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Cuestionario
¿Qué entiende por Carrera Administrativa?
Es el mecanismo de selección objetiva idóneo, para verificar que el ingreso, ascenso
y permanencia en la función pública se efectúe con la observancia de ciertas
garantías y principios determinados en la constitución y en la ley.
¿Considera que el ingreso, permanecía, promoción y retiro a la carrera
administrativa en Colombia sigue los principios de igualdad y de mérito? ¿Por qué?
Considero que en Colombia se tienen serias dificultades para hacer efectivos
estos principios debido en buena medida a la lectura que viene haciendo el
legislador colombiano sobre la concepción y el alcance del sistema carrera
administrativa, como principio rector del empleo público en Colombia, lo que
prácticamente ha dejado en la jurisdicción constitucional, a través de sus
pronunciamientos jurisprudenciales, el señalamiento de los criterios
orientadores, teniendo como base de su actuación las acciones de
inconstitucionalidad impetradas por muy diversos ciudadanos contra las normas
legales que se han expedido para regular esta materia.
Cuales considera Usted son los principales factores socio políticos que limitan y/o
favorecen la eficacia de la carrera administrativa en Colombia?
*Los factores socio-políticos que limitan la eficacia de la carrera administrativa en
Colombia podrían ser:
Cuando se acude a criterios subjetivos o irrazonables, tales como la filiación política
del aspirante, su lugar de origen, o cuando se acude a motivos ocultos, preferencias
personales, o animadversión o a criterios de tales como el sexo, la raza, el origen
nacional o familiar, la lengua, la religión, o la opinión política o filosófica, para
descalificar al aspirante.
Cuando se da lugar al favoritismo en los cargos públicos, es decir cuando los
servidores públicos nombran como empleados a personas con las que tengan
relación de parentesco (cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
primero civil). (Constitución Política, Artículo 126) entre otras prohibiciones.
Una desventaja que se puede dar es que, si la personas tiene vínculos políticos,
pueden acceder a un cargo de alto nivel y mejor remunerado, pero este le puede
durar máximo 4 años.
*Los factores socio-políticos que favorecen la eficacia de la carrera administrativa
en Colombia podrían ser:
KATHERINE JULIETTE CRUZ ORJUELA
5. Qué sugerencias puede plantear para mejorar la gestión del sistema de talento
Humano en las entidades gubernamentales?
Las sugerencias que podría hacerles serían: