Cuatro cambios realizados con las reformas estructurales al Sistema

de Pensiones del IMSS y del ISSSTE.

PENSIÓN IMSS
Se transforma en una paraestatal
como PEMEX o CFE.
Tiene autonomía y gestión pero
también podría ser extinta por
decreto.
Los administradores son 18.
El gobierno federal no responderá por
las nuevas obligaciones.
Según ellos ofrecen la comisión más
baja.
Todos los bienes y presupuesto
destinado al PENSIONISSSTE pasarán
a la nueva empresa.
PENSIÓN ISSSTE
Pensiones de viudez para esposos o
concubinarios no dependientes Uno de
los grandes problemas que tenían los
viudos o esposos de trabajadoras que
no eran dependientes económicos es
que el IMSS no les Según el IMSS
otorgaba la pensión de viudez aunque
el esposo tuviera una pensión o
cotizara al Instituto con salario
mínimo, éste consideraba que ya no
era dependiente económico y le
negaban la pensión.
En estos casos los esposos o
concubinarios que no eran
dependientes económicos tenían que
interponer un amparo indirecto, para
que les otorgaran la pensión. AHORA,
con este acuerdo el IMSS en las
subdelegaciones, están reconociendo
la dependencia económica con la
copia certificada del acta de
matrimonio para acreditar la
dependencia económica. ADEMÁS
podrá recibir ayuda de gastos
funerarios, si el fallecimiento de la
pensionada o asegurada fue por
muerte natural. La ayuda consistente
en dos meses del salario mínimo
general que rija en la CDMX en la
fecha del fallecimiento.

o Ambas reformas estructurales sustituyeron en forma gradual el sistema pensionario de

beneficio definido y solidario, financiado con un fondo de reparto, por uno de contribución
definida, basado en cuentas individuales, administrado por la industria de las AFORES.
o Con estas reformas se incorpora con recursos fiscales la cuota social a cargo del Gobierno
Federal, tanto para pensiones, como par a salud y se crea la pensión garantizada en ambos
Institutos.
o En un esfuerzo más para apoyar e incrementar el monto de la pensión, también se crea un
pilar de aportaciones voluntarias para los trabajadores del sector privado y un pilar de
aportaciones voluntarias y de ahorro solidario para los trabajadores del sector público.
o Se reconoce que estos dos Sistemas de Seguridad Social hoy en día poseen ciertas
fortalezas, pero también enfrentan grandes retos por los rezagos no resueltos, por la falta
de cobertura (alrededor del 60% de la población carece de protección social), por el cambio
demográfico, por la transición epidemiológica, y por el entorno cambiante en el que se
desarrollan.