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Casos de Indemnizaciones

Karina Soto

Gestion de Remuneraciones y Compensaciones

Instituto IACC

07 de marzo de 2019
Desarrollo

INSTRUCCIONES: Con los contenidos de esta semana, desarrollo lo siguiente:

1) Elabore un esquema o mapa conceptual sobre las Indemnizaciones

Indemnizaciones Legales

•Son las indemnizaciones, que las rige la Ley, en este caso, el Codigo del trabajo,
y que deberan percibir los trabajadores que tengan un termino de contrato sin
causa justa.Entre ellas estan la Indemnizaciones de aviso previo, feriados
proporcionales, años de servicio.

Indemnizaciones Contractuales

•Son las que son pactadas entre el trabajador y empleador a travez de un


contrato, este puede ser individual o colectivo. Esta siempre son mas altas que
la indemnizacion legal.

Indemnizaciones Voluntarias

•Son las que pagas el empleador, sin tener la obligacion de cancelarlas.Tambien


se consideran los valores que exceden de las 80 uf mensuales, o los 330 dias por
feriados proporcionales.

2) Señale dos situaciones que no tenga derecho a indemnización por casus de fuerza

mayor o inimputables al trabajador y/o empleador.

- Una empresa de ventas de plásticos posee tres trabajadores, pero existe un terremoto en la

localidad, por lo cual el empleador pierde la totalidad de sus productos, y de sus bienes, por lo

cual se declara en quiebra, por ende, no puede indemnizar a sus trabajadores.

- Un trabajador acusado por abuso sexual, deberá ser desvinculado, dado que es una falta grave.

3) Explique las Indemnización voluntaria y de un ejemplo.

Las indemnizaciones voluntarias son las que el empleador de manera voluntaria entrega al

trabajador, es decir, sin estar estipulado en contrato o en leyes laborales. Además, se

consideraban todas las indemnizaciones que excedían de las 90 uf mensuales, y de los 330 dias

de feriado proporcional.
Un trabajador tiene un renta fija y mensual de 2.500.000, posee una antigüedad de 3 años en la

empresa, y tiene un periodo vencido de Vacaciones(20 dias) y es desvinculado por necesidades

de la Empresa, sin aviso previo.

Valor UF: 27.565,76

Tope 90 uf: 2.480.918

Valor dia: 83.333

Aviso Previo : $2.500.000.- Aviso Previo: $ 2.480.910.-

Feriado Proporcional : $1.666.660 Feriado Proporcional: $ 1.666.660.-

Antigüedad : $7.500.000 Antigüedad:$ 2.480.910.-

Indemnización Voluntaria: $ 5.038.164.-

4) Con los siguientes datos, calcule y contabilice las PIAS

Varlor corriente de PIAS es de M$ 120.000 (300 x 400).

Supongamos que el valor presente de dicho monto es M$ 30.000.

De dicho monto se espera pagar 5% el año siguiente, M$1.500.

Años promedios en recibir la indemnización, 20 años.

Antigüedad del personal, 1 año (es el primero).

Fecha Asiento Debe Haber


Año 1 1
Indemnizaciones años servicio 30000
Provisión IAS Largo Plazo 30000
Año 1 2
PIAS Largo Plazo 1500
PIAS Corto Plazo 1500
PIAS de corto plazo por M$ 1.500

PIAS de largo plazo por M$ 28.500

PIAS año 1 M$ 30.000

5) Para el caso que se entrega, calcule el monto a pagar por término de la relación

laboral y confeccione el finiquito

Indemnización Años de Servicio (3 años) : $ 1.350.000.-

Indemnización Feriado Proporcional (13,75 días) :$ 206.250.-

Indemnización Aviso Previo :$ 450.000.-

Aporte Empleador al Seguro de Cesantía :$ 185.600.-

Valor a Pagar : $ 1.820.650.-


Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:


Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.

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