DEFINICIÓN DE REPARTO PROPORCIONAL

Reparto es el acto y el efecto de repartir (proceder a la distribución

de algo que se divide en fragmentos o que se envía a diferentes
lugares). Proporcional, por su parte, es aquello vinculado a
una proporción (la correspondencia que existe en los componentes
de un todo).
Debido a que la proporcionalidad es
la razón que se registra entre magnitudes,
el reparto proporcional consiste en la
distribución de una cantidad en partes
proporcionales. En otras palabras: el reparto
proporcional implica repartir una magnitud total de manera
proporcional entre diversas magnitudes de una misma clase.
Supongamos que un padre quiere entregar una mensualidad a sus
hijos que resulte proporcional a sus edades. El hombre dispone
de 500 pesos por mes que repartirá entre los niños de 10, 12 y 14
años de edad. Tendremos, entonces, tres cantidades: a (la cantidad
que corresponde al niño de 10 años), b (cantidad para el niño de 12)
y c(cantidad para le niño de 14). Cada una de estas cantidades debe
dividirse por la edad correspondiente:
a / 10 = b / 12 = c / 14
La propiedad de las razones iguales nos indica que:

a+ b + c / 10 + 12 + 14
Como a + b + c es el total del dinero que se repartirá (500 pesos):
500 / 36
a / 10 = 500 / 36
b / 12 = 500 / 36
c / 14 = 500 / 36
a = 138,8 (139 pesos)
b = 166,6 (167 pesos)
c = 194,4 (194 pesos)
Es importante conocer que existen dos tipos fundamentales de
repartos proporcionales, como así queda claro en el ámbito de las
matemáticas. Así, por un lado, está el llamado directo, que es que se
basa en el hecho de que a mayor cantidad corresponde, por tanto,
mayor proporción.

Para poder entender este podemos establecer un ejemplo claro.

Imaginemos que tres personas deciden poner en marcha un negocio
juntas y cada una aporta una cantidad concreta como inversión para
que la misma pueda llevarse a cabo: Mariana pone 5.000 euros, Luis
invierte 8.000 euros y Sara decide aportar 10.000 euros.

Pasado un año los tres socios deciden sentarse y comprobar las

cuentas de esos primeros doce meses. Al hacerlo descubren que han
obtenido unos beneficios de 2.300 euros que, por tanto, deberán
repartirse de manera proporcional a lo que han invertido. Es decir, que
la que más recibirá, porque es la que más dinero puso, será Sara,
después le seguirá Luis y finalmente Mariana.

Si realizáramos el correspondiente cálculo descubriríamos que, de

esos 2.300 euros, Sara se llevaría 1.000 euros, Luis 800 y Mariana
500 euros.
Por otro lado, nos encontramos con el reparto proporcional inverso,
que parte de la máxima de que a más cantidad, menor proporción.

No obstante, no podemos pasar por alto que también existe lo que se

conoce como reparto proporcional compuesto que es aquel que tiene
lugar cuando las partes que se van a repartir son proporcionales al
producto de varios números. A su vez, ese puede ser directo, inverso
o mixto.

Reparto Proporcional Compuesto (inverso)

Oir Lecc.
El reparto proporcional compuesto es inverso cuando las cantidades a
repartirse son inversamente proporcionales a los tipos de datos.

6.52 Una cantidad de 5000 € han de repartirse entre tres empleados

cuyas edades son 25, 45 y 55 años y sus sueldos mensuales son
1000, 1200 y 1400 € respectivamente. El reparto ha de ser
proporcional a la edad y al sueldo: quien menos años tiene
recibirá más dinero y quien menos gana ha de recibir más euros de
gratificación.

Como ves, se trata de un reparto proporcional compuesto inverso.

Respuesta: 2796,98, 1294,90 y 908,12 €

Solución:

1)Los tipos de datos los colocamos debidamente ordenados:

Simplificamos los datos(1ª columna por 5, y la 2ª por 200):

2) Los dos tipos de datos los multiplicamos cada dato de una serie o
tipo por su correspondiente en la otra ( u otras) serie o series, tipo o
tipos:

Sus inversos son:

Calculamos la suma de las partes:

Hallamos la constante de proporcionalidad:

Multiplicamos esta cantidad por cada una de las partes y de este modo
calculamos la parte que ha de percibir cada operario:
Reparto Proporcional Mixto
El reparto proporcional mixto se refiere a que la cantidad a dividir o
repartir se hace de forma directa respecto a uno o varios tipos de datos
o series de datos e inversa respecto a otros.
El modo de resolver es muy simple, basta multiplicar uno de los tipos o
series de datos por los inversos de sus correspondientes en la otra u
otras.
6.53 Una cantidad de 5000 € han de repartirse entre tres empleados
cuyas edades son 30, 40 y 50 años y sus sueldos mensuales son 1200,
1400 y 1600 € respectivamente. El reparto ha de ser directamente
proporcional a la edad e inversamente proporcional al sueldo:
quien menos años tiene recibirá menos dinero y quien menos gana
recibirá más euros de gratificación.

Como ves, se trata de un reparto proporcional mixto.

Respuesta: 1473,68424, 1684,21056 y 1842,1053 €

Solución:
1) Los tipos de datos los colocamos debidamente ordenados:

Simplificamos los datos:

2) Los dos tipos de datos los multiplicamos cada dato de una serie o
tipo por su correspondiente en la otra teniendo en cuenta que en este
segundo tipo los datos son inversamente proporcionales:
Calculamos el m.c.m.de los denominadores

de = 56
Las fracciones entre paréntesis podemos escribirlas:

=
Cuando todos los denominadores de cada parte son iguales PODEMOS
PRESIDIRLOS y nos quedan los numeradores. El problema se reduce
ahora a repartir en partes proporcionales a 28, 32 y 36.

Hallamos la constante de proporcionalidad:

6.54 Descomponer el número 1587 en tres partes que sean
directamente proporcionales a 1, 2 y 3 e inversamente proporcionales a
4, 5 y 6.
Respuestas: