SEÑOR JUEZ DE TRABAJO DE GUAYAQUIL.

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GARCIA CEDEÑO JOHANNA MONSERRATE, con cedula de identidad N. 0920583390, de
nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, ocupación desempleada, domiciliada en esta
ciudad de Guayaquil, ante usted con el debido respeto comparezco y deduzco, la
siguiente Acción Laboral:

PRIMERO.- NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS DE LA ACTORA:

Mis nombres y demás generales de ley, son cómo quedan señalados Ut Supra.

SEGUNDO: DE LA PARTE DEMANDADA:

Los nombres de los demandados son: la compañía CONSTRUCTORA TRAMO S.A. con
RUC # 0992158050001, representada legalmente por los señores JULIO MIGUEL TERAN
OLMEDO, GERENTE GENERAL, VERDUGA AGUILERA KEPLER BAYRON, PRESIDENTE, Y la
compañía MULTIQUIP S.A. con RUC # 0992366656001 representada por los Sres.
VERDUGA HILZINGER KEPLER VICEPRESIDENTE, Y CATAGUA DELGADO HECTOR
AUGUSTO GERENTE GENERAL, ING. IVONNE ASUNCION GONZÁLEZ CEDEÑO Jefa de
Recursos Humanos o a quienes hagan sus veces por sus propios derechos y por los que
representan, por la responsabilidad solidaria conforme el Art. 356 del C.T. y toda vez
que estas dos empresas pertenecen y funcionan dentro de la misma localidad y dentro
del mismo grupo.
TERCERO.- CITACION:
Para la práctica de la citación de los accionados de las Compañías CONSTRUCTORA TRAMO S.A.
y MULTIQUIP S.A., pido que sean citados los prenombrados accionados en las
instalaciones de las compañías Km. 7 ½ vía a la Costa, Prolongación Portete como
referencia Frente a Urb. Jardines Del Salado, de esta ciudad de Guayaquil, instalaciones
de la Compañía demandada y se los notificara al correo electrónico
recursoshumanos@equitransa.com.ec, hectorcat12@multiquip.com.ec.
CUARTO.- FUNDAMENTOS DE HECHO:
4.1.- Que he visto prestando mis servicios lícitos y personales de manera permanente e
ininterrumpida, en calidad de trabajadora - Asistente Administrativo, inicialmente desde 30 de
Junio del 2011, bajo relación de dependencia para los demandados recibiendo ordenes de los
señores JULIO MIGUEL TERAN OLMEDO, GERENTE GENERAL, VERDUGA AGUILERA KEPLER
BAYRON, PRESIDENTE, Y la compañía MULTIQUIP S.A. representada por los Sres. VERDUGA
HILZINGER KEPLER VICEPRESIDENTE, y CATAGUA DELGADO HECTOR AUGUSTO GERENTE
GENERAL de la compañía CONSTRUCTORA TRAMO S.A.

Siendo mi última remuneración la cantidad de $ 650.00 dólares mensuales, cabe manifestar

señor juez que desde que inicie mis labores, siempre las realice en las instalaciones de la
compañía MULTIQUIP S.A., recibiendo órdenes del Sr. CATAGUA DELGADO HECTOR AUGUSTO,
en su calidad de Gerente general de la compañía MULTIQUIP S.A. pero me tienen afiliada para
la Compañía TRAMO S.A.

Como también manifiesto señor juez que mi horario de trabajo era de 8h00am a 18h00pm,
desde la fecha en que ingrese en un principio me pagaban las horas de jornada
suplementarias y extraordinarias hasta el mes de Octubre del 2012, en que de forma unilateral
me dejo de cancelar dichos valores por las jornadas suplementarias y extraordinarias, luego en
los últimos periodos de forma simulada, el empleador venía realizando las aportaciones por
$600,00, pero me cancelaba desde el 2014 $650,00 como sueldo y $50,00 como bono de
frente.

Debo manifestar señor juez que, la realidad es que firme contrato para con la empresa
Constructora Tramo S.A., y era quièn me hacía reflejo de los roles y los pagos respectivos, pero
a verdad y realidad, es que el señor Héctor Agusto Catagua Delgado, quien ejerce la calidad de
gerente general, de la otra compañía MULTIQUIP S.A., y que era quien actuaba como mi jefe
inmediato y la persona quien me daba órdenes y a quien debía reportar novedades, conforme
de los mails que los podrá colegir que se adjuntan en este proceso como prueba, como
también debo manifestar que dicha compañía, han tenido la calidad de vinculadas, esto es que
guardan relación entre sí.

4.2.- DEL DESPIDO INTEMPESTIVO.-

Siendo el día Jueves 6 de julio del 2017, las 10h00am mientras me encontraba
laborando como de costumbre en mi puesto de trabajo, fui llamada a la Sala de
Reuniones de la compañía, a lo cual, al acercarme, mi jefe inmediato el Señor Héctor
Catagua Delgado, en su calidad de Gerente de la compañía MULTIQUIP S.A., de forma
verbal me manifiesto que “por reducción de personal, prescindía de mis servicios y que
dejara entregando toda la información que tenía a mi cargo”, a lo cual le manifesté
que si me despedía que tenía que darme la liquidación que por ley me corresponde, por
lo que el Sr. Héctor Catagua me manifestó que “Deje entregada toda la información que
tenía, y que luego me presente a Recursos Humanos”, por lo que seguí laborando hasta
la fecha martes 11 de julio del 2017, que firme el documento de entrega de recepción
de documentos de la empresa como son proyector, PC, impresora y todo mi escritorio,
de lo cual me entregaron una copia con la hora 17h00 que correspondía a la hora de
entrega, acto seguido , fui abordada por la Ing. Lissete Olivia Nivela Aroca, quien en su
calidad de Auditora Interna me manifestó “que hasta ese día trabajaba, hasta la hora
18h00 y que entregue toda la información requerida con la que entrego mi puesto a la
Ing. Ana Ortega, esto tomo toda la tarde hasta que aproximadamente las 19h19 pm le di
mi puesto de trabajo, se elaboró un corre desde mi usuario direccionándolo al
departamento de Recurso Humanos Ivonne González Cedeño, al Sr. Héctor Catagua
gerente general de la cía. Multiquip S.A. y Lisset Nivela Auditora interna, pretendiendo
decirse que yo he entregado voluntariamente, en la que claramente se corrobora que se
realiza la entrega de la información y de implementos de trabajo, pero lo gravitante de
este correo, es que, se pretende simular como un agradecimiento supuestamente dado
por mi parte, cuando lo real que existió fue un despido directo, por lo que desde ya
impugno lo desfavorable existente en este correo y en su defecto solicito se considere
que en el mismo conforme adjuntare como prueba se podrá colegir la existencia del Sr.
Héctor Catagua, por lo que no podrá alegarse inexistencia de relación laboral para con
dicho directivo. En vista de lo manifestado me presente el día jueves 13 de julio las
14h00 pm, ante la Jefa de Recursos Humanos Ing. Ivonne González Cedeño quien me
manifestó que como no estaba saliendo por nada negativo, ya que las circunstancias son
por reducción de personal, me enseñó y me entregó un papel de micro nota color
amarillo, en el que con su puño y letra, me puso los 2 números telefónicos de la
compañía y un valor por la cantidad de $3700,00, en la que se indicaban que acepte
estos valores que la compañía me ofrecía, ya que con los demás trabajadores se ha
hecho lo mismo, para que se refleje que la salida era por “mutuo acuerdo”,
manifestándome además que acepte estos valores y que mi cheque estaría listo para el
día lunes 17 de julio 2017, pero acto seguido me manifestó que tenía que dejar
entregado toda la documentación e información. Cabe manifestar señor, que en ningún
momento firme algún documento de renuncia y/o Acuerdo de las partes, por lo que lo
sucedido con mi persona es un Despido Unilateral de mi trabajo, efectuado por el Señor
Héctor Catagua Delgado, ante tal suceso procedí a interponer ante el Ministerio de
Trabajo mi denuncia, por el despido que me habían hecho mis empleadores. Por lo que,
pido se considere lo referente a la protección que se debe brindar a los derechos del
trabajador, al principio constitucional de la irrenunciabilidad de derechos, y en razón
de que el empleador ha notificado en el aviso de salida del IESS que la terminación de la
relación laboral es con observación por MUTUO ACUERDO, Y en el acta de finiquito
644335ACF, también impone que las relaciones laborales concluyo por ACUERDO DE
LAS PARTES. En razón de lo impuesto por el empleador prevalece la exigencia de lo
nombrado en el Art. 40 del Código de Trabajo, y al aparo de la fundamentación legal,
me adjudico la inversión de la CARGA DE LA PRUEBA, y en razón de que le empleador
impone en el aviso de salida como causa “OTRAS CAUSAS JUSTIFICADAS POR EL
EMPLEADOR”, por lo que prevalece la exigencia de lo normado en el Art. 169 del
COGEP, corresponderá que ante su autoridad el demandado, justifique y presente de
forma documental, la supuesta ACTA DE MUTUO ACUERDO, que la impone como causa
que justificara el empleador, de los cuales se adjuntaran las pruebas respetivas como
fundamento de mis alegaciones, y en razón que el empleador no podrá justificar su
alegación, del supuesto acuerdo corresponderá que su autoridad aplique
coincidentemente los criterios jurisprudenciales, que han determinado que si
empleador no justifica que si las relaciones haya terminado por las causales que
determina el Art. 169 y/o 172 del C.T, se le impondrá la sanción de indemnización que
establece el Art. 188 y de bonificación estatuido en el Art. 185 del C.T. Motivo por el
cual es mi reclamación de la indemnización y bonificación, entendiendo que la norma
laboral y proteccionista en favor de los derechos del trabajador, prevé que el
empleador no podrá adjudicarse nada de lo que no pueda justificar
documentadamente, lo que conlleva a la aplicación a los cuales me sumo referente a
razonamientos doctrinarios jurídicos de “PRUEBA DOCUEMNTAL, NO ADMITE PRUEBA
EN CONTRARIO”, así mismo, “Lo que no existe en el proceso, no existe en el mundo”.

Por lo expuesto y ante la prueba documental existente pido que se considere como
fecha de iniciación de las relaciones laborales 30 de junio del 2011y como fecha de
terminación de relación laboral unilateral el día 11 de julio del 2017 las 14h00pm y
ratificado en el momento de mi salida que lo realizan mediante mi correo electrónico,
antes de yo cerrarlo y poder cambiar la clave que fue a las 19h19pm y como ultima
remuneración la cantidad de $650,00, más lo que deberá ser sumado lo que establezca
dentro de las probanzas como valores de la jornada suplementarias y extraordinarias,

5.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

Mi demanda la justifico amparada en los Art. 33, 34, numerales 2, 3, 5, del Art. 326, Art.
327, Art. 328 De la CONSTITUCIÓN, Arts. 5, 7, 8, 36, 41, 94, 95, 111, 113, 188 en sus
Artículos desde Art. 568 y siguientes del CÓDIGO DE TRABAJO y las demás normas
legales pertinentes.

6.- EL ANUNCIO DE LOS MEDIOS DE PRUEBA QUE SE OFRECE PARA ACREDITAR LOS
HECHOS.

6.1.- DECLARACION DE PARTES:

Es importante que ante su autoridad concurra los accionados a rendir la declaración de partes,
o en su defecto que los mismos sean llamados bajo prevenciones de ley, en razón de que lo
que corresponde declarar en esta demanda, serán sobre los hechos controvertidos, y por ser
las personas que directamente ejecutaron las ordenes en el momento de primera instancia
que fui despedida, y luego ratificado el despido el mismo día pero a las 19h19pm, así mismo
que se advierta que en razón de no concurrir desde ya solicito que por ser importante para el
esclarecimiento dela verdad, en caso de que no concurran se los haga comparecer conforme la
legislación establecida que debería ser por la fuerza publica

Que en Audiencia se reciba la DECLARACION de los demandados CONSTRUCTORA TRAMO S.A.,

representada legalmente por los señores JULIO MIGUEL TERAN OLMEDO, GERENTE GENERAL,
VERDUGA AGUILERA KEPLER BAYRON, PRESIDENTE, Y la compañía MULTIQUIP S.A.
representada por los Sres. VERDUGA HILZINGER KEPLER VICEPRESIDENTE, y CATAGUA
DELGADO HECTOR AUGUSTO GERENTE GENERAL, por sus propios y personales derechos y por
lo derechos que representan, las mismas que serán en forma personal y no por interpuesta
persona ni Procurador Judicial alguno al pliego de absoluciones que por ser este
procedimiento Oral, las formulare en la audiencia Respectiva.

6.2.- NÓMINA DE TESTIGOS CON INDICACIÓN DE LOS HECHOS SOBRE LOS CUALES
DECLARARÁN.-
a.- ADOMIRAN CELSO BRAVO GARCIA, con cedula No. 0905724811, con domicilio en
Calle D, 332, entre la 28 y la 27, de esta ciudad de Guayaquil.

Para efectos que puedan recibir toda notificación los testigos, se señala como
domicilio legal la casilla 5757, insitu Corte Provincial de Justicia.-

Los presentes testigos darán testimonios sobre los hechos suscitados el día de mi
despido, así como también los hechos que se dieron durante la relación laboral para con
las compañías demandadas, las jornadas suplementarias, y extraordinarias.-

6.2.- Se me conceda el derecho constitucional de la réplica, y se me permita REPREGUNTAR A

LOS TESTIGOS DE LA contraparte.-

6.4.- Que conforme lo determina el artículo 593 del C.T., para demostrar el tiempo de trabajo
y la remuneración percibida se recepte mi JURAMENTO DEFERIDO.

6.5.- Que los demandados EXHIBAN ante su autoridad lo siguiente:

a.- Que exhiban documentación original tal como está dispuesto en el Art. 42 #1 y 7 los cuales
son decimos terceros, de decimos cuartos, de vacaciones, de horas extraordinarias, de horas
suplementarias, jornada nocturna, de fondos de reserva, de utilidades, de ropas de trabajo en
cada periodo.
b.- Que exhiban los roles de pago original e íntegros de los meses de Septiembre y Octubre de
2013, con la firma del trabajador.
c.- Que exhiba documentación original e integra con la que demuestre haberme permitido
gozar de mis vacaciones por todos los periodos que labore para la compañía CONSTRUCTORA
TRAMO S.A.

6.6.- PRUEBA DOCUMENTAL:

a.- Adjunto a la presente planilla de aportes al IESS de María Isabel Mora Burgos, con el cual se
logra demostrar que los hoy accionados me afilian recién desde Junio del 2009 para la
compañía INDIXCONSA S.A., así como también se puede constatar que desde fecha Enero del
2015, no me han venido haciendo las aportaciones al IESS, aun así los accionados dichos
valores me los descontaban en mis roles mensuales.

b.- Adjunto a la presente Roles de pago, de los meses de Marzo y Mayo del 2011.
c.- Adjunto Denuncia No. 2017 presentada ante el Ministerio de Trabajo, en la cual dejo
constancia del despido sufrido el día 11 de julio del 2017 aproximadamente a las 14h30.

d.- Experticia grafológica de rasgos del documento para demostrar la existencia de que el sr.
Héctor Catagua, era el jefe inmediato de la actora.-

e.- Tres Micronotas certificadas las cuales demuestran que el trabajador también debía cumplir
con las obligaciones laborales los días sábados en los cuales ni para el almuerzo le dejaban
tiempo.

f.- Acta de finiquito la cual demuestra el aviso de entrada de fecha jueves 30 de Junio del 2011.

g.- El aviso de salida la cual demuestra que el 11 de Julio del 2017 termina las relaciones
laborales con la empresa TRAMO S.A de manera unilateral

h.- Las aportaciones que se realizaron en el seguro social las cuales demuestran que no ha
tenido ningún inconveniente al momento de contribuir a la institución.

i.- Aviso de modificación de días laborados los cuales se efectuó de fecha de 01 de Noviembre
del 2012, 01 de Agosto del 2016 y 01 de Septiembre del 2016.

j.- El acta de entrega y recepción de los utensilios que me entrego la empresa TRAMO S.A., los
cuales se efectuó sin ninguna anomalía, así mismo la entrega de la caja chica a la Ingeniera
Evelyn Gamboa con un saldo de $ 1500.00 dólares.

7.- LA PRETENSIÓN CLARA Y PRECISA QUE SE EXIGE.-

Acudo ante usted Señor Juez, para que mediante sentencia ordene el pago de los valores que
por ley me corresponde por el despido del cual fui objeto, conforme el detalle de la liquidación
siguiente:
* ART. 188 C.T. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INTEMPESTIVO
$ 650 x 7 ..............................................$ 4550,00
*ART. 185 C.T. BONIFICACION POR DESAHUCIO
$650.00 x 6 x 25% ……………………………………….……. $ 975,00
* REMUNERACIÓN IMPAGA 11 días de Julio del 2017.
$ 650.00/30 * 11 días de Julio Impagos = ................................................$ 238,33
*TRIPLE RECARGO AL EMPLEADOR MOROSO
$ 238,33 X 3 ................................................$ 715,0
* JORNADA SUPEMENTARIA
8 horas laborables x 5 días de la semana x 52 semanas al año x 4 años……………………. $ 2.080
*JORNADA EXTRAORDINARIA
5 x 4 sábado de la semana X 52 semanas del año …………………………………………… $ 1.040
ART. 111 DECIMOTERCERA REMUNERACIÓN
$ 650,00 / 12 X 8 meses= ......................................................$ 433,33
* ART. 113 DECIMOCUARTA REMUNERACIÓN
$ 375 / 12 X 5 meses= .....................................................$ 156,25
*VACACIONES
$650/24 x 12 meses = $325,00 + $13,89 …………………………………….……………$ 338,89
TOTAL ......................... $ 10.526,80
SEPTIMO.- CUANTIA:
La cuantía asciende a: $ 10.526,80 (DIEZ MIL QUINIENTOS VEINTISEIS CON 80/100 DOLARES),
más costas procesales y honorarios profesionales.

OCTAVO.- LA ESPECIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO EN QUE DEBE SUSTANCIARSE LA

CAUSA.-
Este conflicto individual de trabajo se sustanciara mediante procedimiento Sumario de
acuerdo a lo que prescribe el Art. 575 del Código de trabajo reformado.

NOVENO.- AUTORIZACION DE DEFENSOR:

Autorizo al Ab. Esp. Marco Antonio Miskyri Gavilanes, Ab. Danilo Meza Campuzano y la
Ab. María Zoraida Albán Anchundia, para que de manera individual o conjunta me
representen dentro del presente juicio laboral, y pueda presentar cuantos escritos sean
necesarios para la defensa de mis derechos.-

.- NOTIFICACIONES:
Notificaciones que me correspondan las recibiré en la casilla judicial N.- 5757, y en la
dirección electrónica mm-juristas@hotmail.com, zoralban@yahoo.es, domicilios
legales que señalo, para efectos de recibir notificaciones.
Sírvase proveer.
Es, JUSTICIA

GARCIA CEDEÑO JOHANNA MONSERRATE

 CONTRATO DE HONORARIOS PROFESIONALES
Conste por el presente instrumento, el contrato de honorarios profesionales que se
celebran de conformidad de las siguientes cláusulas y condiciones:
PRIMERA: CONTRATANTES: Concurren a la celebración del presente contrato por una parte
el Ab. Marco Antonio Miskyri, en calidad de Profesional contratado; y por otra parte la Sra.
GARCIA CEDEÑO JOHANNA MONSERRATE, portador de cedula Nº 0920583390, en calidad de cliente o
contratante.
SEGUNDO: CONTRATACIÓN:- La Señora GARCIA CEDEÑO JOHANNA MONSERRATE, declara que de
manera libre y voluntaria tiene a bien contratar los servicios profesionales del
ABOGADO MARCO ANTONIO MISKYRI GAVILANES, y ABOGADO DANILO MEZA CAMPUZANO, para que
brinde su patrocinio legal en defensa de sus derechos en el juicio laboral, que
se ha propuesto contra las Compañías CONSTRUCTORA TRAMO S.A. y MULTIQUIP S.A. y sus empleadores.

TERCERO: OBJETO:- La gestión profesional contratada al ABOGADO MARCO ANTONIO MISKYRI

GAVILANES y ABOGADO DANILO MEZA CAMPUZANO, tiene por objeto:
SI NO
Elaborar y presentar la demanda X
Comparecer a las Audiencias X
Presentar Pruebas proporcionadas por el actor X
Concurrir a las diligencias judiciales que se ordenen X
Presentar Alegatos o informes en derecho, de ser necesario X
Interponer recursos X
Intervenir en la fase de ejecución de la Sentencia, etc. X
En fin, realizar todas las gestiones profesionales que sean necesarias para su tramitación
hasta la culminación del juicio.

CUARTO: COMPROMISO DEL CONTRATANTE.- El contratante por su parte se compromete

a proporcionar al ABOGADO MARCO ANTONIO MISKYRI GAVILANES, toda la información que
sea necesaria para el debido patrocinio y defensa de la causa, así como también los
documentos, datos, viáticos y gastos en caso de movilización de los abogados o
funcionarios del juzgado u honorarios del perito en caso de requerirlo, obtención de
certificados o copias fotostáticas, traslados en caso de diligencias procesales, reposición del
proceso, etc.

QUINTA: HONORARIOS.- El contratante se compromete para con el contratado a pagar a

este por concepto de HONORARIOS PROFESIONALES, el treinta por ciento (30 %) de
los valores que se reconocieren, o liquidaren a favor del contratante como consecuencia
del juicio correspondientes, no serán deducibles los gastos que se mencionan en la cláusula
anterior ni los regulados en sentencia.

SEXTA: CLAUSULA ESPECIAL.- En caso de que el contratante desista o abandone el juicio

referido en el presente contrato, este se obliga a pagar al ABOGADO MARCO ANTONIO
MISKYRI GAVILANES y ABOGADO DANILO MEZA CAMPUZANO, el valor que corresponda de
acuerdo a la siguiente hipótesis, situaciones, eventos o posibilidades:
a.- En caso de que el contratante desistiere del juicio cuando este encontrare a primera
instancia, sin haber producido sentencia o Auto definitivo, pagara el ABOGADO MARCO
ANTONIO MISKYRI GAVILANES y ABOGADO DANILO MEZA CAMPUZANO, el porcentaje ya acordado, del
valor fijado como cuantía del juicio.
b.- Si el desistimiento se produce dentro de cualquiera de las instancias, será del
treinta (30%), del valor fijado como cuantía del juicio, más los honorarios regulados en caso
de existir condena en costas a cargo del adversario.
c.- En caso de que el contratante sustituyera al profesional contratado en el patrocinio de
la causa sin Autorización de este, le pagara el 100% del valor pactado en el presente
contrato o el porcentaje acordado sobre la cuantía fijada en la demanda correspondiente.
Si por alguna causa o imposibilidad física que limite permanentemente el ejercicio
profesional del contratado y este no hubiere designado a otro profesional de su confianza
que lo sustituya, el contratante podrá designar otro profesional que asuma su defensa.
d.- Si el juicio se tramitara en la vía sumarísima una sola instancia, y el desistimiento se
produjera con posterioridad a la Audiencia de conciliación, se aplicara la expresado en
el numeral “b”, anterior.
El valor fijado según las hipótesis expresadas en los literales precedentes se hará exigible
inmediatamente después de suscitado el hecho contemplado o previsto. Si por cualquier
motivo el contratante requerido retardare la entrega de tales valores, deberá reconocer a
favor del profesional contratado, los intereses legales que se casaren hasta la solución
o pago efectivo de los mismos.

SEPTIMO: RETENCION.- El contratante autoriza al Abogado Marco Antonio Miskyri Gavilanes y al

Abogado Danilo Meza Campuzano, para que en caso de la liquidación de haberes demandados,
GARCIA CEDEÑO JOHANNA MONSERRATE, autoriza para se solicite al juez de la causa la
retención y entrega a favor del mencionado profesional contratado de aquel porcentaje
acordado mediante este contrato, esto el treinta por ciento de los valores que se reconocieren,
o liquidaren a favor del contratante como consecuencia del juicio correspondientes, de los que
no serán deducibles los valores regulados en sentencia, por concepto de honorarios.

OCTAVO: CONTROVERSIAS.- Cualquier controversia que se derive de la aplicación del presente

contrato, se resolverá mediante juicio VERBAL SUMARIO, ante uno de los señores jueces de
lo civil del cantón Guayaquil, de acuerdo en el procedimiento previsto en la Ley para el
cobro de Honorarios Profesionales.

Las partes contratantes manifiestan su conformidad con toda y cada una de las
cláusulas del presente contrato y para constancia del mismo la suscriben por
duplicado en unidad de acto, en la ciudad de Guayaquil, el día 18 del mes de Julio del
año 2017.

CONTRATANTE PROFESIONAL CONTRATADO

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GARCIA CEDEÑO JOHANNA MONSERRATE AB. MARCO MISKYRI GAVILANES
C.I: Nº 0920583390 RG: 09-2009-469 F.A.G.

PROFESIONAL CONTRATADO

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AB. DANILO MEZA CAMPUZANO
RG: 4219 C.A.G.