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DERECHOS DE LOS NIÑOS

Derechos del Niño
Derecho a la vida

Todo niño tiene derecho a vivir. Esto significa que todo niño tiene
derecho a no ser asesinado, a sobrevivir y a crecer en condiciones
óptimas.

Derecho a la educación

Todo niño tiene derecho a recibir una educación, a disfrutar de una vida social y a
construir su propio futuro. Este derecho es esencial para su desarrollo económico,
social y cultural.

Derecho a la alimentación

Todo niño tiene derecho a comer, a no pasar hambre y a no sufrir

malnutrición. Sin embargo, cada cinco segundos muere un niño de
hambre en el mundo.

Derecho a la salud

Los niños deben ser protegidos de las enfermedades. Se les debe

permitir crecer y convertirse en adultos sanos, esto contribuye de igual
manera al desarrollo de una sociedad más activa y dinámica.

Derecho al agua

Los niños tienen derecho al acceso de agua potable de calidad y tratada

en condiciones sanitarias correctas. El derecho al agua es esencial para
su salud y su desarrollo.

Derecho a la identidad

Todo niño tiene derecho a tener nombre y apellido, nacionalidad y a

saber quiénes son sus padres. El derecho a la identidad representa el
reconocimiento oficial de su existencia y de sus derechos.
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DERECHO A LA VIVIENDA DIGNA

El derecho a una vivienda digna no solamente hace referencia

al derecho de toda persona de disponer de cuatro paredes y
un techo donde encontrar refugio, sino que también implica
acceder a un hogar y a una comunidad seguras en las que vivir en
paz, con dignidad y salud física y mental.

DERECHO AL EVSTUARIO

El derecho a vestir adecuadamente, derecho a la ropa o

derecho al vestido está reconocido como un derecho humano
en diferentes instrumentos internacionales. El derecho a la
ropa, junto con el derecho a la alimentación y el derecho a la
vivienda, son partes del derecho a un nivel de vida adecuado
como se reconoce en el artículo 11 del Pacto Internacional de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC). El
derecho al vestido está igualmente reconocido en el artículo
25 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos
(DUDH).

DERECHO AL AMOR

El niño, para el pleno desarrollo de su personalidad, necesita

amor y comprensión. Siempre que sea posible, deberá crecer al
amparo y bajo la responsabilidad de sus padres y, en todo caso,
en un ambiente de afecto y de seguridad moral y material; salvo
circunstancias excepcionales, no deberá separarse al niño de
corta edad de su madre.

DERECHO A LA LIBERTAD

La libertad es un derecho sagrado e imprescriptible que todos

los seres humanos poseen. La libertad es la facultad de obrar
según su voluntad, respetando la ley y el derecho ajeno.

DERCHO A LA FAMILIA

El Derecho de familia o Derecho familiar es el conjunto de

normas e instituciones jurídicas que regulan las relaciones
personales y patrimoniales de los miembros que integran la
familia, entre sí y respecto de terceros.
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EL SALVADOR

1. Aguinaldo
Es una cantidad de dinero que reciben los trabajadores por cada año de
trabajo que tengan en una empresa o negocio; en caso de no tener al
menos un año de estar laborando recibirán una parte proporcional. Éste
deberá ser pagado a finales del año, específicamente entre el 12 y el 20 de
diciembre. El aguinaldo en El Salvador es calculado de la siguiente
manera: 1 a 3 años de trabajo, 15 días aguinaldo; 3 a 10 años de trabajo,
19 días aguinaldo y 10 años en adelante, 21 días aguinaldo. (Artículos
196-202, Código de Trabajo)

2. Maternidad
Las mujeres embarazadas gozan de un derecho llamado licencia por
maternidad, el cual establece que se darán doce semanas de licencia, seis de
las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además, a
pagarle anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por
ciento del salario básico durante dicha licencia. (Artículos 309-311, Código
de Trabajo)

3. Vacaciones
Después de un año de trabajo continuo en la misma empresa o
establecimiento o bajo la dependencia de un mismo patrono, los
trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones cuya duración
será de quince días, los cuales serán establecidos en una fecha de
conveniencia para las dos partes. Las vacaciones son remuneradas
con una prestación equivalente al salario ordinario correspondiente al
lapso de descanso anual más un 30% del mismo. (Artículos 177-189,
Código de Trabajo)

4. Jornada laboral
Se establece que la jornada diaria laboral será de 8 horas diarias como
máximo y la jornada de trabajo semanal no podrá exceder las 44 horas para
trabajos diurnos y las 39 horas para trabajos que son desempeñados de
manera nocturna. Artículo relacionado: Día del trabajo en El Salvador En
caso de realizar trabajo adicional podría ser considerado como horas extras.
(Artículos 161-176, Código de Trabajo)

5. Seguridad laboral
También es un derecho que los patronos velen por la seguridad de sus
empleados en los lugares de trabajo y que estos lugares permanezcan con
total higiene; todo esto con el fin de evitar accidentes o enfermedades que
puedan ser causadas directa o indirectamente por la actividad laboral que el
empleado realiza. (Artículos 314-315, Código de Trabajo)
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6. Licencia por enfermedad

Los trabajadores tiene derecho a recibir licencia por enfermedad en caso que
ésta no les permita desempeñar adecuadamente su trabajo. Sin embargo los
empleados deberán presentar a sus patronos el respectivo comprobante firmado
y sellado por un médico para hacer constar que pueden gozar de incapacidad. El
patrono estará obligado a pagarle una cantidad equivalente al setenta y cinco por
ciento de su salario básico en caso que el accidente o enfermedad haya sido
producida por su actividad laboral y que se demuestre que no ha tenido culpa
grave el empleado. (Artículos 307-308, Código de Trabajo)

7. Igualdad de remuneración
Los trabajadores que en una misma empresa o establecimiento y que en
idénticas circunstancias desarrollen una labor igual, devengarán igual
remuneración cualquiera que sea su sexo, edad, raza, color, nacionalidad,
opinión política o creencia religiosa. (Artículo 123, Código de Trabajo)

8. Descanso
A parte de las vacaciones anuales los trabajadores tiene derecho a un
día de descanso a la semana (24 horas), que por lo general es el día
domingo, aunque según la actividad de la empresa puede cambiarse a
un día diferente de la semana. También tienen derecho al descanso de
su hora de almuerzo o de comida. Además se contempla el descanso
de los días de asueto considerados como tales por la ley. (Artículos
171-173, 177-189, 190 Código de Trabajo)

9. Salario
Todo trabajador tiene derecho a recibir un salario por la prestación de sus
servicios y en este caso el patrono está obligado a pagarlo de manera
recurrente y en la moneda legal en curso. Así mismo también se establece
que debe existir un salario mínimo en El Salvador, el cual es considerado
como la cantidad mínima suficiente para cubrir las necesidades materiales,
morales y culturales del trabajador y de su familia. (Artículos 119-160,
Código de Trabajo)

10. Trato justo

Existen también otros derechos de los trabajadores en El Salvador que
realmente resultaría muy extenso hablar sobre ellos, pero de manera
resumida podemos decir que la mayoría de ellos se refieren a que el
trabajador reciba un trato justo; algunos de ello son: Estabilidad laboral
Libertad de expresión en el trabajo Prohibición del trabajo forzoso
Eliminar la discriminación de acceso al empleo No permitir el trabajo
infantil Derecho a ser respetado sin importar su sexo, raza, color,
religión, orientación sexual, opiniones políticas, embarazo, ser portador
del VIH, origen social, posición económica u otra condición social Libertad de afiliarse y
organizarse en un sindicato Derecho al respeto y dignidad a la intimidad Protección contra
el acoso sexual, malos tratos físicos, verbales y de otro tipo
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DERECHOS DE LA MUJER
1. Tomar libremente decisiones que afecten su vida:
por ejemplo, su trabajo, el número y el esparcimiento
de sus hijos, sus estudios, el uso de su tiempo libre.

2. Expresar sus opiniones y necesidades físicas,

emocionales intelectuales y sexuales, para que sean
consideradas igualmente importantes y satisfechas de la
misma forma que las de su pareja.

3. Ser respetadas física, sexual y psicológicamente: no ser

humilladas, ridiculizadas o menospreciadas, ni en público,
ni en la intimidad.

4. Las mujeres deben defenderse de las agresiones y

defender de ellas a su hijos. Han de denunciar esas
agresiones ante las autoridades y exigir de ellas
protección y justicia.

5- - Las mujeres tienen derecho al igual que el hombre de ir a

la escuela a todos los niveles.

6-- Las mujeres tienen derecho a

iguales condiciones que el hombre
en el trabajo; salarios, prestaciones
y capacitación.
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7- - Las mujeres tienen derecho a cuidados y protección

especial en el trabajo, cuando están embarazadas.

8- - Las mujeres tienen derecho a tener una

vivienda digna y a servicios públicos.

9-Las mujeres tienen derecho a tener propiedades,

opinar y decidir sobre los bienes que se comparten
con el esposo.

10-Decidir respecto de su vida sexual,

es decir, respecto de cuándo desea y
cuándo no desea tener relaciones
sexuales y negarse a prácticas sexuales
que les degraden o lastimen.

11- Ser protegidas durante el embarazo y en el ejercicio de

su maternidad.

12. Recibir un salario igual que los hombres por

igual trabajo.
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DERECHOS DE LOS GRUPOS ETNICOS

 El derecho de las minorías étnicas a la n o-

discriminación, exclusión restricción o
preferencia basada en raza, color, origen
nacional o étnico, idioma, religión, nacimiento
u otro status, el cual tenga el propósito o
efectos de deteriorar el pleno goce de los
derechos humanos y libertades
fundamentales.

 El derecho de todas las minorías éticas a la NO -discriminación de todas las

áreas y niveles de educación, empleo, acceso al cuidado de la salud,
vivienda y servicios sociales.

 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas a un reconocimiento

equitativo como personas ante la Ley, igualdad ante la Corte e igual
protección de la ley.

 El derecho de todos los miembros de las minorías étnicas a participar

efectivamente en la vida cultural, religiosa, política, social, económica y
pública.
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 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas a la libertad de

asociación.

 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas de existir.

 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas a estar libres de
genocidio y "limpieza étnica".

 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas para el goce y

desarrollo d e su propia cultura e idioma.

 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas para establecer y

mantener sus propias escuelas y otros procesos de capacitación y
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establecimiento de instituciones educativas para enseñar y recibir

capacitación en sus propios idiomas maternos.

 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas a participar en la

toma de decisiones y políticas concernientes a su grupo y comunidad,
en el ámbito local, nacional e internacional.

 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas a la autonomía en

asuntos internos de grupo, incluyendo las áreas de cultura y religión
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LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS MAYORES O DE LA

TERCERA EDAD

La Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó los siguientes Principios en Favor de
las Personas Mayores o de la Tercera Edad:

1. Tener acceso a alimentación, agua, vivienda, vestuario y atención de salud

adecuados.

2. Tener la oportunidad de trabajar o de tener acceso a otras oportunidades de

obtener ingresos.

3. Poder participar en la determinación de cuándo y en qué medida dejarán de

desempeñar actividades laborales.
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4. Tener acceso a programas educativos y de capacitación adecuados.

5. Tener la posibilidad de vivir en entornos seguros y adaptables a sus preferencias

personales y a los cambios de sus capacidades.

6. Poder residir en su propio domicilio por tanto tiempo como sea posible.
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7. Permanecer integradas en la sociedad, participar activamente en la formulación y

la aplicación de las políticas que afectan directamente su bienestar y poder
compartir sus conocimientos con las generaciones más jóvenes.

8. Poder buscar y aprovechar oportunidades de prestar servicio a la comunidad y de

trabajar como voluntarios en puestos apropiados a sus intereses y capacidades.
9. Poder formar grupos o asociaciones.

10. Poder disfrutar de los cuidados y la protección de la familia y la comunidad de

conformidad con el sistema de valores culturales de cada sociedad.
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11. Tener acceso a servicios de atención de salud que les ayuden a mantener o
recuperar un nivel óptimo de bienestar físico, mental y emocional, así como a
prevenir o retrasar la aparición de enfermedades.

12. Tener acceso a servicios sociales y jurídicos que les aseguren mayores niveles
de autonomía, protección y cuidado.

13. Tener acceso a medios apropiados de atención institucional que les

proporcionen protección, rehabilitación y estímulo social y mental en un entorno
humanitario y seguro.
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14. Poder disfrutar de sus derechos humanos y libertades fundamentales cuando

residan en hogares o instituciones donde se les brinden cuidados o tratamiento, con
pleno respeto de su dignidad, creencias, necesidades e intimidad, así como de su
derecho a adoptar decisiones sobre su cuidado y sobre la calidad de su vida.

15. Poder aprovechar las oportunidades para desarrollar plenamente su potencial.

16. Tener acceso a los recursos educativos, culturales, espirituales y recreativos.

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17. Poder vivir con dignidad y seguridad y verse libres de explotaciones y de

maltrato físico o mental.

18. Recibir un trato digno, independientemente de su edad, sexo, etnia, discapacidad

u otras condiciones, y han de ser valoradas independientemente de su contribución
económica.
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DERECHOS DE LOS DISCAPACITADOS

Derecho a ser tratado con dignidad derecho al trabajo

Derecho a recibir salarios iguales derecho a atención medica

Derecho a la educación derecho a la igualdad

Derecho a la vida derecho a la recreación

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Derecho a que las instalaciones publicas derecho a la libre información

Y privadas estén aplicadas a ellos

Derecho a ser tratado con respeto

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DERECHOS DE SEGURIDAD SOCIAL

Todas las personas tienen derecho a la seguridad social. A
través de la provisión de bienestar social o asistencia, los
Estados deben garantizar la protección de todos,
especialmente los miembros más vulnerables de la
sociedad, en caso de desempleo, maternidad, accidente,
enfermedad, invalidez, vejez u otras circunstancias de la
vida. Los Estados deben realizar progresivamente el
derecho a la seguridad social a través de medidas para
ofrecer protección, a través de dinero en efectivo o en
especie, que permita a los individuos y las familias adquirir
la atención sanitaria al menos esencial, abrigo y vivienda
básicos, agua y saneamiento, alimentación, y las formas
más básicas de educación.

 Disponibilidad. Los Estados deben asegurar que un

sistema de seguridad social, con independencia de su composición, garantice las
prestaciones correspondientes ante los impactos a los medios de subsistencia. Dicho
sistema debe ser administrado o regulado por el Estado, y debe ser sostenible para ofrecer
continuidad a lo largo de las generaciones.

 Riesgos e imprevistos sociales. Los sistemas de seguridad social de los Estados deben
ofrecer cobertura para las siguientes nueve ramas principales de la seguridad social:
atención de salud, enfermedad, vejez, desempleo, accidentes laborales, prestaciones
familiares, maternidad, discapacidad, sobrevivientes y huérfanos.

 Nivel suficiente. Las prestaciones ofrecidas bajo un sistema de seguridad social deben
ser suficientes en importe y duración a fin de que todos puedan gozar de sus derechos a la
protección y asistencia familiar, de unas condiciones de vida adecuadas y de acceso
suficiente a la atención de salud,. Para lograr esto, los Estados deben revisar periódicamente
los criterios empleados para determinar el nivel suficiente. Cuando una persona cotiza a un
plan de seguridad social que ofrece prestaciones para suplir la falta de ingresos, debe haber
una relación razonable entre los ingresos, las cotizaciones abonadas y la cuantía de la
prestación pertinente.