UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

TEMA

TEORÍA DE LOS RASGOS

PRESENTADO POR:

LICELOT ANTONIA SAINT-HILAIRE ROJAS

MATRICULA:

15-4919

TEORÍA DE LA PERSONALIDAD

FACILITADORA:

Lissett García

Santo Domingo Este

29 de noviembre 2016.
El enfoque de los rasgos ejemplifica dos puntos sobre el concepto de la
personalidad, uno es el punto de vista de que las personas son consistentes en
sus acciones, pensamientos y sentimientos a través del tiempo y de las
situaciones. De hecho el concepto de rasgo se refiere de que las personas son las
mimas, aun cuando el tiempo pase y se mueva de una situación a otra. Los rasgos
son cualidades que las personas llevan consigo, que les pertenece que son partes
de ellas.

Un segundo punto es que las personas difieren entre sí de muchas maneras, el

campo de la psicología de la personalidad se guía, en parte, por el énfasis en
estas diferencias entre las personas; este énfasis es especialmente importante
para la perspectiva de los rasgos.

Para este punto de vista, la personalidad consiste, en cierta medida, un patrón de

cualidades rasgos. La composición del patrón difiere de una persona a otra. La
intersección entre estos rasgos en una persona dada define su personalidad.

El enfoque de los rasgos inicia con la suposición de que la personalidad la

conforman cualidades estables internas, las cuales se reflejan en el
comportamiento. Los tipos son categorías discontinuas de cualidades, cada
persona cae en una categoría o en otra.

TIPOS DE RASGOS

La idea de que las personas difieren en forma fundamental se remonta, al menos,

a Hipócrates (cerca de 400 años a.c.) posteriormente sus ideas las enriqueció
Galeno (cerca de 150 d.c).

En ese entonces la idea era, más específicamente, que las personas se dividen en
diferentes tipos o categorías. Se clasificó a las personas en cuatro grupos:

 Colérico (irritable)
 Melancólico (depresivo)
 Sanguíneo (optimista)
  Flemático (tranquilo).

Más adelante, Jung (1933) argumentó que las personas son introvertidas y
extrovertidas.

Alguien introvertido tiende a preferir actividades solitarias. Al enfrentarse al estrés,

los introvertidos tienden a retraerse en sí mismos. Un extrovertido prefiere pasar
tiempo con otros. Cuando presentan estrés los extrovertidos tienden a buscar a
más personas.

A diferencia de las tipologías, las teorías de los rasgos suponen que las personas
ocupan diferentes puntos en dimensiones que varían continuamente.

CONCEPTO DE SISTEMAS DE NECESIDADES, CLASIFICACIÓN DE LAS

NECESIDADES.

Una necesidad es un estado interno que es menos que satisfactorio, es la falta de

algo necesario para el bienestar.

Las necesidades son directivas: ayudan a determinar cuál de las múltiples

acciones posibles ocurrirá en un tiempo determinado. Son directiva en dos
sentidos. Primero, cuando uno tiene una necesidad, se refiere a algo en particular,
cuando uno necesita agua, uno no solo necesita algo, uno necesita agua.

La necesidades también son directivas ya que crean movimiento, ya sea hacia el

objeto o alejándose de él.

Algunas necesidades son biológicas (necesidades para alimento, agua, aire,

sexo, y evitación del dolor)- como las necesidades de poder, logro e intimidad-
derivan de necesidades biológicas o son inherentes a nuestra composición
biológica.
Necesidades fisiológicas

Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a la

salud); dentro de estas, las más evidentes son:

Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.

Necesidad de mantener el equilibrio de la temperatura corporal.
Necesidad de dormir, descansar, eliminar los desechos.
Necesidad de evitar el dolor

Necesidades de seguridad y protección:

Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas.
Son las necesidades de sentirse seguro y protegido; incluso desarrollar ciertos
límites de orden. Dentro de ellas se encuentran:

Seguridad física y de salud.

Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.

Necesidades de afiliación y afecto:

Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de
asociación, participación y aceptación. Se satisfacen mediante las funciones de
servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y
recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser
parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en
organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo,
el afecto y el amor.
Necesidades de estima

Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye
sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia
y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de
atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e
incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo
de inferioridad.

Auto-realización o auto-actualización:

Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para
denominarlo: «motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «auto-
realización».
Son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través
de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo
potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han
sido alcanzados y completados, al menos, hasta cierto punto.

MOTIVACIONES:

Las necesidades trabajan a través de los motivos. Los motivos se encuentran un

paso más cerca del comportamiento. Las motivaciones aparecen en nuestros
pensamientos y preocupaciones. Los pensamientos se relacionan con metas
deseadas o no deseadas. Por lo tanto, están armonizados emocionalmente. Las
motivaciones eventualmente producen acciones.

Cuando los motivos son fuertes, influyen en el comportamiento. Los motivos

varían a través del tiempo y de las situaciones. Las personas también varían en su
disposición motivacional. Es decir algunos individuos tienen forma natural un
motivo determinado mucho más tiempo que otras personas. Estas disposiciones
motivacionales empiezan a formar una imagen de la personalidad.

OPINIÓN.

Podemos decir que los rasgos según nos explica la psicología de la personalidad,
la teoría del rasgo es un modelo explicativo del comportamiento humano que
supone la existencia de características estables en la estructura de la personalidad
de los individuos. Desde este punto de vista, la personalidad está formada por una
jerarquía de rasgos estables y consistentes que determinan, explican y, hasta
cierto punto, permiten predecir el comportamiento individual, en la medida en que
guían la forma en que cada individuo piensa e interpreta la realidad.

Todo ser humano dependiendo la situación o el escenario donde se desenvuelva

tiene un comportamiento diferente, en base a su personalidad y su estado
anímico.

Licelot Saint-Hilaire.