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In Revista ConceituaM
Advogada trabalhista da IOB Folhamatic, Milena Sanches, explica quais são as exigências legais para quem vem
de outro país e procura uma oportunidade de trabalho
O bom momento da economia brasileira e a crise financeira internacional, principalmente na Europa, têm atraído
vários estrangeiros em busca de uma oportunidade de trabalho. Além disso, a escassez de mão de obra qualificada
em vários setores do Brasil também é um dos principais fatores que justificam a vinda de estrangeiros.
De acordo com informações do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, o número de autorizações trabalhistas
concedidas a estrangeiros registrou um aumento de 19,4% no primeiro semestre de 2012 em comparação ao
mesmo período do ano passado. Foram 26.545 autorizações, das quais 1.861 são permanentes e 24.684 são
temporárias.
Na opinião da advogada trabalhista da IOB Folhamatic, Milena Sanches, o aumento de vistos de trabalho tem
relação direta com o crescimento econômico e investimentos no Brasil, sobretudo nos segmentos da indústria,
petróleo, gás, construção civil e energia. Entretanto, além do notável crescimento da economia brasileira nos
últimos anos, outro fator que desperta o interesse dos estrangeiros para trabalhar no Brasil é a oportunidade de
melhora das condições de vida. "Nessa conjuntura, destaque para o expressivo número de imigrantes dos países da
África e da América do Sul, que possuem baixa escolaridade e qualificação profissional", ressalta Milena.
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Quais são os direitos dos trabalhadores estrangeiros no Brasil Página 2 de 3
Milena pontua que, quando um estrangeiro presta serviço no Brasil, as leis que regem o contrato trabalhista são as
leis brasileiras. A advogada explica ainda que, ao trabalhar no Brasil, o estrangeiro passa a ter assegurado os
mesmos direitos trabalhistas de um empregado natural do Brasil, como jornada padrão de oito horas diárias ou 44
por semana, 13° salário, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS e férias de 30 dias. "Inclusive, é bom
lembrar que o artigo 3o do Protocolo de Cooperação do Mercosul prevê tratamento igualitário entre os nascidos
nos países que firmaram o pacto, nos respectivos territórios".
Exigências
Como em qualquer lugar do mundo, no Brasil há uma série de exigências legais para a permanência dos
trabalhadores estrangeiros, que estão dispostas na Lei n° 6.815/1980, regulamentada pelo Decreto n°
86.715/1981, que criou o Conselho Nacional de Imigração - Cnig, do Ministério do Trabalho e Emprego -MTE,
responsável pela formulação das políticas de imigração, entre outras atribuições. O visto para estrangeiros no
Brasil pode ser temporário ou permanente. O visto temporário é voltado para aqueles que vêem ao País a
negócios, em viagem cultural, missão de estudos, na condição de estudante, artista ou desportista, cientista,
correspondente de rádio, jornal, televisão ou agência de notícias estrangeira, entre outros. Já o visto permanente é
para aqueles que pretendam residir definitivamente no Brasil.
O estrangeiro que pretende trabalhar no Brasil, ao pedir autorização no MTE, deve comprovar sua capacidade e
qualificação. Os requisitos necessários são: experiência de dois anos no exercício de profissão de nível médio,
com escolaridade mínima de nove anos; experiência de um ano no exercício de profissão de nível superior,
contando esse prazo da conclusão do curso de graduação que o habilitou a esse exercício; conclusão de curso de
mestrado ou grau superior compatível com a atividade que irá desempenhar; ou experiência de três anos no
exercício de profissão, cuja atividade artística ou cultural independa de formação escolar. "É importante salientar
que o requisito básico para a vinda desses profissionais é não ocupar uma vaga que possa ser preenchida por
trabalhadores brasileiros", pontua a advogada da IOB Folhamatic, Milena Sanches.
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Experiências do começo ao fim
Caminhos . 12 Construção
. 6 Crescimento . 20
Economia. 17 Educação
Executiva. 19 Estalo . 2
Expansão . 13 Gestão . 28
Histórias . 2 Negóeios . 60
Notas. 31 Sustentabilidade
. 8 Tecnologia. 15 Viagem
e Negóeios . 6
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