Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Oleh :
Kelompok 7 dan 8 Profesi Ners
Alhamdulillah,
Segala puji bagi Allah, Tuhan segala makhluk yang telah memberikan kita nafas
untuk hidup. Segala puji teruntuk-Nya, atas rahmat yang telah dihadirkan dalam setiap
detiknya sehingga saya menyelesaikan tugas ini dengan segala kekurangan yang masih
terdapat didalamnya.
Shalawat dan salam seraya kami haturkan kepada sang Rasul Muhammad SAW, sang
panutan yang selalu kami rindukan syafaatnya di hari akhir nanti. Tugas laporan Jurnal
Departemen Keperawatan Manajeme dengan segenap keikhlasan yang kami selesaikan
disela-sela waktu yang sangat sempit.
Namun keikhlasan tersebut serasa tidak terbuang sia-sia saat semua jerih payah ini
terbayar dengan terselesaikannya tugas ini. Pada akhirnya kami terus mengharapkan manfaat
dan timbal baliknya dari para pembaca sebagai sarana untuk memperbaiki segala kekurangan
yang ada di dalam tugas kali ini.
Penyusun
ii
DAFTAR ISI
BAB I ......................................................................................................................................... 1
PENDAHULUAN ..................................................................................................................... 1
BAB II........................................................................................................................................ 3
PEMBAHASAN ........................................................................................................................ 4
3.1.2 Pengarang............................................................................................................. 4
iii
3.2.6.2 Kelebihan penelitian .......................................................................................... 15
BAB IV .................................................................................................................................... 16
PENUTUP ............................................................................................................................... 16
iv
BAB I
PENDAHULUAN
1
keselamatan pasien bersama dengan strategi untuk meningkatkan komunikasi profesional
diperlukan untuk meningkatkan keselamatan pasien. Kematian dan morbiditas tinggi
yang terkait dengan kesalahan medis menunjukkan pentingnya mempromosikan
keselamatan pasien di unit perawatan kritis. Perawat memainkan peran kunci dalam
meningkatkan keselamatan pasien karena kehadiran mereka yang terus-menerus di
samping tempat tidur pasien dan interaksi dengan keluarga mereka dan profesional
kesehatan lainnya (Dwiyanto,2007).
Berdasarkan latar belakang diatas judul jurnal yang akan dibahas adalah “The
Effect Of Nurse Empowerment Educational Program On Patient Safety Culture: A
Randomized Controlled Trial”
2
BAB II
Jurnal Penelitian
3
BAB III
PEMBAHASAN
3.1.2 Pengarang
Maryam Amiri1 , Zahra Khademian1* and Reza Nikandish
3.1.3 Sumber :
https://bmcmededuc.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12909-018-1255-6
3.1.5 Abstrak
Background: The complexity of patients’ condition and treatment processes in
intensive care units (ICUs) predisposes patients to more hazardous events.
Effective patient safety culture is related to lowering the rate of patients’
complications and fewer adverse events. The present study aimed to determine the
effect of empowering nurses and supervisors through an educational program on
patient safety culture in adult ICUs.
Methods: A randomized controlled trial was conducted during April–September
2015 in 6 adult ICUs at Namazi Hospital, Shiraz, Iran. A total of 60 nurses and 20
supervisors were selected through proportional stratified sampling and census,
respectively, and randomly assigned to the experimental and control groups. The
intervention consisted of a two-day workshop, hanging posters, and distributing
pamphlets that covered topics such as patient safety, patient safety culture, speak
up about safety issues, and the skills of Team Strategies and Tools to Enhance
Performance and Patient Safety. Data were collected through a hospital survey on
4
patient safety culture. Eventually, 61 participants completed the study. Data were
analyzed using descriptive statistics, independent-samples t-test, paired-samples t-
test, and Chi-square test. P < 0.05 was considered statistically significant.
Results: In the experimental group, the total post-test mean scores of the patient
safety culture (3.46 ± 0.26) was significantly higher than that of the control group
(2.84 ± 0.37, P < 0.001). It was also higher than that of the pretest (2.91 ± 0.4, P <
0.001). Additionally, significant improvements were observed in 5 out of 12
dimensions in the experimental group. However, dimensions such as non-punitive
response to errors and the events reported did not improve significantly.
Conclusion: Empowering nurses and supervisors could improve the overall patient
safety culture. Nonetheless, additional actions are required to improve areas such
as reporting the events and non-punitive response to errors. Trial registration:
IRCT2015053122494N1.
3.2.2 Populasi
5
Populasi 160 perawat dan 20 pengawas
6
3.2.3 Intervensi
a. Kedua kelompok mendapatkan kuesioner (HSOPSC) dengan 42 item dan 12 dimensi
pre dan post intervensi
b. Dimensi-dimensi ini meliputi: kerja tim dalam unit, harapan dan tindakan manajer
yang mempromosikan keselamatan pasien, pembelajaran organisasi dan peningkatan
berkelanjutan, dukungan manajemen untuk keselamatan pasien; persepsi keseluruhan
keselamatan pasien, umpan balik dan komunikasi tentang kesalahan, keterbukaan
komunikasi, frekuensi kejadian yang dilaporkan; kerja tim lintas unit rumah sakit,
kepegawaian, serah terima dan transisi, respons non-hukuman untuk kesalahan
c. Penelitian dilakukan selama 6 bulan april – septembe 2105 di 6 unit ICU di Rumah
Sakit Namazi, Shiraz, Iran
7
d.
8
keselamatan pasien.
d. Setelah 3 bulan lokakarya selesai post
tes dilakukan di kedua kelompok
yaitu kelompok 9ontrol dan kelompok
intervensi
e. Kedua kelompok diberikan kuesioner
yang sama seperti pre test
f. Setelah itu hasilnya di bandingkan
dengan kedua kelompok antara pre
dan test
9
3.2.4 Compare
Penelitian ini membandingkan antara kelompok eksperimen yang
mendapatkan intervensi yaitu pendidikan pemberdayaan perawat dalam
keselamatan pasien dengan kelompok kontrol yang tidak menerima
intervensi apapun.
10
3.2.5 OUTCOME
11
12
a. Sarana pre-test dari kelompok eksperimen dan kontrol dari total skor budaya
keselamatan pasien dan dimensinya tidak berbeda secara statistik. Namun, pada
kelompok eksperimen, skor rata-rata post-test total budaya keselamatan pasien secara
signifikan lebih tinggi daripada kelompok kontrol (3,46 ± 0,26 vs 2,84 ±
0,37, P<0,001), dan itu juga lebih tinggi dari pada pre-test (3,46 ± 0,26 vs 2,91 ±
0,4, P <0,001, ukuran efek ( d) = 1,94).
b. Pada kelompok eksperimen, skor rata-rata post-test total budaya keselamatan pasien
(3,46 ± 0,26) secara signifikan lebih tinggi daripada kelompok kontrol (2,84 ±
0,37, P<0,001). Itu juga lebih tinggi dari pre-test (2,91 ± 0,4, P <0,001). Selain itu,
perbaikan signifikan diamati pada 5 dari 12 dimensi pada kelompok eksperimen.
13
c. Temuan ini menunjukkan bahwa program pemberdayaan meningkatkan skor total
budaya keselamatan pasien. Ukuran efek dari skor ini adalah besar (1,94). Ini
menunjukkan bahwa efek intervensi itu kuat dan penting secara klinis.
d. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterbukaan komunikasi meningkat setelah
intervensi.
e. Dalam pra-tes, dimensi kerja tim dalam unit dan serah terima dan transisi adalah
aspek lemah dari budaya keselamatan pasien. Namun, setelah intervensi, beberapa
perbaikan diamati pada kelompok eksperimen dan ini meningkat ke dimensi yang
kuat. Hasil serupa dalam penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa pelatihan
keterampilan kerja tim, menggunakan alat SBAR, dan intervensi berdasarkan domain
HSOPSC meningkatkan kerja tim dalam unit
14
3.2.6 Kelemahan dan Kelebihan Penelitian
15
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Program pemberdayaan inovatif yang melibatkan perawat dan pengawas ini
menghasilkan peningkatan skor budaya keselamatan pasien dan pengembangan di
beberapa dimensi. Keterbukaan komunikasi, handoffs dan transisi, kerja tim dalam unit,
pembelajaran dan peningkatan berkelanjutan, harapan manajer dan tindakan yang
mempromosikan keselamatan pasien meningkat secara signifikan setelah
intervensi.Oleh karena itu, program ini dapat digunakan untuk mempromosikan
dimensi penting dari budaya keselamatan pasien ini.
4.2 Saran
Untuk meningkatkan dimensi ini, melakukan studi jangka panjang dan
tindakan tambahan juga diperlukan. Mengingat pentingnya melaporkan kesalahan dan
staf yang memadai dalam meningkatkan keselamatan pasien, direkomendasikan
bahwa item ini harus dipertimbangkan sebagai prioritas utama bagi manajer layanan
kesehatan dan pembuat kebijakan rumah sakit.
16
DAFTAR PUSTAKA
17