« ACQUISITION D’UN SYSTEME DE POINTAGE A RECONNAISSANCE FACIALE POUR TUNISAIR »

ANNEXE 1 : Soumission Technique

Tableau1
Tableau de soumission technique
Spécifications techniques du Logiciel de gestion des temps de présence (Lot 1)
(À remplir impérativement par le soumissionnaire sous peine de rejet)

Spécifications techniques du Logiciel de gestion des temps de présence et du Module

d'interfaçage avec le système GRH actuel de TUNISAIR (éventuellement son remplacement par un
nouveau logiciel) (Critères éliminatoires)
Fonctions Exigées Réponse du Soumissionnaire
Généralités
Modulaire
Convivial, saisie intuitive
Recherche et requête avec filtre
Designer intégré pour personnalisation
Solution compatible avec logiciel de virtualisation Vsphere 5.5 sous windows Server
212 R2
Compatible Windows Server 2008 R2 et Windows Server 2012 R2 (recommandé)
La solution ne doit pas utiliser un dongle physique ou autres périphériques pour la
configuration des licences des drivers logiciels fournis

Fournir la licence relative au système de gestion de base de données (SGBDR) qui

sera éventuellement utilisé
Utilisateurs de l’application
Une solution multi-utilisateurs (jusqu'à 100 utilisateurs)
Chaque utilisateur possède un compte à travers lequel pourrait consulter les
inforamtions de pointage qui le concerne ( son solde de congé, ses informations de
pointage, ..)
Une License logicielle permettant de gérer jusqu’à 5000 employés.
Solution évolutive en nombre de salariés
Gestion des plages horaires
Gestion des horaires fixes, variables et par exception
Gestion des entrées, des sorties et des pauses
Gestion des changements de tâches
Gestion des journées de travail
Gestion des cycles de travail
Planification des horaires
Création des horaires personnalisés
Tableau des présences en temps réel
Gestion des disponibilités
Calendriers de planification
Gestion des plannings périodiques
Gestion des présences et des absences
Vacances, congés, reprises de temps
Tableau des présences en temps réel
Gestion des données du personnel (Matricule, Nom, Prénom, Unité, Catégorie,
Fonction, Adresse Mail, etc)
Gestion de l'organisation (Employés, unités d’organisation, relations chef et
subordonnées, saisie de l'organigramme)

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calcul des heures de travail obligatoire

Gestion des populations non soumises au pointage
Gestion Des Horaires Flexibles
Gestion des Autorisations pour effectuer des heures supplémentaires
Gestion des retards
Gestion des missions de travail, des types d’absence et des autorisations,
Gestion des missions en nombre d'heures
Gestion des pointages impairs
Gestion des intervalles obligatoires entre deux pointages
Gestion des absences de pointages
Suivi de l'absentéisme.
Suivi des demandes de modification de pointage par les supérieurs hiérarchiques.
Suivi des congés.
Suivi des autorisations d'absences
Portail des employés
Visualisation de l’horaire
Gestion des disponibilités
Remplacements / échanges
Notifications
Mailing
Génération d'états et son envoi par email à une heure programmé
Des Fonctions de notification aux employés : envoi d'email en cas d'oubli de
pointage ou de dépassement d'un seuil de retard ou d'absence, etc….
Interfaçage et ouverture
Architecture ouverte avec d’autres solutions
Gestion multi sites en temps réel
Communication en temps réel avec les pointeuses et les lecteurs d’accès
logiciel doit être interopérable avec d’autres logiciels existants
Gestion des pointeuses
Le logiciel doit être capable de communiquer nativement avec différentes marques
de pointeuses et sans l’intervention d’une application tierce
Sécurité
Gestion des droits d'accès évoluée et sécurisée
Module d’interfaçage avec le Système GRH actuel (ou éventuellement son remplacement par un
nouveau logiciel) de TUNISAIR
Mise à jour de la base de données « personnel » dans le fichier des accédants avec
une fréquence minimale de J-1 (mise à jour à minuit des modifications et créations
de fiches du personnel vers la base de données personnel et accédants du système
de gestion du temps)
Export par le logiciel de gestion du temps de présence du fichier des mouvements
d’entrée sortie avec un rythme périodique minimal de 15 minutes. Ce fichier sera
automatiquement récupéré par le système de GRH actuel (ou éventuellement son
remplacement par un nouveau logiciel).
Les liens avec le Système GRH actuel (ou éventuellement son remplacement par un
nouveau logiciel)de TUNISAIR seront effectués avec l’ensemble des contrôles de
cohérence et fichiers traces d’erreurs détectées.

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Tableau2

Tableau de soumission technique

Spécifications techniques des pointeuses à reconnaissance faciale (Lot 1)
(À remplir impérativement par le soumissionnaire sous peine de rejet)

Spécifications Techniques des Pointeuses à reconnaissance faciale et Station d'enrôlement

(critères éliminatoires)

Caractéristiques Caractéristiques
Caractéristiques
minimales exigées proposées
Type d’identification biométriques Reconnaissance faciale
Possibilité de combiner plusieurs types d’identification Oui
Possibilité de transfert d'image d'une pointeuse à une autre Oui
Capacité de sauvegarde de face 500 images
Fonctionnement en mode online et offline Oui
Capacité de sauvegarde des transactions en mode off line 60 000 transactions
Récupération automatique des pointages effectués en mode off line dés
Oui
rétablissement de la communication
Temps de lecture et d’identification <0,5 s
Equipée d’un lecteur de badge de proximité (option) Option à préciser
Nombre de badge (option) Option à préciser
Possibilité d’utiliser la pointeuse pour la saisie des éléments biométriques
Oui
d’identification
Mode d’Identification (combinée avec code) Option à préciser
Récupération des pointages automatiquement et en temps réel Oui
Gestion des autorisations de pointage sur les pointeuses Oui
Signal lumineux de confirmation de pointage Oui
Signal sonore de confirmation de pointage Oui
Affichage d’un message lors de l’opération de pointage Oui
Affichage de la date et l’heure Oui
Taille écran 2,5 pouces
Fonctionnement en Temps Réel Oui
Connexion sur réseau LAN/WAN
Protocole de communication TCP/IP
Port de Connecteur USB
Intégration de clavier pour saisie de code Option à préciser
Possibilité d’alimentation secourue Oui
CPU à préciser
Mémoire à préciser
Type écran (Couleur LCD)
Résolution écran (XX pixels) à préciser
Température de fonctionnement de -10°C à +50°C
Fonctionnement secouru batterie de secours (3H)
Caisson de protection contre vandalisme Oui
Fourni par les autorités
Agrément Matériel
compétentes
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Certification
ISO
Références potentielles pour ce Type de pointeuse Minimum 3 références
Caractéristiques Techniques de la Station d’enrôlement
(critère éliminatoires)
Caractéristique Réponse du Soumissionnaire
permet d’enregistrer les empreintes faciales des employés depuis
n’importe quel poste client du logiciel de gestion du temps de présence

composée d’une partie Hardware (accessoire USB) qui se connecte aux

postes clients ainsi que d’une partie software totalement intégrée au
logiciel de gestion du temps de présence qui permet de visualiser et
valider graphiquement la qualité des empreintes faciales à l’écran du PC.

Les fonctions d’enregistrement des empreintes faciales doivent être

totalement intégrées au logiciel de gestion du temps de présence.

Une fois les empreintes enregistrées et cryptées dans la base de données,

la mise à jour des pointeuses doit se faire de manière transparente, sans
action manuelle de l’opérateur.

Toute modification des données dans la base de données logicielle doit

automatiquement entrainer la mise à jour des pointeuses.

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Tableau3

Tableau de soumission technique Garanties professionnelles (Lot 1)

(À remplir impérativement par le soumissionnaire)

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Tableau4

Tableau de soumission technique Formation et Transfert de compétence(Lot1)

(À remplir impérativement par le soumissionnaire)

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Tableau5
Soumission technique Planning Prévisionnel d’exécution des travaux (Lot 1)
(À remplir impérativement par le soumissionnaire)

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Tableau 6

Soumission technique Spécifications techniques des Caméras de Surveillance (Lot 2)

(À remplir impérativement par le soumissionnaire sous peine de rejet)

Spécifications Techniques Caméra dôme IP fixe à 2 Méga Pixels

(Critères éliminatoires)

Caractéristiques Techniques Caractéristiques Minimales Exigées Proposé

Marque / Modèle ( A spécifier)

Type Caméra dôme, jour et nuit avec filtre infrarouge

Résolution 2 Méga pixels (1920x1080) en H265

Nombre d'images/seconde (minimum25 images en seconde)

Compression (H.265, H.264 et MJPEG)

Zoom numérique

Fonction détection de mouvement enregistrement continue

Portée Infrarouge 30 m

Nombre de Flux 3 Flux

Port de communication Ethernet 10/100Mbits (RJ45)

Protocoles réseau TFTP, HTTP, RTSP, RTP/RTCP

Administration SNMP

Température de fonctionnement -10°C à 50°C

Humidité ambiante de fonctionnement 80% (sans condensation)

Alimentation Power over Ethernet (IEEE 802.3af classe II) et 12V

Consommation 5W max

fixation( proof Network Dôme Camera) mural ou plafond

Résistance ANTIVANDALE IK10, IP66

Certification
ISO

Agrément matériel Fourni par les autorités compétentes

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Tableau7

Soumission technique : Spécifications techniques des NVR (Lot 2)

(À remplir impérativement par le soumissionnaire sous peine de rejet)

Spécifications Techniques du NVR

(Critères éliminatoire)
Caractéristiques Caractéristiques minimales exigées Caractéristiques proposées
Marque / Modèle A spécifier
Surveillance en temps réel
Enregistrement (vidéo/ audio) (4 canaux)
formats d’Enregistrements H.265, H.264, MPEG-4 et M-JPEG
-enregistrement sur mouvement
-enregistrement programmé ;
Fonctions d'enregistrement -enregistrement sur alarme ;
-enregistrements avant et après la mise en route de
l'alarme intégrée,
Disque Dur 1 disque de 2 To
Recherche des données en fonction de la date et de l'heure
Accès aux données via -navigateur web, -client FTP
Accès sécurisé par mot de passe
Administration et configuration à
Oui
distance
Fonction zoom numérique en surveillance et en lecture
avec notification par alarme et notification par
Surveillance
email en temps réel

-rapport des services réseau

Journal des évènements et du
système détaillé -enregistrements
-accès des utilisateurs
automatique du système après une coupure de
Redémarrage
l'alimentation

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Tableau 8

Soumission technique : Garanties professionnelles (Lot 2)

(À remplir impérativement par le soumissionnaire)

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Tableau 9
Soumission technique : Formation et Transfert de compétence(Lot2)
(À remplir impérativement par le soumissionnaire)

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Tableau10

Soumission technique Planning Prévisionnel d’exécution des travaux Lot 2

(À remplir impérativement par le soumissionnaire)

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