CUADRO COMPARATIVO EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

DOCENTE: JOSE EDWARD ALVAREZ

EDNA ROCIO ZAMBRANO PEREZ

MEDICINA PREVENTIVA
IBAGUE - TOLIMA
2018
 TIPOS DE INGRESO PERIODICOS EGRESO ESPECIALES
EXAMENES

Se realizan para conocer Se realizan para Son los que se deben Cambio de ocupación:
las condiciones de salud monitorear la realizar al trabajador se realiza cada vez que
física, mental y social exposición a factores de cuando se termina la el trabajador cambie de
del trabajador antes de riesgo e identificar en relación laboral. ocupación e implique
su contratación, en forma precoz, posibles Es un Examen de gran cambio de medio
función de las alteraciones temporales, importancia ya que al ambiente laboral, de
condiciones de trabajo a permanentes o definir el estado de funciones, tareas o
las que estaría expuesto, agravadas del estado de salud de un trabajador al exposición a nuevos o
acorde con los salud del trabajador, momento del egreso diferentes factores de
requerimientos de la ocasionadas por la labor bloquea, reclamos riesgo.
tarea y perfil del cargo. o por la exposición al Médico Legales Por reubicación: se
En ningún caso pueden medio ambiente de posteriores sobre debe realizar una muy
ser utilizados como trabajo. Así mismo, para afecciones que no buena evaluación
CONCEPTO elemento detectar enfermedades estuvieron descriptas en médica, debe evaluarse
discriminatorio para el de origen común, con el ese Examen. apropiadamente las
empleo. Servirán, fin de establecer un condiciones de riesgo
asimismo, para detectar manejo preventivo. del oficio desempeñado
las patologías y de otros oficios en los
preexistentes y, en su cuales el trabajador
caso, para evaluar la pudiera laborar sin
adecuación del riesgo de agravar su
postulante. estado de salud, con el
 fin de identificar el
oficio más apropiado a
sus actuales condiciones
físicas y psicológicas.
Post-incapacidad: se
realiza a los trabajadores
que por algún motivo
han estado ausentes de
su trabajo por un
periodo prolongado a
causa de un Accidente
de Trabajo, Enfermedad
Laboral, Accidente
Común u otros
problemas relacionados
con la salud.

Determinar la aptitud Identificar si ha habido Valorar y registrar las Garantizar que el

del postulante conforme cambios en las condiciones de salud en trabajador se mantenga
sus condiciones físicas, condiciones iniciales las que el trabajador se en condiciones de salud
OBJETIVO mentales y sociales para del trabajador, además retira de las tareas o física, mental y social
el desempeño de las de verificar que el funciones asignadas acorde con los
actividades que se le trabajo que se está dentro de la empresa. requerimientos de las
requerirán. realizando no le está nuevas tareas y sin que
causando ningún daño las nuevas condiciones
físico, mental y social a de exposición afecten su
la persona contratada. salud.

CUANDO SE Antes de contratar a la No mayor a 1 año o 6 Se deben realizar 5 días El tiempo de realización
REALIZAN persona seleccionada. meses dependiendo del después de haber depende del tipo de
 tipo de riesgo y tiempo terminado su contrato examen y condiciones
Antes de iniciar las de exposición. laboral. del trabajador.
labores dentro de la
empresa

Resolución 2346 del 11 de Julio de 2007, que “regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales
y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales”. Esta resolución declara la obligatoriedad
de todas las evaluaciones ocupacionales y da los lineamientos para su realización y el reporte de sus
MARCO LEGAL
resultados.