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EVALUACIÓN - ASISTENTE DE PLANILLAS

EVALUACIÓN - ASISTENTE DE PLANILLAS Nombre: Marque la alternativa correcta. 1. ¿Cuáles de las siguientes opciones

Nombre:

Marque la alternativa correcta.

1. ¿Cuáles de las siguientes opciones no es un principio laboral?

a) b) Inmediatez Legalidad
a)
b)
Inmediatez
Legalidad

c) Irrenunciabilidad de derechos

d) Primacía de la realidad

2. Elementos del contrato de trabajo

a) Empleador, trabajador, remuneración
b) Prestación personal, empleador, trabajador Prestación personal, remuneración, subordinación

d) Empleador, trabajador, subordinación

c)
c)

3. Mencione 3 tipos de contratos modales

- Contrato por inicio o incremento de actividad

- Contrato intermitente

- Contrato de suplencia

4. Sobretasa por laborar en el Descanso Semanal Obligatorio. El contador Walter Sanz labora de lunes a viernes y tiene una remuneración mensual de S/ 3800, pero en el mes de abril del presente año debe venir a laborar un domingo. ¿Cuánto percibirá como remuneración en el mes de Abril?

Remuneración: S/ 3800 | Remuneración diaria: 3800/30 = 126.67

1° Pago por Descanso semanal obligatorio

= 126.67

2° Pago por labor efectuada

= 126.67

3° Sobretasa del 100%

= 126.67

TOTAL

= 380.01 = 380

(*Solo se sumaran a la remuneración mensual S/ 253.40 ya que el pago por DSO está incluido en la remuneración mensual)

Remuneración a percibir = S/ 4053.40

5. Gratificaciones. Un trabajador que ingreso a laborar el 01 de setiembre del 2017 percibe

5. Gratificaciones. Un trabajador que ingreso a laborar el 01 de setiembre del 2017 percibe como remuneración mensual S/ 2500. ¿Tiene derecho a percibir gratificación por navidad? ¿Y si es así, cuanto percibiría de gratificación por navidad? *Incluir bonificación extraordinaria por ESSALUD

Remuneración computable = 2500 | Meses efectivamente laborados = 4 (Set – Dic)

1/6 Gratificación = 2500/6 = 416.67

Gratificación por navidad = 416.67 x 4 meses

Gratificación a percibir por navidad = 1666.68

6. Compensación por tiempo de servicio (CTS). El Sr. Robert Lazaro con carga familiar, es trabajador estable de la empresa Templo S.A. percibiendo una remuneración mensual de S/1850. ¿Cuánto tendrá qué depositar la empresa como CTS correspondiente al semestre mayo-octubre?

Remuneración computable:

- Remuneracion mensual

- Asignacion familiar

= 1850

=

85

- 1/6 Gratif. Percibida

= 308.33

TOTAL

= 2243.33

CTS por 6 meses completos = (2243.33 / 12 MESES) x 6 MESES

CTS a DEPOSITAR EN NOVIEMBRE = 1121.67

7. ¿Quiénes tienen derecho a percibir los subsidios laborales?

a)
a)

Asegurados regulares, asegurados regímenes especiales, asegurados agrarios

b) Trabajadoras del hogar, asegurados regulares, practicantes

c) Asegurados regulares, modalidades formativas, asegurados agrarios

d) Asegurados agrarios, pensionistas, asegurados regulares

8. Desarrollar la siguiente liquidación de beneficios sociales (LBS) La Srta. Andrea Velarde labora en la empresa comercial VAMOS PERU S.A.C., desde el 08/03/2016 percibiendo una remuneración básica de S/ 1200.00 en forma mensual. Por motivos de fuerza mayor renunció el 15/04/2017. Nos consultan sobre el pago de su liquidación de beneficios sociales. (Gratificaciones truncas, vacaciones truncas, CTS)

SOLUCIÓN:

SOLUCIÓN: A) REMUNERACIÓN ABRIL 2017 - Remun básica S/ 1200   - REM. POR 15 DÍAS

A)

REMUNERACIÓN ABRIL 2017

-

Remun básica

S/ 1200

 

-

REM. POR 15 DÍAS

S/ 600

 
 

(S/ 1200 / 30 X 15)

B)

VACACIONES TRUNCAS

Se considera en este caso el periodo después de cumplir el año. Del 08/03/2017 al 15/04/2017 = 1 MES y 7 DÍAS

 

-

POR 1 MES (S/ 1200 / 12 X 1)

S/ 100

 

-

POR 7 DÍAS (S/ 1200 / 360 X 7)

S/ 23.33

 

TOTAL VT

S/ 123.33

C)

GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS Se calcula por los meses completos laborados en el primer semestre del año

-

POR 3 MESES COMPLETOS

S/ 600

 
 

(1200 / 6 X 3)

D)

BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA

-

9% DE S/ 600

S/ 54

 

E)

CTS Calculo de la remuneración computable

-

Remuneración afecta:

S/ 1200

 

-

1/6 Grat. NAVIDAD TOTAL MENSUAL

 

S/ 200

S/ 1400

CALCULO DE LA CTS (PERIODO NOV2016 – ABRIL2017)

-

Por 5 meses completos (S/ 1400 / 12 X 5)

S/ 583.33

 

-

Por 15 días de abril (S/ 1400 / 360 X 15)

S/ 58.33

TOTAL CTS

S/ 641.66

RESUMEN DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES (AL 15/04/2017) A) Remnueración, 15 días S/ 600 B)

RESUMEN DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES (AL 15/04/2017)

A) Remnueración, 15 días

S/ 600

B) Vacaciones truncas

S/ 123.33

C) Gratificaciones (FIESTAS PATRIAS)

S/ 600

D) Bonf. Extraordinaria

S/ 54

E) CTS

S/ 641.66

TOTAL:

S/ 2018.99

MENOS:

- SNP (13% DE S/ 723.33)

S/ 94.03

- NETO A RECIBIR

Aportaciones del empleador

- Essalud (9% de S/ 723.33)

S/ 1924.96

S/ 65.10