CONFERENCIA EVANGELICA DE LAS ASAMBLEAS DE DIOS

DEL ECUADOR

Deber No. 2

REALIZADO POR: Ruth Verónica Guamán Guaraca

MATERIA: Psicología Pastoral

PROFESOR: Hna. Gloria Mullo

SEMESTRE: Octavo

MODALIDAD: Sabatino

SEMINARIO BÍBLICO ASAMBLEAS DE DIOS

RIOMABA - ECUADOR

Riobamba, 30 de junio de 2018

 CONDICIONES PARA ASESORAR

EL ASESOR

El pastor debe conocer algo en cuanto a lo que motiva o impulsa a la conducta.

a. Todas las personas tienen necesidades sociales físicas y psicológicas que deben
ser satisfechas para que gocen de buena salud mental.
b. Cada persona es un ser único.
c. Todo proceder o conducta humana tiene un propósito o meta.
d. Los sentimientos nos dan indicios en cuanto a los problemas humanos y a la
naturaleza e intensidad de las necesidades.
e. La vida y la personalidad de una persona constan de todos sus componentes. No
se puede separar ni aislar una experiencia o una parte de su vida, de las otras áreas
de su experiencia.
f. Cada persona es una parte de su medio ambiente.
g. La vida de una persona consta de progresivas etapas de desarrollo.
h. El concepto que una persona tenga de sí misma es importantísimo en cuanto a
adaptarse a su situación y a otras personas, y para mantener la salud mental puesto
que la mayor parte de la conducta y de las actitudes se aprenden, también se
pueden «desaprender».
i. El verdadero amor tiene poder transformador. La necesidad más básica de la
humanidad es amar y ser amado.

LA MADUREZ

Muchos problemas sociales y sicológicos resultan de la falta de madurez de carácter. Se

nota que esta falta contribuye en gran parte a las tensiones matrimoniales.

Tener madurez de carácter y personalidad es gozar de una buena salud mental. La edad
madura no siempre equivale a la madurez sicológica. Algunos ancianos se portan como
niños. Hay pastores que llevan muchos años predicando, pero siguen mostrando rasgos
de inmadurez. Para lograr el verdadero crecimiento espiritual y sicológico, hay que hacer
el esfuerzo de pasar por un proceso lento y difícil para subsanar los problemas del
carácter. Eliminar una deficiencia de madurez es superarse.
Indicios de la falta de madurez.

 Un carácter explosivo.
 Autoconmiseración.
 Necesidad constante de consuelo.

Indicios de una verdadera madurez.

 La autosuficiencia.
 Llevarse bien con sus semejantes.
 El autodominio.
 La aceptación del sufrimiento.
 Una perspectiva de largo alcance.
 Interés en el bienestar de los demás.

REQUISITOS PARA SER UN BUEN ASESOR

 Requisitos para ser un buen asesor

 El pastor-asesor debe ser tratable, social y accesible.
 Debe reunir ciertos rasgos personales.
 Debe entender los móviles de la naturaleza humana y los de su conducta.
 Debe entenderse a sí mismo y darse cuenta de sus imperfecciones y su condición
de ser humano.
 Si no se entiende bien a sí mismo, no podrá comprender a otros.
 Debe dominar sus propios deseos, sus sentimientos de culpa, su ansiedad, sus
resentimientos, su sexualidad y sus frustraciones.
 Debe saber las técnicas del asesoramiento.
 Debe estar dispuesto a dedicarle tiempo al ministerio de aconsejar. El proceso de
asesorar requiere tiempo; perjudica apurarlo.
 Debe saber guardar secretos.
CONDICIONES PARA ASESORAR

La condición primera e indispensable para aconsejar es que la persona sienta la necesidad

de buscar ayuda. Si no la siente, es poco probable que esté dispuesta a ser asesorada.
La segunda condición es concertar un lugar y hora para reunirse.
Por regla general, conviene tener sillas cómodas, un ambiente limpio y ordenado,
suficiente luz y una temperatura agradable. (A veces la oficina del pastor se encuentra
desordenada: puede haber un montón de cajas en un rincón y pilas de papeles y libros
sobre su escritorio.) Todo lo feo y desagradable distrae la atención del asesorado y
perjudica el proceso de asesorar.
La última condición que consideramos en esta sección es la preparación espiritual del
pastor para asesorar. Como el médico antes de hacer una operación se lava y se viste con
ropa limpia, así el pastor debe limpiar su corazón de todo pensamiento negativo y vestirse
con la presencia de Cristo.

LA ETICA DEL ASESOR

 Guardar confidencias.
 Evitar el contacto físico.
 No usar al asesorado para satisfacer sus propios deseos.
 No esconder sus convicciones cristianas.
 No tratar de persuadir al asesorado a seguir recibiendo consejo.
 Reconocer sus propias limitaciones.

BIBLIOGRAFIA

 Pablo Hoff El pastor como consejero Edición en español publicada por Editorial Vida –
1981 Miami, Florida