
complicado, con muchas
dificultades, como la
excesiva demanda que va en
crecimiento, hasta el
ambiente en el que el
mexicano está acostumbrado
a desenvolverse en ésta. Al
comparar ciertos aspectos de
la forma de ser del
mexicano en la vida laboral
con otras culturas
(principalmente la
anglosajona), encontramos
una necesidad por ser
reconocido por los altos
mandos y sólo lo consigue
con una actitud de
obediencia ciega heredada
desde que los indígenas eran
completamente fieles a los
caciques para no quedar en
el desamparo, aunque esto
no signifique su crecimiento
sino un estancamiento.
DESARROLLO DE
ACTITUDES LABORALES
POSITIVAS.
Construcción y
reconstrucción de la
autoestima: los mexicanos
necesitamos que se
reconozca nuestro esfuerzo y
dedicación al trabajo de
manera individual "la forma
de expresarse y de hablar
tendencia a eludir la
responsabilidad y a
minimizarnos México tiene
potencial de cambio debido
a que su población en su
mayoría son jóvenes. El
crecimiento y el desarrollo
integral de cada ser humano
impulsa al esfuerzo y la
dedicación para el
aprendizaje.
Educación del
mexicano creativo: el crear
implica producir cosas
nuevas y valiosas para poder
lograrlo necesitamos tener
una autoestima muy alta. Si
todos nos proponemos a
aprender de todos buscando
la experiencia individual y
organizacional se
garantizan los logros de
autorrealización y la
creatividad de los
mexicanos.
CONCLUSIÓN.
Se muestra una manera
crítica de ver a México en
general, pero
principalmente se dirige al
porque en nuestro país las
organizaciones no pueden
trabajar de forma eficaz,
respondiendo a esto se dice
que un factor importante es
la relación en el ámbito
laboral y la psicología que el
mexicano lleva consigo
mismo desde tiempos atrás,
debido a hechos históricos,
transformación y adaptación
de culturas, pues una
persona se define de acuerdo
al medio en el que se
desarrolle, y como ya se ha
mencionado el mexicano fue
forjado bajo diferentes
culturas y formación,
eliminando nuestra esencia
como mexicanos, causando
una crisis de identidad, que
impide que nos encontremos
a nosotros mismos, pero aun
peor dependiendo de
factores externos o de
mínima importancia,
limitando nuestras
capacidades que aunque son
excelentes las escondemos o
las utilizamos para fines no
productivos.
Además de la auto
devaluación resultado de lo
anterior, donde nos
menospreciamos y les
damos más poder a los
extranjeros, la desigualdad
entre la sociedad por
razones económicas, de
género y la superioridad de I. BIBLIOGRAFÍA
personas reflejadas en el
poder que se les es otorgado. 1) Rodríguez, M.
Además del Psicología del
individualismo que se ha mexicano en el
creado por la falta de trabajo, Editorial
autoestima y que es MCGRAW-HILL,
recompensado por este, Interamericana,
desechando el trabajo en 2003.
equipo que es vital en una
organización. Es por esto
importante que el mexicano
tome conciencia sobre la
situación en la que se
encuentra, que debe ser
solidario y respetarse a sí
mismo para lograr un
cambio ya que este no se da,
se hace y México no es uno,
si no todos.
Los elementos claves son
tres, pero de ellos el factor
más importante es el
humano, cada persona es lo
que lo rodea y en base a ello
toma sus decisiones. El
hombre a diferencia de los
demás es el único que se
adapta a la naturaleza y a la
cultura, su personalidad la
da su familia o ascendencia,
los mexicanos ofrecen
resistencia al trabajo.
Somos mezcla de entre
varias razas y que la
conquista fue un salvajismo
peor que otra guerra
cualquiera. De aquí nació el
nombre de mestizo que
significa hijo de india
violada. Se construyeron
templos católicos sobre los
dioses antiguos, existían tres
órdenes religiosas
franciscanos, dominicos y
agustinos. El mexicano
padece una ambivalencia de
identidad, experimenta
temor, masoquismo,
anonimato. Es servicial,
dócil, resignado, sobre
valoran lo extranjero.
Es individualista y ejerce
un patriarcado. La mujer
trabaja, pero se encuentra
muy preocupada por su
familia, las costumbres de
los mexicanos refuerzan el
valor de la familia. En la
empresa mexicana
sobresale, la constancia,
disciplina, y la paciencia,
los mexicanos necesitamos
que reconozcan nuestros
esfuerzos.