FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

Título

“PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LA PREVENCIÓN

DE LOS RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA MOLINO SAN ELADIO
SAC. 2018”

TESINA PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER EN

INGENIERÍA INDUSTRIAL

AUTOR:

CASTILLO CABALLERO, CÉSAR ALEXANDER

CHOMBA LARA, JHONATAN PAUL

GALLO SENMACHE, MARCOS JAIR

SAGASTEGUI MONTENEGRO, DANILO

ASESOR METODÓLOGO

MG. ING. ZAPATA VILLENA, LUIGI ITALO

ASESOR:

MG. ING. CARLOS SANDOVAL

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CHEPEN – PERÚ

2018-2

II
DEDICATORIA

A nuestros Padres, por habernos apoyado

en todo, económicamente y moralmente,
haciendo que seamos capaces de todo sin
rendirnos y lograr culminar este proyecto.

A nuestros maestros y amigos, que

gracias a ellos hemos podido rescatar cada
enseñanza que nos han hecho motivarnos a
cumplir nuestros sueños y tener esperanza

III
 AGRADECIMIENTO
Agradecemos principalmente a Dios por
todas sus bendiciones infinitas.
Con mucho amor a nuestra familia por
todo el apoyo que nos han dado para
culminar con nuestro proyecto.
A mis docentes y asesor por brindarme
el conocimiento y asesoramiento del
termino de nuestra tesina.

IV
 Declaratoria de autenticidad

Yo, Castillo Caballero, César Alexander con DNI Nº 76008664, a efecto de

cumplir con las disposiciones vigentes consideradas en el Reglamento de
Grados y Títulos de la Universidad César Vallejo, Facultad de Ingeniería, Escuela
Profesional de Ingeniería Industrial, declaro bajo juramento que toda la
documentación que acompaño es veraz y auténtica.
Asimismo, declaro también bajo juramento que todos los datos e información
que se presenta en la presente tesina son auténticos y veraces.
En tal sentido, asumo la responsabilidad que corresponda ante cualquier
falsedad, ocultamiento u omisión tanto de los documentos como de información
aportada por lo cual me someto a lo dispuesto en las normas académicas de la
Universidad César Vallejo.

Chepén, 13 de Septiembre de 2018

______________________________________
Castillo Caballero, César Alexander
DNI: 76008664

V
 Declaratoria de autenticidad

Yo, Chomba Lara, Jhonatan Paul con DNI Nº 70779676, a efecto de cumplir con
las disposiciones vigentes consideradas en el Reglamento de Grados y Títulos
de la Universidad César Vallejo, Facultad de Ingeniería, Escuela Profesional de
Ingeniería Industrial, declaro bajo juramento que toda la documentación que
acompaño es veraz y auténtica.
Asimismo, declaro también bajo juramento que todos los datos e información
que se presenta en la presente tesina son auténticos y veraces.
En tal sentido, asumo la responsabilidad que corresponda ante cualquier
falsedad, ocultamiento u omisión tanto de los documentos como de información
aportada por lo cual me someto a lo dispuesto en las normas académicas de la
Universidad César Vallejo.

Chepén, 13 de Diciembre de 2018

______________________________________
Chomba Lara, Jhonatan Paul
DNI: 70779676

VI
 Declaratoria de autenticidad

Yo, Gallo Senmache, Marcos Yair con DNI Nº 73218366, a efecto de cumplir con
las disposiciones vigentes consideradas en el Reglamento de Grados y Títulos
de la Universidad César Vallejo, Facultad de Ingeniería, Escuela Profesional de
Ingeniería Industrial, declaro bajo juramento que toda la documentación que
acompaño es veraz y auténtica. Asimismo, declaro también bajo juramento que
todos los datos e información que se presenta en la presente tesina son
auténticos y veraces. En tal sentido, asumo la responsabilidad que corresponda
ante cualquier falsedad, ocultamiento u omisión tanto de los documentos como
de información aportada por lo cual me someto a lo dispuesto en las normas
académicas de la Universidad César Vallejo.

Chepén, 13 de Diciembre de 2018

______________________________________
Gallo Senmache, Marcos Yair
DNI: 73218366

VII
 Declaratoria de autenticidad

Yo, Sagastegui Montenegro, César Danilo con DNI Nº74278139 , a efecto de

cumplir con las disposiciones vigentes consideradas en el Reglamento de
Grados y Títulos de la Universidad César Vallejo, Facultad de Ingeniería, Escuela
Profesional de Ingeniería Industrial, declaro bajo juramento que toda la
documentación que acompaño es veraz y auténtica.
Asimismo, declaro también bajo juramento que todos los datos e información
que se presenta en la presente tesina son auténticos y veraces.
En tal sentido, asumo la responsabilidad que corresponda ante cualquier
falsedad, ocultamiento u omisión tanto de los documentos como de información
aportada por lo cual me someto a lo dispuesto en las normas académicas de la
Universidad César Vallejo.

Chepén, 13 de Diciembre de 2018

______________________________________
Sagastegui Montenegro César Danilo
DNI:

VIII
 Presentación

Señores miembros del jurado:

en cumplimiento del Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad César
Vallejo presento ante ustedes la tesina titulada “Plan De Seguridad Y Salud
Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa Del
Molino San Eladio SAC. 2018”, cuyo objetivo fue Diseñar un Plan De Seguridad
Y Salud Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa
Del Molino San Eladio SAC. 2018 y que someto a vuestra consideración y espero
que cumpla con los requisitos de aprobación para obtener el grado académico
de Bachiller en Ingeniería Industrial. La investigación consta de seis secciones.
En el primera sección se explica de la realidad problemática de la empresa, en
donde se realiza una formulación del problema dada en justificación, objetivo
general y objetivo específico ; en la segunda sección se muestra el Diseño de
investigación y la Operacionalización de variables, con la Población y muestra
Técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad.
En la tercera sección se detalla los resultados de acuerdo a nuestro proyecto de
investigación en la empresa Molinera San Eladio SAC. En la cuarta sección se
explica lo que es de acuerdo en la discusión de los resultados. En la quinta
sección se presenta las conclusiones de nuestro proyecto de investigación . En
la sexta sección se detalla las recomendaciones de nuestro proyecto de
investigación en la empresa Molinera San Eladio SAC, para que el gerente de
la empresa tenga en cuenta, ya que con este plan propuesto, los riesgos
laborales de la empresa disminuirá.

______________________________
Castillo Caballero, César Alexander

IX
 Presentación

Señores miembros del jurado:

en cumplimiento del Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad César
Vallejo presento ante ustedes la tesina titulada “Plan De Seguridad Y Salud
Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa Del
Molino San Eladio SAC. 2018”, cuyo objetivo fue Diseñar un Plan De Seguridad
Y Salud Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa
Del Molino San Eladio SAC. 2018 y que someto a vuestra consideración y espero
que cumpla con los requisitos de aprobación para obtener el grado académico
de Bachiller en Ingeniería Industrial. La investigación consta de seis secciones.
En el primera sección se explica de la realidad problemática de la empresa, en
donde se realiza una formulación del problema dada en justificación, objetivo
general y objetivo específico ; en la segunda sección se muestra el Diseño de
investigación y la Operacionalización de variables, con la Población y muestra
Técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad.
En la tercera sección se detalla los resultados de acuerdo a nuestro proyecto de
investigación en la empresa Molinera San Eladio SAC. En la cuarta sección se
explica lo que es de acuerdo en la discusión de los resultados. En la quinta
sección se presenta las conclusiones de nuestro proyecto de investigación . En
la sexta sección se detalla las recomendaciones de nuestro proyecto de
investigación en la empresa Molinera San Eladio SAC, para que el gerente de
la empresa tenga en cuenta, ya que con este plan propuesto, los riesgos
laborales de la empresa disminuirá.

______________________________
Chomba Lara, Jhonatan Paul

X
 Presentación

Señores miembros del jurado:

en cumplimiento del Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad César
Vallejo presento ante ustedes la tesina titulada “Plan De Seguridad Y Salud
Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa Del
Molino San Eladio SAC. 2018”, cuyo objetivo fue Diseñar un Plan De Seguridad
Y Salud Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa
Del Molino San Eladio SAC. 2018 y que someto a vuestra consideración y espero
que cumpla con los requisitos de aprobación para obtener el grado académico
de Bachiller en Ingeniería Industrial. La investigación consta de seis secciones.
En el primera sección se explica de la realidad problemática de la empresa, en
donde se realiza una formulación del problema dada en justificación, objetivo
general y objetivo específico ; en la segunda sección se muestra el Diseño de
investigación y la Operacionalización de variables, con la Población y muestra
Técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad.
En la tercera sección se detalla los resultados de acuerdo a nuestro proyecto de
investigación en la empresa Molinera San Eladio SAC. En la cuarta sección se
explica lo que es de acuerdo en la discusión de los resultados. En la quinta
sección se presenta las conclusiones de nuestro proyecto de investigación . En
la sexta sección se detalla las recomendaciones de nuestro proyecto de
investigación en la empresa Molinera San Eladio SAC, para que el gerente de
la empresa tenga en cuenta, ya que con este plan propuesto, los riesgos
laborales de la empresa disminuirá.

______________________________
Gallo Senmache, Marcos Yair

XI
 Presentación

Señores miembros del jurado:

en cumplimiento del Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad César
Vallejo presento ante ustedes la tesina titulada “Plan De Seguridad Y Salud
Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa Del
Molino San Eladio SAC. 2018”, cuyo objetivo fue Diseñar un Plan De Seguridad
Y Salud Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa
Del Molino San Eladio SAC. 2018 y que someto a vuestra consideración y espero
que cumpla con los requisitos de aprobación para obtener el grado académico
de Bachiller en Ingeniería Industrial. La investigación consta de seis secciones.
En el primera sección se explica de la realidad problemática de la empresa, en
donde se realiza una formulación del problema dada en justificación, objetivo
general y objetivo específico ; en la segunda sección se muestra el Diseño de
investigación y la Operacionalización de variables, con la Población y muestra
Técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad.
En la tercera sección se detalla los resultados de acuerdo a nuestro proyecto de
investigación en la empresa Molinera San Eladio SAC. En la cuarta sección se
explica lo que es de acuerdo en la discusión de los resultados. En la quinta
sección se presenta las conclusiones de nuestro proyecto de investigación. En
la sexta sección se detalla las recomendaciones de nuestro proyecto de
investigación en la empresa Molinera San Eladio SAC, para que el gerente de
la empresa tenga en cuenta, ya que con este plan propuesto, los riesgos
laborales de la empresa disminuirán.

______________________________
Sagastegui Montenegro, César Danilo

XII
 Resumen

En este presente trabajo de investigación parte de una situación problemática observada

en las diferentes áreas de la empresa San Eladio SAC, ya que está dedicada al rubro
de pilado de arroz donde se observa poco o nulo interés relacionados al tema de
Seguridad. Los peligros a los que están expuestos los trabajadores de la Molinera San
Eladio pueden ser de origen químico físico, manipulación de herramientas, inhalación
del polvo del arroz, etc. Es por ello que se ha creído conveniente realizar un Plan DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL para prevenir, identificar, evaluar y controlar
los peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores de esta carpintería. Se
desarrollara teniendo en cuenta la estructura organizacional, sus instalaciones, las
responsabilidades de los trabajadores, las prácticas, procedimientos, procesos y
recursos tanto humanos como económicos con los que cuenta esta empresa, para poder
implementarlo y lograr sus objetivos, relacionados a Seguridad y Salud Ocupacional; así
como, para cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre seguridad y salud
ocupacional, como el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este Plan DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL nos ayudara a prevenir y minimizar los riesgos
laborales en la Molinera San Eladio.

Palabras claves: Plan de seguridad y salud ocupacional, identificación de peligros,

niveles de riesgos, medidas de control, accidentes, incidentes.

XIII
 Abstract

In this present work of investigation part of a problematic situation observed in

the different areas of the company San Eladio SAC, since it is dedicated to the
heading of pilado of rice where it observes little or null interest related to the
subject of Security. The hazards to which the workers of Molinera San Eladio
are exposed may be of physical chemical origin, manipulation of tools,
inhalation of rice powder, etc. That is why it has been considered convenient to
carry out an OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY PLAN to prevent,
identify, evaluate and control the hazards and risks to which the workers of this
carpentry are exposed. It will be developed taking into account the
organizational structure, its facilities, the responsibilities of the workers, the
practices, procedures, processes and resources both human and economic that
this company has, in order to implement it and achieve its objectives, related to
Health and Safety Occupational; as well as, to comply with current legal
provisions on occupational safety and health, such as the Occupational Health
and Safety Regulations. This OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY PLAN
will help us to prevent and minimize occupational risks in the Molinera San
Eladio.

XIV
 ÍNDICE

GENERALIDADES……………………………………..………………………………………………………………………..1

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………………………………...2

REALIDAD PROBLEMÁTICA………………………………….……………………………………………………………..3

1.1.2. A NIVEL INTERNACIONAL.……………………………….………………………………………………………..4

1.1.3. A NIVEL NACIONAL……………………………………………….…………………………………………………..4

1.1.4. A NIVEL LOCAL……………………………………………………………..……………………………………….…..5

1.1.5. A NIVEL INTITUCIONAL……………………………………………………….……….…………………………....5

1.2. TRABAJOS PREVIOS………………………………………………………………………..………………………..…..6

1.2.1. CONTEXTO INTERNACIONAL……………………………………………………………….…………...……….7

1.2.2. CONTEXTO NACIONAL……………….……………………………………………………………………………..7

1.2.3. CONTEXTO LOCAL…………………….………………………………………………………………….………..…8

1.3. TEORÍAS RELACIONADAS……………………………………………………………………………………..………8

1.4. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA…………………………………………………………………………………..9

1.5. JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO…….……………………………………………………………………….………..9

1.6. HIPÓTESIS……………………………….…………………………………………………………………………...........9

1.7. OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………………………………….10

II. MÉTODOS………………………………………………………………………………………………………………………..10

2.1. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN ………………………………………………………………………………………...10

2.2. VARIABLES, OPERACIONALIZACIÓN………………………………………………………………………………11

2.2.1. MATRIZ INDEPENDIENTE…………………………………………………………………………….…11

2.2.2. MATRIZ DEPENDIENTE……………………………………………………………………………..……11

2.2.3. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES……………………………………………………..……12

2.3. POBLACIÓN Y MUESTRA…………………………………………………………………………………..13

2.3.1. POBLACIÓN…………………………………………………………………………………………………..14

2.3.2. MUESTRA……………………………………………………………………………………………………..15

2.4. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS,

VALIDEZ Y CONFIABLIDAD…………………………………………………………………………….…15

2.5. MÉTODOS DE ANÁLISIS DE DATOS………………………………………………………………….15

2.6. ASPECTOS ÉTICOS……………………………………………………………………………………..……16

15
 Índice de tablas

Tabla 1 Matriz de operacionalización de las variables de la investigación ................Error!

Bookmark not defined.
Tabla 2 Matriz de Iper ..................................................................Error! Bookmark not defined.

16
 Índice de figuras

Figura 1. Autorización del representante legal de la entidad para realizar la

investigación en dicha entidad ...................................................Error! Bookmark not defined.
Figura 2. Autorización del representante legal de la entidad para usar el nombre de la
entidad en la publicación de la investigación ...........................Error! Bookmark not defined.

17
 Índice de anexos

Anexo 1: Matriz de consistencia ................................................Error! Bookmark not defined.

Anexo 2: Autorizaciones ..............................................................Error! Bookmark not defined.
Anexo 3: Instrumento de recolección de datos........................Error! Bookmark not defined.
Anexo 4: Título del anexo 4 ........................................................Error! Bookmark not defined.

18
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Realidad Problemática.
1.1.1. A Nivel Internacional.
Cuarenta y dos de cada mil trabajadores en Ecuador sufren
accidentes laborales (Torres, 2015). La Dirección de Riesgos del
Trabajo registró a escala nacional que cinco de cada 1.000
trabajadores se enferman, las dolencias más frecuentes son la hernia
de disco, la tendinitis, lumbalgia, síndrome del túnel carpiano,
leucemia mieloide, asma profesional (Torres, 2015). Cada año, en el
mundo más de 313 millones de trabajadores sufren accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales no mortales, lo que equivale a
860.000 víctimas al día (OIT, 2016a; OIT, 2016b). Con estas cifras los
accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales son una de
las principales justificaciones de los sistemas de salud en el mundo.
Es por ello que la salud preventiva es una prioridad. Es necesario dar
cumplimiento a la normativa en materia de seguridad y salud en el
trabajo por parte de organizaciones, empleadores que provean
ambientes saludables y seguros a los trabajadores.

La seguridad y salud en el trabajo (SST) es una preocupación

fundamental a la escala global para la organización internacional del
trabajo (OIT). Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de
accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo en el mundo.
Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente laboral.
1.1.2. A Nivel Nacional.
En el Perú, en muchos sectores empresariales y no solo haciendo
mención a aquellos que laboran al margen de la formalidad; sino
englobando a todos los sectores; no se cumple con las normas
vigentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, como lo son
la Ley N° 29783 y el Decreto Supremo N° 005-2012- TR. La infracción
de los requisitos de estas normativas, que son de carácter obligatorio,
no solo conlleva a sanciones y multas laborales sino resulta en centros

19
 laborales con condiciones inseguras que pueden ser causantes de
accidentes con pérdidas humanas y empresariales.
Diseño de plan de Seguridad y Salud Ocupacional para disminuir los
riesgos laborales en el área de producción de la empresa Casa
Grande S.A.A.”; tesis para optar el título de ingeniero industrial en la
Universidad Nacional de Trujillo, realizada por el bachiller Moreno
Florián en al año 2014. El presente trabajo tuvo como principal
objetivo diseñar un plan de Seguridad y Salud Ocupacional que con
su posterior implementación permita administrar adecuadamente los
riesgos presentes en las actividades del área de producción de la
empresa Casa Grande S.A.A.
1.1.3. A Nivel Institucional

La seguridad para los dueños de las empresas parece no ser

sumamente importante, ya que las cifras de accidentes están
aumentando cada año, esto se debería a que carecen de una cultura
preventiva, falta de liderazgo y compromiso con la seguridad y salud
de sus trabajadores.
Molino San Eladio, es una empresa molinera que realiza el proceso
de pilado de arroz en cáscara y lo comercializa. Dicho proceso, pasa
por varias etapas desde la recepción de materia prima (arroz en
cascara), pilado, clasificado, envasado y distribución.
En los procesos de pilado, es donde se observa la relación entre
hombre-máquina, es decir, la falta de conocimiento en temas de
seguridad hace que los trabajadores realicen actos inseguros
exponiéndose al peligro diariamente, a esto se le suma los deficientes
equipos de protección personal, la falta de capacitación y
concientización en temas relacionados a seguridad y salud
ocupacional que puedan percibir de su empleador.
En los últimos 10 años, el molino San Eladio SAC. Ha ido creciendo
gracias a la buena calidad de sus productos y servicios, logrando
abarcar un mercado nacional donde ha sido necesario trabajar horas
extras para cumplir con la demanda requerida, lo cual esto significa
exponer al personal a los peligros existentes en la empresa por mucho

20
 más tiempo, descuidando la salud de estos por el solo motivo de
generar utilidades sin importarles el ambiente laboral.
Bajo estas condiciones de trabajo, se elabora este informe donde se
realizará una evaluación de IPER en cada área del molino San Eladio.
Con esto se pretende conocer los distintos riesgos a los que el
personal está expuesto y ponen en peligro la seguridad de estos
mismos.
Los resultados de cada IPER nos permitirá conocer los niveles de
severidad de los peligros y ante esto proponer medidas de control,
como equipos de protección personal adecuado y capacitaciones,
contribuyendo a la salud y seguridad de nuestros trabajadores. De
igual forma, en la prevención ante la ocurrencia de accidentes y
enfermedades ocupacionales. Lo cual implica un buen clima
organizacional de la empresa y consecuentemente en la productividad
de los trabajadores.

1.2. Trabajos Previos

1.2.1. A Nivel Internacional

González y Gonzáles (2009) desarrollar la tesis

“Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional,
Bajo los Requerimientos de la Norma NTC-OHSAS 18001 en el
Proceso de Fabricación de Cosméticos para la Empresa Wilcos S.A –
Bogotá – Colombia”, expresan que: ha existido la necesidad de lograr
el compromiso del mundo empresarial frente a compromisos de
seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores, teniendo en
cuenta el talento humano es el factor relevante para la producción de
bienes y servicios y para ello se requiere del desarrollo e
implementación de sistemas de certificación en un sistema de
seguridad y salud ocupacional que tuviera un alcance global, a través
de la Norma NTC-OHSAS 18001, que contienen estándares, y cuyo
desarrollo se basó en la directriz BS 8800 (Brirsh Standard)

21
1.2.2. A Nivel Nacional
Aragón W. (2015), en su tesis “Implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo basado en la ley 29783
para prevención de incidentes y accidentes de la empresa Pronet
System SAC, San Juan de Lurigancho. Lima 2015”, desarrollado en
la Universidad Cesar Vallejo. 9 La investigación tuvo como propósito
Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo basado en normal legal peruana, para minimizar los
accidentes de trabajo de la empresa PRONET SYSTEM SAC.
Metodológicamente la investigación es Aplicada con diseño pre-
experimental, el investigador describe los problemas que presenta la
empresa como un diagnostico preliminar que es la base para
elaborar un programa de capacitación que busca mejorar la
productividad y minimizar los accidentes de los trabajadores de la
empresa. Se concluyó que, es necesario que la empresa cuente con
un Sistema de Gestión de la Seguridad para minimizar los
accidentes laborales, para ello se implementó un programa de
seguridad que tiene como propósito reducir los accidentes de trabajo
por medio de la concientización a los trabajadores de la empresa.
Finalmente se aplica una medición de sus las variables para
examinar si hubo cambio o no en el grupo de control, obteniendo
como resultado que la Implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad, redujo un 60 % de accidentes en la empresa

1.2.3. A Nivel Local

Rodríguez N. (2014), en sus tesis “Propuesta de un Sistema de

Seguridad y Salud Ocupacional para una Empresa de Sector de
Mecánica Automotriz”, desarrollada en la Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas. La investigación tuvo como propósito Proponer
una solución al problema del incremento de accidentes ocupacionales

22
 para lo cual se deberá de identificar las causas de los accidentes y
priorizar en el desarrollo de un plan de acción que ataque a estas,
aplicando para ello metodologías que han logrado Área de dirección,
suspensión y alineación Prensar terminales dirección Cambiar
resortes de suspensión (4 ruedas) Cambiar bocinas de trapecio
Cambiar amortiguadores 11 Área de mecánica Reparación de motor
Reparación de caja Mantenimiento sistema de freno Área de
planchado - pintura y soldadura Mantenimiento de batería Revisión de
luces (alta/ baja dirección) Área de sistema eléctrico Planchado
Pintado Soldar tubo de escape 47 éxito en casos pasados. Además,
de las medidas de prevención a los riesgos identificados en los
servicios a analizar, se planteará medidas para el cumplimiento de la
Ley N. 29783. Metodológicamente la investigación fue de tipo aplicada
del diseño experimental puro, basada en el pre-test y pos-test. Se
concluye que el modelo del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional que aplicará la empresa se estructura en seis etapas
como el OHSAS 18001 y se integra al proceso de gestión de
seguridad basada en el comportamiento con el fin de reducir el
problema de raíz, en caso no se integrara esta última se seguirían
registrando accidentes, pues los trabajadores continuarían operando
con comportamientos riesgosos. Es necesario que ambas
metodologías trabajen en conjunto, para que logren reducir el
incremento de número de accidentes que se han registrado en el año
2013 en la empresa en estudio.

1.3. Teorías Relacionadas Con El Tema

Para el presente trabajo lo cual se tiene que considerar la definición
de algunos conceptos relacionados a la propuesta que se está
planteando, para lo cual tenemos:

1.3.1. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS

18001.

Palomino, (2014) La especificación OHSAS 18001 es un estándar

voluntario que fue publicado en el año 1999 por el British Standards
23
 Institute (BSI). Su finalidad es proporcionar a las organizaciones un
modelo de sistema para la gestión de la seguridad y salud en el lugar
de trabajo, que les sirva tanto para identificar y evaluar los riesgos
laborales, los requisitos legales y otros requisitos de aplicación; como
para definir la política, estructura organizativa, las responsabilidades,
las funciones, la planificación de las actividades, los procesos,
procedimientos, recursos, registros, etc., necesarios para desarrollar,
poner en práctica, revisar y mantener un sistema de gestión de la
Seguridad y Salud Laboral.

1.3.2. Seguridad Ocupacional.

Cortes (2016), La Seguridad del trabajo es el conjunto de

procedimientos y recursos técnicos aplicados a la eficaz prevención y
protección frente a los accidentes.
A. Principales causas de Accidentes:
Los accidentes ocurren porque los colaboradores cometen
actos incorrectos o porque los equipos, herramientas,
maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los
accidentes tiene causas que los originan y que se pueden evitar
al identificar y controlar las causas que los produce.
B. Peligro.
Según OHSAS 18001 es una “Fuente, situación o acto con un
potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, o una
combinación de estas”.
Según la ley 29783 – Seguridad y salud en el trabajo, se refiere
peligro como la situación o característica intrínseca de algo
capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y
ambiente.
C. Incidente.
Evento(s) relacionado con el trabajo en que la lesión o
enfermedad (a pesar de la severidad) o fatalidad ocurren, o
podría haber ocurrido.

24
D. Riesgo Ocupacional
Se entiende por riesgo ocupacional a la existencia de
elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños
materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminación yo control del elemento agresivo. Los Riesgos
Ocupacionales se clasifican:
 Riesgo Físico:
 Riesgo Químico:
 Riesgo Biológico:
 Riesgo Ergonómico:
 Riesgo Psicosocial

E. Elementos fundamentales de una mejora continúa

Las empresas optan por implementar un sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional en el trabajo tomando como
estrategia una gestión de riesgos para adaptarse en los
cambios legislativos y proteger a sus colaboradores. Este
sistema de gestión fomenta un entorno de trabajo seguro y
saludable donde permite identificar los riesgos de salud y
seguridad, reducir los accidentes, cumplir las leyes y mejorar el
rendimiento de los procesos. Los elementos que intervienen en
la mejora continua son:
 Política de Seguridad y Salud Ocupacional
 Planificación
 Implementación
 Verificación
 Revisión

25
 Figura 1: Sistema de Gestión de Seguridad.
Fuente: (OHSAS 18001, 2007)

1.3.3 Salud Ocupacional.

Blandón (2014) Es una disciplina que busca el bienestar no solo físico

sino también mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
La educación en salud ocupacional, se ha convertido en una necesidad
apremiante para la futura fuerza de trabajo, los trabajadores en general
y los empresarios; dado que su formación contribuye a dar respuestas
reales a los problemas en el campo laboral, familiar y social en un
mundo del trabajo cada vez más complejo donde el mismo trabajador
debe procurar el cuidado de su salud y las empresas tomar conciencia
para mejorar las condiciones del ambiente laboral.

1.4. Formulación Del Problema

¿En qué medida el plan de seguridad y salud ocupacional prevendrá los
riesgos laborales en la Empresa del Molino San Eladio SAC.2018?

26
1.5. Justificación Del Estudio

1.5.1 Justificación Teórica

Esta investigación se realiza con el propósito de aportar al

conocimiento existente sobre el uso de las EPP, como instrumentos de
poder sol llevarlas a la organización así poder tener un Plan De Seguridad
Y Salud Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La
Empresa Del Molino San Eladio SAC. 2018.
1.5.2. Justificación Metodológica
La elaboración y aplicación de las rúbricas para cada una de las
capacidades de la competencia se indaga mediante métodos científicos,
situaciones que pueden ser investigadas por la ciencia, una vez que sean
demostradas su validez de confiabilidad podrán ser utilizados en otros
trabajos de investigación y en otras instituciones.

1.5.3. Justificación Tecnológica

En el aspecto técnico la empresa debe considerar el porcentaje de
horas dedicadas a la formación de seguridad por las diversas categorías y
verificando el riego a lo que están sometidos sus trabajadores.
Es necesario tener en cuenta que en gran medida la capacidad de
reacción ante una emergencia es fundamental un Plan De Seguridad Y
Salud Ocupacional Para La Prevención De Riesgos Laborales En La
Empresa Del Molino San Eladio SAC. 2018.

1.6. Hipótesis
Un plan de seguridad y salud ocupacional que preverá los riegos
laborales en la empresa del Molino San Eladio SAC. 2018
.
1.7. Objetivos

1.7.1. Objetivo General

Diseñar un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para prevenir los riesgos

laborales en la empresa del Molino San Eladio SAC.

27
 1.7.2. Objetivos Específicos
O1: Diagnóstico de un plan inicial en los riesgos laborales en la empresa
del Molino San Eladio SAC.

O2: Diagnosticar los problemas relacionados con la seguridad y la salud

que afectan al personal del Molino San Eladio en el procesamiento de
arroz.

O3: Elaborar un plan para el cumplimiento de los planes de acción en la

base a las Normas de gestión de la seguridad OHSAS 18001.

O4: Verificar la medida de aplicación del plan de seguridad y salud

ocupacional de la empresa.

II. Método

2.1. Diseño De Investigación

La presente investigación es:

2.1.1. Experimental:

2.1.2. Pre Experimental

28
2.2. Variables, Operacionalización

2.2.1. Variable Independiente (Y):

X= Plan de Seguridad y Salud Ocupacional

2.2.2. Variable Dependiente (X):

Y= Riesgos Laborales

29
2.2.3. Operacionalización de las Variables

Escala de
Variables Definición conceptual
Definición Operacional Dimensiones Indicadores Medición

Variable Parte del sistema de Elementos de

independiente: gestión de una protección personal
Plan de prevención
organización usada (EPP)
Plan de seguridad
para desarrollar e Evaluación de riesgos
seguridad y implementar su política
salud de SSO y administrar
ocupacional sus riesgos de SSO en
el MOLINO SAN Seguridad
ELADIO SRL, (Norma
Ohsas 18001:2007) Nivel de riesgo

Ordinal

Accidentes

Registro de accidentes
y enfermedades

30
 Variables Definición Conceptual Definición Operacional Dimensiones Indicadores Escala de
Medición

Son las posibilidades de Aplicación de IPER por cada

que un trabajador sufra área de trabajo Probabilidad del riesgo % de riesgo trivial
una enfermedad o un
accidente vinculado a su
trabajo. Así, entre los Recolección de datos % de riesgo tolerable
riesgos laborales están
Índice de severidad
Variable las enfermedades
dependiente: profesionales y los % de riesgo moderado
accidentes laborales. Cuantitativa
Riesgos a intervalo
laborales.
Probabilidad por severidad % de riesgo importante

Visitas técnicas
% de riesgo intolerable

Riesgo significativo

Nota: Las dimensiones de las variables de plan de seguridad y salud ocupacional se encuentran basadas en las Normas
Ohsas 18001,(2017) y las dimensiones de las variables laborales

31
2.3. Población Y Muestra

2.3.1 Población

De acuerdo con algunos registros de la empresa molino San Eladio SAC, la

empresa cuenta con 15 trabajadores, entre ellos estibadores y operarios, lo
cuales laboran para la obtención del arroz selecto. Dado el tamaño de
población, se realizó la misma cantidad para la muestra.

2.3.2. Muestra
Se tomará como muestra al 100% de la población. Cuenta con 15
trabajadores la empresa Molino San Eladio SAC.

2.4. Técnicas E Instrumentos De Recolección De Datos, Validez Y

Confiabilidad.
2.4.1 Técnicas de recolección de datos.

La técnica que desarrollamos es una lista de verificación, cuyo instrumento

fue un cuestionario para poder recoger el cumplimiento de ciertos indicadores
de acuerdo a la ley Nº 29783. Esta lista se realizó a los trabajadores del molino
SAN ELADIO. Aplicándose la técnica de KUDER DE RICHARDSON.
Par medir la validez de la lista de verificación se utilizó ALPHA DE
CROMBACH, con el uso de la técnica de Richardson. Alcanzándose un nivel
de confiabilidad muy elevado o excelente, según la escala de Vellis con un
alfa de 1, queriendo decir que el instrumento utilizado para el estudio es el
adecuado.
Entrevista.

Se realizaron dos entrevista con 7 preguntas abiertas al gerente general y al

Inspector de seguridad de la empresa Molino San Eladio SAC; con el fin de medir el
nivel de conocimientos, compromiso y conciencia en seguridad y/o cumplimiento de
la norma para la prevención de accidentes laborales en la empresa

32
 .

2.5. Métodos De Análisis De Datos.

El análisis estadístico y la interpretación de los datos es una de las etapas

más importantes en la investigación, porque aquí es donde se proyecta a las
conclusiones.

La información obtenida en el presente trabajo de investigación, como son

cuantificaciones de niveles de exposición de seguridad y salud, serán
organizadas en tablas y graficas de barras utilizando el MS Excel 2016.
MATRIZ IPER

La medida de tendencia central que se ha utilizado es la medida aritmética,

la cual permitió expresar en forma resumida los datos

2.6. Aspectos Éticos.

La presente investigación se basará en:

- Uso de la información exclusivamente para fines académicos.

- Reserva respecto a la información de la seguridad de los
trabajadores.
- Privacidad respecto a los nombres y procedencia de información
dentro de la institución.
- Otros relacionado

33
 III. RESULTADOS

3.1 DESCRIPCIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA

3.1 .1 Breve descripción de la empresa:
Molino “San Eladio SAC” es una empresa dedicada al servicio de pilado de arroz
, ya que es un local propio que se encuentra en San Pedro De Yoc, el molino
surgió a la idea del dueño del molino, Comenzó como un pequeño molino con
solo 2 operarios. Esta pequeña molinera con el pasar del tiempo fue creciendo
hasta el punto de convertirse en una empresa que está dedicada al
almacenamiento secado, pilado y a la venta de arroz en sus distintas calidades
y así mismo la venta de subproductos.
Este molino hoy en día cuenta con una gran variedad de productos de buena
calidad, a precios bastante cómodos y competitivos, ayudado de una buena
atención a los clientes, haciendo que estos queden satisfechos con el buen
servicio brindado.
3.1.2 Razon social:
20439373327

3.1.3 Direccion:

Está ubicado en el distrito de San Pedro de Lloc-Panamericana Norte

#669.

3.1.4 Actividad Económica/ N° de trabajadores

Servicio de pilado, producción y venta de arroz / 15 trabajadores.

34
3.1.5 Organización de la empresa (Organigrama).

3.1.6 Relación de maquinaria y equipos utilizados:

35
3.1.7 Diagrama de procesos:

OPERACIÓN CANTIDAD

10

TOTAL 13

36
3.2 APLICACIÓN Y ANÁLISIS IPER POR ÁREA DE TRABAJO
Se realizara el IPER por cada área de trabajo observado en el molino San
Eladio, junto con los trabajadores se han propuesto algunas medidas de
control; de acuerdo al peligro asociado.

3.3 PROPUESTA DE MEDIDAS DE CONTROL:

3.3.1 Referente a las necesidades de capacitación por puesto de
trabajo (ley Nº 29873)
 Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
El objetivo principal, es darles a conocer y mostrar a los
trabajadores los riesgos a los que están expuestos durante el
desarrollo de sus actividades y brindar los medios necesarios
para hacer frente a estos.
Así mismo su cumplimiento ante lo expuesto.
Según la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, es
obligatorio realizar 4 capacitaciones por año, las cuales serán
realizadas en el resto de meses (2017). Los temas elegidos son:
 Capacitación en seguridad y salud ocupacional.
 Capacitación de evacuación ante emergencia.
 Capacitación en primeros auxilios.
 Capacitación de uso de extintores.
 Según áreas y/o puestos de trabajo.
 Charlas d Inducción para personal nuevo.
 Charlas de 5 min. antes de realizar su tarea.

 Capacitación en seguridad y salud ocupaciona

 Capacitación de uso correcto de EPP.
 Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
 Capacitación de evacuación ante emergencia.
 Cómo actuar en caso de una emergencia
 Capacitación en primeros auxilios.
 Prevención de enfermedades laborales.

37
  Capacitación de uso de extintores.

3.3.2 Referente a las necesidades de equipos de protección adecuados

(Marín Jorge, 2017,modulo 2 “Segurindustria”, pág. 5-35)

- Puesto de Trabajo: Jefe de Producción / 1 Trabajador.

TIPO DE EPP CARACTERISTICA PELIGRO ASOCIADO

 Aporta una protección  Inhalación de partículas
respiratoria ligera eficaz de polvo y pajilla emitidas
cómoda e higiénica frente en el proceso de Pilado
Mascara Auto filtrante a partículas de polvo de Arroz.
 Buen ajuste facial.
 Facilita la salida del aire
exhalado.
 No requiere piezas de
repuesto.

 Provee protección lateral  Contacto visual con

de los ojos. partículas de polvo y
 Mica de Policarbonato pajilla emitidas en el
Gafas de Seguridad con recubrimiento DX. proceso de pilado.
 Canales de ventilación
que favorecen la salida
del aire tibio.
 Resistencia al
empañamiento y
ralladura.
 Resiste Golpes de  Contacto atrapamiento
objetos de mayor o con cualquier maquina u
menor volumen. otros por no utilizarlos.
Botas de Seguridad  Cubre riesgos eléctricos.

38
  Punta de acero
incorporado.

 Material hipo alergénico  Máquina de Pre limpia

 Efectiva protección a que emite ruidos por
trabajadores. encima de los límites
 Forma cónica y superficie permisibles.
Tapones de que se adapta
Seguridad cómodamente a los
canales auditivos.

 Protección contra casos  Accidentes y lesiones ya

de impactos u que las lesiones en la
penetración de objetos. cabeza pueden afectar
 Protección de de cierta manera que
Casco de Seguridad conductores de altos dañan la visión, el
voltajes. lenguaje y otras
funciones de las cuales el
cerebro es quien se
encarga.

- Puesto de Trabajo: Estibadores/ 6 Trabajadores.

39
 TIPO DE EPP CARACTERISTICA PELIGRO ASOCIADO
 Resiste Golpes de  Contacto atrapamiento
objetos de mayor o con cualquier maquina
Botas de Seguridad menor volumen. u otros por no
 Cubre riesgos utilizarlos.
eléctricos.
 Punta de acero
incorporado.

 Fajas lumbares con  Aparición de futuros

soporte rígido cuadros de lesión en
fabricado con Tetrón, espalda.
micro poroso y un
acolchado reforzado
Para mayor
Fajas (Protector comodidad, para
Lumbar) evitar lesiones.
 mayor resistencia en
la zona lumbar Cuenta
con ajuste, con
sistema cierre velcro,
una hebilla de Fierro
para mayor presión en
la zona abdominal y
tirantes Con 4
plásticos reguladores
en ambos lados.
 Resistencia y  Contacto visual con
absorción al impacto Residuos de pajilla o
Lentes de de golpes para una polvo.
Seguridad máxima seguridad y
confort.

40
  Garantiza
hipoalergenia y
durabilidad de la
montura
 Protección contra  Accidentes y lesiones
casos de impactos u ya que las lesiones en
penetración de la cabeza pueden
objetos. afectar de cierta
Casco de  Protección de manera que dañan la
Seguridad conductores de altos visión, el lenguaje y
voltajes. otras funciones de las
cuales el cerebro es
quien se encarga.
 Resiste Golpes de  Contacto atrapamiento
objetos de mayor o con cualquier maquina
menor volumen. u otros por no
Botas de  Cubre riesgos utilizarlos.
Seguridad eléctricos.
 Punta de acero
incorporado.

41
 1. Puesto en oficina: 2 Trabajadores/ Jefe de Planta y Encargado de Guía

TIPO DE EPP CARACTERISTICA PELIGRO ASOCIADO

 Resistencia y absorción al  Contacto visual con
impacto de golpes para Residuos de pajilla o
Lentes de una máxima seguridad y polvo.
Seguridad confort.
 Garantiza hipoalergénica y
durabilidad de la montura

 Resiste Golpes de objetos  Contacto atrapamiento

de mayor o menor con cualquier maquina
volumen. u otros por no
Botas de  Cubre riesgos eléctricos. utilizarlos.
Seguridad  Punta de acero
incorporado.

 Protección contra casos  Accidentes y lesiones

de impactos u penetración ya que las lesiones en
de objetos. la cabeza pueden
 Protección de conductores afectar de cierta
Casco de de altos voltajes. manera que dañan la
Seguridad visión, el lenguaje y
otras funciones de las
cuales el cerebro es
quien se encarga.
 Diseño de agarre con los  Soportar niveles de
dedos mejora la facilidad ruido demasiados altos
de inserción. (mayor de 82 db).
Tapones de  El Cordón tejido suave  Sordera permanente o
Seguridad ayuda a prevenir la pérdida temporal.

42
 y asegura que esté
disponible cuando sea
necesario
 Recomendado para el
ruido moderado (hasta 95
dBA TWA).
 Cómoda punta de triple
pestaña hecha de una
nueva formación de
polímeros.
 Fabricado en malla  Accidente de ser
Ribeteada. arrollados al no ser
 Diseñado para permitir vistos.
todo tipo de movimiento  Cortes o golpes de
Chaleco de con seguridad y objetos.
Seguridad comodidad.
 Ropa de Alta visibilidad.
 Protege frente y espalda.

3.3.3 Referente a las necesidades de extintores

Según los cálculos realizados en el siguiente cuadro determinamos la cantidad

de extintores a ubicarse dentro de las áreas de pilado, almacén de materiales,
oficina, sellado y almacén de PP.TT, oficina. Que una vez determinados la

43
 cantidad y el tipo de extintor se procederá a ubicarse en el plano de las áreas
de la empresa según la distribución que no sobrepase los 22.9 m de límite
máximo de distancia entre un extintor y otro. (Norma Técnica peruana)

AREA DE LA Potencial Superficie a Superficie de Número

EMPRESA de cubrir de la cubrimiento mínimo de
extinción empresa en máxima por extintores
mínimo (m2) extintor (m2) según
DS 594
Área de pilado 4ª 600 370 2

Almacén de 4ª 30 370 1
Materiales
Área de sellado y 4ª 3600 370 6
Almacén PP.TT
Oficina 4ª 412.657 370 1

IV DISCUSIÓN DE RESULTADOS

44
Se ejecutó el IPER en cada área de trabajo y se obtuvo los siguientes
resultados.

Categoría del Riesgo

0% Trivial
Tolerado
48% 52% Moderado
Importante
Intolerable

Se muestra en la gráfica que los riesgos intolerables en toda la planta del Molino
San Eladio abarcan un 48%, seguido de los riesgos importantes con 47%, son
porcentajes elevados que perjudican muy seriamente la salud y seguridad de los
trabajadores. Se requiere inmediata intervención para disminuir los niveles de
severidad, y así proteger a éstos mismos.

Según MARIN JORGE, agrupa a las causas, en una tabla, que ocasionan un
riesgo significativo hacia el trabajador, entre ellas esta:

GRUPO CAUSAS
1 CONDICIONES DE LOS ESPACIOS DE TRABAJO
2 INSTALACIONES DE SERVICIO O PROTECCIÓN
3 MÁQUINAS
4 OTROS EQUIPOS DE TRABAJO
5 MATERIALES Y AGENTES CONTAMINANTES
6 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
7 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
8 FACTORES PERSONALES/INDIVIDUALES
9 OTROS (si no es posible ubicarla en alguno de los
anteriores).

Los riesgos importantes e intolerables, son causados por condiciones de trabajo;

como por ejemplo: materiales regados, espacios reducidos, etc.; instalaciones
de protección: como falta de señalización; máquinas: sea en mal estado o sin

45
uso; la falta de prevención en la empresa y los factores personales de los
trabajadores como el estrés.

V. CONCLUSIONES
 Se logró identificar un listado de peligros existentes en las áreas
de trabajo del molino SAN ELADIO.
 Se logró describir la situación actual de la empresa.
 Se aplicó un IPER en cada área de trabajo del molino SAN
ELADIO.
 Se logró proponer as medidas de control adecuadas para cada
área de trabajo.

VI RECOMENDACIONES

 Priorizar la cultura de prevención entre los trabajadores.

 Implementar un sistema integrado de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
 Comunicar a los trabajadores de los cambios que se puedan
hacer en la empresa.
 Realizar inspecciones continuas.
 Registrar cualquier tipo de accidentes y/o enfermedades
ocupacionales.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

MARIN J. Especialización de seguridad y salud en el trabajo.Trujillo- 2017

MARTIN M. Cultura preventiva. Rev. EE.UU. 2012. 3-10

ARETMA. Evaluacion incial de riesgos. Granada-2014

ANEXOS

46
 LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
SI NO

I. Compromiso e Involucramiento

El empleador proporciona los recursos necesarios para que

se implemente un sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas

de seguridad y salud en el trabajo.

Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud

en el trabajo para asegurar la mejora continua.

Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la

autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.

Se realizan actividades para fomentar una cultura de

prevención de riesgos del trabajo en toda la empresa,
entidad pública o privada.
Principios
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la
empatía entre empleador y trabajador y viceversa.

Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores

al empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Existen mecanismos de reconocimiento del personal

proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la
seguridad y salud en el trabajo.

Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan

mayores pérdidas.

Se fomenta la participación de los representantes de

trabajadores y de las organizaciones sindicales en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

II. Política de seguridad y salud ocupacional

Existe una política documentada en materia de seguridad y

salud en el trabajo, específica y apropiada para la empresa,
entidad pública o privada.

La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada

Política
por la máxima autoridad de la empresa, entidad pública o
privada.

Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo

establecido en la política de seguridad y salud en el trabajo.

47
 Su contenido comprende:
* El compromiso de protección de todos los miembros de la
* Cumplimiento de la normatividad.
* Garantía de protección, participación, consulta y
participación en los elementos del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo organización.
por parte de los trabajadores y sus representantes.
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el
trabajo
Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo con otros sistemas de ser el caso.

Se toman decisiones en base al análisis de

inspecciones, auditorias, informes de investigación de
accidentes, informe de estadísticas, avances de programas
de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de
Dirección trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.

El empleador delega funciones y autoridad al personal

encargado de implementar el sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

El empleador asume el liderazgo en la gestión de la

seguridad y salud en el trabajo.
Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar
la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud

en el trabajo de los niveles de mando de la empresa,
entidad pública o privada.

Organización Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar

el sistema de gestión de seguridad y salud el trabajo.

El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

participa en la definición de estímulos y sanciones.

El empleador ha definido los requisitos de competencia

necesarios para cada puesto de trabajo y adopta
Competencia disposiciones de capacitación en materia de seguridad y
salud en el trabajo para que éste asuma sus deberes con
responsabilidad.

III. Planeamiento y aplicación

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de

línea base como diagnóstico participativo del estado de la
salud y seguridad en el trabajo.

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la

Ley de SST y su Reglamento y otros dispositivos legales
Diagnóstico pertinentes, y servirán de base para planificar, aplicar el
sistema y como referencia para medir su mejora continua.
La planificación permite:
* Cumplir con normas nacionales
* Mejorar el desempeño
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios
seguros
Planeamiento El empleador ha establecido procedimientos para
para la identificar peligros y evaluar riesgos.

48
identificación Comprende estos procedimientos:
de peligros, * Todas las actividades
evaluación y * Todo el personal
control de * Todas las instalaciones
riesgos
El empleador aplica medidas para:
* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
* Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar
equipos y métodos de trabajo que garanticen la seguridad
y salud del trabajador.
* Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o
sustituirlos.
* Modernizar los planes y programas de prevención de
riesgos laborales
* Mantener políticas de protección.
* Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01)
vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones
o se hayan producido daños.

La evaluación de riesgo considera:

* Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la
salud de los trabajadores.
* Medidas de prevención.
Los representantes de los trabajadores han participado en
la identificación de peligros y evaluación de riesgos, han
sugerido las medidas de control y verificado su aplicación.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas
y visibles de aplicar, que comprende:
* Reducción de los riesgos del trabajo.
* Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
* La mejora continua de los procesos, la gestión del
cambio, la preparación y respuesta a situaciones de
Objetivos emergencia.
* Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
* Selección de criterios de medición para confirmar su
logro.
La empresa, entidad pública o privada cuenta con objetivos
cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que abarca
a todos los niveles de la organización y están documentados.
Existe un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo.
Las actividades programadas están relacionadas con el
logro de los objetivos.
Programa de Se definen responsables de las actividades en el programa
seguridad y de seguridad y salud en el trabajo.
salud en el Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se
trabajo realiza seguimiento periódico.
Se señala dotación de recursos humanos y económicos

Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que

inciden en la función de procreación del trabajador.

49
50
LINKCOGRAFÍA

http://web.b.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=10&sid=c0e8331
9-faf8-4843-af2f-a551aa45870a%40pdc-v-sessmgr05

https://elperuano.pe/noticia-la-seguridad-y-salud-el-trabajo-54338.aspx

http://dspace.unitru.edu.pe/bitstream/handle/UNITRU/8838/VER%C3%81ST
EGUI%20TANTA%2C%20OSCAR%20JAIME.pdf?sequence=1&isAllowed=y

51