República Bolivariana de Venezuela

Universidad Yacambú
Facultad de Ciencias Administrativas
Nómina y Obligaciones Parafiscales

Instituto Venezolano de los Seguros

Sociales.

Equipo 1:

 Barela, Julio C.I.: V-14.537.232 Expediente: ACP-141-00504V

 Cordero, Juan C.I.: V-26.540.775 Expediente: ACP-163-00191V
 D’addio, Juan C.I.: V-22.190.779 Expediente: ACP-171-00168V
 Díaz, Ángel C.I.: V-19.665.921 Expediente: ACP-171-00147V

Marzo, 2019
 INTRODUCCION

El Seguro Social Obligatorio es el organismo dependiente del Ministerio del

Poder Popular con competencia en la Seguridad Social, encarga de aplicar el
régimen de los Seguros Sociales, cuyo objetivo es la protección Integral en caso
maternidad, vejez, supervivencia, enfermedad, entre otros.

Este organismo del estado venezolano tiene su origen el 9 de octubre de

1944, fecha en la que inicia sus labores el Seguro Social, con la puesta en
funcionamiento de los servicios para la cobertura de riesgos de enfermedades,
maternidad, accidentes y patologías por accidentes, según lo establecido en el
Reglamento General de la Ley del Seguro Social Obligatorio, del 19 de febrero de
1944.

En 1966 se promulga la nueva Ley del Seguro Social, totalmente reformada

el año siguiente. Cuando comienza a ser aplicada, efectivamente, se fundan los
seguros de enfermedades, maternidad y accidentes de trabajo. Se amplían los
beneficios y la asistencia médica integral. Se establecen las prestaciones a largo
plazo (pensiones) por conceptos de invalidez, incapacidad parcial, vejez y
sobrevivientes, asignaciones por nupcias y funerarias.

La última reforma fue el 30 de abril de 2012, en Gaceta Oficial Nº 39.912, se

publica el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley
del Seguro Social Nº 8.921, donde se modifica los siguientes artículos: Artículo 6º,
y 74. El asegurado o asegurada que deje de estar obligado u obligada al régimen
de la presente Ley, tiene derecho a continuar en el mismo, siempre que lo solicite.

En la misma Gaceta Oficial se publica el Decreto con Rango, Valor y Fuerza

de Ley de Reforma Parcial del Reglamento General de la Ley del Seguro Social Nº
8.922, donde se suprime el artículo 7º y se incorpora un artículo con el mismo
número y se modifica el artículo 8.

Las Prestaciones que ofrece el Seguro Social son de acuerdo a la ley las
siguientes: Asistencia médica integral, que se desarrolla en cada uno de los
hospitales y centro ambulatorios en todo el país. Entre ellas tenemos: Prestaciones
en dinero: Pensión de vejez, Pensión de invalidez, Pensión por incapacidad parcial,
Pensión de sobrevivientes, Indemnización diarias (reposos), Indemnización por
pérdida Involuntaria de empleo.

Y en cuando a la contingencia que cubre el Seguro Social tenemos: Maternidad,

Vejez, Sobrevivencia, Enfermedad, Accidente, Invalidez, Muerte, Retiro, Cesantía.
Todo esto se realiza a través de un sistema de cotizaciones que se causan
semanalmente y se determinan tomando como base el salario devengado por el
asegurado en dicho período, del régimen aplicado en cada zona y del riesgo
asignado a las empresas o grupo de trabajadores.
Cuadro de análisis sobre los alcances, implicaciones y marco legal de Instituto Venezolanos de Seguro Sociales
en Venezuela.

ITENS DESCRIPCION OBSERVACIONES

Marco Legal. Constitución de la Republicar Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica de Sistema
de Seguridad Social, Ley del Régimen de Prestación de Empleos, Ley de Seguro
Social, Reglamento del Seguro Social.
Población Asistencia médica integral
Objetivo. Para todo público.
Prestaciones en dinero
De acuerdo a la Contingencia tendrá derecho el asegurado y sus familiares
calificados
Alcance. Nacional
Cobertura Urbano
Geográfica. Rural
Personas Todos los trabajadores y trabajadoras permanentes bajo la dependencia de un
Sujetas al empleador o empleadora, sean que presenten sus servicios en el medio rural o
SSO. urbano y sea cual fuere el monto de su salario.
Todos los funcionario de la Administración pública, es decir que presentes sus
servicios al Gobierno Venezolano están sujetas a esta ley siempre u cuando el
Ejecutivo lo considere necesario, sin embargo se legislara en forma especial es este
caso y el de las Fuerzas Armadas.
Porcentaje de El cálculo de las cotizaciones se hará en base el salario devengado del asegurado
Cotización. y asegurada, o sobre el límite que fije el reglamento para cotizar y recibir pensiones
en dinero.
Salarios a Las cotizaciones serán 11% para empresas de riesgo mínimo, un 12% para Según el artículo 192 de la
Cotizar. empresas de riesgo medio y 13% para empresas de riesgo máximo, el reglamento disposición transitoria del
de la presente ley determina las empresas que califican en los diferentes riesgos. Reglamento de la Ley, establece
En este caso el Asegurado aportara un 4% del salario devengado para efectos de empresas de riego :
cotización, sim embargo en otro caso cotizará solo el 2% del salario si está MINIMO: No usan fuerza motriz, ni
asegurada solo por prestación de dinero, nupcias, incapacidad, etc. motores de combustión. Ej.
Instituciones docentes.
MEDIO: Empresas que no estén
incluidos expresamente en las
otras clases.
MAXIMO: Hornos, Aserraderos,
Astilleros, canteras, Empresas
Petroleras, Minas, Cementeras,
Etc.

Cobro de El canal para el pago de Cotizaciones se realizara a través del empleador o En este caso la tecnología le ha
Cotizaciones. empleadora que retendrá al trabajador lo estipulado por el IVSS, y lo entera a este dado herramientas para el mayor
organismo a través del Sistema Tiuna, para luego realizar el pago en la institución desarrollo como el Sistema Tiuna,
 financiera autorizada, este es el procedimiento más expedito, a excepción de los que el a herramienta de
asegurado de forma facultativa. autogestión del IVSS.
Sanciones Esta Ley tipifica los tipos de infracciones que ocasiones sanciones, y las clasifica
Impuestas de en: Infracciones leves, infracciones, media, infracciones muy graves.
Ley Leves: Incumplir con la formalidad de no informar al Seguro social en el tiempo
previsto, formalidades exigidas por este organismo.
Graves: Falta de inscribirse el Seguro Social al Iniciar actividad, Omisión de inscribir
a trabajadores ante el organismo, La Omisión de suministras en tiempo previsto la
variación de salarios del trabajador.
Muy Graves: Efectuar retenciones a trabajadores por encima del monto
establecido, impedir las fiscalizaciones que ordene el Instituto entre otros.
Toda esta infracción conlleva a una serie de sanciones dadas en esta Ley con
multas leves de 25 unidades tributarias, multas graves 50 unidades tributarias, muy
graves 100 unidades tributarias.
En caso de reincidencia del empleador en infracciones leves o graves se sancionara
con las multas correspondientes más el 50% de la misma y si reincide en infracción
grave se sancionara con el cierre temporal del establecimiento por tres días.
 CONCLUSION

El proceso registró, pago del Seguro Social en Venezuela ha tenido un cambio muy
importante ya que se han minimizado los procesos burocráticos a través del Sistema Tiuna,
que ha permitido que cada empleador pueda auto gestionarse en cuanto al proceso que
establece la Ley de Seguro Social Obligatorio.

La reforma parcial de la Ley IVSS y del Reglamento ocurrido en el año 2012, ha

dado pasos importantes en cuanto a las personas que ampara esta ley, ya que amplía a los
aportantes y no solo se limita a trabajadores dependiente sino que abre la oportunidad a
otros a través de la continuidad facultativa que nos es otra cosa que el aportante que ha
dejado de trabajar puede cancelar las cotizaciones bajo un procedimiento dictado por el
ejecutivo nacional.

El otro cambio ocurrido en esta Ley es sobre la sanciones, ya que abre un abanico
de opciones en busca de que haya menos empleadores que no cumplan con el dictamen
de otorgar a sus trabajadores y trabajadoras la oportunidad de, por así decirlo aportar para
su vejez, donde el empleador y el estado venezolano sea el garante del cumplimento de
esta Ley.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Documento en Línea:
http://www.ivss.gob.ve/sites/all/themes/ivss/Leyes/LeydelSeguroSocial.pdf
Consultado el 28 febrero de 2019.
Documento en Línea: http://www.juris-line.com.ve/data/docs/1138.pdf
Consultado el 25 Febrero de 2019.
Documento en Línea:
https://oig.cepal.org/sites/default/files/2012_leyorgsistsegsocial_ven.pdf
Consultado el 28 Febrero de 2019.