INSTITUTO TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALPAN

HABILIDADES DIRECTIVAS 1
BETANCOURT OLMOS MARCOS
PORTAFOLIO UNIDAD 2
MENDEZ RANCHERO EDGAR
GRUPO G41

Portada
4

Introducción
4
Índice
4

Contenido
4
Conclusión
4
 INTRODUCCIÓN
En este tema se podrá ver y se entenderá la importancia de motivación desde
diferentes ámbitos, ya sea sociales, laborales, emocionales, psicológicos, entre
otros, también se podrá entender que cualquier persona puede llegar a obtener
una conducta motivada, pero no en todos los casos se podrá presentar una
motivación con la misma intensidad, ya que es en esta parte donde intervienen
distintos factores motivacionales. Y que la capacidad es uno de los factores más
importantes ya que si no se presenta capacidad en un individuo la motivación no
será suficiente para lograr un buen resultado.

CONCLUSIÓN
La motivación es el impulso necesario para mover a las personas a la realización o
logro de un objetivo. La motivación es un factor importante en el desarrollo y
progreso de una empresa debido a que depende de esta la actitud y la conducta de
los subordinados con relación al su trabajo y al logro las metas propuestas. Cuando
se usa adecuadamente, la motivación puede convertirse en una herramienta
beneficiosa y favorable para el administrador, logrando a través de ella incrementar
o mantener el rendimiento de sus empleados.