ESTADO DE ALAGOAS

SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR
7° GRUPAMENTO DE BOMBEIROS MILITAR

PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIAL BOMBEIRO MIRIM ARAPIRACA

1. IDENTIFICAÇÃO

Título: Bombeiro Mirim Arapiraca “COMO PODEMOS SER ÚTEIS PARA DEUS”
Órgão Executor: Corpo de Bombeiros Militar de Alagoas
Unidade executora: 7° Grupamento de Bombeiros Militar

2. APRESENTAÇÃO:
É de amplo conhecimento que muitos problemas sociais, como por exemplo, a marginalização, a
criminalidade e a violência surgem quando a população passa privações de seus direitos essenciais. Assim,
a busca de soluções para essas questões negativas deve surgir de uma aplicação integrada das políticas
públicas, por meio da união do Poder Público e da sociedade civil organizada. Os veículos de comunicação
nos mostram freqüentemente exemplos de indivíduos e comunidades que por meio da união promoveram
ações e projetos de desenvolvimento social que fizeram a diferença, melhorando a vida das pessoas
carentes.
Dessa forma, acreditamos que essa proposta de trabalho solidário contribuirá para a construção da
cidadania do individuo e do desenvolvimento social de nossas crianças, que serão os adultos do amanhã.
Baseando-se nisso, definimos o lema do Programa Bombeiro Mirim: “Como podemos ser úteis para Deus”.

3- OBJETIVOS:

3.1 OBJETIVO GERAL

Contribuir para a melhoria de vida da população de nossa cidade, proporcionando condições
favoráveis que auxiliem na formação integral das crianças, pré-adolescentes e adolescentes de famílias em
estado de vulnerabilidade social.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Incentivar as crianças e jovens a colocar Deus em primeiro lugar para que Ele guie os nossos
pensamentos e ações, moldando e aperfeiçoando nosso caráter segundo os princípios de Jesus Cristo;
- Oferecer atividades voltadas para o desenvolvimento integral da criança, estimulando o aprendizado e o
desenvolvimento de atitudes sociais positivas, tais como: disciplina, hierarquia, respeito ao próximo, ética,
cooperação mútua, amizade, cidadania, entre outras;
- Despertar o reconhecimento de valores associados à família, aos estudos escolares, ao trabalho
profissional, à saúde física e mental, ao respeito ao patrimônio público, às pessoas de modo geral, e às leis
e demais normas;
- Proporcionar um auxílio às atividades escolares, reforçando-as através de correção e aplicação de
atividades curriculares e extracurriculares;
- Promover a integração das ações do presente Programa com todas as instituições correlatas ao
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desenvolvimento e defesa dos direitos da criança;
- Promover um intercâmbio entre o “Programa Bombeiro Mirim” com todos os demais Projetos e Programas
de desenvolvimento social em andamento no município e região, como o projeto “Pelotão Mirim”,
desenvolvido pelo 3° Batalhão de Polícia Militar.
- Incentivar a prática de atividade física diária, contribuindo assim para a manutenção da saúde;
- Demonstrar e ensinar as principais atividades desenvolvidas pelo Corpo de Bombeiros Militar, como:
primeiros socorros, combate a incêndios, salvamentos em geral, defesa civil e prevenções de acidentes em
geral.

4. PARCEIROS DO BOMBEIRO MIRIM ARAPIRACA

Os primeiros anos da realização do projeto em Arapiraca, 2012, 2013, 2014, 2015,2016 contaram
com o apoio e a parceria de Instituições Públicas e Empresas Privadas que tem em sua filosofia a
responsabilidade social. A partir dessas parcerias pretendemos avançar cada vez mais diminuindo assim os
altos índices de jovens na criminalidade.
Relembramos que a busca pela melhoria de vida e a redução das desigualdades sociais não podem
ser vistas como uma obrigação única do Poder Público, o que nos faz acreditar na importância de
envolvimento de todos os segmentos de nossa sociedade, especialmente os abaixo relacionados:
- Prefeitura Municipal;
- Secretaria Municipal de Educação;
- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social;
- Polícia Militar;
- Ministério Público Estadual;
- Universidade Federal;
- Empresas Privadas.

5. PÚBLICO ALVO:
O presente programa destina-se a atender crianças e adolescentes, na faixa etária compreendida
entre 13(treze) e 14 (quatorze) anos de idade, do sexo masculino e feminino, que estejam estudando em
escolas públicas.

6. METODOLOGIA:
O Curso será desenvolvido com base da hierarquia e disciplina, o qual possui fundamentos no
civismo, respeito mútuo e companheirismo, admitindo-se de acordo com a ocasião, momentos de
descontração, sem prejuízo da disciplina.
Os alunos permanecerão no programa durante um (01) anos, sendo que o quantitativo total de 50
alunos será dividido em dois pelotões:
1º Pelotão (Alfa) –; são os alunos selecionados de maiores notas inscritos no projeto, sendo assim os
recrutas;
2º Pelotão (Bravo) –; são os alunos selecionados de menores notas inscritos no projeto, sendo assim os
recrutas;
Ao final do ano os alunos dos pelotões (Alfa) e (Bravo) encerram suas participações no programa e
após a formatura são encaminhados para “O Jovem Aprendiz”, cursos profissionalizantes, etc.

7. LOCAL:
As atividades do Programa Bombeiro Mirim Arapiraca são realizadas no 7° Grupamento de
Bombeiros Militar, além de outras atividades extras, como visitas técnicas, acampamento, viagens de
estudo, passeios para lazer, etc.

8. HORÁRIO E DURAÇÃO:

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 O período de formação é de um (01) ano para cada turma, e as instruções são ministradas 3 vezes
por semana, segunda, quarta e sexta, das 8h00 às 11h00.

9. INSCRIÇÕES:
As inscrições e exames de seleção ocorrem, principalmente, para os alunos que estudam na Escola
Municipal Jesus Redentor, situada no Bairro Manoel Teles em Arapiraca, em janeiro e fevereiro de cada ano,
para aqueles com idade entre 13 e 14 anos.
Para realização da inscrição é necessário que o responsável pelo menor compareça ao local,
munido dos seguintes documentos:
a) CPF do mirim;
b) Cópia da Certidão de Nascimento;
c) Preenchimento da Ficha de Inscrição de Participação no Programa Bombeiro Mirim;
d) Atestado médico, comprovando bom estado de saúde do participante e aptidão para esforço físico;
e) Cópia da carteira de vacinação;
f) Comprovante de Residência.

10. ACOMPANHAMENTO FAMILIAR

Por se tratar de um Programa de cunho sócio-pedagógico o mesmo apresenta atividades voltadas

para a família do bombeiro mirim. Durante o ano, o programa terá o acompanhamento de um psicólogo e
um assistente social, cedidos pela Prefeitura Municipal, que juntamente com militares do Programa, farão
visitas, desenvolvendo um trabalho de estruturação familiar.

O objetivo principal é acompanhar a criança e sua família, de acordo com as necessidades

socioeconômicas, contribuindo para o amparo social as famílias que se apresentam sem a estrutura
necessária para o bom desenvolvimento do bombeiro mirim, de acordo com seus direitos e deveres,
buscando soluções e intermediando meios para oferecer ajuda através da orientação, informação e
encaminhamentos.

11. RECURSOS HUMANOS

11.1 RECURSOS HUMANOS

A execução do “Programa Bombeiro Mirim” contará com a participação dos seguintes profissionais:
 03 – Militares do Corpo de Bombeiros;
 01 – Psicólogo;
 01 – Assistente Social;
 01 – Professor de Reforço;
 01 - Merendeira
 Outros profissionais voluntários.

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12. GRADE CURRICULAR

12.1 Atividades Operacionais:

Primeiros Socorros;
Prevenção de Incêndios;
Prevenção de acidentes;
Instrução Geral;
 Defesa Civil;

12.2 Atividades esportivas e recreativas:

Futebol;
Voleibol;
Handebol;
Natação;
Queimado;
Corrida;
Educação Física;
Viagens e passeios para lazer e cultura;
Acampamento.

12.3 Atividades Educacionais:

Aulas de reforço;
Ensino religioso e respeito às diferenças;
Ética e Cidadania;
Orientação de saúde e noções de higiene;
Orientação sobre drogas;
Orientação sobre DST’s;
Orientações Psicossociais;
Educação Ambiental / horta escolar;
Informática;
Participação em desfiles cívicos, formaturas e cerimônias militares, juntamente com a tropa de Bombeiros
Militares do 7º GBM.

Com isso despertará conceitos de disciplina, cidadania, responsabilidade, motivação para o trabalho
e para escola, valores morais e éticos, interesse pelos estudos, além da consciência de sua importância na
sociedade.

13. ORÇAMENTO DE UNIFORME PARA O ANO DE 2019

13.1 – UNIFORME PASSEIO, ESCOLAR, E EDUCAÇÃO FÍSICA

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 UNIFORME PASSEIO (3º Uniforme C) – Cerimônias, formaturas e desfiles cívicos.

Nome Quant Valor Unt Total

Camisa azul céu ou branca manga 50 50,00 2.500,00

curta

Calça ou saia bege ou azul 50 50,00 2.500,00

Camiseta vermelha ou branca 50 20,00 1.000,00

Cinto vermelho ou azul c/ fivela 50 10,00 500,00

Bibíco bege ou azul 50 20,00 1.000,00

Sapatos pretos 50 150,00 6.500,00

Meias pretas 50 5,00 250,00

Meia calça cor da pele 20 10,00 200,00

Total Geral 14.450,00

UNIFORME ESCOLAR – Instruções e dia-a-dia escolar.

Nome Quant Valor Unt Total

Camiseta amarela 50 25,00 1.250,00

50
Calça tactel vermelha 25,00 1.250,00
50
Boné 10,00 500,00
50
Tênis pretos 50 2.500,00
50
Meia branca 5,00 250,00
50
Mochila 50,00 2.500,00

Total Geral 8.250,00

UNIFORME EDUCAÇÃO FÍSICA

Nome Quant Valor Unt Total

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 50
Camiseta machão branca 10,00 500,00
50
Calção vermelho 15,00 750,00
50
Meia Branca 5,00 250,00
30
Sunga banho vermelho 30,00 900,00
20
Maiô vermelho 40,00 800,00

Touca de banho 50 20,00 1.000,00

Total Geral 4.200,00

DESPESA TOTAL COM UNIFORMES

UNIFORME PASSEIO 14.450,00

UNIFORME ESCOLAR 8.250,00

UNIFORME EDUCAÇÃO FÍSICA 4.200,00

Total Geral 26.900,00

Quartel em Arapiraca, 22 de fevereiro de 2019.

ALUYSIO WANDERLEY DOS SANTOS – TEN CEL BM

Comandante do 7º GBM