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Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que
vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo funciones de
planeación, organización, ejecución y control para así cumplir exitosamente con los
objetivos que la Empresa tiene trazados.
Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental
obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos
disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento de controles y evaluaciones de
sus procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa, en función de
plantear una efectiva toma de decisiones.
Todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus
fases.
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LA EMPRESA
Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razón de su existencia.
Los distintos factores que integran la empresa se encuentran coordinados para alcanzar
sus fines. Sin esa coordinación la empresa no existiría; se trataría de un mero grupo de
elementos sin conexión entre sí y, por tanto, incapaces de alcanzar objetivo alguno. Esa
coordinación hacia un fin la realiza otro factor empresarial que es la administración o
dirección de la empresa. El factor directivo planifica la consecución de los objetivos,
organiza los factores, se encarga de que las decisiones se ejecuten y controla las posibles
desviaciones entre los resultados obtenidos y los deseados. En definitiva, este factor se
encarga de unir los esfuerzos para conseguir los objetivos globales del sistema
empresarial.
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CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
Empresa individual
Una empresa individual es aquella donde una única persona resulta ser el propietario de
la misma, además de ser el responsable de la toma de decisiones y tener el control de la
empresa. Esta empresa puede tomar distintas formas jurídicas, limitando o no la
responsabilidad del empresario propietario, de manera que ésta empresa se puede
constituir como una sociedad anónima unipersonal o como una sociedad limitada
unipersonal, donde la responsabilidad estaría limitada a los capitales aportados a la misma
en su constitución y siguientes incrementos de capital social, si los hubiere, así como las
reservas constituidas y beneficios no repartidos, siempre y cuando los actos del
empresario no se demostraran como dolosos. Si la empresa no adopta alguna de estas
figuras jurídicas, el empresario propietario y gestor de la misma respondería con todos sus
bienes presentes y futuros por las deudas ocasionadas por la empresa,
independientemente de si hubiese dolo en su gestión.
CARACTERÍSTICAS
Se confunde el empresario con el capitalista o inversor, ya que en general, quien pone sus
recursos a disposición de la empresa es la misma persona que asume la responsabilidad
de su gestión.
2) La rapidez en la toma de decisiones, al ser una única persona la que las toma.
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4) Se requieren menos trámites administrativos, tanto para su constitución como para su
desarrollo.
Empresa Societaria
Se designa de este modo a la empresa constituida por varias personas que se asocian y,
mediante un contrato, se obligan a poner en común bienes, dinero o trabajo. La
característica fundamental de las sociedades es que mediante dicho contrato nace una
persona jurídica nueva y distinta de las personas físicas que conforman la empresa.
Dentro de este tipo se encuentran:
EMPREAS SOCIETARIAS.
A) SOCIEDAD ANÓNIMA
Es una sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el
capital social a través de títulos o acciones es decir que es una persona jurídica
conformada por accionistas que reúnen un capital en común. Las acciones pueden
diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios
vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo mínimo. Los
accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino
únicamente hasta la cantidad máxima en el monto de dinero del capital aportado; o
sea que implica que la responsabilidad es limitada.
La sociedad anónima podrá adoptar cualquier denominación, pero esta denominación
de la sociedad anónima suele formarse libremente, pero debe ser necesariamente
distinta de la de cualquiera otra sociedad y suele incluir la frase "Sociedad Anónima",
un equivalente o su abreviatura, o las siglas "S.A.". Para ciertas áreas económicas u
objetos sociales, puede exigirse incluir una denominación especial.
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Además las sociedades anónimas son administradas por un directorio que debe tener
como mínimo tres miembros, que a su vez deben elegir un gerente y un presidente. Se
caracterizan además porque las decisiones se toman por mayoría, es decir a través de
la votación de todos los socios que la conforman.
Características
Constitución. Existen dos formas de constituir una sociedad anónima; en un sólo acto o
llamado también Constitución Simultánea, o en forma sucesiva o también llamada
Constitución por Oferta a Terceros. Tanto en la constitución simultanea como en la de
por oferta a terceros es imprescindible la intervención del Notario Público, al cual los
fundadores de la sociedad deberán hacer entrega de la información y documentos
necesarios para poder iniciar la constitución deseada.
Así, si bien la sociedad anónima abierta es promovida por pocas personas, es cierto que
requiere del capital de muchísimas personas motivo por el cual se inscribe en el
Mercado de Valores para tener la posibilidad de la constitución por etapas, ya sea por
oferta pública o por oferta a terceros.
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SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C.)
B) SOCIEDAD COLECTIVA
La sociedad colectiva es una de las formas societarias más antigua. Nace en la Edad Media
como forma evolutiva de las comunidades hereditarias familiares. Surge, por tanto, como
comunidad de trabajo entre personas ligadas por vínculos de sangre, aunque,
posteriormente, pasa a admitir a personas extrañas al círculo familiar con las que se
mantiene una relación de confianza. Es este elemento de confianza lo que determina el
carácter personalista de la sociedad colectiva y lo que la diferencia profundamente de la
sociedad capitalista en la que la condición de los socios es, en principio, un elemento
irrelevante.
Para su nombre social pueden utilizar, denominación o razón social, añadido de Ias
palabras “Sociedad Colectiva’ o su abreviación “S.C.”, aunque en la práctica no todos
suelen dar cumplimiento a esta reglamentación, debido a que, por la ausencia de ella en
cualquier tipo de sociedad, la ley la considera colectiva.
Es precisamente la razón social, que incluye el nombre colectivo de los socios, h causa
para que este tipo de sociedades sean llamadas “Sociedades Colectivas’.
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C) SOCIEDAD EN COMANDITA
Formas especiales.
1. El pacto social debe señalar el monto del capital y la forma en que se encuentra
dividido. Las participaciones en el capital no pueden estar representadas por acciones
ni por cualquier otro título negociable;
2. Los aportes de los socios comanditarios solo pueden consistir en bienes en especie o
en dinero;
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1. El integro de su capital está dividido en acciones, pertenezcan estas a los socios
colectivos o a los comanditarios;
Los administradores pueden ser removidos siempre que la decisión se adopte con el
quorum y la mayoría establecidos para los asuntos a que se refiere los artículos 126 y
127 de la presente ley. Igual mayoría se requiere para nombrar nuevos
administradores;
4. La responsabilidad de los socios colectivos frente a terceros se regula por las reglas
de los artículos 265 y 273; y,
Es una sociedad que tiene naturaleza cerrada, fundada muchas veces sobre una base
familiar, donde los socios se conocen, y no permite que ingresen extraños, su capital
está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser
incorporadas en títulos valores, ni denominarse acciones.
- Características
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Es una forma societaria cuyo origen y algunas de sus características son propias de las
sociedades personalistas, la responsabilidad de los socios está limitada a su aporte.
Aportes:
Los aportes están conformados por bienes o derechos que sean susceptibles de ser
valorados económicamente y transferidos a la sociedad.
El capital social está integrado por los aportes de los socios, el mismo que está
dividido en participaciones sociales y es indispensable que las participaciones estén
pagadas al menos en un 25%.
La voluntad de la sociedad se determina por acuerdo de mayorías que está
determinado en el estatuto social.
E) SOCIEDADES CIVILES
La sociedad Civil se constituye para un fin común de carácter económico que se
realiza mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, practica u otro
tipo de actividades personales por alguno, algunos o todos los socios.
La sociedad civil está constituida por dos o más personas que ponen en común
dinero, bienes o industria con el propósito de repartir entre si las ganancias. Se
regulan por lo establecido en el contrato suscrito por las partes y en lo no pactado se
estará a lo dispuesto en el Código Civil.
Características
La Sociedades Civiles destinadas a la explotación de un negocio o profesión no
necesitarán para su constitución de ninguna solemnidad, pudiendo formarse
mediante contrato privado o público, salvo en el caso de que se aporten bienes
inmuebles o derechos reales, en cuyo caso será necesario su constitución en
escritura pública ante notario.
Como denominación social se puede adoptar cualquier nombre que se
acompañara con la expresión “Sociedad Civil”.
No se exige un capital mínimo, que podrá estar formado por las aportaciones de
los socios en dinero, bienes o industria. El número mínimo de socios es dos, no
existiendo número máximo. Puede haber dos tipos de socios, los que aportan
dinero o bienes y los socios industriales que aportan trabajo.
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A falta de pacto la administración de la sociedad civil será ejercida por cualquiera
de los socios.
Las pérdidas y ganancias se repartirán conforme a lo pactado. A falta de pacto la
parte de cada socio en la ganancia y pérdida debe ser proporcional a lo que haya
aportado.
F) LAS SOCIEDADES IRREGULARES
Las sociedades irregulares o imperfectas son las que desarrollan una actividad
empresarial pero no están sujetas a los requisitos de forma y publicidad de
sociedades mercantiles. Son las comunidades bienes y las sociedades civiles que
realizan actividades mercantiles.
Son aquellas que realizan actividades antes de cumplir con las formalidades
propias de su inscripción, es decir, antes de adquirir la personería jurídica.
Algunos autores señalan que los únicos actos que puede realizar este tipo de
sociedades son los relacionados estrictamente a formalizar y tramitar lo necesario
para constituir la empresa, sin embargo la empresa no sólo puede hacer esos
trámites, sino que mientras se encuentren dentro de los plazos previstos por la
norma pueden paralelamente realizar actividades propias del objeto social. Esto se
ve concordado con las normas tributarias, donde la SUNAT exige para el
otorgamiento del RUC la escritura pública de constitución y no excluyentemente la
Partida Registral donde conste inscrita la sociedad y desde ese momento se
entiende que se ejercen actividades propias del giro del negocio.
b) Sociedad de hecho.
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Se daría cuando dos o más personas acuerdan vender un producto, usan un
nombre comercial y aparentan una sociedad pero sin formalizarse legalmente.
Estaríamos frente a una empresa y no frente a una sociedad.
Son aquellas que cumplen todos los requisitos para ser considerados como
sociedad salvo alguno o algunos requisitos formales para su constitución u
operación.. Debe ser formal ya que si fuera de fondo como la ausencia de
consentimiento válido, objeto contrario al orden público, omisión de forma
prescrita entre otros estaríamos en el campo de la nulidad del pacto social
regulada en el artículo 33º LGS.
También caerá en causal de irregularidad si ha caído en alguna causal de disolución
prevista en el artículo 407º LGS. En consecuencia, si la sociedad continúa operando
una vez transcurrido el plazo previsto en la Ley caerá en irregularidad. Así por
ejemplo si transcurridos seis meses desde que perdió su pluralidad de socios no lo
regulariza, entre otros supuestos.
• Art. 277° (referido a las estipulaciones a ser incluidas en el pacto social) D.S. N° 008-
2004-JUS: TUPA de la SUNARP
• Art.303° (referido a las estipulaciones por convenir en el pacto social) D.S. N° 008-2004-
JUS: TUPA de la SUNARP
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BIBLIOGRAFIA
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