LICEO “JOSÉ VICTORINO LASTARRIA”
MIGUEL CLARO 32
PROVIDENCIA
Página web: cdslastarria.cl
Responsabilidad de toda la
Comunidad Educativa.
Responsabilidad de Inspectoría
General y Encargados de
Convivencia Escolar.
3.1 NO ES BULLYING
ENTREVISTA INVOLUCRADOS
y CONSENSUAR SOLUCIONES
4.1 NO CUMPLIR ACUERDO
APLICAR REGLAMENTO
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A SITUACIONES DE POSIBLE BULLYING
Definición del concepto de Bullying : Se entiende por acoso escolar o Bullying, cualquier forma de
Cualquier miembro de la maltrato, psicológico, físico, verbal o por medios informáticos, realizado entre estudiantes de un
DETECTAR Comunidad Educativa establecimiento educacional, que es sostenido en el tiempo, y que se realiza con la intención de
1
lastimar a otro alumno. Este maltrato puede ser directo o encubierto, y puede ser realizado por uno
o por varios sujetos. Una característica del bullying, es el abuso de poder del agresor sobre la
A Dirección, Inspectoría General o
víctima, en cualquiera de sus múltiples manifestaciones.
INFORMAR Encargado de Convivencia Escolar.
1.- Es obligación de todos los miembros de la comunidad educativa, informar la sospecha o
existencia de Bullying. Será responsabilidad de quien recibe la denuncia llenar el formulario tipo
en Inspectoría General, quienes a su vez lo entregarán en un plazo máximo de 24 horas, al
2 Recopilación de información por
parte de Inspectoría General y Encargado de Convivencia Escolar.
INDAGAR
Encargados de Convivencia
2.- El Inspector General junto con el Encargado de Convivencia escolar, Indagaran, analizaran los
Escolar.
antecedentes e información. Al mismo tiempo de acuerdo con las circunstancias y la gravedad de
los hechos, el profesor Jefe informará mediante comunicación escrita o citación al apoderado de la
SITUACIONES situación y dejara registro en la hoja de vida.
(3)
3.- Situaciones:
3.2 BULLYING
3.1 Si el Encargado de Convivencia, previa consulta a Orientación, determinan que la
situación acontecida no es Bullying: el profesor jefe y/ u orientador tendrán una entrevista con
los alumnos y prestarán su colaboración, para la resolución del problema por el que se sienten
MEDIACIÓN ENTRE LAS PARTES afectados, dejando registro en la hoja de vida.
3.2 Si el Encargado de Convivencia, previa consulta a Orientación, determinan que la
situación acontecida es Bullying: junto con el profesor Jefe (si es posible), mantendrán una
FIRMAR COMPROMISO
conversación con los agresores y buscarán solucionar el tema, utilizando la mediación entre las
partes. Siempre con pleno conocimiento de los respectivos apoderados de las acciones que se
SITUACIONES están llevando a cabo. Luego los estudiantes firmarán un compromiso que estipule su voluntad
(4) de no realizar nuevamente un acto de estas características. Además deberán realizar las acciones
que se estimen pertinentes y que ellos propongan, para resarcir el daño causado al compañero.
4.2 CUMPLIR ACUERDO
4. Situaciones:
4.1 No cumplir acuerdo: aplicar el reglamento de convivencia interno y la Directora se reserva el
derecho y la obligación de realizar las denuncias que estime convenientes, con las instituciones
TRABAJO FORMATIVO
competentes en este tipo de hechos.
4.2 Cumplir acuerdo: El/la orientador/a realizara trabajo formativo , dialogado con el apoderado
y/o profesor Jefe, para ser llevado a la práctica con los estudiantes involucrados, informando de
INFORMACIÓN MEDIANTE CIRCULAR
su estado de avance y resultados al Encargado de Convivencia
5. Dirección debe informar mediante una circular a la comunidad educativa que existió un caso de
Bullying, resguardando la privacidad de los involucrados, indicando que se realizo el procedimiento
establecido para estos casos.