SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CM-PGS-04

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PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Fecha 28-04-12

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ÍNDICE

1. OBJETO

2. ALCANCE

3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA

4. DEFINICIONES

5. EJECUCIÓN

5.1. Registro y Archivo

6. RESPONSABILIDADES

7. ANEXOS

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1. OBJETO
Diseñar, planificar, organizar y establecer el procedimiento de formación de los trabajadores
de CONSORCIO METALÚRGICO S.A., para asegurar que reciban la capacitación y
entrenamiento adecuado en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), para el desempeño de
sus labores en forma segura durante su permanencia en la empresa.

2. ALCANCE
El presente procedimiento abarca a todo el personal que ingresa a CONSORCIO
METALÚRGICO S.A. para realizar trabajos, cualquiera sea su modalidad de contrato,
incluyendo profesionales, técnicos, mandos intermedios y demás trabajadores.

3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSORCIO METALÚRGICO
S.A.
 Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSORCIO METALÚRGICO S.A.
 Norma Internacional OHSAS 18001: 2007, Sistemas de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo - Requisitos.

4. DEFINICIONES
 Formación
Es el proceso mediante el cual toda persona contratada por CONSORCIO
METALÚRGICO S.A., deberá tener pleno conocimiento de los riesgos a los que se
encuentra expuesta en su zona de trabajo, además de conocer la Política de SST,
Estándares de seguridad y medidas preventivas; de no ser así, la empresa será la
encargada de capacitarla y entrenarla para que pueda salvaguardar su integridad ante
cualquier emergencia mientras se encuentre en sus instalaciones.
 Programa
Serie ordenada de actividades necesarias para llevar a cabo una capacitación y/o
entrenamiento.

5. EJECUCIÓN
El Jefe Área de Seguridad y Salud en Trabajo, Recursos Humanos en el mes de Diciembre
programará las charlas de 5 min, capacitaciones y entrenamientos que se realizarán el
próximo año, el cual puede ser ejecutado por el Jefe Área de Seguridad y Salud en Trabajo,
Recursos Humanos, Supervisores de área ó por una institución externa, de acuerdo a la
identificación de responsabilidades, para ello hace uso de CM-PGS-04-03 Programa de
Capacitación y Entrenamiento Anual.
Cabe recalcar que el Jefe Área de Seguridad y Salud en Trabajo, Recursos Humanos no
deberá considerar menos de 4 capacitaciones al año.
Este proceso incluye:

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- Charla de 5 minutos de seguridad, la cual es preparada por el Jefe Área de Seguridad y

Salud en Trabajo, Recursos Humanos y entregada a los supervisores de área para que lo
expongan a sus trabajadores antes de empezar la jornada laboral diaria, según lo indicado
en CM-PGS-04-05 Charlas de 5 minutos.
- Capacitación específica de los riesgos expuestos en el centro de trabajo, realizada por el
Jefe Área de Seguridad y Salud en Trabajo, Recursos Humanos ó institución externa.
- Normas, señales y requisitos legales de Seguridad, realizada por el Jefe Área de
Seguridad y Salud en Trabajo, Recursos Humanos.
- Entrenamiento al personal, a los miembros de las brigadas de emergencia e integrantes
del Comité de seguridad y Salud en el Trabajo, realizado por el Jefe Área de Seguridad y
Salud en Trabajo, Recursos Humanos ó institución externa.
Todo el personal deberá asistir a las diferentes sesiones y actividades en materia de
prevención de riesgos el cual se registrará en el formato CM-PGS-04-02 Lista de Asistencia.
 Profesionales y Técnicos
Deberán de asistir a las sesiones formativas especialmente en materia de Gestión.
 Mandos intermedios
Periódicamente realizarán una formación actualizada sobre los aspectos de seguridad de
las áreas y secciones a su cargo, impartida por el Supervisor.
Asimismo, recibirán formación, teórica y práctica, cuando se incorporen en su sección
nuevas tecnologías o sustancias que modifiquen de forma considerable las condiciones
de seguridad y salud o en los procedimientos y métodos de trabajo. Esta formación se
podrá concertar con un servicio externo.
 Trabajadores
Periódicamente los trabajadores asistirán a sesiones formativas con el fin de asegurar el
mantenimiento de conocimientos actualizados sobre los aspectos tratados en la
formación inicial, impartida por el Jefe Área de Seguridad y Salud en Trabajo, Recursos
Humanos.
También se realizará previamente una formación individualizada al personal cuando se
produzcan cambios o modificaciones en los puestos de trabajo que puedan afectar
sustancialmente a su seguridad y salud o al método de trabajo.

5.1. Registro y Archivo

El Jefe Área de Seguridad y Salud en Trabajo, Recursos Humanos dispondrá de un
registro actualizado del CM-PGS-04-01 Nivel de Formación del Trabajador, para
realizar un seguimiento de las capacitaciones y entrenamientos con que cuenta cada
trabajador en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dichos registros serán
llenados y archivados por el Jefe Área de Seguridad y Salud en Trabajo, Recursos
Humanos.

6. RESPONSABILIDADES
6.1. Gerencia General
 Aprobar el presente procedimiento.
 Brindar el respaldo para el cumplimiento del presente procedimiento.
 Aprobar el Programa de Capacitación y Entrenamiento Anual.

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6.2. Jefe Área de Seguridad y Salud en Trabajo, Recursos Humanos

 Diseñar, coordinar e implantar el Programa de Capacitación y Entrenamiento
Anual.
 Controlar y registrar que solo los trabajadores, adecuados y suficientemente
capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y
específico.
 Efectuar los controles respectivos establecidos en el presente documento.
6.3. Comité de Seguridad
 Revisar el CM-PGS-04-03 Programa de Capacitación y Entrenamiento Anual antes
de la aprobación por la Gerencia General, y formular recomendaciones a la
empresa con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.

7. ANEXOS
 Nivel de Formación del Trabajador CM-PGS-04-01
 Lista de Asistencia CM-PGS-04-02
 Programa de Capacitación y Entrenamiento Anual CM-PGS-04-03
 Programa Mensual de Charlas de 5 minutos CM-PGS-04-04
 Charlas de 5 minutos CM-PGS-04-05

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