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MANO DE OBRA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA
CONSTRUCCIÓN.
Materia: Administración de obra.
Maestra: Claudia Carrasco.
Alumna: Citlali Ortega Díaz.
LAD 8vo. Cuatrimestre.
INTRODUCCIÓN.
El éxito de una constructora viene de la administración efectiva de las personas que
proporcionan los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. El área encargada de
administrar a nuestro personal es el área de capital humano.
La mano de obra en construcción es de los recursos más importantes e
indispensables, pues, de nada nos serviría tener todos los materiales y maquinaria
necesarios para el proyecto si no tenemos quien los coloque y opere.
DESARROLLO.
Técnicamente, la mano de obra es el esfuerzo físico y mental que emplea un técnico
para fabricar, mantener o reparar un bien. El concepto también se utiliza para
nombrar a la remuneración de este trabajo, es decir, el precio que se le paga al
técnico.
La administración eficaz de la mano de obra sigue siendo una de las prioridades
más importantes para cualquier negocio, ya que el costo de la mano de obra es a
menudo el mayor costo controlable del administrador. La colocación correcta de los
empleados durante toda la jornada de trabajo es esencial para proporcionar una
experiencia singular y positiva para el cliente.
El empleo de mano de obra en la construcción es intensivo, su disponibilidad y grado
de especialización necesarias, por lo regular no cumplen con las exigencias
requeridas. Depende de la administración de la mano de obra en gran parte el éxito
o el fracaso de una obra. Sin embargo, las funciones administrativas relacionadas
con el personal de obra se complican por la alta rotación relacionada con las
características de los empleados y por el proceso de la obra. De hecho, todas las
funciones administrativas relacionadas con el manejo de personal se complican por
la alta rotación a diferencia de otro tipo de empresas. La capacitación y aspectos
relacionados con la seguridad industrial son fundamentales. Pero el arquitecto e
ingeniero deberán tener una noción general de lo que se espera lograr en cuanto a
las funciones administrativas relacionadas con el personal, como: selección de
personal, contratación de personal, nóminas, seguro social, relaciones laborales,
control de personal, sueldos, calificación de méritos, seguridad industrial, servicios
al personal y prestaciones.
REFERENCIAS.
https://www.triangleservices.com/es/administración-de-mano-de-obra
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=46725067007
https://administracionytecnologiaparaeldiseno.azc.uam.mx/publicaciones/2003/2_2
003.pdf