You are on page 1of 2

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

En la Ciudad de San Luis Potosí, al 01 DE JULIO DEL 2010 los que suscribimos por una parte la EMPRESA
MEXICHEM SERVICIOS FLUOR S.A. DE C.V., con domicilio fiscal en: EJE 106 S/N ZONA INDUSTRIAL, de esta
ciudad, representada en este acto por el LIC. ROGELIO RENSOLI OSORNO de estado civil casado, sexo masculino,
nacionalidad Mexicana y por otra parte por sus propios derechos ESCOBEDO ZUBIAGA MARIA MARGARITA DEL
CARMEN de 50 años de.edad, nacionalidad Mexicana, estada civil SOLTERA y con domicilio MARIANO JIMENEZ
No. 470, ALAMITOS. , a quien se le denominará en lo sucesivo el TRABAJADOR, Hacemos constar que hemos
convenido en celebrar un contrato de trabajo al tenor de las siguientes;

CLAUSULAS

PRIMERA. - Declara EL TRABAJADOR que tiene completa capacidad y los conocimientos necesarios para
desempeñar el trabajo de JEFE DE SERVICIO AL. CLIENTE

SEGUNDA. - EL TRABAJADOR estará obligado (a) a prestar sus servicios en trabajos supletorios que le encomiende
LA EMPRESA, cuando no haya la actividad específica acostumbrada para la que fue contratado, o para realizar otras
actividades de apoyo relacionadas al giro de la EMPRESA, sin menoscabo de su categoría y salario.

TERCERA. - El sueldo que percibirá será de $30,492.00 (TREINTA MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y DOS PESOS
01100 M.N...) por mes, en el que quedará incluido el pago de los días séptimos, así como los días de descanso
autorizados por la Ley. Dicha remuneración se cubrirá en pagos mensuales los días quince de cada mes natural, en el
lugar acostumbrado para estos efectos; debiéndose firmar la nómina o recibo correspondiente, en la inteligencia que de
no hacer reclamación alguna al efectuarse el pago se entenderá que está conforme con la liquidación respectiva.
CUARTA. - EL TRABAJADOR ejecutará su trabajo de acuerdo con las obligaciones del puesto asignado,
comprometiéndose a seguir las instrucciones que reciba de la EMPRESA, por conducto de sus jefes inmediatos, en
relación a la forma, lugar y tiempo en que se deba desarrollar su trabajo, ya sea en las áreas administrativas, de
operación u otras, dentro o fuera de la ciudad o en el lugar que se requieran sus servicios, lo anterior sin menoscabo de
la categoría y salario pactados.

QUINTA. - EL TRABAJADOR reconoce su carácter de Empleado de confianza, bajo la Dirección y Dependencia de la


EMPRESA y manifiesta expresamente su anuencia de quedar excluido del Sindicato y del Contrato Colectivo de
Trabajo que rija actualmente o en lo futuro para los trabajadores sindicalizados de acuerdo con los artículos 183 y 184
de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA. - El horario a que se sujetará el TRABAJADOR será el siguiente: TURNOS CONTINUOS VARIABLES Y LA
JORNADA SERA DE 48 HORAS SEMANALES. Convienen las partes que el horario o la jornada de trabajo podrán
modificarse, de acuerdo con las necesidades del trabajo y el TRABAJADOR se compromete a respetarlo. La jornada
estipulada en esta Cláusula, únicamente podrá exceder mediante orden escrita de su jefe inmediato superior, en la
inteligencia de que de no llenarse este requisito no se reconocerá ningún tiempo extra,

SEPTIMA. - El TRABAJADOR disfrutara de los días de descanso obligatorio señalados en Ley Federal del Trabajo, con
goce de salario. Asimismo, disfrutara de vacaciones por año completo de servicios prestados en los términos de
Política Interna de la empresa. El TRABAJADOR recibirá un aguinaldo anual,

OCTAVA. - El TRABAJADOR está obligado a someterse al control de asistencia que en lo futuro adopte la EMPRESA o
al que al efecto se lleve, ya sea en forma general o por departamento y/o puestos específicos.

NOVENA, - El TRABAJADOR se obliga a someterse a un reconocimiento médico previo a su ingreso y cuando


posteriormente le sea requerido por la EMPRESA.

DECIMA. - El TRABAJADOR será capacitado en los términos establecidos en los Planes y Programas de Capacitación
.

y Adiestramiento que para esos efectos tiene elaborados la EMPRESA obligándose a asistir puntualmente a los cursos
y eventos programados.

DECIMA PRIMERA. - El TRABAJADOR se obliga a guardar los secretos técnicos, comerciales y administrativos de los
que tenga conocimiento por razón de su trabajo.
Asimismo, el TRABAJADOR se obliga a no realizar actividades ni participar en negocios por su propia cuenta, en los
que exista alguna relación comercial con la EMPRESA y/o en los que obtenga beneficio personal directa o
indirectamente como consecuencia de sus actividades dentro de la EMPRESA.

DECIMA SEGUNDA. - Dada la naturaleza confidencial de las labores que deberá desempeñar el trabajador y que
satisfacen los requisitos de la Ley Federal del Trabajo, las partes reconocen que para todos los efectos legales será
considerado como "Trabajador de Confianza".
DECIMA TERCERA. - El TRABAJADOR se compromete a someterse y respetar lo estipulado en el Reglamento Interior
de Trabajo que se tiene establecido por la EMPRESA. Respecto a las obligaciones que no han sido motivo de Cláusula
expresa, las partes se sujetan a las disposiciones que para este tipo de contrato en especial d ispone la Ley Federal del
Trabajo.

DECIMA CUARTA, La EMPRESA reconoce expresamente la antigüedad del trabajador a partir del d a 07 de agosto
de 1987

Ambas partes, perfectamente enteradas del contenido y alcance del presente documento y previa lectura del mismo, lo
firman por duplicado quedando un ejemplar en poder de cada uno de los contratantes.

Related Interests