Consultoría Abstergo S.A. de C.

V
“Trabajando óptimo para obtener resultados precisos”

Diagnóstico de evaluación Psicológica.

Sujeto: José Miguel Maldonado Vicente.

Puesto: Empleado general.

Edad: 21 Años.

Fecha de Nacimiento: 8 de Septiembre de 1996.

Fecha de Aplicación: Abril-Mayo 2018

Evaluador: Consultor I. Andrés Olivera

El C. José Miguel Maldonado Vicente empleado de la empresa Ciberdyne fue sometido a una
serie de pruebas psicológicas para determinar los siguientes aspectos: Índice de reactividad
personal, Clima organizacional, Satisfacción Laboral, Calidad de vida Profesional, Fatiga, Estrés
Físico y Mental, Ansiedad, Estabilidad emocional, Factores Sociales, Burnout, Acoso Psicológico y
Salud.

Estas pruebas son organizadas es esa forma para evaluar la estabilidad emocional, física y
mental del empleado en su área de trabajo, tras hacer un análisis de los resultados obtenidos la
conclusión que se toma es la siguiente.

El sujeto demuestra ser una persona con proactividad en su grupo de trabajo (llámese
compañeros o superiores), ante las problemáticas maneja una percepción subjetiva y se maneja
objetivamente en las situaciones de estrés. Se mantiene a gusto con las directrices de la empresa y
la forma en sé que distribuye y maneja la carga de trabajo y siente que fluye de forma adecuada con
todo lo relacionado a las relaciones de trabajo, apoyo y cuestiones de confianza. Se siente motivado
aunque manifiesta un deseo de ganar un mejor salario y tener mejores prestaciones y sobre todo
manifiesta querer un grado más alto de reconocimiento por sus logros y alcances dentro de sus
actividades.
 Señala que se siente apoyado por los directivos, y se siente ligero en cuanto a cuestiones de
cargas de trabajo y motivado a seguir trabajando en la empresa. En días particularmente ajetreados
se siente con somnolencia y pesadez, con altibajos en la concentración sin llegar a manifestar
síntomas físicos. El trabajador se encuentra con un estrés físico y mental dentro de los parámetros
normales, sin embargo es recomendable que se vigile antes de que pueda evolucionar a un
padecimiento mayor. En cuestiones de ansiedad se establece en rangos medios sin problemas
mayores con una condición emocional estable, no arroja índices de despersonalización ni muestra
signos de acoso laboral.

En conclusión se puede demostrar que el trabajador se encuentra en condiciones óptimas y

con buenas actitudes hacia el trabajo que desempeña, no obstante si demuestra ciertos focos rojos
pero nada fuera de lo ordinario en un trabajo de oficina. Es un trabajador competente y eficiente.

Elaborado por:

Irving Andrés Elías Olivera.