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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
IDENTIDAD INSTITUCIONAL Y CORPORATIVA
Servicio Nacional de Aprendizaje
Línea de Producción Girardot
2015
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Contenidos
Introducción ..................................................................................................................... 4
1. IDENTIDAD INSTITUCIONAL .................................................................................. 5

1.1 Historia ..................................................................................................................... 5
1.2 Misión y Visión .......................................................................................................... 6
1.3 Principios, valores y compromisos institucionales .................................................... 7
1.4 Símbolos................................................................................................................... 7
2. REGIONALES Y CENTROS DE FORMACIÓN ...................................................... 10

2.1 Zona Caribe ............................................................................................................ 10
2.2 Zona Andina ........................................................................................................... 13
2.3 Zona Pacífica.......................................................................................................... 19
2.4 Zona Amazónica y Orinoquía ................................................................................. 21
3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................... 26
Referencias ................................................................................................................... 33
Créditos ......................................................................................................................... 34
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Introducción
Conocer la estructura organizacional de una empresa a la cual se pertenece es un deber
de todo funcionario, puesto que de eso depende de una formación hacia la excelencia,
una respuesta rápida ante cualquier inquietud, y sobre todo un servicio eficiente en la
misma.
A través de este material de estudio el aprendiz puede reconocer la identidad institucional

y corporativa del SENA, apropiarse de ella, defender y promulgar los intereses de la
misma, mostrando sentido de pertenencia por todos los eventos y servicios que allí se
ofrecen. Así mismo, le ayudará a reconocer el rol que cumple en esta institución pública
y lo importante que es para la misma.
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1. Identidad institucional1
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden

nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía
administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia, ofrece formación gratuita
a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y
complementarios, que enfocados al desarrollo económico, tecnológico y social del país,
entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para
obtener mejor competitividad y producción con los mercados globalizados.
La Institución está facultada por el Estado para la inversión en infraestructura necesaria

para mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes
regiones, a través de formación profesional integral que logra incorporarse con las metas
del Gobierno Nacional, mediante el cubrimiento de las necesidades específicas de
recurso humano en las empresas, a través de la vinculación al mercado laboral bien sea
como empleado o subempleado, con grandes oportunidades para el desarrollo
empresarial, comunitario y tecnológico.
La Entidad más querida por los colombianos funciona en permanente alianza entre
Gobierno, empresarios y trabajadores, desde su creación con el firme propósito de lograr
la competitividad de Colombia a través del incremento de la productividad en las
empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión social en articulación con la política
nacional: Más empleo y menos pobreza. Por tal razón, se generan continuamente
programas y proyectos de responsabilidad social, empresarial, formación, innovación,
internacionalización y transferencia de conocimientos y tecnologías.
“El SENA jalona el desarrollo tecnológico para que las empresas del país sean altamente
productivas y competitivas en los mercados globalizados” (Servicio Nacional de
Aprendizaje, 2013).
1.1. Historia
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto - Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función,
definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación

complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer
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Los textos incluidos en este Material de Estudio son una adaptación de los contenidos de la página web oficial del
SENA.
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un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual
participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después,
busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada
utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de
los procesos de la productividad (Servicio Nacional de Aprendizaje, 2013).
Además puede evidenciar la información aquí recopilada consultando en los Materiales

de Apoyo el video titulado “La historia del SENA contada por Rodolfo Martínez Tono”
(SENA TV, 2012).
1.2 Misión y Visión
Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir

en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral
y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros) (Servicio Nacional de Aprendizaje, 2013).
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1.3 Principios, Valores y Compromisos Institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios,

valores y compromisos, que se condensan en la tabla que encuentra a continuación.
Tabla 1. Principios, valores y compromisos institucionales
Fuente. SENA
1.4 Símbolos
Los símbolos que representan al SENA y le dan su identidad institucional tanto a nivel
nacional como internacional, dando evidencia de los principios, valores y estructura
organizacional son:
Escudo y bandera
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de la institución,

reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo (Ver gráfico 1).
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Gráfica 1. Escudo institucional
Fuente: SENA
Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que se

imparte en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje (Ver
Gráfico 2).
Gráfica 2. Logotipo SENA
Fuente: SENA
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Himno
El himno representa el amor que la institución propende despertar en sus aprendices

hacia el trabajo, la institución y por ende, al desarrollo de nuestro país a través de una
formación profesional integral.
A continuación, se anexa el himno del SENA compuesto por cuatro (4) estrofas y el coro,
el cual también está disponible en los Materiales de Apoyo a manera de video; este se
titula “Himno Nuevo” (SENATV, 2012).
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
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2. Regionales y centros de formación
Actualmente el SENA cuenta con 33 regionales a nivel nacional, es decir, casi 1 regional
por departamento, cubriendo de esta manera la mayor parte del territorio nacional. Su
objetivo es brindar formación técnica y tecnológica a los colombianos interesados en
formarse para el trabajo y para aquellos que desean crear empresa. Cada regional de la
entidad establece las necesidades de formación según las actividades económicas de
los departamentos. (Servicio Nacional de Aprendizaje, 2013)
2.1 Zona Caribe
Esta zona cuenta con una extensión de 132.218 km 2, abarcando desde el noreste del
Golfo de Urabá hasta la península de la Guajira, y desde las estribaciones de las
cordilleras Occidental y Central, hasta las playas del Mar Caribe. En la mayor parte de la
región predomina el clima cálido, con zonas secas y desérticas. Allí se encuentran
algunas tribus indígenas y también hay regiones con gran predominio de la raza negra
africana.
Por la inmensidad de sus costas dentro de la región Caribe es posible encontrar gran
variedad de playas y una gran riqueza piscícola. La Zona Caribe está compuesta por
Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, La Guajira, Magdalena, Sucre y el departamento
formado por el archipiélago de las Islas de San Andrés, Providencia y Santa Catalina.
(SENA, 2013) A continuación, puede encontrar información de los centros y regionales
que integran la Zona Caribe en la Tabla 2.
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Tabla 2. Zona Caribe, regionales y centros de formación
Regional Descripción Centros de formación
Atlántico Con sus cuatro centros de formación  Centro para el
profesional llega a 23 municipios del Desarrollo
departamento, impartiendo instrucción a Agroecológico y
través de proyectos y alianzas con empresas Agroindustrial.
públicas y privadas.  Centro Nacional
Colombo Alemán.
Directora: Jacqueline Rojas Solano  Centro Industrial y de
Dirección: Cra. 43 No. 42 - 40 Barranquilla Aviación.
Tels.: (95) 3514196  Centro de Comercio
y Servicios.
Explore esta regional a través del siguiente
link: http://www.sena.edu.co/regionales-y-
centros-de-formacion/zona-
caribe/Atlantico/Paginas/Atlantico.aspx
Bolívar Los centros de esta regional ofrecen  Centro Agro

formación en los sectores pecuario y agrícola, Empresarial y
alimentos, gestión ambiental, sistemas y Minero.
salud, entre otros.  Centro Internacional
Náutico Fluvial y
Director: Jaime Torrado Casadiegos Portuario.
Dirección: Ternera vía Turbaco Km. 1  Centro para la
Cartagena Industria
Tels.: (95) 6539040 – 6539171 Petroquímica.
 Centro de Comercio
Explore esta regional a través del siguiente y Servicios.
caribe/Bolivar/Paginas/Bolivar.aspx
César Los centros de esta regional ofrecen  Centro
formación en mecánica, finanzas, Biotecnológico del
construcción, agroindustria y minería, entre Caribe.
otros.  Centro
Agroempresarial.
Director: Orlando Fabián Saavedra Zuleta  Centro de Operación
Dirección: Cra. 19 No. entre Calles l4 y l5 y Mantenimiento
Valledupar Minero.
Tels.: (95) 5703366 – 5744535

caribe/Cesar/Paginas/Cesar.aspx
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Córdoba Los centros de esta regional ofrecen  Centro Agropecuario
formación en acuicultura, biotecnología, y de Biotecnología El
producción ganadera, construcción, Porvenir.
contabilidad, finanzas, mercadeo, salud,  Centro Comercio,
sistemas, construcción y mecánica, entre Industria y Turismo.
otros.
Director (e): Marco Eugenio Gómez

Ordosgoitia
Dirección: Av. circunvalar entre calle 24 y 27
Montería
Tels.: (94) 7833078 – 7838050

caribe/Cordoba/Paginas/Cordoba.aspx
Guajira Los centros de esta regional ofrecen  Centro Industrial y de
formación en mantenimiento de motores, Energías
salud pública, redes, finanzas, logística, Alternativas.
medioambiente, confecciones, agroindustria,  Centro
servicios financieros, sector agropecuario, Agroempresarial y
turismo y acuicultura, entre otros. Acuícola.
Directora: Linda De Jesús Tromp Villarreal

Dirección: Av. Aeropuerto Calle 21 Cra. 15
Riohacha
Tels.: (95) 7274608 – 7273882

caribe/Guajira/Paginas/Guajira.aspx
Magdalena Los centros de esta regional ofrecen  Centro Acuícola y
formación en producción pecuaria, ganadería, Agroindustrial de
sector agropecuario, medio ambiente, Gaira.
alimentos, desarrollo de software, turismo y  Centro de Logística y
salud, entre otros. Promoción
Ecoturística del
Director: Víctor Hugo Armenta Herrera Magdalena.
Dirección: Av. del Ferrocarril 27 - 97 Sta Marta
Tels.: (95) 4234556 - 4212066

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caribe/Magdalena/Paginas/Magdalena.aspx
San Los centros de esta regional ofrecen  Centro de Formación
Andrés formación en turismo, hotelería, pesca y Turística, Gente de
servicios, entre otros. Mar y de Servicios.
Directora (e): Judith Castañeda García

Dirección: Av. Francisco Newball San Andrés
Tels.: (98) 5121752 – 5123066

caribe/San%20Andres/Paginas/San-
Andres.aspx
Sucre Los centros de esta regional ofrecen  Centro de la
formación en administración empresarial, Innovación, la
sistemas, cocina, salud y turismo, entre otros. Tecnología y los
Servicios.
Director: Marco Eugenio Gómez Ordosgoitia
Dirección: Calle 25B No. 31 - 260 Sincelejo
Tel: 095 2801809 2800289

caribe/Sucre/Paginas/Sucre.aspx
Fuente. SENA
2.2 Zona Andina
La Zona Andina colombiana está formada por las tres cordilleras de los Andes y tiene una
superficie de 305.000 km2, aproximadamente. Cuenta con gran variedad climática, lo que
facilita y contribuye con su riqueza agrícola y le ha permitido ser uno de los principales
exportadores de sus productos a nivel mundial tales como: café, flores, cacao y frutas,
etc.
La zona Andina está compuesta por Antioquia, Risaralda, Caldas, Quindío, Tolima, Huila,
Cundinamarca, Bogotá D.C., Boyacá, Santander y Norte de Santander. (SENA, 2013).
En la Tabla 3 se encuentra condensada la información relacionada con las regionales, la
formación que prestan y los centros de formación adscritos a la misma.
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Tabla 3. Zona Andina, regionales y centros de formación
Antioquia Los centros de esta regional ofrecen  Centro de los Recursos
formación en acuicultura, alimentos, Naturales Renovables La
agrobiotecnología, recursos naturales, Salada.
calzado, marroquinería, diseño de  Centro de Diseño y
modas, producción multimedia, diseño de Manufactura del Cuero.
mobiliario, servicios de salud,  Centro de Comercio.
construcción, sectores minero,  Centro de Formación en
agroindustrial y turístico, entre otros. Diseño, Confección y
Moda.
Director: Juan Felipe Rendón Ochoa  Centro de la Innovación, la
Dirección: Calle 51 No. 57 - 70 Medellín Agroindustria y el Turismo.
Tels.: (94) 5760000  Centro de Servicios de
Salud.
Explore esta regional a través del  Centro de Servicios y
siguiente link: Gestión Empresarial.
http://www.sena.edu.co/regionales-y-
 Centro de Tecnología de la
Manufactura Avanzada.
andina/Antioquia/Paginas/Antioquia.aspx
 Centro para el Desarrollo
del Hábitat y la
Construcción.
 Centro Tecnológico del
Mobiliario.
 Complejo Tecnológico
Agroindustrial, Pecuario y
Turístico.
Minero Agroempresarial.
para la Gestión
Agroempresarial.
 Centro Tecnológico de
Gestión Industrial.
Turístico y Agroindustrial
del Occidente Antioqueño.
Boyacá Los centros de esta regional ofrecen  Centro de Desarrollo
formación en el sector minero, medio Agropecuario y
ambiente, finanzas, organización de Agroindustrial.
eventos, gastronomía y redes, entre  Centro de Gestión
otros. Administrativa y
Fortalecimiento
Empresarial.
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Director (e):Néstor Alfredo Barrera Mora  Centro Industrial de
Dirección: Cra. 12 No. 55 A 51 Sogamoso Mantenimiento y
Tels.: (98) 7721313 Manufactura.
 Centro Minero.
Explore esta regional a través del
siguiente link:
andina/Boyaca/Paginas/Boyaca.aspx
Caldas Los centros de esta regional ofrecen  Centro de Automatización
formación en empresas agropecuarias, Industrial.
alimentos, control ambiental, recursos  Centro de Comercio y
naturales, mantenimiento de equipos Servicios.
biomédicos, refrigeración, sistemas  Centro de Procesos
mecánicos, soldadura, sector automotriz, Industriales.
construcción, confección, calzado,  Centro para la Formación
electricidad, sector agroempresarial y Cafetera.
pecuario, mercadeo, administración,  Centro Pecuario y
finanzas, salud y turismo. Agroempresarial.
Director: Rodrigo Giraldo Velásquez
Dirección: Kilometro 10 vía al
Magdalena, Manizales
Tels.: (96) 8741400 - 8741246

siguiente link:
andina/Caldas/Paginas/Caldas.aspx
Cundina Los centros de esta regional ofrecen  Centro de Biotecnología
marca formación en actividad física, redes, Agropecuaria.
cosmetología, panadería, contabilidad,  Centro de Desarrollo
finanzas, sistemas, recursos humanos, Agroempresarial.
archivo, alimentos y sector  Centro de Desarrollo
agroempresarial, entre otros. Agroindustrial y
Empresarial.
Director: Gustavo Adolfo Araque Ferraro  Centro de la Tecnología
Dirección: Diagonal 45D 19- 72 Bogotá del Diseño y la
Tels.: (91)5978250 Productividad Empresarial.
 Centro Industrial y
Explore esta regional a través del Desarrollo Empresarial de
siguiente link: Soacha.
http://www.sena.edu.co/regionales-y-  Centro Agroecológico y
centros-de-formacion/zona- Empresarial.
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andina/Cundinamarca/Paginas/Cundina
marca.aspx
Distrito Los centros de la Regional Distrito Capital  Centro de Diseño y
Capital ofrecen formación en topografía, Metrología.
propiedad horizontal, construcción,  Centro de Electricidad,
suelos, muebles, obras civiles, guadua, Electrónica y
mobiliario, redes, refrigeración, Telecomunicaciones.
electricidad, telecomunicaciones,  Centro de Formación de
producción industrial, gestión ambiental, Talento Humano en Salud.
salud ocupacional, industria de la moda,  Centro de Gestión
confección industrial, calzado y Administrativa.
marroquinería, mantenimiento de  Centro de Gestión de
automotores, carpintería, entre otros. Mercados, Logística y
TIC's.
Director: Enrique Romero Contreras  Centro de Gestión
Dirección: Cra. 13 No. 65 - 10 - piso 19 Industrial.
Bogotá  Centro de Formación en
Tels.: 5461600 Actividad Física y Cultura.
 Centro de Manufacturas en
textiles y Cuero.
 Centro de Materiales y
siguiente link:
Ensayos.
centros-de-formacion/zona-  Centro de Servicios
andina/Distrito%20Capital/Paginas/Distrit Financieros.
o-Capital.aspx  Centro de Tecnologías de
Transporte.
 Centro de Tecnologías
para la Construcción y la
Madera.
 Centro Metalmecánico.
 Centro Nacional de
Hotelería, Turismo y
Alimentos.
 Centro para la Industria de
la Comunicación Gráfica.
Huila Los centros de esta regional ofrecen  Centro Agroempresarial y
formación en los sectores agroindustrial, Desarrollo Pecuario del
pecuario y piscícola, confección Huila.
industrial, cocina, servicios  Centro de Desarrollo
farmacéuticos, control ambiental, Agroempresarial y
finanzas, turismo, granjas integrales, Turístico del Huila.
producción cafetera, biotecnología,  Centro de Formación
logística, desarrollo de software, Agroindustrial.
tecnologías pecuarias, salud, producción
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audiovisual, comercio y ganadería, entre  Centro de Gestión y
otros. Desarrollo Sostenible
Surcolombiano.
Director: Luis Alberto Tamayo Manrique  Centro de la Industria, la
Dirección: Cra. 5a. Avenida La toma Empresa y los Servicios.
Neiva
Tels.: (98) 8757154 – 8757005

siguiente link:
andina/Huila/Paginas/Huila.aspx
Norte de Los centros de esta regional ofrecen  Centro de Formación para
Santande formación en cocina, operaciones el Desarrollo Rural y
r contables, productos y servicios, nómina, Minero.
asistencia administrativa, estética,  Centro de la Industria, la
confección, marroquinería, finanzas, Empresa y los Servicios.
construcción y sector agrícola, entre
otros.
Director: José Antonio Lizarazo

Sarmiento
Dirección: Calle 2N Avda. 4 y 5 Barrio
Pescadero Cúcuta
Tels.: (97) 5783286 – 5783030

siguiente link:
centros-de-formacion/zona-andina/Norte-
de-Santander/Paginas/Norte-de-
Santander.aspx
Quindío Los centros de esta regional ofrecen  Centro Agroindustrial.
formación en agronomía, construcción,  Centro para el Desarrollo
comercio, industria y turismo. Tecnológico de la
Construcción.
Director: Hernán Hoyos Walteros  Centro de Comercio,
Direción: Avenida Centenario 42N-02 Industria y Turismo.
Armenia, Quindío.
Teléfono: (6) 7494999

siguiente link:
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http://mgiportal.sena.edu.co/Portal/Centr
os+de+Formaci%C3%B3n+Profesional/
Risaralda Los centros de esta regional ofrecen  Centro de Atención al
formación en confección industrial, Sector Agropecuario.
soldadura, mantenimiento industrial y  Centro de Comercio y
automotriz, electricidad, sistemas, Servicios.
manufactura textil y del cuero, gestión  Centro de Diseño e
contable y financiera, administración Innovación Tecnológica
empresarial, salud, servicios turísticos y Industrial.
hoteleros, logística y comercialización e
informática, entre otros.
Director: Andrés Aurelio Alarcón Tique

Dirección: Cra. 8a. No. 26 - 79 Pereira
Tels.: (96) 3135800

siguiente link:
andina/Risaralda/Paginas/Risaralda.aspx
Santande Los centros de esta regional ofrecen  Centro Agroempresarial y
r formación en salud ocupacional, Turístico de los Andes.
panadería, alimentos, empresas  Centro Agroturístico.
agropecuarias, seguridad industrial,  Centro de Atención al
mantenimiento industrial y automotriz, Sector Agropecuario.
telecomunicaciones, desarrollo de  Centro de Gestión
videojuegos, producción de calzado, Agroempresarial del
marroquinería, confección, construcción, Oriente.
carpintería, sistemas, joyería,  Centro de Servicios
administración empresarial, gestión Empresariales y Turísticos.
documental, hotelería, sistemas de  Centro Industrial de
información, producción pecuaria, gestión Mantenimiento Integral.
de marcados y estética, entre otros.  Centro Industrial del
Diseño y la Manufactura.
Director: David Hernando Suarez
 Centro Industrial y del
Gutiérrez
Desarrollo Tecnológico.
Dirección: Calle 16 No.27 - 37
Bucaramanga
Tels.: (97) 6800600 6327570

siguiente link:
18
andina/Santander/Paginas/Santander.as
px
Tolima Los centros de esta regional ofrecen  Centro Agropecuario La
formación en mantenimiento de motores, Granja.
maquinaria industrial, teleinformática,  Centro de Comercio y
diseño gráfico, animación, seguridad Servicios.
industrial, medio ambiente, electricidad y  Centro de Industria y de la
electrónica, confección, construcción, Construcción.
guadua, sector agropecuario, alimentos,
producción agrícola y ganadera y
especies menores, entre otros.
Director: Félix Ramón Triana Gaitán

Dirección: Cra. 4a. Estadio Calle 44 Av
Ferrocarril Ibagué
Tels.: (98) 2709600 2642477

siguiente link:
andina/Tolima/Paginas/Tolima.aspx
Fuente. SENA
2.3 Zona Pacífica
Esta zona se localiza en el occidente de Colombia y cuenta con un área de 83.170 km 2.

Esta región se caracteriza por su alta humedad, con extensas zonas de manglares y
pantanos. La precipitación pluvial es de las más altas del mundo. Aquí predomina la
población afrocolombiana, pero alberga importantes asentamientos indígenas.
Buenaventura es el principal puerto marítimo del país y concentra una fuerte actividad
económica y de servicios.
La economía de la región se basa en la pesca industrial, la extracción forestal para los

mercados nacionales e internacionales, la minería industrial de oro y platino, la ganadería
y la agricultura. La Zona Pacífica está compuesta por Chocó, Valle del Cauca, Nariño y
Cauca. (SENA, 2013). En la Tabla 4 se encuentra recopilada la información relacionada
con las regionales, la formación que prestan y los centros de formación adscritos a la
misma.
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Tabla 4. Zona Pacifica, regionales y centros de formación
Cauca Los centros de esta regional ofrecen  Centro Agropecuario.
formación en producción agropecuaria,  Centro de
finanzas, recursos naturales, ganadería, Teleinformática y
salud, telecomunicaciones, producción de Producción Industrial.
medios audiovisuales, mecánica,  Centro de Comercio y
construcción, sistemas, entrenamiento Servicios.
deportivo, control ambiental, confección,
gestión empresarial y servicios financieros,
entre otros.
Director(e): Hernando Ramirez Dulcey

Dirección: Calle 4 # 2-80, Popayán
Tels.: (92) 8243752 – 8244372

link:
pacifica/Cauca/Paginas/Cauca.aspx
Choco Los centros de esta regional ofrecen  Centro de Recursos
formación en sistemas, peluquería, sector Naturales, Industria y
agrícola, y de la madera, entre otros. Biodiversidad.
Directora: María Luisa Parra Murillo

Dirección: Cra. 1 No. 28 - 71 Quibdó
Tels.: (94) 6721552

pacifica/Choco/Paginas/Choco.aspx
Nariño Los centros de esta regional ofrecen  Centro Surcolombiano
formación en logística, talento humano, de Logística
cocina, sector agropecuario, finanzas, Internacional.
contabilidad, alimentos, recursos naturales,  Centro Agroindustrial y
construcción, sistemas, artesanías, gestión Pesquero de la Costa
contable, servicios farmacéuticos y Pacífica.
ganadería, entre otros.  Centro Internacional de
Producción Limpia –
Directora: Sara Ángela Arturo González Lope.
Dirección: Cra. 1 No. 28 - 71 Quibdó
Tels.: (94) 6721552
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pacifica/Narino/Paginas/Narino.aspx
Valle Los centros de esta regional ofrecen  Centro Agropecuario de
formación en salud ocupacional, talento Buga.
humano, hotelería, producción multimedia,  Centro
alimentos, agricultura, especies menores, Latinoamericano de
economía campesina, pesca, electricidad, Especies Menores.
construcción y biotecnología, entre otros.  Centro Náutico
Pesquero de
Directora (e): Lucila Gutiérrez Carrión Buenaventura.
Dirección: Calle 52 No. 2 Bis - 15 Salomia  Centro de Electricidad y
Cali Automatización
Tels.: (92) 4315800 – 4315819 Industrial.
 Centro de la
Explore esta regional a través del siguiente Construcción.
link: http://www.sena.edu.co/regionales-y-  Centro de Diseño
centros-de-formacion/zona- Tecnológico Industrial.
pacifica/Valle/Paginas/Valle.aspx  Centro de Gestión
Tecnológica de
Servicios.
 Centro de Tecnologías
Agroindustriales.
 Centro de Biotecnología
Industrial.
 Centro Nacional de
Asistencia Técnica a la
Industria - Astin.
Fuente. SENA
2.4 Zona Amazónica y Orinoquía
La Amazonía colombiana abarca el 40% de la superficie terrestre del país. Es una región
de relieve plano. Está conformada por extensas selvas de clima cálido tropical que
albergan una enorme biodiversidad. Gran parte de su población está formada por tribus
indígenas que conservan sus costumbres, su lenguaje, su cultura y sus tradiciones. Su
actividad económica se centra en los productos agrícolas y en la pesca. La zona
Amazónica está compuesta por Putumayo, Caquetá, Amazonas, Vaupés y Guainía.
(SENA, 2013)
Por otro lado, la Orinoquía es conocida como los Llanos Orientales y cuenta con una
extensión de 310.000 km2. La economía de la región comprende la ganadería extensiva
en las zonas de sabana y agricultura tecnificada de cultivos transitorios y permanentes
21
en el piedemonte. Las explotaciones petroleras de Arauca, Casanare y Meta representan
la fuente principal de exportaciones e ingresos de la economía nacional y han propiciado
el desarrollo de la infraestructura vial y de servicios de estos departamentos. La Zona
Amazónica está compuesta por Amazonas, Caquetá, Putumayo, Guainía, Vaupés, Meta,
Arauca, Casanare y Vichada. (SENA, 2013). En la Tablas 5 y 6 se encuentra recopilada
la información relacionada con las regionales, la formación que prestan y los centros de
formación adscritos a la misma.
Tabla 5. Zona Amazónica, regionales y centros de formación

Amazonas Los centros de esta regional ofrecen formación  Centro para la

en turismo, panadería, biodiversidad, medio Biodiversidad y el
ambiente, gastronomías, salud ocupacional, Turismo del
producción agropecuaria, mercadeo y Amazonas.
sistemas, entre otros.
Directora: Fanny Matilde Pinzón Candelario

Dirección: Calle 12 No. 10 - 60 Leticia
Tels.: (98) 5927626

link:
http://www.sena.edu.co/regionales-y-centros-
de-formacion/zona-
amazonica/Amazonas/Paginas/Amazonas-
.aspx
Caquetá Los centros de esta regional ofrecen formación  Centro Tecnológico

en talento humano, gestión empresarial, de la Amazonía.
contabilidad y finanzas, entrenamiento
deportivo, alimentos, producción agropecuaria
ecológica, enfermería y mantenimiento de
motos, entre otros.
Director: José Delby Vargas Gutiérrez

Dirección: Kilómetro 3 Vía Aeropuerto
Florencia
Tels.: (98) 4374787 - 4374788

link:
de-formacion/zona-
amazonica/Caqueta/Paginas/Caqueta.aspx
22
Guainía Los centros de esta regional ofrecen formación  Centro Ambiental y
en animación 3D, enfermería, biodiversidad Ecoturístico del
vegetal, construcción y mantenimiento de Nororiente
motores, entre otros. Amazónico.
Director: Bilialdo Tello Toscano

Dirección: Antigua Sede Fer Puerto Inírida
Tels.: (98) 5656270

link:
de-formacion/zona-
amazonica/Guainia/Paginas/Guainia.aspx
Putumayo Los centros de esta regional ofrecen formación  Centro Agroforestal
en el sector agroforestal, recursos naturales, y acuícola Arapaima.
manejo ambiental, administración de empresas
agropecuarias, silvicultura y especies
menores, entre otros.
Director: Milton Hernando Pérez Ordoñez

Dirección: Cra. 23 No. 19 - 06 Barrio 20 de Julio
Puerto Asís
Tels.: (98) 4227376 - 4227177

amazonica/Putumayo/Paginas/Putumayo.aspx
Vaupés Los centros de esta regional ofrecen formación  Centro Agropecuario
en organización de eventos, construcción, y de Servicios
sistemas y estructuras en guadua, entre otros. Ambientales.
Director (e): Julian Espinosa Ortiz

Dirección: Av. 15 No. 6 - 176 Mitú
Tels.: (98) 5642223 – 5642139

link:
de-formacion/zona-
amazonica/Vaupes/Paginas/Vaupes.aspx
Fuente. SENA
23
Tabla 6. Zona Orinoquía, regionales y centros de formación
Arauca El centro de esta regional ofrece formación en  Centro de Gestión y

contabilidad y finanzas, archivo, sistemas de Desarrollo
información, mantenimiento de motores, Agroindustrial de
sistemas, construcción, topografía, manejo Arauca.
ambiental y administración empresarial, entre
otros.
Director (e): Edyd Gustavo Gómez F.

Dirección: Cra. 20 No. 28 - 163 Arauca
Tel: (97) 8853345 - 8856340

link:
de-formacion/zona-de-la-
orinoquia/Arauca/Paginas/Arauca.aspx
Casanare El centro de esta regional ofrece formación en  Centro
nómina, agricultura ecológica, construcción, Agroindustrial y
empresas agropecuarias, recursos naturales, Fortalecimiento
topografía, sistemas, refrigeración y Empresarial.
mantenimiento de motores, entre otros.
Directora: Johanna Astrid Medina Peña

Dirección: Cra. 19 No. 36 - 68 Yopal
Tels.: (98) 6356017/18

link:
orinoquia/Casanare/Paginas/Casanare.aspx
Guaviare El centro de esta regional ofrece formación en  Centro de Desarrollo
el sector de la industria y la construcción, Agroindustrial
ebanistería, alimentos, redes eléctricas y Turístico y
confección industrial, entre otros. Tecnológico de
Guaviare.
Director: Edgar Augusto Braga Silva
Dirección: Cra. 24 No. 7 - 10 Centro San José
Del Guaviare
Tels.: (98) 5840403 - 5840010 - 5841199
24
link:
orinoquia/Guaviare/Paginas/Guaviare.aspx
Meta Los centros de esta regional ofrecen formación  Centro

en contabilidad y finanzas, producción agrícola Agroindustrial del
y pecuaria, residuos sólidos, turismo, Meta.
empresas ganaderas, salud ocupacional,  Centro de Industria
construcción, sistemas y administración y Servicios del
empresarial, entre otros. Meta.
Directora: Cielo Isabel Usme Andrade

Dirección: Km. 1 vía Acacias Villavicencio
Tels.: (98) 6635729

link:
orinoquia/Meta/Paginas/Meta.aspx
Vichada El centro de esta regional ofrece formación en  Centro de

organización de eventos, construcción, Producción y
sistemas y estructuras en guadua, entre otros. Transformación
Agroindustrial de la
Director (e): Carlos Arnulfo Velásquez Pérez Orinoquia
Dirección: Carrera 10 No. 15 - 71 Barrio La
Primavera, Puerto Carreño
Tels.: (98) 5654465 – 5655053

link:
orinoquia/Vichada/Paginas/Vichada.aspx
Fuente. SENA
25
3. Estructura organizacional
La estructura organizacional del SENA, se encuentra reglamentada por el Decreto 249

del 28 de enero de 2004 y la Ley 489 de 1998. El Artículo 2 del Decreto 249 de 2004,
determinó al Consejo Directivo Nacional como el máximo órgano rector del Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA. (SENA, 2013). El organigrama SENA (ver gráfico 3) da
evidencia de la interrelación de las dependencias de la dirección con los organismos de
control y evaluación, así como los centros y regionales a lo largo del país.
Gráfico 3. Organigrama SENA
Fuente: SENA
A continuación se hará referencia al personal administrativo que integra el SENA en la

actualidad en la Tabla 7, donde puede encontrar el cargo, trayectoria profesional del
funcionario que actualmente ocupa labora en la dependencia descrita y una foto para
26
mayor reconocimiento. Cabe aclarar que algunos cargos no se encuentran representados
ya que los profesionales que ocupan estas posiciones no tienen adscrita su trayectoria
profesional en la página oficial del SENA.
Tabla 7. Funcionarios directivos SENA
27
28
29
30
31
Fuente. SENA
32
Referencias
 Ministerio de Trabajo. (2012). Centros de Formación. Consultado el 27 de Abril de

2015, en:
http://mgiportal.sena.edu.co/Portal/Centros+de+Formaci%C3%B3n+Profesional/
 SENATV. (2012). Himno Nuevo. [Video]. Consultado el 27 de Abril de 2015, en:

https://www.youtube.com/watch?v=N410esgqADc
 SENA TV. (2012). La historia del SENA contada por Rodolfo Martínez Tono. [Video]
Consultado el 27 de Abril de 2015, en:
https://www.youtube.com/watch?v=U_exqn8Khpk
 Servicio Nacional de Aprendizaje. (2013). Zona Caribe. Consultado el 28 de Abril de

2105, en: http://www.sena.edu.co/regionales-y-centros-de-formacion/zona-
caribe/Paginas/Zona-Caribe.aspx
 SENA. (2013). Zona Andina. Consultado el 28 de Abril de 2015, en:

http://www.sena.edu.co/regionales-y-centros-de-formacion/zona-
andina/Paginas/Zona-Andina.aspx
 SENA. (2013). Zona Pacifica. Consultado el 20 de Abril de 2015, en:

pacifica/Paginas/Zona-Pacifica.aspx
 SENA. (2013). Zona Amazónica. Consultado el 28 de Abril de 2015, en:

amazonica/Paginas/Zona-Amazonica.aspx
 SENA. (2013). Zona Orinoquía. Consultado el 28 de Abril de 2015, en:

http://www.sena.edu.co/regionales-y-centros-de-formacion/zona-de-la-
orinoquia/Paginas/Zona-de-la-Orinoquia.aspx
 SENA (2013). Regionales y Centros de formación. Consultado el 29 de Abril de 2015,

en: http://www.sena.edu.co/regionales-y-centros-de-formacion/Paginas/Regionales-
y-Centros-de-Formacion.aspx
 SENA. (2013). Direcciones, oficinas y organigramas. Consultado el 27 de Abril de

2015, en: http://www.sena.edu.co/acerca-del-sena/quienes-
somos/Paginas/Direcciones-Oficinas-y-Organigrama.aspx
 SENA. (2013). Quiénes somos. Consultado el 28 de Abril de 2015, en:

http://www.sena.edu.co/acerca-del-sena/quienes-somos/Paginas/Quienes-
Somos.aspx
33
Créditos
Líder de Proyecto
Carlos Fernando Cometa Hortúa
Líder de Línea
Juan Pablo Vale Echeverry
Experto Temático
Sandro Alberto Osorio Nemocón
Asesora Pedagógica
Diana Rocío Possos Beltrán
Editoras
Yiced Pulido Cabezas
Sandra Milena Rodríguez Alvarez
Equipo de Diseño
Nazly María Victoria Díaz Vera
Liam Pamela Hermida García
Equipo de Programación
Edilson Laverde Molina
Carlos Andrés Orjuela Lasso
Jonathan Vargas Baracaldo
34

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1

IDENTIDAD INSTITUCIONAL Y CORPORATIVA

Servicio Nacional de Aprendizaje

Línea de Producción Girardot

1. IDENTIDAD INSTITUCIONAL .................................................................................. 5

2. REGIONALES Y CENTROS DE FORMACIÓN ...................................................... 10

3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................... 26

A través de este material de estudio el aprendiz puede reconocer la identidad institucional

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden

La Institución está facultada por el Estado para la inversión en infraestructura necesaria

Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación

Además puede evidenciar la información aquí recopilada consultando en los Materiales

1.2 Misión y Visión

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir

 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios,

Tabla 1. Principios, valores y compromisos institucionales

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de la institución,

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que se

Gráfica 2. Logotipo SENA

El himno representa el amor que la institución propende despertar en sus aprendices

2.1 Zona Caribe

Bolívar Los centros de esta regional ofrecen  Centro Agro

Explore esta regional a través del siguiente

Director (e): Marco Eugenio Gómez

Explore esta regional a través del siguiente

Directora: Linda De Jesús Tromp Villarreal

Explore esta regional a través del siguiente

Explore esta regional a través del siguiente

Directora (e): Judith Castañeda García

Explore esta regional a través del siguiente

Explore esta regional a través del siguiente

2.2 Zona Andina

Explore esta regional a través del

Explore esta regional a través del

Director: José Antonio Lizarazo

Explore esta regional a través del

Explore esta regional a través del

Director: Andrés Aurelio Alarcón Tique

Explore esta regional a través del

Explore esta regional a través del

Director: Félix Ramón Triana Gaitán

Explore esta regional a través del

2.3 Zona Pacífica

Esta zona se localiza en el occidente de Colombia y cuenta con un área de 83.170 km 2.

La economía de la región se basa en la pesca industrial, la extracción forestal para los

Director(e): Hernando Ramirez Dulcey

Explore esta regional a través del siguiente

Directora: María Luisa Parra Murillo

Explore esta regional a través del siguiente

2.4 Zona Amazónica y Orinoquía

Tabla 5. Zona Amazónica, regionales y centros de formación

Amazonas Los centros de esta regional ofrecen formación  Centro para la

Directora: Fanny Matilde Pinzón Candelario

Explore esta regional a través del siguiente

Caquetá Los centros de esta regional ofrecen formación  Centro Tecnológico

Director: José Delby Vargas Gutiérrez

Explore esta regional a través del siguiente

Director: Bilialdo Tello Toscano

Explore esta regional a través del siguiente

Director: Milton Hernando Pérez Ordoñez

Explore esta regional a través del siguiente

Director (e): Julian Espinosa Ortiz