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Karina Soto
Instituto IACC
07 de marzo de 2019
Desarrollo
Indemnizaciones Legales
•Son las indemnizaciones, que las rige la Ley, en este caso, el Codigo del trabajo,
y que deberan percibir los trabajadores que tengan un termino de contrato sin
causa justa.Entre ellas estan la Indemnizaciones de aviso previo, feriados
proporcionales, años de servicio.
Indemnizaciones Contractuales
Indemnizaciones Voluntarias
2) Señale dos situaciones que no tenga derecho a indemnización por casus de fuerza
- Una empresa de ventas de plásticos posee tres trabajadores, pero existe un terremoto en la
localidad, por lo cual el empleador pierde la totalidad de sus productos, y de sus bienes, por lo
- Un trabajador acusado por abuso sexual, deberá ser desvinculado, dado que es una falta grave.
Las indemnizaciones voluntarias son las que el empleador de manera voluntaria entrega al
consideraban todas las indemnizaciones que excedían de las 90 uf mensuales, y de los 330 dias
de feriado proporcional.
Un trabajador tiene un renta fija y mensual de 2.500.000, posee una antigüedad de 3 años en la
5) Para el caso que se entrega, calcule el monto a pagar por término de la relación
[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]
Ejemplo de un periódico:
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
ProQuest.
Ejemplo de un texto:
McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.