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1. FORMACIÓN
Objetivo General
Formar a los líderes sociales para la adquisición de herramientas teórico-prácticas que
les permita actuar eficiente y eficazmente en la resolución de los conflictos de carácter
personal, familiar, profesional y comunitario de su entorno.
Objetivos Específicos
1. Proveer habilidades necesarias para la resolución de conflictos.
2. Construir de manera participativa metodologías de resolución de conflictos.
3. Generar compromisos personales y grupales que fortalezcan los procesos de
resolución alternativa de conflictos.
Metodología
Cuadro de contenido
Módulos Horas Objetivos
Teoría del conflicto 3 Conocer los principales conceptos de lo ¿qué
es conflicto?
Mecanismos Alternativos de Desarrollar cada uno de los mecanismos de
Solución de Conflictos. solución de los conflictos
Objetivo General
Formar ciudadanos en habilidades sociales para la transformación de las situaciones que
afectan la convivencia en la ciudad de Medellín, a través del aprendizaje vivencial.
Objetivos Específicos
1. Establecer las situaciones que afectan la convivencia del grupo poblacional a
intervenir.
2. Brindar técnicas e instrumentos para la compresión del conflicto que fortalezcan
las dinámicas grupales y/o comunitarias.
3. Construir compromisos personales y grupales que fortalezcan la convivencia
ciudadana.
Metodología
Será aprendizaje vivencial que permitirá que los asistentes reflexionen a partir de sus
experiencias y hagan uso adecuado de los conceptos y herramientas que se les
entregue.
Con esta metodología se busca generar espacios armoniosos con el otro, los bienes
públicos y el medio ambiente, en tanto que, los talleres vivenciales tienen como fin
reflexionar sobre los principales comportamientos contrarios a la convivencia, ruido,
riñas, basuras, desde los atributos de la convivencia, que son:
1. Respeto por la vida del otro
2. Respeto por los bienes del otro
3. Respeto por la integridad física y moral del otro
4. Capacidad de hacer acuerdos y respetarlos
5. Respetar las reglas formales e informales
6. Respeto por la diversidad
7. Respeto por la institucionalidad y las organizaciones legalmente constituidas
8. Respeto por el medio ambiente y los animales
9. Respeto por los espacios y bienes públicos
2. INTERVENCIÓN TERRITORIAL
Nota: Las temáticas abordadas en esta base también pueden trabajarse como un
proceso independiente de la estrategia “viajemos construyendo convivencia”
con el fin de fortalecer las capacidades de personas líderes en el sector de la
intervención, construyendo una red de conciliadores en la comunidad. En este
caso el proceso consistiría en una estrategia similar a “formador de formadores”
y duraría de 2 a 3 meses.
Duración: 2 horas.
Cada base dura entre 30 - 45 minutos, por lo cual se eligen 3 y 5 bases y posteriormente,
se realiza una actividad de cierre para todos los participantes que durara
aproximadamente 15 minutos.
2.3. Cinemateca