GRUPO DE TRABAJO EN

TRABAJO EQUIPO

CARACTERISTICAS DIFERENCIAS

MESA REDONDA PHILLIPS 66

SIMPOSIO SEMINARIO
PANEL

DEBATE DIRIGIDO FORO

Grupo de trabajo
 un conjunto de personas que realizan
dentro de una organización una labor
similar. Generalmente, suelen estar
próximas físicamente, tienen un mismo
jefe, realizan el mismo tipo de trabajo
pero son autónomos, no dependen del
trabajo de sus compañeros: cada uno
realiza su trabajo y responde
individualmente del mismo
Trabajo en equipo

 El trabajo en equipo, consiste en realizar una

tarea específica, por medio de un grupo de
personas, que conforman, a su vez, un grupo
de trabajo. Es primordial en el trabajo en
equipo, la unión y empatía entre los
integrantes.Ya que en más de una
oportunidad, será necesario comprender a
otro integrante y, asi mismo, apoyar las
distintas ideas que vayan naciendo con el
desarrollo de la tarea en cuestión.
Diferencias
Cuando hablamos de grupos y equipos, nos
referimos a dos modelos que sirven para
distintos proyectos organizacionales. No es
que uno sea mejor que el otro. Cada modelo
sirve para determinados propósitos y según
determinados recursos que posea la
organización.
 -El equipo de trabajo responde en su
conjunto del trabajo realizado mientras que
en el grupo de trabajo cada persona
responde individualmente.
Diferencias
En el grupo de trabajo cada persona
puede tener una manera particular de
funcionar, mientras que en el equipo es
necesario la coordinación, lo que va a
exigir establecer unos estándares
comunes de actuación
 En el equipo de trabajo es fundamental la
cohesión, hay una estrecha colaboración
entre sus miembros. Esto no tiene por
qué ocurrir en el grupo de trabajo.
caracteristicas
Trabajo en equipo :
El trabajar en equipo resulta
provechoso no solo para una persona
sino para todo el equipo involucrado.
La fuerza que integra al grupo y
su cohesión se expresa en
la solidaridad y el sentido de
pertenencia al grupo que manifiestan
sus componentes
Caracteristicas
Grupo de trabajo:
En el grupo de trabajo sus miembros
tienen formación similar y realizan el
mismo tipo de trabajo.
En el grupo de trabajo son dos o más
individuos que trabajan en forma
independiente para alcanzar un objetivo
global y pueden o no trabajar uno al lado
del otro en el mismo departamento
Mesa redonda
 Se efectúa cuando se desea conocer el
punto de vista de distintas personas sobre
un tema determinado. En esta técnica
grupal se siguen una serie de pasos, que
permiten el mejor desempeño de la
misma.
Phillips 66
 Consiste en dividir el salón en 6 grupos
de 6 personas, las cuales discuten durante
6 minutos un tema o problema.
Seguidamente una persona del grupo se
reúne con los otros con los otros 5
representantes y vuelve a formar un
grupo de 6, que por seis minutos mas,
discutirán el mismo asunto, hasta que se
llegue a una conclusión general.
Panel
 Se diferencia de la mesa redonda porque
no se debate un tema, sino que cada uno
de los expositores presenta un punto o
aspecto del mismo, completando o
ampliando, si es necesario el punto de
vista de los otros.
Simposio
 Consiste en reunir un grupo de personas
capacitadas sobre un tema, especialistas o
expertos, las cuales exponen al auditorio
sus ideas o conocimientos en forma
sucesiva, La diferencia entre la mesa
redonda y este es que los expositores
mantienen un punto de vista divergente u
opuesto y hay lugar para un breve debate
entre ellos.
Seminario
 tiene por objetivo la investigación o
estudio intensivo de un tema en
reuniones de trabajo debidamente
planificada. Puede decirse que constituye
un verdadero grupo de aprendizaje activo,
pues los miembros no reciben la
información ya elaborada, sino que la
indagan por su propios medios en un
clima de colaboración reciproca.
Debate dirigido
 Es una discusión entre dos o más
personas sobre un tema determinado,
este tiene como objetivo conocer todos
los aspectos de un tema o asunto, a través
de la exposición de las opiniones que
sobre el tema tienen todos los
integrantes de un grupo
Foro
 Es una exposición de un tema
determinado que realizan generalmente
cuatro estudiantes: un mantenedor y tres
ponentes. Se trata de un tema dividido,
por lo general en tres subtemas, pero
esto no quiere decir que él numero de
ponentes no pueda aumentar, ni que haya
más subtemas.