DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

Dirección General Adjunta de Recursos

Humanos y Gestión de Talento

Ciudad de México, a 24 de abril de 2018

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA OCUPAR LA SIGUIENTE PLAZA VACANTE:

Puesto: Dirección de Concentraciones B
Área de adscripción: Dirección General de Concentraciones

Nivel: D1A

Remuneración mensual bruta: $ 57,078.87

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Analizar concentraciones entre empresas, con fundamento en la Ley Federal de Competencia Económica, las
Disposiciones Regulatorias de la Ley Federal de Competencia Económica y el Estatuto Orgánico de la
Comisión Federal de Competencia Económica, a fin de que los dictámenes que se elaboren estén
debidamente fundamentados y cumplan con el objetivo de proteger el proceso de competencia y libre
concurrencia en los mercados y, con ello, evitar que se realicen concentraciones que conlleven riesgos a la
competencia.
FUNCIONES
a) Revisar si la información presentada por los agentes económicos se apega a lo requerido por la Ley Federal
de Competencia Económica y otras disposiciones reglamentarias, a fin de que ésta sea suficiente para que
la Dirección General y el Pleno realice el análisis de la concentración y, en su caso, elaborar los
requerimientos de información correspondiente, obtener la firma de los mismos y notificar en tiempo a los
agentes económicos o sus representantes legales o comunes.
b) Elaborar análisis de las concentraciones y los dictámenes de las mismas, los cuales se someten a
consideración del Pleno, a fin de evitar que se realicen concentraciones que conlleven riesgos al proceso de
competencia.
c) Dirigir la elaboración de las resoluciones emitidas por el Pleno, así como de los oficios de respuesta a las
consultas y solicitudes varias, y supervisar que estas sean notificadas en tiempo y forma a los agentes
económicos, a fin de evitar que se autoricen por afirmativa ficta concentraciones que conlleven riesgos al
proceso de competencia.
d) Plantear propuestas sobre el contenido en materia de competencia y libre concurrencia de las bases,
convocatorias, planes maestros, proyectos de contratos y demás documentación de los procesos de
licitación de concesiones y permisos para explotar bienes del dominio de la nación y servicios públicos, así
como de las licitaciones de empresas y activos públicos, para la aplicación de medidas que protejan la
competencia durante el desarrollo de las licitaciones, y de prevenir la concentración anticompetitiva de
recursos en los mercados relacionados con el objeto de la licitación.
e) Elaborar análisis de los participantes en licitaciones y de los agentes económicos que requieran de la
opinión de la Comisión para obtener por asignación directa o cesión, concesiones, permisos, contratos o
títulos análogos de la administración pública federal, los dictámenes de estos asuntos los cuales se someten
a consideración del Pleno, a fin de evitar que se realicen concentraciones que conlleven riesgos al proceso
de competencia.
f) Elaborar notas de seguimiento de concentraciones autorizadas con condicionamientos por el Pleno de la
Comisión, y sobre el cumplimiento de las resoluciones del Pleno sobre los aspectos de competencia a
incorporar en las bases de licitación, para su entrega a la Secretaría Ejecutiva, y en su caso revisión por parte
del Pleno.
g) Asistir a las reuniones que se le encomienden, a fin de atender las dudas de los agentes económicos sobre
la normatividad y los procedimientos.
h) Recibir las instrucciones delegadas por el inmediato superior jerárquico, escrita o verbal, a fin de dar
cumplimiento a las funciones requeridas de acuerdo al puesto que ostenta.
 PERFIL Y REQUISITOS
Carrera genérica: Economía, Matemáticas, Actuaría, Física, Estadística,
Ingeniería o Administración.
Escolaridad: Nivel de estudios: Licenciatura
Grado de Avance: Titulado
Experiencia: 3 años en:
a) Competencia Económica
b) Economía Industrial
Conocimientos:
c) Economía Sectorial
d) Políticas Gubernamentales
i. Manejo de información confidencial
ii. Inglés Avanzado
iii. Redacción y ortografía
iv. Orientación a resultados
v. Trabajo en equipo
vi. Visión Estratégica
Competencias: vii. Liderazgo
viii. Capacidad de análisis y síntesis de información
ix. Toma de decisiones
x. Comunicación verbal y escrita
xi. Capacidad crítica y de juicio
xii. Análisis regulatorio
xiii. Normatividad aplicable a competencia económica
PROCESO DE SELECCIÓN
Etapa 1.- Revisión curricular
Los interesados deberán postularse a más tardar el próximo 11 de
mayo de 2018 en www.trabajaenlacofece.mx
Etapa 2.- Exámenes Teórico-práctico: Los candidatos seleccionados en la primera etapa
serán citados el día 17 de mayo de 2018 para realizar un exámen de
conocimientos teórico-práctico, con la siguiente estructura:
a) Preguntas abiertas en materia de microeconomía y organización
industrial.
b) Preguntas abiertas referentes a casos prácticos de concentraciones
conforme a la Ley Federal de Competencia Económica.
Temario:
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 28.
Disponible en:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_29ene16.pdf.
2. Ley Federal de Competencia Económica. Disponible en:
https://www.cofece.mx/cofece/index.php/normateca/category/7-
marco?download=286:ley- federal-de-competencia-economica.
3. Disposiciones Regulatorias de la Ley Federal de Competencia
Económica. Disponible en:
https://www.cofece.mx/cofece/index.php/normateca/category/7-
marco?download=287:disposiciones-regulatorias
4. Guía para la notificación de Concentraciones. Disponible en
https://www.cofece.mx/cofece/index.php/normateca/category/9-
guias?download=827:guia- 004-2015-guia-para-la-notificacion-de-
concentraciones
5. Massimo Motta (2004). Competition Policy: Theory and Practice,
Cambridge University Press. Capítulos 1, 2, 5 y 6.
6. Viscusi W. Kip, et, al. Economics of regulation and antitrust, The MIT
Press. Capítulos 3 ("Introduction to Antitrust"), 4 ("Efficiency and
 Technical Progress"), 5. ("Oligopoly, Collusion and Antitrust"), 6.
("Market Structure and Strategic Competition"), 7. ("Mergers"), 8.
("Vertical Mergers
and Vertical Restraints"), 9. ("Monopolization and Price
Discrimination").
2.2 Examen Psicométrico: La evaluación psicométrica se llevará a
cabo el día 17 de mayo de 2018.
Etapa 3.- Entrevista
Los participantes seleccionados, serán citados el día 24 de mayo de
2018.
Estudio Socioeconómico: Al candidato que promedie la mayor calificación, le será aplicado
un estudio socioeconómico, y en caso de no aprobar esta etapa,
el estudio se aplicará al candidato que haya obtenido el segundo
mejor promedio de calificación.

Etapa 4.- Resultados: Se darán a conocer el 25 de mayo de 2018.

Fecha de contratación: 1° de junio de 2018

Documentación: a) Acta de Nacimiento
b) Constancia de estudios (título profesional y Cédula Profesional
c) Curriculum vitae (versión pública y completo)
d) Comprobante de domicilio
e) Comprobante de experiencia laboral
f) Cartilla del SMN (Liberada)
g) Credencial para votar
h) CURP
i) Constancia RFC
j) Estado de cuenta bancario
k) Hojas únicas de servicio, en su caso
l) Póliza de seguro de gastos médicos mayores y comprobante de
pago, en su caso
m) Comprobante de domicilio
n) 2 fotografías tamaño infantil
Adicionalmente, los EXTRANJEROS deberán presentar:
a. documento migratorio b. pasaporte c. formato FM3
Observaciones: Los candidatos que no cumplan con alguno de los requisitos
establecidos en la presente convocatoria serán descartados. La
COFECE se reserva el derecho de solicitar referencias,
información o los documentos originales que permitan acreditar
el cumplimiento de los requisitos en cualquier etapa del proceso.
“En ninguna etapa del procedimiento de selección se solicitarán
certificados médicos de embarazo y virus de inmunodeficiencia
Humana (VIH)”.
Nota: No podrán laborar en la misma unidad administrativa
(Pleno, Presidencia, Autoridad Investigadora. Secretaría Técnica,
Órgano Interno de Control, Delegaciones en el Interior de la
República), personas que guarden relación familiar, incluyendo
su cónyuge o parientes consanguíneos hasta el cuarto grado por
afinidad o civiles, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
78 de las Disposiciones Generales y Políticas de Recursos
Humanos de la Comisión Federal de Competencia Económica.
 AVISO DE PRIVACIDAD
Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE)
La COFECE, a través de la DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN (DGA) utilizará los datos
personales que se recaben como consecuencia del registro en nuestro sistema de “Trabaja en la COFECE”
para efectos de determinar si los aspirantes cumplen con el perfil requerido y la experiencia laboral
especificada en las convocatorias que se emiten para ocupar una plaza vacante dentro de la COFECE,
así como para dar seguimiento y dar avisos a los posibles candidatos en cada una de las etapas del
proceso de selección.
La COFECE podrá transferir datos personales a la persona moral Heichkey S.A.P.I. de C.V. para llevar a
cabo estudios socioeconómicos o psicométricos, de conformidad con la cláusula Octava del contrato
41100100-IR06-17, por lo que al hacer la transferencia de datos personales de alguno de los titulares se
lo haremos saber por el mismo medio que nos los haya proporcionado. Así, si la COFECE no lo hace de
esa manera, el titular será informado mediante la página de la COFECE: www.cofece.mx.
El titular de los datos personales podrá ejercer ante la Unidad de Transparencia de la COFECE, los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición respecto al tratamiento de sus datos
personales, conforme al Título Tercero, de la LGPDPPSO, y artículo 68, fracción I, de la LGTAIP.
Asimismo, podrá revocar, en todo momento, el consentimiento que haya otorgado y que sea necesario
para el tratamiento de sus datos personales. A manera de referencia, a continuación, se describen los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición:
A través de su derecho de acceso, usted podrá solicitar que se le informe sobre el tratamiento que la
COFECE le está dando a sus datos personales, el origen de dichos datos y las comunicaciones que se
hayan realizado con los mismos. Por virtud del derecho de rectificación, usted podrá solicitar la corrección
o la complementación de los datos personales que estén en manos de la COFECE. El solicitante podrá
oponerse al tratamiento de sus datos personales cuando exista una causa legítima para ello, incluso
cuando haya expresado con anterioridad su consentimiento para dicho tratamiento.
Sólo los titulares de los datos personales, o sus representantes legales, podrán ejercer los derechos de
acceso, rectificación y oposición. Mismos que se deberán hacer por escrito en el domicilio de la COFECE
o mediante la página, y deberá ir acompañado de los documentos que acrediten la titularidad del derecho
o la personería, además de describir de manera clara y precisa los datos personales de los que se busca
ejercer alguno de los derechos antes mencionado, el plazo para la respuesta a la solicitud de los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición, es el que se encuentra estipulado dentro del Título
Tercero, de la LGPDPPSO, y al artículo 68, fracción I, de la LGTAIP. Usted podrá consultar el aviso de
privacidad integral en: https://www.cofece.mx/cofece/index.php/aviso-de-privacidad