División sexual del trabajo

sexo biológico.1
La división sexual del trabajose refiere a la asignación de tareas y responsabilidades diferentes en función del

Índice
Introducción
Sociedades preestatales
Sociales industriales modernas
Véase también
Referencias
Bibliografía

Introducción

Sociedades preestatales
En las sociedades preestatales documentadas por los antropólogos durante los siglos XIX y XX, se observa que tareas como la
recolección de alimentos son en su mayor parte llevadas a cabo por mujeres mientras que otras como la caza, la pesca y las
actividades punitivas relacionadas con la guerra son mayoritariamente realizadas por los hombres. No obstante, existe una enorme
variabilidad en las formas que puede adoptar la división sexual del trabajo, constatada a lo largo y ancho del planeta en sociedades
con diferentes niveles de complejidad.2 3 4 Así, por ejemplo, podemos citar como cazadoras a las mujeres woods cree de Canadá, las
mujeres ache de Paraguay, las juuǂhõã de Namibia y Botswana, las mujeres baKola/baGyeli de Camerún,5 las mujeres tiwi de
Australia,3 las agta de Filipinas,6 etc.

En estas sociedades elmodo de producción dominante es naturalmente la caza-recolección, aunque se producen también otra serie de
objetos domésticos y prácticos necesarios para la vida cotidiana: muebles, instrumentos, enseres domésticos, ropa y calzado,
vivienda, etc. En las sociedades preestatales se observa además que el número de horas que hombres y mujeres en estas sociedades
llevan a cabo para las diferentes actividades puede diferir abruptamente. Esto puedo suceder incluso en sociedades relativamente
igualitarias y poco jerárquicas donde muchas de las decisiones se toman en común, con la opinión de todos los miembros del grupo
étnico o la aldea.

Sociales industriales modernas

Tradicionalmente en las sociedades modernas con una organización estatal y gobiernos centralizados y sociedades formadas por
millones de individuos, ha predominado tanto en Occidente como en Asia y África un modo de organización social patriarcal, en el
que los puestos con mayor poder e influencia han estado ocupados con mayor probabilidad por hombres que por mujeres. En las
monarquías heredidatarias la mayor parte de las veces el soberano fue un hombre, aunque existen casos de emperatrices y reinas,
tanto en Occidente como en Oriente que habían heredado el poder algún familiar masculino. En general estas situaciones fueron
transitorias y el sistema estuvo en gran parte dominado por individuos de sexo masculino.

En cuanto a la organización de la producción igualmente durante los siglos XVIII, XIX y XX se observa en la mayor parte de los
países del mundo una mayor tasa de ocupación masculina en actividades remuneradas por cuanta ajena. Hasta la segunda mitad del
siglo XX, las mujeres se dedicaban abrumadoramente a tareas domésticas como única ocupación. Sin embargo, la aparición de un
sector servicios con un gran número de empleos a partir de la segunda mitad del siglo XX, creó muchas más oportunidades de
empleo de las mujeres fuera de su hogar. Sin embargo, la tasa de ocupación femenina en actividades remuneradas sigue siendo
inferior a la masculina en todos los países. Si bien en algunos países y sólo en décadas recientes se ha llegado a tasas de ocupación
menos disparejas para hombres y mujeres.

Aun así el movimiento feminista ha señalado que en los puestos mejor remunerados la proporción de hombres sigue siendo superior a
la de mujeres. En general las mujeres tienen menos autonomía financiera, es más probable que ocupen puestos a tiempo parcial y en
puestos menos remunerados.

En un estudio económico publicado por la revista Slate se mostró que el desarrollo económico es mayor cuanto más igualado sea el
reparto de tiempo de trabajo entre hombres y mujeres, tanto trabajo laboral como doméstico. Así, la suma de horas totales trabajadas
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(remuneradas más no remuneradas) es prácticamente la misma en hombres y mujeres en los países capitalistas desarrollados.

Véase también
Diferencias de género

Referencias
1. M. Harris, 1994, 1998.
2. Murdock, G. & Provost, K. (1973). "Factors in the
division of labor by sex: a cross cul-tural analysis”,
Ethnology 12, 203-225.
3. Kay Martin, M. & Voorhies, B. (1978): "La Mujer: Un
Enfoque Antropológico". Anagrama.
4. Boserup, E. (1993). "La Mujer y el Desarrollo
Económico". Minerva Ediciones.
5. Noss, A. J. & Hewlet, B. S. (2001). "The contexts of
female hunting in Central Africa". American
Anthropologist 103 (4), 1024-1040.
6. Estioko-Griffin, A. & Bion Griffin, P. (1981). "Woman the
hunter: The Agta". In Dahl-berg, F. (Ed.), Woman the
Gatherer, (pp. 121-151). New Haven: Yale University
Press.
7. 20Minutos. «¿Trabajan más las mujeres que los
hombres? No, al menos en los países ricos...» (https://
www.20minutos.es/noticia/224055/0/hombres/mujeres/
trabajo/). 20minutos.es - Últimas Noticias. Consultado
el 18 de febrero de 2018.

Bibliografía
Harris, M., & Gil, G. (1994).Nuestra especie. St. Martin's Press.
Harris, M., Bordoy, V., Revuelta, F., & Velasco, H. M. (1998). Antropología cultural. Alianza editorial.

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