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En general para los puntos 1 y 2 estoy Ok, pero para el punto 3 la verdad es que pienso
distinto. Creo que el objetivo fundamental de “alimentar saludablemente” se logra a
través del core Business y de la operación diaria de Alpina que es la producción de
alimentos y del marketing “normal” del negocio pero no entrega a la comunidad un
mensaje de Responsabilidad Social pues ese es su negocio, a eso se dedican y con eso
ganan plata. Los clientes esperan que sus alimentos sean saludables y que traten de
diferenciarse a través de la calidad y de programas nutricionales, pero no tiene nada de
“social” fuera de su negocio.
Por otro lado el presupuesto con que contarían para el programa de RSE (app. US$
375,000) no les permitiría hacer ambas cosas a la vez y cortar los programas actuales
sería muy perjudicial para su imagen, tanto externa como interna. Hay actividades como
el jardín, colegio y prodensa que generaría un alto impacto negativo de ser canceladas.
Mi propuesta sería tratar de orquestar las iniciativas actuales y darles una coordinación e
identidad que las una como una gran iniciativa con foco en las áreas de Mercadeo,
Relación con la comunidad, Gestión humana y Cadena de abastecimiento. Una idea
podría ser agruparlas todas bajo “Alpina somos todos” u otro tipo de asociación o
iniciativa que permita comunicarla tanto interna como externamente y dar a conocer a la
comunidad y a los empleados todo lo que actualmente se está haciendo, de manera que no
parezcan sólo iniciativas aisladas, además de mejorar y extender los temas actuales.
Además se tiene la ventaja que varias de estas actividades tienen financiamiento interno o
propio del negocio (como el desarrollo de proveedores y distribuidores) pero también
tienen una fuerte componente social que puede ser destacado y comunicado.
Punto 4 (ojo que en realidad debiera ser el 3 según el punteo del profe)
Bajo que supuestos recomendaría UD un análisis de algún plan RSE implementado por la
competencia? Refiérase al programa implementado por Nestlé citado en el caso.
El programa implementado por Nestlé tiene que ver con como trabajan las distintas partes
de su cadena de valor para generar un negocio sustentable que entregue valor a la
empresa y a la sociedad.
En la p. 25 se puede ver un ejemplo del trabajo que Nestlé realizó con pequeños
agricultores en India (Moga) y como tuvo que desarrollar la industria desde cero,
incluyendo educar a los agricultores, proveerles facilidades tecnológicas para el manejo
de la leche, bonificándolos por la calidad de su producto, ayudándoles a mejorar su
productividad, etc.
Si bien Nestlé llegó a Moga a hacer negocios y no a hacer ayuda social, parte de su
modelo es generar una base de proveedores locales que cumplan con los estándares de
Suiza de manera que junto con su llegada a hacer negocios, obligadamente llegaron a
desarrollar la zona y hoy Moga cuenta con un estándar de vida superior a las regiones
vecinas, 90% de los hogares cuentan con electricidad y la mayoría tiene teléfono, todos
los pueblos tienen colegios, y asistencia médica. El incremento en el poder adquisitivo de
la zona ha generado a su vez una expansión del mercado de productos Nestlé, generando
un círculo virtuoso.