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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA

CENTROAMERICANA
(LAURATE INTERNACIONAL
UNIVERSITIES)

DESCRIPCION DE PUESTOS

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTOS

NOMBRE DE LA EMPRESA: ONG “Ayuda en Acción”

DIRECCION DE LA EMPRESA:

TITULO DEL PUESTO: Oficial de Educación

DEPARTAMENTO/SECCION: Vínculo Solidario

TITULO DEL PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Directora de Vínculo Solidario y


Comunicación.

TITULO DEL PUESTO/SUBORDINADO: -------0------


Directora de Vínculo
Solidario y
Comunicación.

Oficial de educación

Promover el desarrollo de programas y proyectos educativos aplicando la estrategia educativo.

Coordinar el tema educativo.


DESCRIPCION ESPECIFICA
Diseñar materiales educativos.
Monitorear la aplicación de la estrategia educativa a nivel de desarrollo.
Redacción de documentos.
FUNCIONES SEMANALES

1. Administrativas.
2. Solicitud de fondos.
3. Elaboración de informes.
4. Reuniones-Asistencia.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Relaciones Internas:
Contacto con algún departamento o puesto:
Directorio de Co-Finanzados.
Directorio de Cooperación.
Directos Nacional.
Director Vínculo Solidario.

Relaciones Externas:
Contacto con otras empresas:

Educación.

PERFIL DEL PUESTO:

EDAD 30 ESTADO CIVIL


_______________
___
GENERO
Soltero(a)
Femenin
o Unión Libre
Masculin
o Indistinto
Indistinto

PREPARACION ACADEMICA
¿Cuál es el grado de educación que el puesto requiere
para se desempeñe?

_______ EDUCACIÓN PRIMARIA


COMPLETA
_______CICLO COMÚN DE CULTURA
GENERAL
_______ EDUCACIÓN MEDIA

____X___ TÍTULO UNIVERSITARIO

_______ ESPECIALIDAD

_______ MAESTRÍA

_______ DOCTORADO

EXPERIENCIA
¿Cuál es el nivel de experiencia requerido en su puesto de
trabajo?

_______ 1 año a 2 años

_______ 3 años a 4 años

____X___ 5 años o más


CAPACITACIONES: (DIPLOMADOS, TALLERES O CURSOS PARA
DESEMPEÑAR EL PUESTO)

Diplomados en educación y
Sistematización.____________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_____________________________________________

CAPACIDAD DE MANEJO DEL IDIOMA INGLES (EN PORCENTAJE)

LECTURA: ____% HABLADO: ____ ESCRITURA: ____


% %

ESFUERZO
¿Qué grado de esfuerzo necesita usted para desempeñar el
trabajo?

MENTAL: FISICO:

_______ Mínimo _____X__ Mínimo

_______ Moderado _______ Moderado

_______ Constante _______ Constante


_____X__ Intenso _______ Intenso

CONDICIONES DE TRABAJO

RIESGOS PROFESIONALES:
¿Se encuentra expuesta a algún tipo de riesgo o enfermedad en
su lugar de trabajo?

_____X__ Ninguno (No ocurre)

_______ Poco (Enfermedades de poca relevancia)

_______ Frecuentemente (Expuesto a lesiones


parciales)

_______ Muerte en el ejercicio de su puesto

COMPETENCIAS

Marcar con una X las habilidades, destrezas que como empleado necesita para
su puesto de trabajo.

CONOCIMIENTO Y DOMINIO PERSONAL

___X_ MOTIVACION _X___


DE LOGRO AUTORREGULACION

__X__ ___XX_ AUTOCONFIANZA


CONOCIMIENTO
DE UNO MISMO

__X__ FLEXIBILIDAD
__X__ INICIATIVA
___X_ OPTIMISMO

GESTION DE RELACIONES

_X___ LIDERAZGO ___X_ TRABAJO EN EQUIPO


Y COLABORACION

__X__ CONOCIMIENTO
ORGANIZACIONAL _X___ SENSIBILIDAD
INTERCULTURAL

_X___ GESTION DEL


CONFLICTO __X__ COMUNICACION
ORAL

COGNITIVOS DE RAZONAMIENTO

____ PENSAMIENTO SISTEMATICO

____ EXPERIENCIA TECNICA O PROFESIONAL

____ ANALISIS CUANTITATIVO

____ COMUNICACION ESCRITA

__X__ PENSAMIENTO ANALITICO


Condiciones Ambientales:
¿Cuáles son las condiciones ambientales en las que se
realiza su trabajo?

_______ Condiciones Precarias (Difíciles, olores fétidos, etc.)

_______ Trabajo que afecta el bienestar físico y/o mental

_______ Poca ventilación o temperatura desagradable

____X___ Se labora bajo las mejores condiciones posibles

AUTORIZACION
ES

ELABORADO POR GERENCIA DE RECURSOS FECHA: 19/11/2009


HUMANOS

REVISADO
POR: GERENTE DE AREA FIRMA

GM/DRH FIRMA
AUTORIZADO
POR:

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