LA IMPORTANCIA DE TRABAJAR EN EQUIPO

Trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos. Por ello,

es muy importante identificar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada
empleado, para que cada uno desempeñe un rol en función de sus conocimientos.
Otro aspecto a tener en cuenta es lograr generar un buen ambiente y buenas
relaciones entre los miembros, así se sentirán todos parte del grupo y querrán remar
en la misma dirección.

Prueba de lo importante que es trabajar en equipo, es que cada vez es más común
que las empresas realicen dinámicas de grupos a la hora de elegir a su candidato
con el fin de observar cómo actúa cada persona ante diferentes situaciones y toma
de decisiones.

¿Por qué es mejor trabajar en equipo?

Se estimula la creatividad
Un buen equipo puede generar grandes ideas y soluciones creativas. A través
del Brainstorming se pueden conseguir ideas nuevas e innovadoras.
Aumenta la motivación
En momento de debilidad, el pertenecer a un grupo puede ayudarte a motivarte por
llegar a los objetivos. Siempre habrá alguna persona que te anime a seguir adelante.
Se desarrolla la comunicación
El poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho
más directa y fluida. Eso mejorará el clima laboral.
Aumenta la eficiencia
Que existan diferentes roles y habilidades que se complementen y permitirá que se
alcancen las metas de manera más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que
aumente la productividad.
Mejora el sentido de pertenencia
Es importante que una persona se sienta parte de su equipo. Esto disminuirá la
rotación de personal y hará que haya más lealtad hacia la empresa.

La idea de trabajo en equipo es una idea que existe desde el momento en que el
ser humano comenzó a vivir en sociedades y requirió para ello la colaboración de
todos los miembros de una comunidad. En la
actualidad, el concepto está muy relacionado con las
dinámicas de trabajo grupal de diferentes ámbitos y
áreas como el laboral, el estudiantil, incluso el
familiar. La importancia del trabajo en equipo surge
entonces por el hecho de que se considera que
mientras más personas se aboquen de manera
comprometida en la realización de una actividad,
mejores y más efectivos serán los resultados.

Es muy común encontrar la idea de trabajo en equipo especialmente en los ámbitos

laborales en los que grupos de varias personas pueden armarse con objetivos
específicos, en algunos casos siendo estos grupos temporales y otras veces
permanentes. El objetivo del trabajo en equipo es poner más capacidades,
inteligencias, ideas y destreza al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que
por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de manera
más rápida y sólida.

En el idioma francés, el trabajo en equipo se define a través de la expresión esprit

de corps que significa sentido de unidad o entusiasmo por un interés común. Somos
capaces de lograr nuestros objetivos por nuestra cuenta, eso es un hecho. Pero si
nos apoyamos en otras personas podremos hacerlo más rápido, llegar más lejos y
tener más impacto.

Contar con un buen equipo multidisciplinario es esencial para un alto rendimiento

en cualquier emprendimiento. Trabajar bajo este esquema no implica que todos los
miembros se enfoquen en la misma tarea, o que cada uno tenga que ser capaz de
desempeñar las funciones de los demás. Al contrario, se trata de una sinergia en la
que todos aportan algo desde su experiencia y habilidades, enriqueciendo el trabajo
y logrando grandes resultados. Bien encaminado ayuda a maximizar las fortalezas
de cada integrante, sacando lo mejor de sí y complementándolo con las de los
demás.

¿Cuál es el valor de este concepto?

Estas son algunas de las razones por las que el trabajo colaborativo es necesario:

1. Crea sinergia en la que el resultado de la suma es mayor que las partes. Sin duda
el impacto más significativo de un equipo está en el hecho de alcanzar más cosas
juntos, que de manera individual.

2. Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos

que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente. Asignar responsabilidad a
alguien lo anima a ser pro-activo y creativo en la resolución de problemas.
3. Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía, en la que
los miembros tienen la confianza necesaria para la toma de decisiones en conjunto.
Cuando funcionan bien pueden ser autosuficientes e interactuar fácilmente con
otros equipos en una organización.

4. Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay divisiones

organizacionales.

5. Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio.

6. Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad.

Características de los equipos que trabajan juntos

Los cinco elementos básicos del trabajo en conjunto son:

1. Interdependencia:
es el núcleo del trabajo en equipo y se logra cuando los integrantes entienden que
la única manera de llegar a la meta es hacerlo juntos. El esfuerzo que todos realizan
los beneficia a sí mismos y a los demás, así como el fracaso los afecta en lo
individual y en lo colectivo. Es además necesaria para la resolución constructiva de
conflictos.

2. Responsabilidad:
Ya sea individual o grupal, el aprendizaje del equipo es tarea de todos. Cada uno
de los participantes debe tener claros los objetivos y lo que se espera de sí.

3. Interacción:
La única manera de trabajar cooperativamente es interactuar con los demás, para
llegar a acuerdos, completar tareas y motivarse unos a otros.

4. Habilidades sociales:
trabajar en conjunto es mucho más complejo
que hacerlo solo, pues se requiere aprender
cómo funciona cada persona. Cada quien
tiene una manera especial de trabajar y de
aprender; trabajar en equipo implica conocer
a los demás y ser tolerantes. Es importante
establecer relaciones de cordialidad que
promuevan la confianza y faciliten la
comunicación.

5. Evaluación:
No es posible mejorar sin detenerse a hacer un análisis del desempeño del grupo.
El equipo debe estar abierto a autoevaluarse y escuchar de sus compañeros los
aspectos a cambiar para la próxima tarea. Esta retroalimentación los ayudará a
obtener mejores resultados.