Abella, Gonzalo - La Leyenda de Soledad Cruz

SECRETARIA GENERAL
DOCUMENTO BASE DE CONTRATACION UNIDAD NACIONAL DE RR.HH.
DEFENSORÍA
DEFENSORÍADEL
DELPUEBLO
PUEBLO
DOCUMENTO
DOCUMENTOBASE
BASEDEDECONTRATACION
CONTRATACION
D.S.
D.S. 0181 – R.M.262
0181 – R.M. 262
MODALIDAD
MODALIDADDEDEAPOYO
APOYONACIONAL
NACIONAL
AALA PRODUCCIÓN Y EMPLEO
LA PRODUCCIÓN Y EMPLEO
CONTRATACIÓN
CONTRATACIÓNDEDESERVICIOS
SERVICIOSDEDECONSULTORIA
CONSULTORIA
INDIVIDUAL DE LINEA
INDIVIDUAL DE LINEA
PROFESIONAL
PROFESIONALENENDERECHOS
DERECHOSHUMANOS
HUMANOSNPIOC
NPIOC
CUCE:
CUCE:
NºNº DP–CIL-LPZ001/2012
DP–CIL-LPZ 001/2012
(Primera Convocatoria)
(Primera Convocatoria)
marzo de 2012
marzo de 2012
La Paz - Bolivia
La Paz - Bolivia
07/03/2019 CONSULTORIA INDIVIDUAL DE LINEA 1

SECRETARIA GENERAL
º
DOCUMENTO BASE DE CONTRATACIÓN PARA SERVICIOS DE CONSULTORÍA
MODALIDAD DE APOYO NACIONAL A LA PRODUCCIÓN Y EMPLEO
PARTE I
INFORMACION GENERAL A LOS PROPONENTES
1 NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN
El proceso de contratación de servicios de consultoría se rige por el Decreto

Supremo N° 0181, de 28 de junio de 2009, de las Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios (NB-SABS) y el presente Documento Base de
Contratación (DBC).
2 PROPONENTES ELEGIBLES
En esta convocatoria podrán participar únicamente los siguientes proponentes:
a) Las personas naturales con capacidad de contratar.
3 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS PREVIAS A LA PRESENTACION DE

PROPUESTAS “NO CORRESPONDE”
4 GARANTÍAS
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 20 de las NB-SABS, el proponente

decidirá el tipo de garantía a presentar entre: Boleta de Garantía, Boleta de
Garantía a Primer Requerimiento o Póliza de Seguro de Caución a Primer
Requerimiento.
4.1 Las garantías requeridas son:
a) Garantía de Seriedad de Propuesta. La entidad convocante podrá

solicitar la presentación de la Garantía de Seriedad de Propuesta, sólo
para contrataciones con Precio Referencial mayor a Bs200.000.-
(DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS).(NO APLICABLE)
b) Garantía de Cumplimiento de Contrato. La entidad convocante

solicitara la Garantía de Cumplimiento de Contrato equivalente al siete
por ciento (7%) del monto del contrato. Cuando se tengan programados
pagos parciales, en sustitución de la Garantía de Cumplimiento de
Contrato, se podrá prever una retención del siete por ciento (7%) de
cada pago. (NO APLICABLE)

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c) Garantía de Correcta Inversión de Anticipo. En caso de convenirse
anticipo, el proponente deberá presentar una Garantía de Correcta
Inversión de Anticipo, equivalente al cien por ciento (100%) del anticipo
otorgado. El monto total del anticipo no deberá exceder el veinte por
ciento (20%) del monto total del contrato. (NO APLICABLE)
4.2 Ejecución de la Garantía de Seriedad de Propuesta: (NO APLICA)
La Garantía de Seriedad de Propuesta, en caso de haberse solicitado,

será ejecutada cuando:
a) El proponente decida retirar su propuesta con posterioridad al

plazo límite de presentación de propuestas.
b) El proponente adjudicado no presente, para la suscripción del

contrato, la documentación original o fotocopia legalizada de los
documentos señalados en el presente DBC, salvo impedimento
debidamente justificado presentado oportunamente a la
entidad.
c) El proponente adjudicado desista de suscribir el contrato en los

plazos establecidos;
d) Se determine que el proponente se encuentra impedido para

participar en el proceso de contratación.
e) El proponente adjudicado no presente la Garantía de

Cumplimiento de Contrato.
4.3 Devolución de la Garantía de Seriedad de Propuesta (NO APLICA)
La Garantía de Seriedad de Propuesta, en caso de haberse solicitado,

será devuelta a los proponentes en un plazo no mayor a cinco (5) días,
en los siguientes casos:
a) Después de la notificación con la Resolución de Declaratoria

Desierta.
b) En el caso de que existiese Recurso Administrativo de

Impugnación, luego de su agotamiento, en contrataciones con
montos mayores a Bs200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100
BOLIVIANOS).
c) Cuando la entidad convocante solicite la extensión del periodo

de validez de propuestas y el proponente rehúse aceptar la
solicitud.

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d) Después de notificada la Resolución de Cancelación del Proceso

de Contratación.
e) Después de notificada la Resolución de Anulación del Proceso de

Contratación, cuando la anulación sea hasta antes de la
publicación de la convocatoria.
f) Después de suscrito el contrato con el proponente adjudicado.
4.4 El tratamiento de ejecución y devolución de las Garantías de

Cumplimiento de Contrato y de Correcta Inversión de Anticipo, se
establecerá en el Contrato. (NO APLICA)
5 RECHAZO Y DESCALIFICACION DE PROPUESTAS
5.1 Procederá el rechazo de la propuesta cuando ésta fuese presentada

fuera del plazo (fecha y hora) y/o en lugar diferente al establecido en el
presente DBC.
5.2 Las causales de descalificación son:
a) Incumplimiento u omisión en la presentación de cualquier documento

requerido en el presente DBC.
La omisión no se limita a la falta de presentación de documentos,

refiriéndose también a que cualquier documento presentado no
cumpla con las condiciones de validez requeridas.
b) Cuando la propuesta no cumpla con las condiciones establecidas en el

presente DBC.
c) Cuando la propuesta económica exceda el Precio Referencial.
d) Si se determinase que el proponente se encuentra dentro los

impedimentos que prevé el Artículo 43 de las NB-SABS.
e) Si para la suscripción del contrato, la documentación original o

fotocopia legalizada de los documentos señalados en el presente DBC,
no fuera presentada dentro del plazo establecido para su verificación;
salvo que el proponente hubiese justificado oportunamente el retraso.
f) Cuando el período de validez de la propuesta no se ajuste al plazo

mínimo requerido;
g) Cuando el proponente presente dos o más alternativas;

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h) Cuando el proponente presente dos o más propuestas;
i) Cuando el proponente no presente la Garantía de Seriedad de

Propuesta, en contrataciones con Precio Referencial mayor a
Bs200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS), si ésta hubiese
sido requerida.
j) Si para la suscripción del contrato, la documentación original o

fotocopia legalizada presentada no coincide con las fotocopias
entregadas en la propuesta
6 ERRORES NO SUBSANABLES
Se consideran errores no subsanables, siendo objeto de descalificación, los

siguientes:
a) La ausencia de los Formularios de Presentación de Propuestas,

requeridos en el presente DBC.
b) La falta de la propuesta técnica o parte de ella.
c) La falta de la propuesta económica o parte de ella;
d) La falta de presentación de la Garantía de Seriedad de Propuesta o

cuando esta sea girada por monto o plazo de vigencia, menores a los
requeridos, o la misma fuese emitida en forma errónea, en
contrataciones con Precio Referencial mayor a Bs200.000.-
(DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS). (NO APLICA)
e) La ausencia del Poder del Representante Legal del proponente (NO

APLICA)
f) La falta de firma del Representante Legal en uno (1) o varios de los

Formularios y Documentos solicitados en el presente DBC. (NO
APLICA)
g) La ausencia de documentación, formularios y aspectos solicitados en

el presente DBC.
h) Cuando producto de la revisión aritmética de la propuesta económica

existiera una diferencia superior al dos por ciento (2%) entre el monto
total de la propuesta y el monto revisado por el Responsable de
Evaluación o la Comisión de Calificación.
i) Cuando se presente en fotocopia simple, los documentos solicitados

en original o fotocopia legalizada.

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7 DECLARATORIA DESIERTA
El RPA declarará desierta una convocatoria pública, de acuerdo con lo establecido

en el Artículo 27 de las NB-SABS.
8. CANCELACIÓN, SUSPENSIÓN Y ANULACIÓN DEL PROCESO DE

CONTRATACIÓN
El proceso de contratación podrá ser cancelado, anulado o suspendido hasta

antes de la suscripción del contrato, mediante Resolución expresa, técnica y
legalmente motivada, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 28 de las NB-
SABS.
9. RESOLUCIONES RECURRIBLES
Los proponentes podrán interponer Recurso Administrativo de Impugnación, en

procesos de contratación por montos mayores a Bs200.000.- (DOSCIENTOS MIL
00/100 BOLIVIANOS), únicamente contra las resoluciones establecidas en el inciso
b) del parágrafo I del Artículo 90 de las NB-SABS; siempre que las mismas
afecten, lesionen o puedan causar perjuicio a sus legítimos intereses, de acuerdo
con lo regulado en el Capítulo VII del Titulo I de las NB-SABS.
10. DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR EL PROPONENTE
10.1Los documentos que deben presentar las personas naturales son:
a) Formularios de Presentación de la Propuesta.

b) Cedula de Identidad, en fotocopia simple.
c) Propuesta en base a los Términos de Referencia señalados en el
presente DBC.
d) Garantía de Seriedad de Propuesta, en original, equivalente al cero
punto cinco por ciento (0.5%) de la propuesta económica, emitida a
nombre de la entidad convocante, cuando esta sea requerida.
10.2Los Formularios de la propuesta son declaraciones juradas de los

proponentes, que deben ser presentados en original con la firma del
Representante Legal. (NO APLICABLE)
Para las empresas unipersonales, estos Formularios serán firmados

directamente por su propietario, cuando no acrediten a un Representante
Legal. (NO APLICABLE)
Para personas naturales estos formularios serán firmados directamente

por el proponente.

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10.3El Poder del Representante Legal deberá tener la constancia de inscripción
en el Registro de Comercio. Esta inscripción podrá exceptuarse para otros
proponentes cuando la normativa legal inherente a su constitución así lo
prevea. (NO APLICABLE)
11. RECEPCIÓN DE PROPUESTAS
11.1La recepción de propuestas se efectuará, en el lugar señalado en el

presente DBC hasta la fecha y hora límite fijados en el mismo. (Casilla de
correo No. 791 La Paz - Bolivia)
11.2Los proponentes podrán presentar sus propuestas según su criterio: de

manera abierta o en sobre cerrado, situación que deberá consignarse en el
registro o libro de actas. (NO APLICABLE)
11.3Cuando el proponente decida presentar su propuesta en sobre cerrado,

éste no deberá ser abierto hasta antes de la fecha y hora límite de plazo
establecida para su presentación. (NO APLICABLE)
12. APERTURA DE PROPUESTAS
La apertura de propuestas se realizará en la fecha, hora y lugar señalados en

el presente DBC.
El acto se efectuara así se hubiese recibido una sola propuesta. En caso de no

existir propuestas, el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación
suspenderá el acto y recomendará al RPA, que la convocatoria sea declarada
desierta
13. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
En cumplimiento con el Artículo 23 de las NB-SABS, para la evaluación de

propuestas se aplicará el siguientes Métodos de Selección y Adjudicación:
Presupuesto Fijo
14. EVALUACIÓN PRELIMINAR
El Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación, en sesión

reservada y según la verificación de presentación de documentos del Acto de
Apertura, determinará si las propuestas continúan o se descalifican aplicando
la metodología de CUMPLE/NO CUMPLE en la presentación de documentos y los
Términos de Referencia.

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15. APLICACIÓN DE LOS METODOS DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN
15.1 Evaluación con el Método de Selección y Adjudicación de

Presupuesto Fijo
Cuando se elija este Método, el procedimiento de evaluación será el

siguiente:
La entidad establecerá un presupuesto fijo, que cancelará por la prestación

del servicio de consultoria.
Para aquellas propuestas admitidas, luego de la evaluación preliminar, la

entidad convocante aplicara los criterios de evaluación y asignará los
puntajes, conforme lo establecido en el Formulario de Evaluación de la
Calidad y Propuesta Técnica.
Las propuestas técnicas que no alcancen el puntaje mínimo de setenta (70)

puntos, serán descalificadas.
De las propuestas que hubieran obtenido el puntaje mínimo requerido, se

adjudicará a aquella que presente la mejor calificación técnica.
16. CONTENIDO DEL INFORME DE EVALUACIÓN Y RECOMENDACIÓN
El Informe de Evaluación y Recomendación de Adjudicación o Declaratoria

Desierta, deberá contener mínimamente lo siguiente:
a) Nómina de los proponentes.

b) Cuadros Comparativos.
c) Cuadros de evaluación.
d) Detalle de errores subsanables, cuando corresponda.
e) Causales para la descalificación de propuestas, cuando corresponda.
f) Otros aspectos que el Responsable de Evaluación o la Comisión de
Calificación considere pertinentes.
g) Recomendación de Adjudicación o Declaratoria Desierta.
17. ADJUDICACIÓN O DECLARATORIA DESIERTA
17.1. El RPA, recibido el Informe de Evaluación y Recomendación de

Adjudicación o Declaratoria Desierta y dentro del plazo fijado en el
cronograma de plazos, emitirá la Adjudicación o Declaratoria Desierta.
17.2. En caso de que el RPA solicite al Responsable de Evaluación o la

Comisión de Calificación la complementación o sustentación del

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informe, podrá autorizar la modificación del cronograma de plazos a
partir de la fecha establecida para la emisión de la Adjudicación o
Declaratoria Desierta.
Si el RPA, recibida la complementación o sustentación del Informe de

Evaluación y Recomendación, decidiera bajo su exclusiva
responsabilidad, apartarse de la recomendación, deberá elaborar un
informe fundamentado dirigido a la MAE y a la Contraloría General del
Estado.
17.3. Para contrataciones mayores a Bs200.000 (DOSCIENTOS MIL 00/100

BOLIVIANOS) el RPA deberá emitir Resolución de Adjudicación o
Declaratoria Desierta, para contrataciones menores a dicho monto la
entidad determinará el documento de adjudicación o declaratoria
desierta.
17.4. La Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta será motivada y

contendrá, en la parte resolutiva, mínimamente la siguiente
información:
a) Nómina de los participantes y precios ofertados.
b) Los resultados de la calificación.
c) Causales de descalificación, cuando corresponda.
d) Lista de propuestas rechazadas, cuando corresponda.
e) Causales de Declaratoria Desierta, cuando corresponda.
17.5. La Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta será notificada

a los proponentes de acuerdo con lo establecido en el artículo 51 de las
NB-SABS. La notificación, deberá incluir copia de la Resolución y del
Informe de Evaluación y Recomendación de Adjudicación o Declaratoria
Desierta.
18. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO Y PAGO
18.1Para la suscripción de contrato el proponente adjudicado deberá presentar

la siguiente documentación en original o fotocopia legalizada, siendo
causal de descalificación de la propuesta el incumplimiento en su
presentación:
a) Cedula de Identidad (Personas Naturales)

b) Número de Identificación Tributaria (NIT), salvo lo previsto en el
numeral 18.4.

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c) La Garantía de Cumplimiento de Contrato y la Garantía de Correcta
Inversión de Anticipo, cuando correspondan.
18.2La entidad convocante deberá otorgar al proponente adjudicado un plazo

no inferior a cuatro (4) días para la presentación de los documentos
requeridos en el presente DBC; si el proponente adjudicado presenta los
documentos antes del tiempo otorgado, el proceso podrá continuar.
Si el proponente adjudicado no cumple con la presentación de los

documentos requeridos para la suscripción del contrato, se ejecutará su
Garantía de Seriedad de Propuesta, si ésta fue requerida, y se procederá a
la evaluación y, cuando corresponda, a la adjudicación de la siguiente
propuesta mejor evaluada, siempre que la misma no exceda el precio
referencial, y así sucesivamente. En este caso el RPA podrá autorizar la
modificación del cronograma de plazos a partir de la fecha de emisión de
la Resolución de Adjudicación.
18.3Los pagos por el servicio se realizarán previa la conformidad de la entidad

convocante y entrega de factura por el proponente.
18.4En las contrataciones de personas naturales, en ausencia de la nota fiscal

(factura), la entidad convocante deberá retener los montos de
obligaciones tributarias, para su posterior pago al Servicio de Impuestos
Nacionales.
En los contratos suscritos para servicios de consultoría individual de línea,

al encontrarse las personas naturales sujetas al Régimen Complementario
de Impuesto al Valor Agregado (RC-IVA), la entidad convocante solicitará a
los consultores contratados el Número de Identificación Tributaria (NIT) de
registro en el Servicio de Impuestos Nacionales como contribuyentes
directos del RC-IVA, siendo responsabilidad del consultor presentar la
declaración jurada trimestral al Servicio de Impuestos Nacionales.
19. MODIFICACIONES AL CONTRATO
Las modificaciones al contrato podrán efectuarse mediante:
a) Contrato Modificatorio: Cuando la modificación a ser introducida

afecte el alcance, monto y/o plazo del contrato. Se podrán realizar
uno o varios contratos modificatorios, que sumados no deberán
exceder el diez por ciento (10%) del monto del contrato principal.
b) Contrato Modificatorio para consultores individuales de

línea: Cuando la Unidad Solicitante requiera ampliar el plazo del
servicio de consultoría individual de línea deberá, de manera previa
a la conclusión del contrato, realizar una evaluación del

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cumplimiento de los Términos de Referencia. En base a esta
evaluación, la MAE o la autoridad que suscribió el contrato principal
podrá tomar la decisión de ampliar o no el contrato del Consultor.
Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de dos (2)

veces, no debiendo exceder el plazo de cada ampliación al
establecido en el contrato principal.

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PARTE II
INFORMACION TECNICA DE LA CONTRATACION
20. CONVOCATORIA Y DATOS GENERALES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
A. CONVOCATORIA
Se convoca a la presentación de propuestas para el siguiente proceso:
Entidad convocante : DEFENSORIA DEL PUEBLO
Modalidad de Contratación : Apoyo Nacional a la Producción y Empleo
CUCE :
Código interno que la entidad utiliza

: DP – CIL – LPZ 001/2012
para Identificar al proceso
CONSULTORIA INDIVIDUAL DE LINEA “CONSULTOR PROFESIONAL EN

Objeto de la contratación :
DERECHOS HUMANOS NPIOC – PRIMERA CONVOCATORIA”
Método de Selección y Adjudicación : a) Calidad, Propuesta Técnica y Costo b) Menor Costo X c) Presupuesto Fijo
d) Calidad
Forma de Adjudicación : POR EL TOTAL
[Indicar el precio referencia por el total o por paquetes . Cuando corresponda indicar
Precio Referencial :
el Presupuesto Fijo]
Nombre del Organismo Financiador

Organismo Financiador : % de Financiamiento
(de acuerdo al clasificador vigente)
BASKET FUNDING 100
(*) Aplicable únicamente para la contratación de Consultores Individuales de Línea
B. INFORMACION DEL DOCUMENTO BASE DE CONTRATACION (DBC)

Los interesados podrán recabar el Documento Base de Contratación (DBC) en el sitio Web del SICOES y obtener
información de la entidad de acuerdo con los siguientes datos:
Horario de atención de la entidad : 08:30 A 17:00

Nombre Completo Cargo Dependencia
Encargado de atender consultas : SAUL SUAREZ SAUCEDO PROFESIONAL RR.HH.
Domicilio fijado para el proceso de CASILLA DE CORREO 791 DE LA PAZ – BOLIVIA

:
contratación por la entidad convocante
Teléfono : 2112600 – 2113600 INT. 211
Fax : 2112600 – 2113600 INT 212
Correo electrónico para consultas : sasuarez@defensoria.gob.bo
C. CRONOGRAMA DE PLAZOS
El cronograma de plazos previsto para el proceso de contratación, es el siguiente:
FECHA HORA
# ACTIVIDAD LUGAR Y DIRECCIÓN
Día/Mes/Año Hora:Min
Publicación del DBC en el SICOES y en la Mesa de

1 : 23/03/12 15.00
Partes*
2 Inspección Previa (No es obligatoria) * : NO CORRESPONDE
3 Consultas Escritas (No son obligatorias) * : NO CORRESPONDE
4 Reunión de Aclaración (No es obligatoria) * : NO CORRESPONDE

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CASILLA DE CORREO Nº 791 LA
5 Fecha límite de presentación y Apertura de Propuestas* : 29/03/12 11:30
PAZ - BOLIVIA
7 Adjudicación o Declaratoria Desierta : 30/03/12
8 Notificación 30/03/12
9 Presentación de documentos para suscripción de contrato : 02/04/12
10 Suscripción de contrato : 02/04/12

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TERMINOS DE REFERENCIA
PROFESIONAL EN DERECHOS HUMANOS DE NPIOC
1. Objetivos
Brindar apoyo técnico especializado y desarrollar actividades en la oficina nacional de la Defensoría del Pueblo, en las
áreas de acciones de actividades definidas en los lineamientos estratégicos de la Unidad de Derechos Humanos de los
Pueblos Indígena Originario Campesinos y contenidas en el Programa Operativo Anual 2011 y líneas estratégicas de la
Defensoría del Pueblo.
2. Resultados Específicos
 Plan de trabajo por productos que incluya el cronograma de desarrollo correspondiente, sobre la base del POA del
Programa del Derechos de NPIOC de la Oficina Nacional.
 Implementar las nuevas líneas estratégicas de la Defensoría del Pueblo.
 Procesos de investigación, monitoreo y seguimiento a políticas públicas sobre pueblos indígena originario campesinos,
desarrollados.
 Procesos de investigación, monitoreo y seguimiento a casos de contaminación y/o violación de derecho al medio
ambiente sano, derecho al agua, derechos de la madre tierra y Pueblos Indígenas Altamente Vulnerables de
poblaciones indígenas, desarrollados.
 Procesos de análisis, seguimiento e investigación de casos de la agenda nacional, departamental o regional priorizados
sobre contaminación, tala ilegal y otros, son implementados durante la gestión.
 Propuestas y documentos de análisis para desarrollo y/o apoyo a actividades y acciones defensoriales en favor de los
Derechos de los Pueblos indígena Originario Campesinos a nivel nacional; elaborados y presentados.
 Acciones defensoriales para la atención y tratamiento de los casos referidos a los derechos de las naciones y pueblos
indígena originario campesinos que se encuentran en la agenda del programa.
 Verificaciones defensoriales y otras tareas en terreno, para recopilar la información y la documentación necesaria
relacionadas con los derechos de las Naciones y Pueblos Indígena Originario Campesinos.
 Elaborar y presentar proyectos de Resoluciones y recomendaciones Defensoriales, Investigaciones de Oficio y otras
iniciativas vinculadas a los derechos de las Naciones y Pueblos Indígena Originario Campesinos, en coordinación con
las Unidades, Jefaturas Nacionales y Representaciones involucradas en la temática.
 Apoyar y acompañar las actividades del Programa de Derechos Humanos de Naciones y Pueblos Indígena Originario
Campesinos en el marco de las acciones y atribuciones de la Defensoría del Pueblo
 Propuestas de ejecución para implementar la Estrategia del Programa a nivel nacional, en coordinación con el
responsable del programa.
 Implementar una línea transversal de derechos humanos de las naciones y pueblos indígena originario campesinos e
interculturalidad. En la gestión institucional.
 Implementar y trabajar las políticas institucionales del Programa referidos a Madre Tierra, Agua, Recursos Naturales y
Autonomías Indígena Originaria Campesinas.
 Apoyar y aportar en el diseño de la construcción de políticas institucionales y estrategias desde una visión y concepción
de las CPIOC sobre los derechos humanos, interculturalidad, descolonización, autonomía y madre tierra hacia una
mirada pluricultural y cosmocéntrica.
 Apoyar y proponer acciones y estrategias de intervención a favor de derechos humanos del pueblo afroboliviano.
 Presentar informes mensuales de avance por resultado de acuerdo a plan de trabajo por resultados.

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3. Funciones y/o Actividades
 Apoyar la gestión del Programa de Naciones y Pueblos Indígena Originario Campesinos.

 Atender y dar cumplimiento a la programación operativa, los lineamientos estratégicos del Programa de Derechos
Humanos de NPIOC y las líneas estratégicas e implementar las actividades previstas en el plan de Trabajo.
 Coordinar la ejecución de la estrategia del Programa de Derechos Humanos de NPIOC con las Representaciones y
Mesas Defensoriales
 Atender y desarrollar las actividades que le fueran encomendadas en el campo de los Derechos de las NPIOC.
 Desempeñar sus actividades técnicas, bajo la supervisión y en estrecha coordinación con el Responsable del Programa
de Derechos Humanos de NPIOC.
 Desarrollar y presentar informes y documentos resultantes de la realización de investigaciones especializadas, estados
de situación, verificaciones defensoriales sobre casos o quejas priorizadas.
 Presentar informes de avance mensuales con información cualitativa de los logros y resultados conseguidos.
 Coordinar el desarrollo de sus actividades con su inmediato superior.
 Cumplir con las disposiciones legales, normas y procedimientos correspondientes a la Unidad donde presta servicios.
 Desarrollar otras funciones técnicas asignadas por su inmediato superior.
 Desempeñar sus actividades en estrecha coordinación con el responsable del Programa de Derechos de NPIOC.
 4. Alcances
 Dependencia: Coordinador del Programa de Derechos Humanos de las Naciones y Pueblos
Indígena Originario Campesinos
 Sede de Funciones: La Paz
 Disponibilidad: Inmediata
 Supervisión y Jefatura de Programas Especiales
Coordinación
 5. Requisitos
 Formación Académica: Licenciatura en Derecho, Antropología, Sociología o Ciencias Políticas, con título
en provisión nacional
 Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia profesional en temas relacionados a Derechos
Humanos de Naciones y Pueblos Indígena Originario Campesinos, medio
ambiente, tierra- territorio.
 6. Otros Requisitos
Conocimientos  Atribuciones y responsabilidades de la Defensoría del Pueblo (Ley
Necesarios: Nº 1818)
 Legislación nacional e internacional relacionada con los Derechos
Económicos, Sociales y Culturales.
 Derechos Humanos de Pueblos Indígenas y temática de medio
ambiente y recursos naturales.
 Manejo de paquetes de computación en ambiente windows
 Cualidades: Alto grado de responsabilidad, motivación, entrega hacia el trabajo, vocación de
servicio y confidencialidad.
 Capacidades:  Analítica, síntesis, trabajo en equipo y expresión verbal – escrita.
 Disposición para aprender
 Disponibilidad para realizar viajes al interior.

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7. Datos sobre el puesto
Fuente de Financiamiento: Basket Funding
Partida: 25220
Vigencia de Contrato: Hasta el 31 de julio de 2012
Pago Mensual Bs. 7.942.00
ACLARACIONES IMPORTANTES
El proceso consta de tres etapas: Experiencia general - evaluación curricular; Examen -
evaluación técnica y Entrevista - evaluación de cualidades personales. Se comunicará
I.-
los resultados solamente a los postulantes que hubieran superado satisfactoriamente
la primera etapa. (obtener los 30 puntos)
Las postulaciones deberán ser presentadas en sobre cerrado, indicando claramente al
II.- cargo que se postula. Todos los formularios solicitados deben ser firmados por el (la)
postulante. la ausencia de firma deshabilita la postulación
Adjunto a su carta de presentación y los formularios de postulación, deben adjuntar
fotocopias simples de cedula de identidad, formación académica y certificados
III.- de trabajo que respalden su experiencia laboral (NO memorándums o contratos de
trabajo)
Por tratarse de un proceso público, posterior a la notificación de resultados, todo
postulante, está en el derecho de solicitar aclaración del mismo en cuanto a su
participación, para lo cual la Unidad Nacional de Recursos Humanos en Oficina Nacional o
IV.
los Asistentes Administrativos en Oficinas Representaciones y Mesas Defensoriales; es la
-
encargada de recibir estas observaciones, responderlas o solicitar aclaraciones a la
comisión calificadora. Por lo tanto las solicitudes de información deben ser realizadas en
forma escrita.
El postulante debe tomar las previsiones correspondientes para que su postulación sea
V.- entregada en el lugar y dirección indicada en la convocatoria, no se aceptarán
postulaciones remitidas vía fax, ni sobres certificados, ni remitidos por EMS.
El examen y entrevista se realizarán entre los días 29 y 30 de marzo de 2012, en las
VI. oficinas de la Defensoría del Pueblo en la ciudad de La Paz, por lo que se comunicará
- oportunamente los resultados vía telefónica y correos electrónicos, a los postulantes
habilitados para cada etapa. Los gastos de traslado corren por cuenta del postulante.

SECRETARIA GENERAL
ANEXO 1
FORMULARIOS DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
FORMULARIO 1a
DATOS DEL PROPONENTE, DECLARACIÓN JURADA Y MONTO DE LA PROPUESTA ECONÓMICA PARA PERSONAS
NATURALES Y JURÍDICAS
1. DATOS DEL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Señalar el número de CUCE que
: - - - - -
aparece en la convocatoria
Señalar el objeto de la
Contratación que aparece en la :
convocatoria
2. MONTO Y VALIDEZ DE LA PROPUESTA
(El proponente debe registrar el monto total que ofrece por la provisión del servicio de
consultoría)
MONTO NUMERAL VALIDEZ (días
DESCRIPCIÓN MONTO LITERAL
(Bs.) calendario)
3. DATOS GENERALES DEL PROPONENTE

Nombre del proponente o Razón
:
Social
Persona Persona Jurídica Otro:
Tipo de Proponente :
Natural _________________
Domicilio del proponente fijado
:
para la contratación
Teléfonos :

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Fax (sólo si tiene) :
Casilla (sólo si tiene) :
Correo electrónico (sólo si tiene) :
Fecha de Expedición
Cédula de Identidad o Número de CI/NIT (Día Mes Año)
:
Identificación Tributaria
4. DATOS COMPLEMENTARIOS DEL PROPONENTE
Fecha
Datos de constitución del Número de Testimonio Lugar de emisión (Día Mes Año)
proponente (*) :
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s)
Nombre del Representante Legal
:
(*)
Número Lugar de Expedición
Cédula de Identidad del
:
Representante Legal (*)
Fecha
Número de Testimonio Lugar de emisión (Día Mes Año)
Poder del Representante Legal (*) :
(*) Llenar cuando corresponda
(Firma del Proponente en caso de Personas Naturales)

(Nombre completo)
ANEXO 2
FORMULARIOS REFERENCIALES DE APOYO
FORMULARIO No. 2
REGISTRO DE POSTULANTES
Instrucciones
Lea cuidadosamente todo el formulario, posteriormente llénelo a máquina o con letra de imprenta, clara y legible
sin dejar ningún espacio en blanco, excepto aquellas casillas que no se apliquen a su persona.
POSTULACIÓN
N°. de Referencia:
Nombre del Puesto:

SECRETARIA GENERAL
º
FORMULARIO DE CURRÍCULUM VITAE
1. DATOS PERSONALES (Coloque sus datos personales tal como estén reflejados en su documento de
identificación Ej. Apellido de casada)
Carnet de Identidad
Tipo de Documento Pasaporte Nº Documento Expedido en

Registro Único
Nacional
Apellido Materno
Apellido Paterno Nombres
y/o Casada
Fecha de Nacimiento Lugar de Nacimiento Nacionalidad
Estado Civil Nº de Hijos Género Femenino
Masculino
Nº Libreta Servicio Militar
Dirección Domicilio Ciudad
Zona Teléfono Domicilio
Celular e-mail personal
Dirección Oficina
Teléfono Oficina e-mail oficina
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
Indique todos los detalles solicitados, especificando día / mes / año.
Primaria
Centro Educativo Ultimo curso vencido Año Ciudad
Secundaria
Centro Educativo Ultimo curso vencido Título obtenido Año Ciudad
Técnico Medio / Superior

SECRETARIA GENERAL
º
Fecha del
Centro Educativo Formación / Profesión Título obtenido Titul Ciudad
o
Universidad
Fecha del
Centro Educativo Formación / Profesión Título obtenido Títul Ciudad
o
Diplomado /Posgrado
Fecha del
Centro Educativo Área de Formación Título obtenido Titul Ciudad
o
Maestría
Fecha del
o
Doctorado
Fecha del
o
Idiomas (Colocar numéricamente el porcentaje en cuanto a lectura, escritura y/o expresión verbal del idioma que haga
referencia)
Idioma Lee % Escribe % Habla %

SECRETARIA GENERAL
Computación (colocar una X en el espacio que crea corresponda su conocimiento)

Paquete o lenguaje Regular Bueno Muy bueno Excelente
Cursos del CENCAP (Centro Nacional de Capacitación – Contraloría General de la República)

Duración
Fecha de Fecha de
en
Curso Inici Con Ciudad
hora
o clus.
s
Otros Cursos mayores o iguales a 10 horas

Duración Fecha de
Fecha de
en Co
Centro Educativo Curso Ini Ciudad
ho ncl
cio
ras us.

SECRETARIA GENERAL
3. DOCENCIA
Indique día/mes/año o los periodos comprendidos.
Fecha de
Fecha de
Co
Centro Educativo Sub área de Formación Materia Ini Ciudad
ncl
cio
us.
4. EXPERIENCIA LABORAL
Comience registrando sus datos por su empleo actual cuidando de anotar la fecha de inicio y marcando con una “X” en el espacio que indica
“Vigente” si así fuera, Si usted no estuviese trabajando actualmente, inicie el Registro por su último trabajo continuando con los siguientes,
Detallando día / mes / año, tanto en la fecha de inicio como en la de conclusión, caso contrario no se tomará en cuenta el periodo de tiempo en el
cargo que se describe.
Pública
Institución Tipo de Institución
Privada
Ciudad Teléfono
Cargo Desempeñado
Área
Jefe Inmediato Superior
Cargo del Jefe Inmediato Superior

SECRETARIA GENERAL
º
Fecha de Inicio Fecha de Conclusión Vigente
Motivo de Retiro
Descripción de Funciones
Pública
Privada
Ciudad Teléfono
Cargo Desempeñado
Área
Fecha de Inicio Fecha de Conclusión
Motivo de Retiro
Pública
Privada
Ciudad Teléfono
Cargo Desempeñado
Área
Motivo de Retiro

SECRETARIA GENERAL
Pública
Privada
Ciudad Teléfono
Cargo Desempeñado
Área
Motivo de Retiro
Pública
Privada
Ciudad Teléfono
Cargo Desempeñado
Área
Motivo de Retiro

SECRETARIA GENERAL
FIRMA DEL POSTULANTE FECHA DE SUSCRIPCIÓN
NOTA
El Registro de Postulantes se constituye en DECLARACIÓN JURADA, por lo que deberá estar firmada, caso contrario su postulación no se
tomará en cuenta.
Si considera necesario puede adjuntar más hojas con el mismo formato.
Su postulación no será tomada en cuenta si el Registro no cumple con las especificaciones indicadas.
Adjuntar fotocopias simples de cedula de identidad, formación académica y experiencia laboral
DECLARACIÓN DE INEXISTENCIA DE
INCOMPATIBILIDADES
YO __________________________________ con C.I. ______________, en forma libre,

expresa y voluntaria, declaro bajo juramento que:
1. A mi leal saber y entender, no tengo intereses personales, comerciales, financieros o

económicos directos o indirectos, ni conflictos de interés de cualquier índole con
entidad pública u organismo sujeto al sistema de control gubernamental.
2. No represento a ninguna sociedad o empresa privada que realice actividades

vinculadas a la Defensoría del Pueblo.

SECRETARIA GENERAL
º
3. Ningún miembro de mi familia hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo de
afinidad según el cómputo civil desempeña algún cargo en el Defensor del Pueblo.
4. No presto servicios, ni ejercito actividad remunerada en otra entidad del sector público,
excepto la referida a la docencia universitaria detallada en anexo adjunto.
5. No realizo negocios, ni suscribo contratos privados estrechamente relacionados con

las tareas y actividades que realizaré en la Defensoría del Pueblo en caso de ser
adjudicado con la consutoria..
6. No percibo ninguna renta correspondiente a jubilación, subsidios u otros del Estado.
7. Declaro que durante los últimos 5 años presté servicios en las entidades públicas
listadas en el cuadro adjunto.
8. Me comprometo a informar oportunamente y por escrito de cualquier posible

impedimento o conflicto de interés de tipo personal, profesional o contractual,
sobreviniente a esta declaración, que modifique en todo o en parte el contenido de la
declaración jurada que antecede.
FIRMA ACLARACIÓN DE LA FIRMA
LUGAR Y FECHA
CONFLICTO DE INTERESES DECLARADOS
1. Personales, Comerciales, Financieros o Económicos

Entidad Pública Intereses
2. Familiares
Nombres Parentesco

SECRETARIA GENERAL
3. Docencia
Nombre del Centro Educativo
4. Otros
5. Entidades públicas en las presté servicios durante los últimos 5 años
Es lo que declaro en honor a la verdad, en mérito al juramento prestado para fines legales de
la Institución.
FIRMA ACLARACIÓN DE LA FIRMA
LUGAR Y FECHA
FORMULARIOS DE CALIFICACION

SECRETARIA GENERAL
º
FORM. SG RRHH DOT 1 A - EXPERIENCIA GENERAL
EVALUACIÓN CURRICULAR
Formación Académica
CON.: REQUISITOS:
PUESTO:
FECHA:
E
D
Nº NOMBRE FORMACIÓN BÁSICA 15 PUNTOS OBSERVACIONES
A
D
1 0
2 0
3 0
4 0
5 0
6 0
7 0
8 0
9 0
10 0
COMISIÓN CALIFICADORA
NOMBRES PUESTO FIRMA
Presidente
Secretario
Vocal (en caso de ser necesario)

SECRETARIA GENERAL

SECRETARIA GENERAL
º
FORM. SG RRHH DOT 2
EXAMEN - EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD TÉCNICA
CON.: /07
PUESTO:
FECHA: /2007
NOTA EXAMEN
Nº NOMBRE EDAD TÉCNICO OBSERVACIONES HABILITACIÓN
50 PUNTOS
1
COMISIÓN CALIFICADORA
NOMBRES PUESTO FIRMA
Presidente
Secretario
Vocal (en caso de ser necesario)

SECRETARIA GENERAL

SECRETARIA GENERAL
CONTRATO DE CONSULTORIA
Conste por el presente contrato de Consultoría, lo que se estipula en las siguientes cláusulas:
1. PARTES INTERVINIENTES
Intervienen en la suscripción del presente contrato:
1.1. LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO, legalmente representada en este acto por su Secretario General Dr. Carlos
Núñez del Prado, en virtud a la Resolución Administrativa DP-P/025/2010 de 27 de julio de 2010, con domicilio en
calle Colombia No. 440 entre las calles Zoilo Flores y General González del barrio de San Pedro de la ciudad de La
Paz, que en adelante y para efectos del presente contrato se denominará CONTRATANTE.
1.2. …………………………, mayor de edad y hábil por derecho, con Cédula de Identidad No. …….., ……………….de
Profesión, con domicilio en la calle …….. No…. de la zona ……. de la ciudad de ……, que en adelante y para fines
del presente contrato se denominará CONSULTORA.
2. ANTECEDENTES Y OBJETO
En atención a la Solicitud Interna de Contratación de Servicios No. …./….. de fecha …. de ….. de ……., emitida por
…………….. (. …………..) para la contratación de un CONSULTOR …………………………., previa certificación financiera
emitida por la Unidad Financiera Nacional sobre la existencia de Recursos BASKET FUNDING, se contrata los Servicios de
Consultoría de …………………….
El CONTRATANTE requiere los servicios de un CONSULTOR para realizar el trabajo descrito en los Términos de
Referencia, documento que forma parte integrante e indivisible del presente contrato.
La CONSULTORA está dispuesta a prestar dichos servicios en las condiciones que se señalan en el presente documento,
en adelante CONTRATO.
El presente Contrato tiene por objeto regular en sus términos los alcances y responsabilidades, que concuerdan con el
Anexo denominado Términos de Referencia adjunto y el Anexo 1., cuyo texto declara conocer el CONSULTOR y sobre los
cuales manifiesta no tener ninguna observación.
3. NATURALEZA DEL CONTRATO
La naturaleza de este contrato es Administrativa.
4. DOCUMENTOS INTEGRANTES DEL CONTRATO
Los términos de referencia, como instrumento regulador del objeto y alcances de los contratos, forman parte integrante de
éste y serán rubricados por la CONSULTORA, así como el Anexo 1. que contiene el detalle de todos y cada uno de los
aspectos que regularán este contrato, cuyo contenido declara conocer y aceptar expresamente la CONSULTORA.
5. DURACION DE LOS SERVICIOS
El presente contrato de consultoría tendrá duración del…… al …., sin lugar a tácita reconducción.
El CONTRATANTE podrá interrumpir unilateralmente la vigencia de este contrato antes de lo previsto en el párrafo anterior,
cuando la consultoría en su conjunto no cumpliese con sus objetivos o se presentaren causas que distorsionen las razones
por las que contrató o cuando se presente cualesquiera de las causales de resolución señaladas en la cláusula 24 del Anexo
1. del presente Contrato.
6. COSTO DE LOS SERVICIOS Y LUGAR DE TRABAJO
En calidad de contraprestación por los servicios que prestará la CONSULTORA, se le cancelará la suma total y única de Bs.
……………,00.- (………………….. 00/100 BOLIVIANOS) dividida proporcionalmente en: … (… pagos iguales de Bs.-
……………….,00 cada uno, estos pagos serán efectivos sólo contra entrega y aprobación por la ……………………….. en su
condición de supervisión, de informes mensuales de avance.

SECRETARIA GENERAL
º
El monto convenido incluye toda remuneración, emolumentos, cargas, obligaciones y gastos personales asociados con los
servicios de la CONSULTORA, así como cualquier obligación inherente a tales pagos.
El lugar de trabajo de la CONSULTORA será en la Oficina …………. de la Defensoría del Pueblo y cumplirá
rigurosamente la jornada de trabajo en el horario señalado por su supervisión.
El CONTRATANTE cubrirá gastos de refrigerio de la CONSULTORA en forma similar al proporcionado al personal de

planta; además y en caso de disponer su traslado de la sede de funciones señalada en el presente contrato, también los de
pasajes y viáticos.
7. DIAS LIBRES
Durante la vigencia de su contrato, la CONSULTORA gozará de ….. (…) días, hábiles libres, su utilización podrá ser
continua o discontinua, previa solicitud escrita y autorización de su supervisión y conocimiento de Recursos Humanos.
8. CAPACITACION
La Defensoría del Pueblo podrá aprobar el financiamiento parcial o total de actividades de capacitación a favor de
la CONSULTORA, por un total de ….horas académicas, dichos eventos deben estar necesariamente considerados dentro
del plan de capacitación de la entidad, en cuyo caso la CONSULTORA asumirá el respectivo compromiso de permanencia
en la institución por el doble del tiempo que dure la capacitación.
9. CONFORMIDAD
Las partes descritas en la cláusula primera del presente contrato, declaran su plena conformidad con las cláusulas
precedentes y se comprometen a su fiel y estricto cumplimiento, en fe de lo cual suscriben al pie en triple ejemplar de igual
tenor y para un solo efecto, a los ……….. días del mes de …….. de ….. años.
SECRETARIO GENERAL C.I. No. …………………..

DEFENSORIA DEL PUEBLO CONSULTORA
CONTRATANTE
Dra. Cecilia Ascarrunz Carvajal

JEFA UNIDAD ASUNTOS JURÍDICOS
DEFENSORIA DEL PUEBLO

SECRETARIA GENERAL
ANEXO 1. DE CONTRATO DE CONSULTORIA
10. IMPUESTOS
Se deja claramente establecido que los impuestos emergentes de este contrato de consultoría, serán cubiertos
en su integridad por la CONSULTORA sin obligación alguna para el CONTRATANTE, por lo que por cada pago
que se le efectúe deberá emitir la correspondiente factura valorada por servicios prestados o presentar la
fotocopia de sus declaraciones juradas trimestrales, hasta cinco (5) días después de su vencimiento, en relación
a las sumas percibidas bajo este Contrato, de acuerdo a la legislación vigente, caso contrario el
CONTRATANTE procederá a la retención en los porcentajes establecidos por Ley.
11. SANCIONES
En el caso que durante la vigencia de este contrato la CONSULTORA incumpliera en todo o en parte con lo
pactado por acción u omisión comprobada, causando perjuicio al CONTRATANTE, se hará pasible a las
acciones legales que correspondan y asumirá la responsabilidad total por los daños y perjuicios ocasionados.
12. DERECHOS DE LOS CONSULTORES
a) Percibir los honorarios que corresponda por el desempeño de las actividades especificadas en los
términos de referencia y el presente Contrato.
b) Contar con los equipos, herramientas, útiles, implementos y materiales necesarios para ejecutar con la
debida precisión y seguridad sus labores.
c) Contar con las condiciones e implementos necesarios que garanticen la higiene y seguridad
ocupacional.
d) Recibir trato respetuoso de los servidores públicos con nivel jerárquico superior y de sus compañeros.
e) Se otorgarán tres días hábiles de licencia a partir de ocurrido el suceso, en los siguientes casos:
fallecimiento de algún familiar hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad,
(tratándose del padre, madre, cónyuge, hermano (a), hijo (a) de la CONSULTORA, así como también
por matrimonio debidamente certificados.
f) En caso de emergencia personal y/o familiar debidamente justificada y aceptada por el
CONTRATANTE, la CONSULTORA podrá solicitar la suspensión de su contrato por un máximo de
quince (15) días hábiles sin goce de haberes.
g) Para la realización de gestiones personales, previa autorización expresa de su supervisión y que conste
de manera escrita en formulario establecido al efecto, la CONSULTORA podrá gozar de máximo dos
horas libres en un mes, sin cargo a días libres, no tienen carácter acumulable, por lo que al no ser
utilizadas en el tiempo establecido, prescriben.
h) Por aniversario natal, la CONSULTORA gozará de medio día libre, cuando la fecha de su nacimiento
sea en día laborable.
i) Para la resolución de asuntos de índole personal se otorgarán dos días hábiles libres fraccionados, los
que no podrán ser consecutivos ni anteriores o posteriores a vacaciones o feriados.
j) La CONSULTORA tendrá derecho a que se le proporcionen los recursos materiales necesarios para el
cumplimiento de sus funciones.
Cuando corresponda, la documentación respaldatoria pertinente deberá ser presentada ante la Unidad Nacional
de Recursos Humanos en Oficina Central o ante los asistentes administrativos en Representaciones
Departamentales, Especiales o Mesas, dentro de los tres días siguientes a su uso.
A los efectos del presente contrato se considera a la CONSULTORA como profesional independiente,
en consecuencia no tendrá más derechos que los reconocidos expresamente en este contrato.
13. BAJA MEDICA
a) En caso de enfermedad, la CONSULTORA tendrá derecho a un día de baja médica sin cargo a días
libres.

SECRETARIA GENERAL
º
b) Cuando el impedimento por enfermedad sea mayor a un día y menor o igual a cinco días tiene derecho
a una licencia por baja médica previa presentación de certificado médico correspondiente.
c) Si la baja médica es igual a seis días o más el tiempo de baja será computado a cuenta de días libres, a
partir del sexto día.
En el caso de que la CONSULTORA hiciera uso de la capacitación dispuesta en la cláusula 8. del presente
contrato, se aplicarán los siguientes criterios:
El límite para las horas de capacitación establecida a favor de la CONSULTORA será determinado y autorizado
teniendo en cuenta la permanencia en la Institución.
En caso de no obtener en ésta resultados satisfactorios y de aprobación o que durante el período de

compensación se interrumpa la relación contractual por razones atribuibles a la CONSULTORA, el monto
desembolsado por la Defensoría del Pueblo será deducido de su último pago y en caso de resultar insuficiente
la diferencia deberá ser restituida por la CONSULTORA.
d) En caso de maternidad, la CONSULTORA podrá gozar de sus días hábiles libres en forma anticipada;
asimismo, podrá solicitar una suspensión a su contrato máximo hasta noventa días calendario sin goce
de honorarios o alternativamente previa autorización expresa de la supervisión y si la naturaleza de sus
términos de referencia lo permite, podrá optar por desarrollar su trabajo desde su domicilio, de acuerdo
a sus términos de referencia y cronograma de actividades, por un plazo no mayor a treinta días.
Para el ejercicio de los derechos señalados precedentemente, la CONSULTORA remitirá los formularios
debidamente suscritos y autorizados por su supervisión, a la Unidad de Recursos Humanos en la Oficina
Central y Asistentes Administrativos en Representaciones Departamentales y Especiales máximo a las 72 horas
de la ausencia.
14. CAPACITACION
Concluido el evento de capacitación la CONSULTORA tiene la obligación de actuar como replicadora

hacia el personal de la entidad respecto al contenido de los cursos de capacitación a los que asista,
cuando corresponda.
A la culminación de los eventos de capacitación, deberán entregar una copia del material que les
hubiera sido entregado al Centro de Información y Documentación.
15. OBLIGACIONES DE LOS CONSULTORES
a) Firmar una declaración de no existencia de incompatibilidades, previamente a iniciar sus actividades.

b) Desempeñar sus labores en el lugar geográfico y horario señalado por el Contratante.
c) Realizar durante las horas de trabajo, las actividades para las que han sido contratados.
d) Asistir con puntualidad a su trabajo y dedicarle las horas que correspondan.
e) Registrar su asistencia diaria.
f) Desempeñar con celo, diligencia, eficacia, cuidado y probidad las funciones para las que han sido
contratados, sujetándose a la Constitución Política del Estado, las leyes y reglamentos respectivos
vigentes en la entidad y a la dirección de sus superiores.
g) Guardar la reserva y discreción necesaria en los asuntos de que tenga conocimiento, aún después de
haber concluido la relación contractual.
h) Respetar los derechos de propiedad, derechos de autor y demás derechos de la naturaleza que fueren
sobre cualquier material producido durante la vigencia del contrato con la Defensoría del Pueblo.
i) Rechazar regalos, promesas o recompensas que se les ofrezcan como retribución, aún cuando sea a
título de pronto despacho.
j) Atender a la ciudadanía en forma respetuosa y esmerada, guardándole la consideración debida y
proporcionándole los servicios públicos con calidad y productividad.
k) Excusarse o declararse impedido para actuar en los casos donde tengan incompatibilidades.
l) Cuidar diligentemente las instalaciones, equipo y demás bienes de la Defensoría del Pueblo.

SECRETARIA GENERAL
º
m) Suministrar al CONTRATANTE cualquier información adicional que razonablemente le soliciten en
relación con el desarrollo de su trabajo.
n) Desempeñar sus servicios en forma integrada con el personal Profesional del CONTRATANTE, a los
fines de lograr el objeto del presente Contrato.
La CONSULTORA queda obligado a presentar a la supervisión, los informes de avance y/o final, así como los
resultados en relación con sus términos de referencia, dentro de los plazos previstos en estos últimos.
18. HORARIO
En forma obligatoria, los Consultores deberán registrar tanto su ingreso como su retiro diario de las
instalaciones de la entidad, así como solicitar la respectiva autorización escrita de su supervisor para
ausentarse de la oficina en horario de trabajo.
o) Reconocer que el CONTRATANTE es el único propietario de los productos y documentos producidos

bajo este contrato.
p) Presentar en la forma establecida, la constancia de sus respectivas declaraciones juradas ante la CGE.
q) A la conclusión del contrato, la CONSULTORA restituirá a la instancia correspondiente, los activos que
le hubieran sido asignados, autorizando en caso contrario al CONTRATANTE retener de su honorario el
monto correspondiente en precios de mercado de los activos no devueltos.
r) Cumplir rigurosamente con el ordenamiento jurídico-administrativo que regula la conducta de los
servidores públicos; asimismo, la normativa interna de la Defensoría del Pueblo en lo que sea aplicable.
16. REQUISITOS PARA SU CONTRATACIÓN

a) Ser boliviano o extranjero con autorización de trabajo dentro del país.
b) No tener condena penal ejecutoriada en su contra.
c) No tener cuentas pendientes o deudas con el fisco por manejo de recursos públicos.
d) Cumplir las condiciones señaladas y aprobar el proceso de selección de acuerdo a modalidades de
contratación.
e) No desempeñar otro cargo público o privado, salvo las excepciones previstas por la Ley.
f) Presentar los documentos requeridos por la Jefatura Nacional de Recursos Humanos para su
contratación.
g) Los demás requisitos exigidos por otras leyes aplicables.
17. CONTROL Y SUPERVISION
La supervisión constituye un mecanismo de control del cumplimiento de contratos y términos de referencia, la

CONSULTORA prestará servicios bajo la supervisión señalada en la cláusula sexta del presente Contrato.
La CONSULTORA estará obligada a reportar a dicha instancia acerca del desarrollo de su trabajo.
Los Consultores de línea que ejerzan docencia en universidades públicas, privadas o institutos superiores y los
que se encuentren realizando estudios universitarios o de post-grado, gozarán de una tolerancia máxima de dos
horas diarias cuando:
a) La CONSULTORA acredite su inscripción, asistencia clases (horario) o contrato por la prestación de

servicios, mediante la presentación de fotocopias.
b) Sea al inicio o a la conclusión de la jornada de trabajo, con el fin de no interrumpir las actividades
laborales.
La tolerancia será suspendida en los siguientes casos:
a) En los períodos de vacaciones de los centros de educación superior.

b) Por abandono o inasistencia reiterada a dichas instituciones de enseñanza.
c) Cuando se compruebe que la CONSULTORA utiliza esa tolerancia en actividades ajenas a la enseñanza
o estudios.

SECRETARIA GENERAL
Para mantener la tolerancia de dos horas diarias:
a) Los estudiantes y universitarios en la gestión académica deberán presentar una certificación de las
materias aprobadas en el período lectivo anterior y el certificado de inscripción en el nuevo período lectivo
académico.
b) Los docentes deberán presentar el contrato suscrito con la institución superior, que establezca la cátedra
o curso que ejercerá así como el horario y modalidad establecida.
Para ambos casos, la tolerancia de dos horas diarias deberá ser compensada con el trabajo de una hora diaria,
encuéntrese en vigencia el horario continuo o discontinuo.
19. RETRASOS
El trabajo se desarrollará en el horario señalado por la supervisión, el control de asistencia se efectuará a través
del marcado de tarjeta en el reloj, al ingreso y a la salida, bajo responsabilidad de cada consultor.
La CONSULTORA tendrá tolerancia máxima de diez (10) minutos en el horario de ingreso a partir de los cuales
se computará atraso.
Los minutos de atraso, son computados en un período de 15 a 14 de cada mes calendario, acumulados no
deben exceder los cuarenta (40) minutos, a partir de los cuales serán pasibles a las siguientes multas
pecuniarias descontables en forma mensual del total ganado, según la siguiente escala:
- De 41 a 50 minutos en un mes, multa proporcional al tiempo de atraso

- De 51 a 60 minutos en un mes, multa equivalente a medio día de honorario
- De 61 a 90 minutos en un mes, multa de un día de honorario
- De 91 minutos en un mes, adelante con multa de dos días de honorario
20. COMPENSACIONES
Los criterios de compensación establecidos en el artículo 26 del Reglamento Interno de Personal de la

Defensoría del Pueblo, serán aplicados a la CONSULTORA.
21. INCOMPATIBLIDADES
En virtud de la relación contractual contraída con la Defensoría del Pueblo y por el tiempo que ésta dure, la
CONSULTORA quedará inhabilitado para el desempeño de cualesquier otra actividad pública o privada
remunerada, así como de realizar Consultorías en los sectores público y privado, se abstendrá del ejercicio libre
de su profesión y dedicarán su tiempo y capacidad a la Defensoría del Pueblo, con carácter de exclusividad,
salvo los casos de la docencia universitaria, en cuyo caso deberán tramitar la respectiva autorización de su
supervisión y notificar a Recursos Humanos a objeto de reponer el tiempo empleado para tal fin.
22. PROHIBICIONES
A la CONSULTORA se le prohíbe lo siguiente:
a) Abandonar sus labores durante la jornada de trabajo sin causa justificada o permiso escrito otorgado
por su supervisión.
b) Emplear los vehículos de transporte, equipo, útiles, materiales, maquinaria o herramientas
suministrados por la Institución, para beneficio personal o de terceros o utilizarlos sin la autorización
correspondiente; en el caso de pérdida, extravío o daños de los mismos, la CONSULTORA pondrá el
hecho en conocimiento de su supervisión y de la unidad administrativa, a objeto de proceder con las
acciones correspondientes.
c) Realizar cualquier clase de actividad política o partidista en el lugar de trabajo.

SECRETARIA GENERAL
º
d) Emitir informes o decidir asuntos en los que tenga interés la CONSULTORA o sus parientes dentro del
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad de acuerdo a cómputo civil.
e) Proporcionar información y documentación de la entidad a terceros sin autorización previa.
f) Hacer declaraciones de prensa a nombre de la Institución, sin la debida autorización.
g) Alterar, falsificar, destruir o sustraer cualquier documento, valores o información pertenecientes a la
institución.
h) Registrar la asistencia diaria ajena.
i) Solicitar a otra persona registre su asistencia diaria
j) Abandonar o suspender indebidamente sus actividades.
k) Faltar más de un día a la entidad sin autorización y sin causa justificada, constituyendo causal de
resolución de contrato.
l) Ingerir bebidas embriagantes o usar drogas enervantes, estupefacientes o alucinógenas en el lugar de
trabajo o presentarse al desempeño de sus actividades en estado de ebriedad, o bajo la influencia de
dichas drogas.
m) Ocasionar intencionalmente daños materiales graves en los edificios, instrumentos de trabajo, vehículos
y demás objetos relacionados con su trabajo.
n) Faltar al respeto a superiores o compañeros de trabajo de hecho, por escrito o de palabra.
o) Permitir la prestación de servicios de terceros sin el previo cumplimiento de procedimientos de
contratación, o con carácter ad-honorem.
p) Utilizar o permitir el uso de credenciales fuera de vigencia o para fines distintos al ejercicio de sus
funciones.
q) Fumar en instalaciones y ambientes de edificio.
r) Almorzar fuera de los ambientes asignados para el efecto.
La CONSULTORA conviene en que, tanto ella como ninguna firma o empresa de la que forme parte, podrá
participar en ninguna actividad compatible con el objeto de este Contrato y el correcto desempeño de sus
deberes con el CONTRATANTE, mientras el mismo se encuentre en ejecución.
23. DERECHOS DE AUTOR
Toda información, trabajo o producto de la contratación de la CONSULTORA, así como todo material
proporcionado por la institución, son de propiedad de ésta, en consecuencia la CONSULTORA no podrá
compartir, utilizar o divulgar ninguna información o datos fruto del estudio ni a instituciones ni a personas
particulares, ni emplearlos para otros fines, ni aducir derechos de autoría sobre éstos.
24. RESOLUCION DE CONTRATO
La presente relación contractual será resuelta de pleno derecho y sin necesidad de intervención judicial, ante la
concurrencia de las siguientes causales:
I. Causas de Resolución por el CONTRATANTE:
a) Inasistencia de la CONSULTORA al lugar de ejecución del contrato sin justificativo por un (1) día.
b) Incumplimiento de la CONSULTORA de cualesquiera de las cláusulas del presente contrato o sus

documentos integrantes.
c) Rechazo justificado de informes de avance por la supervisión.
d) Contravención al ordenamiento jurídico administrativo y las normas que regulan la conducta funcionaria
de los servidores públicos, así como a la normativa interna de la Defensoría del Pueblo.
II. Causas de Resolución por la CONSULTORA:
a) Incumplimiento de las condiciones de este contrato por parte del CONTRATANTE.
b) Aviso escrito cursado con una anticipación mínima de quince (15) días calendario.
SECRETARIA GENERAL
III. Acuerdo Mutuo:
Por acuerdo mutuo entre el CONTRATANTE y la CONSULTORA, caso en el cual se procederá a una
conciliación de cuentas y al pago de lo adeudado hasta la fecha de la resolución.
IV. Casos de Fuerza Mayor:
De acuerdo a lo previsto en la cláusula 26 del presente contrato.
V. Procedimiento para efectuar la Resolución:
De ocurrir una de las causas anteriormente señaladas, cualquiera de las partes podrá notificar a la otra su
decisión de resolver el Contrato, estableciendo en forma clara y específica la causa en que se funda. La
notificación de intención de resolución de contrato en un plazo especificado, deberá ser hecha mediante carta
dirigida al CONTRATANTE.
VI. Efectos de la Resolución:
Cuando se efectúe la resolución del contrato, se procederá a una liquidación de saldos deudores y acreedores
de ambas partes, efectuándose los pagos a que hubiere lugar, conforme a la evaluación del grado de
cumplimiento de los términos de referencia.
25. MODIFICACIONES AL CONTRATO
Toda modificación al alcance del presente contrato sólo podrá realizarse mediante un Adendum firmado entre el
CONTRATANTE y la CONSULTORA.
26. CALIDAD Y RESPONSABILIDAD DE LOS SERVICIOS
La CONSULTORA se compromete a prestar los servicios de acuerdo con las normas más elevadas de
competencia e integridad ética y profesional, aplicando de forma eficiente y efectiva sus conocimientos y
experiencia, utilizando los métodos y procedimientos que considere más convenientes para el logro del objeto
del Contrato.
Asimismo, la CONSULTORA reconoce su responsabilidad profesional directa ante el CONTRATANTE por la

utilización y aplicación de métodos, procedimientos o elementos que fuesen de propiedad de terceros y que
estuviesen registrados, así como por casos de negligencia error u omisión en el desempeño de sus actividades,
liberando al CONTRATANTE de cualquier acción judicial o extrajudicial por este concepto.
27. CONFIDENCIALIDAD
Los materiales producidos por la CONSULTORA así como la información a la que este tuviere acceso, durante
o después de la ejecución del presente contrato, tendrán carácter confidencial quedando expresamente
prohibida su divulgación a terceros por parte de la CONSULTORA, a menos que cuente con un
pronunciamiento escrito del CONTRATANTE en sentido contrario.
28. INTRANSFERIBILIDAD DEL CONTRATO
La CONSULTORA no podrá transferir este Contrato, ni ninguna parte del mismo.
29. CAUSAS DE FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO
La CONSULTORA no estará sujeta a la resolución del Contrato por incumplimiento, en el caso y en la medida
en que el incumplimiento de sus obligaciones se deba a un evento de fuerza mayor.

SECRETARIA GENERAL
º
Se entenderá por fuerza mayor un hecho o situación que esté fuera de control de la CONSULTORA, que sea
imprevisible, inevitable y que no tenga como origen la negligencia o falta de cuidado.
Si se presenta una situación de Fuerza Mayor, la CONSULTORA notificará prontamente al CONTRATANTE

sobre dicha situación y sus causas. Excepto cuando reciba instrucciones en sentido contrario, la
CONSULTORA continuará cumpliendo las obligaciones que le imponga el Contrato en la medida en que esto le
sea posible.
30. APORTES AL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES
Por disposición del artículo 8. y siguientes del D.S. 778 de 26 de enero de 2011, el CONSULTOR realizará
aportes al Sistema Integral de Pensiones, como Asegurado Independiente, de acuerdo a lo previsto en el
ordenamiento jurídico señalado, sobre el total mensual percibido, en consecuencia deberá efectuar su pago
hasta el quinto día hábil de cada mes, previamente a la cancelación de su honorario mensual y acreditar el
pago ante el CONTRATANTE.
31. IDIOMA
Todos los informes, comunicaciones y documentos serán elaborados y presentados en idioma español.

Abella, Gonzalo - La Leyenda de Soledad Cruz

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SECRETARIA GENERAL

DOCUMENTO BASE DE CONTRATACION UNIDAD NACIONAL DE RR.HH.

07/03/2019 CONSULTORIA INDIVIDUAL DE LINEA 1

MODALIDAD DE APOYO NACIONAL A LA PRODUCCIÓN Y EMPLEO

1 NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN

El proceso de contratación de servicios de consultoría se rige por el Decreto

En esta convocatoria podrán participar únicamente los siguientes proponentes:

a) Las personas naturales con capacidad de contratar.

3 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS PREVIAS A LA PRESENTACION DE

De acuerdo con lo establecido en el Artículo 20 de las NB-SABS, el proponente

4.1 Las garantías requeridas son:

a) Garantía de Seriedad de Propuesta. La entidad convocante podrá

b) Garantía de Cumplimiento de Contrato. La entidad convocante

07/03/2019 CONSULTORIA INDIVIDUAL DE LINEA 2

4.2 Ejecución de la Garantía de Seriedad de Propuesta: (NO APLICA)

La Garantía de Seriedad de Propuesta, en caso de haberse solicitado,

a) El proponente decida retirar su propuesta con posterioridad al

b) El proponente adjudicado no presente, para la suscripción del

c) El proponente adjudicado desista de suscribir el contrato en los

d) Se determine que el proponente se encuentra impedido para

e) El proponente adjudicado no presente la Garantía de

4.3 Devolución de la Garantía de Seriedad de Propuesta (NO APLICA)

La Garantía de Seriedad de Propuesta, en caso de haberse solicitado,

a) Después de la notificación con la Resolución de Declaratoria

b) En el caso de que existiese Recurso Administrativo de

c) Cuando la entidad convocante solicite la extensión del periodo

07/03/2019 CONSULTORIA INDIVIDUAL DE LINEA 3

d) Después de notificada la Resolución de Cancelación del Proceso

e) Después de notificada la Resolución de Anulación del Proceso de

f) Después de suscrito el contrato con el proponente adjudicado.

4.4 El tratamiento de ejecución y devolución de las Garantías de

5 RECHAZO Y DESCALIFICACION DE PROPUESTAS

5.1 Procederá el rechazo de la propuesta cuando ésta fuese presentada

5.2 Las causales de descalificación son:

a) Incumplimiento u omisión en la presentación de cualquier documento

La omisión no se limita a la falta de presentación de documentos,

b) Cuando la propuesta no cumpla con las condiciones establecidas en el

c) Cuando la propuesta económica exceda el Precio Referencial.

d) Si se determinase que el proponente se encuentra dentro los

e) Si para la suscripción del contrato, la documentación original o

f) Cuando el período de validez de la propuesta no se ajuste al plazo

g) Cuando el proponente presente dos o más alternativas;

07/03/2019 CONSULTORIA INDIVIDUAL DE LINEA 4

h) Cuando el proponente presente dos o más propuestas;

i) Cuando el proponente no presente la Garantía de Seriedad de

j) Si para la suscripción del contrato, la documentación original o

Se consideran errores no subsanables, siendo objeto de descalificación, los

a) La ausencia de los Formularios de Presentación de Propuestas,

c) La falta de la propuesta económica o parte de ella;

d) La falta de presentación de la Garantía de Seriedad de Propuesta o

e) La ausencia del Poder del Representante Legal del proponente (NO

f) La falta de firma del Representante Legal en uno (1) o varios de los

g) La ausencia de documentación, formularios y aspectos solicitados en

h) Cuando producto de la revisión aritmética de la propuesta económica

i) Cuando se presente en fotocopia simple, los documentos solicitados

07/03/2019 CONSULTORIA INDIVIDUAL DE LINEA 5

El RPA declarará desierta una convocatoria pública, de acuerdo con lo establecido

8. CANCELACIÓN, SUSPENSIÓN Y ANULACIÓN DEL PROCESO DE

El proceso de contratación podrá ser cancelado, anulado o suspendido hasta

Los proponentes podrán interponer Recurso Administrativo de Impugnación, en

10. DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR EL PROPONENTE

10.1Los documentos que deben presentar las personas naturales son:

a) Formularios de Presentación de la Propuesta.

10.2Los Formularios de la propuesta son declaraciones juradas de los