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A pacientes con
Introducción
El presente trabajo tiene por objeto dar a conocer en forma integrada y sistematizada aspectos
relevantes relacionado de (patología)
JUSTIFICACION
OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES:
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
TEORIA DE ENFERMERIA
Marjory Gordon
-obtuvo la licenciatura y la maestría por la universidad de nuevo york
-doctorado por la universidad de Boston
-la doctora Gordon fue la primera presidenta de la asociación de diagnósticos
de enfermería de norte América
-miembro de la academia América de enfermería (ANA) 1977
--autora de 4 libros incluyéndose el manual de diagnósticos de enfermería: sus
libros aparecen en 10 idiomas y en 48 países
PROPOCITOS DEL MODELO
-determinar la funcionalidad de los 11 patrones de salud
-valoración de enfermería minuciosa
-identificar las alteraciones de la persona
-elaborar diagnósticos de enfermería
PATRONES FUNCIONALES
-patrón 1: Percepción – manejo de la salud
Pretende conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud y
bienestar.
Incluye:
Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos.
Prescripciones médicas y de enfermería.
-patrón 3: Eliminación
Pretende conocer los patrones de la función excretora de la persona.
Incluye:
Patrón de eliminación intestinal.
Patrón de eliminación vesical.
Patrón de eliminación a través de la piel.
-patrón 7: Autopercepción/autoconcepto
Describe los patrones de autoconcepto y percepción del estado de ánimo.
Incluye:
Actitud de la persona hacia sí misma y hacia su valía.
Imagen corporal y patrón emocional..
Patrón de comunicación no verbal: postura y movimiento corporal, contacto
ocular.
Patrón de comunicación verbal: voz y patrón del habla.
(Definición de la patología)
Epidemiologia:
Etiología:
Clasificación:
Cuadro Clínico:
Curso Clínico:
Diagnostico:
Tratamiento:
Tratamiento farmacológico:
Tratamiento psicosocial: