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Visión: Para el año 2016 Inversiones P.T.C. S.A. proyecta estar entre las 10
mejores empresas reconocidas en el sector Agroindustrial de Colombia y para
lograrlo crea su política de calidad en el cual se compromete a impulsar el sector
agroindustrial del Huila, a mejorar la satisfacción de sus clientes, a cumplir con los
requisitos acordados y disminuir los productos o servicios que no superen sus
expectativas; manteniendo proveedores calificados, mejorando la competencia del
personal y asegurando el compromiso con el mejoramiento continuo del sistema
de gestión de calidad, para continuar ofreciendo el mejor arroz del país, aplicando
alta tecnología en el proceso de industrialización, para ello distribuye insumos
agrícolas, abonos, semillas, arroz paddy, y mantiene su objeto social que conlleva
a solucionar las necesidades socio-económicas de la comunidad en general a
través de la producción, industrialización, comercialización y distribución de bienes
básicos del sector agrícola, exportación e importación, compra y venta de materias
primas terminadas y semiterminadas, y entre otras muchas mas que contiene su
portafolio de productos y/o servicios.
Fuente: http://www.ptc.com.co/planestrategica.html
Figura No 3. Ventajas y desventajas de la estructura matricial
VENTAJAS DESVENTAJAS
Se coordina la satisfacción de necesidades Puede existir confusión acerca de quien
tanto para mejorar el producto como para depende de quien lo cual puede originar
satisfacer el programa y el presupuesto fuga de responsabilidades y falta de
requeridos por el gerente administrativo y delimitación de autoridad.
financiero.
Favorece una comunicación Funciona a través de muchas reuniones lo
interdepartamental sobre las funciones y que supone pérdidas de tiempo.
los productos. El compartir información y
pensar colectivamente acerca de los
problemas y decisiones sirve en general a
toda la empresa.
CADENA DE VALOR
INVERSIONES PTC S.A cuenta con unas actividades de la cadena de valor que
se esquematiza a continuación (figura No. 4) en el cual se identifican claramente
las actividades primarias que con llevan a la respectiva elaboración del producto,
mercadeo, logística y distribución del productos para ser entregado al cliente.
CONFIGURACIÓN DE LA COMPAÑÍA
ELEMENTOS ESTRUCTURALES
Está formada por el gerente general
Patrocinio Torres Castañeda y el gerente
Tamaño de unidades (Ámbito de administrativo y financiero Margot Díaz. El
control) trabajo básico recae sobre los auxiliares,
operarios, laboratoristas, asistentes etc.
Estas últimas requieren un amplio control.
La empresa está tratando de gestionar
todos sus procesos con sistemas de
gestión de calidad, seguridad y ambiental.
Sin embargo todavía son muy leves los
avances en cuanto a la estandarización de
Sistemas de panificación y control las actividades de acuerdo a las normas
incontec. El control de los avances en los
procesos es supervisado en muchos
casos directamente por el gerente general
quien renueva constantemente el personal
de la empresa a su criterio técnico.
Los grupos de tarea, comités
interdepartamentales y otros tipos de
integración son pocos. De hecho la
Mecanismos de integración empresa realiza reuniones de los
empleados para casos solo de
emergencia.
FUENTE BIBLIOGRAFICA